新兵管理教育责任状
新同志是消防事业的接班人，中队全体官兵应当以自己的真情实感带动、鼓励新同志干好本职岗位工作，杜绝用打骂体罚等简单、粗暴的方法管理教育新同志，确实是新同志自身问题的，应当及时报告中队党支部。为严明纪律，密切官兵关系，加深团结。中队官兵在日常工作中应做到：
一、严禁对新同志实施打骂体罚，对有问题的新同志要向中队干部报告，由中队党支部研究处理。
二、严禁以任何形式侵占新同志经济利益。
三、杜绝采取言语威胁恐吓、侮辱谩骂等手段管理。
四、严禁老兵集体私自处罚新同志。
五、新兵管理教育只能由本班班长、队长助理或者代为履行班长职务的战士执行，任何其他战士都无权管理。
六、坚持科学施训，杜绝采用训练大纲以外的形式，搞变相打骂体罚新兵。
如出现违反上述规定，则按照大队风险责任金管理办法，提请扣罚风险责任金，并按照纪律条令相应规定处理；对于管理教育成绩突出，新同志思想、作风转变好的带兵骨干，给予绩效加分，并在入党、学车、评功评奖等方面优先考虑。
战士签名：党支部书记签名：
二〇一三年三月十五日
《新兵管理教育责任状.doc》
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