查干哈达苏木党委先进事迹
查干哈达苏木2012年5月开始筹备组建，距百灵庙镇北78公里处，东与四子王旗交界，西与巴音花镇、满都拉镇交界，南与达尔汗苏木、巴音敖包苏木交界，北有3.75公里边境线。苏木总面积2284平方公里（342.6万亩），草场面积318.7736万亩，总户数750户1867人，其中常住人口324户787人，牧业人口693户1770人。苏木党委下设机关、嘎查支部4个，党员132名，其中牧民党员101名、妇女党员32名、少数民族党员98名、流动党员28名。查干哈达苏木成立以来，苏木党委工作思路是:以全面贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观统领全局，认真落实旗委十二届六次全委（扩大）会议和旗十四届人大一次会议精神，紧紧围绕“四项重点”工作，大力推进“八大工程”，全面推行“一办三中心”工作机制，以早日建成小康苏木为统揽，以夯实基层基础为重点，以建设“学习型、服务型、创新型”党委、政府为目的，以促进牧民增收为核心，以创新社会管理为措施，按照“转变政府职能、提升服务水平、加快园区建设、发展有机产业、维护社会稳定、保障牧民增收”的总体工作要求，全面建设美丽新苏木。
1、建设学习型党委、加强党员队伍自身建设
有客观的的理论指导，才有正确的实践方向。苏木党委把深入学习和贯彻落实党的十八大精神作为今后一个时期
的首要政治任务来抓，落实旗委十二届六中全委（扩大）会议和旗十四届人代会第一次会议精神，切实加强党员干部的理想信念教育。创建“学习型”党组织，扩展“学党史、强党性、当先锋”教育活动，让每个党员学习历史，增强党性，服务群众。以党性教育提高党员作风，实践荣辱观，扎实提高服务意识和水平。苏木党委通过加强苏木中心组学习，加强机关干部学习制度，提高全体党员、领导、干部、职工的思想政治水平，改善知识结构，用理论学习指导实际工作，用工作成效检验学习效果。拓宽干部的思维能力，解放干部思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、群众观和利益观，使思想得到升华，大局观念得到强化。切实做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。苏木党委要求党员学习和实践相结合，学习、指导和帮扶纳入党员干部考核评优依据，并将学习作为一种习惯，形成长效机制。安排每季度邀请宣传部讲师团来我苏木进行针对性培训一次。嘎查阵地和党员中心户每月定期开展党员学习会2次以上，半年开展一次民主生活会。机关领导干部、党员一年记2万字学习笔记，嘎查党员1万字学习笔记。全体党员干部通过形式多样，深入扎实的学习教育，为全苏木经济和社会及各项事业的突破性发展，提供了巨大的政治支持和思想保障。
2、建设服务型党委、提高服务水平
苏木党委切实转变工作作风，切实把“管理”向“服务”
转变。旗委部署开展“服务型基层党组织建设年”活动为契机，结合“下基层、转作风、访民情、谋发展”活动，“一定三有”，“三有一化”，“双服务”工作，开展星级创建管理活动，建立党员承诺长效机制，将活动与日常工作和专项活动相结合的方式切实落实。加强群众路线教育，通过及时、到位、有效能的服务，在群众中树立威信，树立基层党委、政府的公信力。
3、建设创新型党委、创新社会管理
苏木创新社会管理，全面推行“一办三中心”工作机制，进一步转变党委、政府职能。“一办三中心”工作机制主要是提高服务加强管理。苏木建立了牧户电子信息档案，及时掌握了解牧民意愿，需要解决的实际问题，一对一服务，包户干部熟知并及时更新牧户基本信息情况，牧户生产发展生活所需帮扶计划、帮扶措施，做到“六个一”。一户、一表、一卡、一档、一册、一台帐（一表:基本情况表；一卡：是惠明政策明白卡，牧民了解各项惠民政策及“一卡通”资金发放情况；一档：牧民身份证，户口薄，草场本等相关资料及发展计划、措施；一册:服务牧民的各项办事流程成册；一台帐：干部服务牧民的具体内容、事宜，深入基层调研的工作日志）。
“一办三中心”工作机制运行过程中形成了“12345”工作模式。“1”是指一个宗旨，目的是转变职能，提高服务。“2”是指两种服务队伍，按照内业固定服务队伍和外业流动服务队伍设置服务岗位和合理调配服务人员。“3”是指
三个服务站点，一个便民服务大厅和两个“牧事嘎查办”服务站。“4”是指四级网络，依托旗级，构建苏木、嘎查、浩特吾素、便民代办点四级服务网络。“5”是五种服务模式。（1）便民大厅一站式固定服务。苏木工作人员主要在苏木“一办三中心”服务大厅办理业务，保证有一名包片干部和嘎查两委人员坐班，集中受理牧民办理事务。（2）牧事嘎查服务站固定服务。针对巴音赛汉园区转移安置94户，百灵庙镇转移安置299户的实际情况，分别在巴音赛汉嘎查园区和百灵庙镇设立了“牧事嘎查办”固定服务站2处。（3）便民代办点服务。针对牧点居住的231户牧民服务需求，设立了8个便民代办点，信息收集员、宣传员15名，便民代办点设在嘎查两委和党员中心户居住地，便民代办点搜集群众所需服务事项，搜集资料和提供信息传递。（4）外出务工转产就业人员服务。对外出务工和转移外地的牧民采取一对一的服务方式，包户干部联系旗内的亲属和通过苏木信息平台网络将惠民政策、需要办理事项信息及时发送至当事人，确保不出现服务盲点。（5）流动服务。苏木在“一办三中心”服务机制下针对4个嘎查成立了4个流动服务组。流动服务分为常规业务服务和联合业务服务两种，常规业务服务为苏木工作人员下乡入户流动服务，联合业务服务为苏木工作人员联合苏木草监所、卫生所、派出所或旗各职能部门业务人员同时下乡入户服务。苏木领导包嘎查，工作人员包户包人的方式组建4个流动服务组。流动服务人员实行“一人多能、一岗多责”制度。“一办三中心”工作机制下的
“12345”服务模式极大的方便了牧民各种事项的办理，真正成为政府了解民情关注民生的有效窗口，办理民事民生的有效载体。
4、创建北疆基层党建长廊、建立联合党委
我苏木有3.75公里边境线，达茂旗边境3个苏木镇、5个嘎查成立了1个联合党组织，该措施深化了北疆基层党建长廊创建活动，推进了鹿城北疆基层党组织固本工程，促进了边境地区安宁与稳定。联合党委把维护边境地区安全稳定、发展壮大嘎查集体经济、提高牧民群众生活水平为工作的重点内容，苏木党委积极联系结对共建单位，加快边境嘎查基层党组织建设，实现党务整体部署，党员统一管理，帮助嘎查党支部理清发展思路，合理确定发展目标，制定发展措施。苏木党委拓展和完善基层党组织功能，改进党组织设置形式、党的活动方式和党员教育管理工作，不断提高北疆基层党建长廊创建活动的实效性。
4、加强廉政建设，切实转变作风
坚持以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实中央、自治区、包头市和达茂旗敢于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，按照党要管党、从严治党、从严治政的方针，着力整顿干部队伍中存在的突出问题，整风肃纪，建章立制，以严明的工作纪律、高效的运行方式、热情的工作态度、务实的工作作风，为苏木经济社会发展提供坚强的纪律和作风保障。通过集中开展专项整顿活动，进一步促进全苏木党员
干部队伍提高思想政治素质、强化纪律观念、增强执法执纪意识、改进工作作风，切实提升党政干部服务经济社会发展的能力和水平，为建设美丽新苏木、提前建成全面小康社会营造良好的政治环境。
苏木开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动，做好学习、宣传、自查、纠正等工作，建立健全各项制度70项106页，成册上墙的同时组织学习，提高了认识，强化了意识。通过自查、群众监督、群众反映、明察暗访了解党员、领导、干部的工作中存在的突出问题，及时纠正，限期整改等方式要求党委、政府和党员干部在群众中形成了可亲、可敬、可信的良好声誉，在社会上形成了高效、廉洁、团结的崭新形象。
