2008年上半年党委组织部、党校工作要点
2008-03-11
一、指导思想
2008年上半年，党委组织部、党校将在学校党委的领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全国组织工作会议和第十六次全国高校党建工作会议精神的要求，围绕中心、服务大局，以改革创新的精神、求真务实的作风做好党建、干部和其他各项工作，为我校各项事业又好又快的发展，加快创建世界一流大学进程提供坚强的组织保证。
二、工作思路
以学习贯彻党的十七大精神为主线，以学校的重点工作和任务为中心，坚持抓基层、打基础，把加强党支部建设作为党建工作的重点，力求提高党建工作的实效性和规范性，充分发挥基层党组织和党员的先锋模范作用；坚持抓改革、求突破，把加强干部考核评价的科学化和大规模的干部培训作为干部工作的重点，努力建设一支适应创建世界一流大学要求的高素质干部队伍。
三、重点工作
（一）党建工作
1、以学习贯彻党的十七大精神为重点，加强党员、干部的理论学习工作。本学期，将认真贯彻落实《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》要求，着眼于武装头脑、指导实践、推动工作，以公共党课、“部长论坛”、组织生活、主题党日、征文研讨等活动为载体，强调理论联系实际，组织全校广大党员、干部深入学习领会十七大精神。
2、以落实党建工作责任制为重点，进一步加强院（系）一级党委建设。继续巩固、发展先进性教育活动和基层党组织建设工作考核成果，全面加强院(系)一级党组织的规范化、制度化建设，把院（系）党建工作情况和成效作为考核院（系）党委书记的重要内容。按照“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的要求，进一步强化院（系）一级党委的思想政治教育功能。本学期，将按照学校党委的要求，交流和检查各党委的工作计划。举办院（系）党委书记工作研讨班，重点研讨院系党政共同负责制的实施、院系党务工作等问题。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，做好公共管理学院党委、数学系党委、工程管理学院党委的换届选举工作。
3、以优化组织设置和加强支部书记培训为重点，继续推进党支部建设。继续做好党支部设置的调整和优化工作，强调支部设置与教学、科研、管理、服务组织相对应，提高支部设置的科学性和实效性。本学期，将会同有关党委，解决网络信息中心、重点项目建设办公室、苏富特软件公司等单位的党支部设置、归属问题。根据教职工、学生的各自特点，分类分期举办支部书记培训班，加强培训工作针对性。研究制定《关于加强我校党支部建设的若干意见》，加强党支部工作的规范化。
4、以创新活动方式和提高组织生活质量为重点，加强党员经常性教育。针对高校特点，积极探索党建工作和中心工作的切入点，抓好党组织共建、“部长论坛”、公共党课等载体建设，创新活动方式，增强活动效果，使党组织的活动既严肃认真又生动活泼，贴近党员的思想、学习和生活实际。学生党支部的组织生活要规范内容，教职工党支部的组织生活要确保时间。本学期，将与各院（系）党委一起，继续抓好各党支部组织生活的指导和检查。本学
期党组织生活的主要内容：一是以学习贯彻党的十七大精神为重点，加强理论武装，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗；二是以学习十七大党章为重点，加强党员意识，全面推进党的建设新的伟大工程；三是以纪念改革开放30周年为契机，继续解放思想，发挥党员作用，推动学校发展，建设和谐校园。
5、以规范基础工作为重点，加强党员管理。举办党委秘书培训班，进一步规范党务管理工作；依章办事、规范管理，杜绝党员材料少、漏、丢、错等现象，杜绝无故、擅自延误办理有关程序和手续的现象；加强流动党员管理，及时填报相关表格、办理《中国共产党流动党员活动证》及有关手续；做好党内统计信息系统的更新与维护，及时做好季报、年报工作。
（二）干部工作
1、以“讲党性、重品行、作表率”为要求，加强领导班子和干部队伍的思想政治建设和作风建设。继续全面加强干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，教育和引导领导干部带头讲党性、重品行、作表率，不断增强领导干部的宗旨意识和服务意识，加强领导干部与师生员工的沟通与交流。教育和引导领导干部维护和增强领导班子的团结，坚持院（系）党政共同负责制，不断完善党政联席会议制度。本学期，将继续做好到有关院（系）进行领导班子的调研工作。
2、以“六个导向”为依据，继续做好中层领导干部选拔任用工作。根据全国组织工作精神，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的导向，选拔任用政治素质高、业务水平精、管理能力强、品质作风正的中层领导干部，不断推进学校的干部队伍建设，为各单位的发展、改革、稳定、和谐提供好组织保证。本学期，在学校党委的领导下，将继续做好有关空缺岗位的干部配备、任期届满干部的换届以及新闻传播学院、天文学系、工程管理学院、公共管理学院、现代分析中心、中美中心、出版社、体育部等单位的行政领导班子换届工作。
3、以增强干部执行力和提高管理效率为目标，建立具有我校特点的中层领导干部考核评价体系。按照考核评价工作科学化的要求，进一步规范考核内容，改进考核形式，完善考核工作机制，使组织考察有充分依据、干部努力有正确方向、群众监督有明确标准。本学期，将着手研究制定体现科学发展观要求的、反映我校特点的中层党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法。
4、以扩大选人用人的视野为重点，加大选拔培养优秀年轻干部力度。为实现学校干部队伍的可持续发展，根据《南京大学中层党政领导班子后备干部工作规定》，按照“一手抓配备、一手抓后备”的要求，加强中层后备干部队伍建设。本学期，将通过举办青年干部培训班、干部公开选拔、干部挂职锻炼、科级干部的换岗交流等形式，扩大视野、拓宽渠道，切实抓好优秀年轻干部的培养和选拔工作。在干部配备中，注重选拔一些踏实肯干、实践证明优秀、具有发展潜力的年轻干部。
5、以加强能力建设为重点，努力创新干部培训工作。按照中央关于大规模培训干部的部署和要求，继续大力加强我校干部培训工作。紧密围绕我校创建世界一流大学的实际，科学制定干部培训计划，积极探索干部培训方式，精心设计干部培训内容，不断提高干部的政治理论水平、业务素质和管理能力。本学期，将继续做好推荐有关干部到中央党校、国家教育行政学院、江苏省委党校学习培训的工作。
（三）党校工作
1、重点抓好专题培训。本学期，将举办中层党务干部研讨班、第四期大学内部事务管理高级研修班、青年干部培训班。本学期，将举办中层党务干部研讨班、第四期大学内部事务管理高级研修班、青年干部培训班。
2、切实加强常规培训。本学期，将举办党支部书记培训班2期，入党积极分子培训班2期，党委秘书培训班、关工委骨干培训班、民主党派研修班各1期。
3、加强分党校建设。加强对分党校建校的资格审查、办学指导，重点是完善其组织架构和师资队伍，对其教学计划、教学内容和教学管理进行指导、检查和考核，进一步提高分党校的规范性和办学质量。
（四）自身建设
1、加强理论学习，进一步提高思想政治素质。不断提高党性修养、思想政治素质和业务能力，重点是学习中国特色社会主义理论体系、党的十七大和全国组织工作会议精神以及关于组织工作的政策和法规性文件；此外，加强现代管理学知识的学习，不断提高工作的理论性、专业性和科学性。
2、增强改革创新意识，进一步提高工作水平。根据学校组织工作面临的新情况和新问题，按照组织工作和教育管理的规律，结合我校实际，加强工作研究，改进工作方法，创新工作方式，提高工作的预见性，不断提高组织工作的水平。本学期，将做好教育部人事司《高等学校领导干部综合考核评价体系的研究》、思政司《建立健全高校党员经常性教育长效机制的研究》的课题研究工作。
3、加强作风建设，进一步加强内部管理。坚持每周一次的部务会议制度，工作中有计划、重落实，进一步完善工作运行机制和内部监督管理机制；继续到各党委、各单位进行调研，了解组织工作的有关情况，指导解决有关问题，了解全校各个层面对组织工作的意见和建议；积极参与“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，使组织部成为党员之家、干部之家、人才之家。
党委组织部党委党校
2008年3月10日
