2012年度党员领导干部民主生活会整改措施
根据《2012年度党员领导干部民主生活会征求意见表》及各类型代表征求意见座谈会，我局共收集整理意见建议22条（其中重复建议12条），现针对收集的意见和建议提出相应整改措施如下：
一、坚定理想信念
教育和引导广大党员干部在改革开放和社会主义现代化建设的实践中，自觉加强思想政治修养，增强党性锻炼，保持高尚的道德情操，追求积极向上的生活情趣，始终把共产主义的坚定信念作为人生永恒的追求，矢志不移，振奋精神、克难前行。
（一）坚持以思想理论建设为根本。始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持以人为本、执政为民，自觉践行科学发展观。认真学习贯彻党的十八大报告和新修改的党章，将思想和行动统一到党中央的部署上来。教育引导党员、干部矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。
（二）坚持以党性教育为核心。弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。加强党性锻炼，提高党性修养，弘扬改革锐气，深入贯彻落实中央、省委和市委重大决策部署，保证政令畅通。
（三）坚持以道德建设为基础。教育引导党员、干部模范践
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行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。
二、加强作风建设
（一）认真贯彻落实群众路线。贯彻党的群众路线和群众工作纪律，牢固树立党的宗旨意识，密切联系群众，自觉维护人民群众利益。一是多深入基层走访调研，了解基层工作情况，听取基层的意见和建议并指导实际工作。二是加强与各律师所及各司法所的横向沟通，了解律师工作的特殊性，为律师解决更多实际问题。寓管理于服务，以服务促进管理的科学发展。三是积极主动地参加挂点联系基层、党代表团队进社区、机关党员进社区等活动，结合司法行政和法律服务工作实际，为基层群众提供更多更方便、快捷的法律服务，帮助化解矛盾纠纷，加强普法宣传，提高基层法律素质和依法治理水平。
（二）继续改进文风会风。继续贯彻落实《**工作制度》，精简会议文件，力行“开端会、发短文、讲短话”。积极利用协同网办公系统、局内网站等信息化技术手段促进办公自动化，精简审批环节，畅通办公程序、提高工作效率。
三、严守组织纪律
（一）认真贯彻落实民主集中制。进一步修订完善议事规则和决策程序，积极探索重大问题决策的科学论证和民主参与机制。在重大事项决策前，认真听取各方意见和建议，自觉接受党组织和人民群众监督，确保决策的科学性和民主性。
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（二）坚持党的干部路线。遵守组织人事纪律，坚持党的干部路线和用人标准，充分发扬民主，公道正派选人用人，严格按条件和程序选拔任用干部，突出德才兼备，以德为先，以才为重，能力与岗位相匹配的用人标准，注重选拔那些善于领导科学发展、政绩突出，实绩突出，群众公认，确有发展潜力的的人才，努力形成风清气正、真抓实干的良好风气。
四、坚持廉洁从政
（一）开展反腐倡廉教育。深入开展纪律教育学习月活动。积极参与每年举办的领导干部党纪政纪法纪教育培训班，坚持开展廉政谈话、领导干部讲廉政党课活动。“一把手”每年至少上一次廉政党课，每年至少组织观看一次廉政教育片。
（二）加强对领导干部的监督。认真贯彻落实市委市政府《关于加强党政正职监督的暂行规定》，严格落实党政正职不直接分管人、财、物和行政审批等制度。认真执行领导干部报告个人有关事项和对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理等制度。切实加强定期检查、随机抽查和专项督查，严肃纠正有令不行、有禁不止现象，确保政令畅通。
（三）加强干部廉洁自律建设。制定建设廉洁单位的具体实施方案，推进廉洁城区建设。领导班子成员对廉洁建设负全面领导责任，班子正职要切实担当起党风廉政建设第一责任人的职责。领导干部自觉遵守廉洁从政各项规定，常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持以身作则，率先垂范，严守党纪、政
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纪、法纪红线。
五、确保工作落实
（一）大力推动社会管理创新。认真贯彻落实区委区政府“作风提升年”、“转型升级年”工作部署，积极推动司法行政和法律服务工作的创新发展。一是健全普法依法治区工作责任制，确保“六五”普法工作落到实处。加强普法依法治理，推进“民主法治社区”量化考核创建工作。积极探索符合我区实际，具有自身特色的“民主法治社区”模式，提升社会法治化管理水平。二是继续开展矛盾纠纷“大排查、大调解、大调处”行动，全面夯实人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”的工作基础。三是继续加强对特殊人群的管理服务，进一步健全社区矫正和安置帮教工作体系，完善工作机制和考核机制。
（二）保障和改善民生，推进法律服务窗口前移。一是法律援助服务窗口前移。进一步完善法律援助工作的体制机制，进一步完善法援援助网络，完善便民服务措施，抓好各项工作落实。二是进一步完善“法律进社区”服务工作。细化律师参与“法律进社区”工作制度，出台工作考核办法，健全宣传工作机制，提高法律服务工作的质量和影响力。三是充实社区人民调解员工作职能。发挥社区人民调解员调处基层矛盾纠纷、加强法制宣传教育、提供法律咨询服务的多重职能优势。
（三）积极开展“五好”班子创建活动。一是在领导班子中开展以“善团结、共奋进”为主题的专题组织生活会和集体承诺活动，“一把手”带头承诺当好维护领导班子团结、发挥领导班子合力的第一责任人，其他班子成员要承诺树立良好的合作意识，- 4 -
努力营造“作风民主、包容互信、心情舒畅、干事创业”的良好氛围。二是加强对聘用员工的关心和指导，提高工资福利待遇，多为聘用员工创造学习和进修的机会，注重对聘用员工的培养和教育。三是多举办业务学习培训和讲座，坚持与时俱进，促进知识更新，不断提高专业化知识水平，营造积极向上的学习氛围。着力打造求实务实抓落实的领导班子和干部队伍，为争创科学发展新优势，努力建设现代化国际化新**提供强有力的保障。
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2013年1月10日
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