咸阳师范学院大学生职业发展协会章程
一、性质：本协会是一个在咸阳师范学院校团委领导下，以团委政治思想为指导，由在校学生自愿组成的集学术性和实践性于一体兼其他服务活动的非盈利性学生组织，同时该协会接受学院就业主管部门的指导。
二、宗旨：本协会是大学生自我服务、自我管理、自我教育的实践类学生协会。以大学生就业为服务对象的公益性学生社团。协会将本着为同学服务的原则开展工作，体现全心全意地为同学服务的思想，以“助人自助”为基本理念，同时,面向全体同学,提供就业信息和素质拓展训练等。让广大学生提高职业认识，确定奋斗目标，挖掘个人潜力，为学生提供一个职业规划与发展的心得交流、信息传递和能力提升的平台。通过团体辅导、集体学习、共同进步达到认识自我、创造自我、挑战自我、认识职业、促进就业、策划人生、追求卓越、展望未来、树立自信、走向成功。
三、下设部门：会长、副会长外联部、组织部、秘书处、宣传部
四、会员资格取得：
（会员权利）
1、有参加本协会组织的各种活动的权利；
2、享有本协会提供的相关服务的权利；
3、参加会员大会，享有表决权，对协会工作有监督，批评和指正权；
4、由于各种原因有申请退会时，需退回会员证，但会费一律不退；
5、享有协会规定的其他相关权利。
（会员义务）
1、遵守校纪校规及协会的章程；
2、自觉维护学校及协会的形象；
3、准时参加会员大会及协会活动；
4、贯彻团委各阶段的思想政治精神，并为协会出谋划策；
5、相互促进、共同进步、团结友爱、求同存异。
五、干部管理：
（干部设置） 本协会设会长一名，副会长两名。
（干部产生）第一届干部由发起人组成，任期不超过两年，每届任期结束前，下届协会负责人及其他各部门干部均由本届干部推荐讨论决定。
（干部权限）会长负责各项事务的决策，对各部门干部有任免权。副会长全面协助会长工作；在必要时可代替会长处理各项事务。
召开会议时干部必须参加，如有无故缺席者，视为严重违纪，并上交书面检讨；两次无故缺席就自动解聘，迟到或早退算无故缺席一次，有事须提前请假，并上交秘书处书面材料备案。
六、考勤制度：
无论干部还是会员，须按时参加召开的相关会议，无故迟到或缺勤者记入档案；每次会议或活动设专人考勤，作好详细记录；注意事项：需要按时入场，不迟到早退，会议准时开始，特殊情况必须详细说明，会议期间不得交头接耳，手机关机或震动，若违纪者记入档案，以备考核参考。
七、考核制度：
每学期对干部和会员进行一次考评；考评评出优秀干部二人，优秀会员五人，并给予一定的奖励；对于考核不合格的干部予以撤职，不合格的会员勒令退会；
考核依据：平时考勤，参与活动的积极性和主动性，干部是否保质保量完成任务，视其贡献大小打分。
八、资料管理：
干部和会员档案管理；
协会重大事件记录，重要活动及工作计划和总结的备案；
校团委，社团部及相关协会的联系方式，本协会干部和会员的联系方式表等。
九、活动计划：
1、邀请指导老师，成功人士，校友，师兄师姐解读大学生活，让会员学会思考和选择，走出各种误区困惑，明确自我定位，找准发展目标；
2、致力于职业规划、求职心理、招聘面试技巧指导的探索举行培训活动；
3、收集就业资料、职场动态资料，开展会员交流会；、
4、针对公关礼仪、与人交流、团队精神等各方面的要求，举行实战考验；
6、利用周末寒暑假联系公司或企业，为会员提供实习，兼职的机会，并写出感想作为经验交流的素材；
7、分批进入用人单位参观，与用人单位拉近距离；
8、联系用人单位，通过现场招聘，让会员体验到就业的压力，增长实践经验。
