消防目标责任书
办公室
司机班
淄博鑫港燃气有限公司
二〇一二年一月一日
消防目标责任书
为全面落实消防安全责任制，贯彻“预防为主、防消结合”的消防安全方针，促进各项消防安全管理制度的执行，强化消防管理，杜绝各类火灾事故的发生，确保安全生产，公司办公室与 司机班签订2012年度消防安全目标责任书，内容如下：
一、主要工作指标
1、全面落实消防安全责任制，将消防安全责任制签定到个人，明确工作职责和消防安全职责。
2、结合工作实际和有关的消防安全规章制度建立健全本班组的消防安全规章制度和消防安全档案、台帐，建立运转有效的消防管理网络。
3、班组负责人要经常性的组织有关人员对本班组进行防火检查，以便及时发现和消除火灾隐患，预防火灾事故的发生。对于发现的火灾隐患要按照“四定”的要求，即定人员、定整改完成时间、定整改措施和应急措施、定整改专项资金，及时进行整改，在整改期间或一时难以完成整改的必须落实可靠的安全防范措施，确保安全。
4、班组要充实义务消防队伍，经常组织消防培训和演练，增强防火意识。
5、经常性地组织本班组职工进行消防训练和消防安全知识培训，使每一位职工都做到“三懂、三会”（懂本岗位生产过程中的火灾危险性，会报火警，懂本岗位防火预案及自救措施，会使用灭火器，懂灭火、逃生、救生方法，会扑救初起火灾和逃生救生）。
6、班组要明确本班组的防火重点，对本班组的火灾危险场所要有针对性的管理措施，要制定消防预案，并组织职工定期进行演练，以提高职工应对突发火灾事故的能力。
7、办公区域要严格执行防火安全管理制度，保证疏散通道畅通,确保消防安全。
8、严禁私拉乱接电线，未经许可禁止使用电加热用具。
9、严禁把易燃、易爆、化学危险品带入工作场所、工作地点。
10、班组要严格执行动火许可制度和动火操作规程。规范消防档案。
二、安全绩效考评
为了保证消防安全目标实现，落实消防安全责任制，公司实行消防安全绩效考核制度。实现消防安全目标，获得相应安全奖金。安全奖金分为年度安全奖和季度安全奖。
（一）考评办法：
1、检查原始记录、台帐、档案、报告。不能提供原始材料的视为该项工作没有开展；缺少的部分视为该部分工作没有进行；材料不认真记录，不符合规定要求的，也视为该工作未进行。
2、检查现场。
3、询问职工。
（二）主要工作指标考核
1、未将消防安全目标责任分解到每一名职工，未签订消防安全责任书，班组不得季度安全奖，直至落实为止。
2、未建立健全本班组的消防安全规章制度和消防安全档案、台帐，未建立运转有效的消防管理网络，班组不得季度安全奖，直至落实为止。
3、防火检查没有制定检查表的视为未进行检查，每次扣罚班组消防第一责任人、消防管理员当月季度安全奖。
对查出的火灾隐患，不按“四定”进行整改或未制定临时防范措施的，班组消防第一责任人、消防管理员不得当月季度安全奖。
4、班组未建立义务消防队伍，未经常组织消防培训和演练的，班组不得季度安全奖，直至落实为止。
5、未经常性地组织本班组职工进行消防训练和消防安全知识培训，使每一位职工做到“三懂、三会”。班组消防第一责任人、消防管理员及相关责任人不得当月季度安全奖。
6、上岗人员未熟知所在岗位消防器材性能、种类及使用方法，消防器材未实行专人挂牌管理，相关责任人不得当月季度安全奖。
7、办公区域未严格执行防火安全管理制度，未保证疏散通道畅通, 相关责任人不得当月季度安全奖。
8、私拉乱接电线，未经许可使用电加热用具，相关责任人不得当月季度安全奖。
9、把易燃、易爆、化学危险品带入工作场所、工作地点相关责任人不得当月季度安全奖。
10、部门未严格执行动火许可制度和动火操作规程，规范消防档案，相关责任人不得当月季度安全奖。
