党建工作汇报材料
尊敬的XXX：
您好！XX镇党建工作严格按照重庆市委组织部、合川区委组织部的要求，贯彻落实好“一推三考”干部选任机制，认真落实密切联系群众“三项制度”，扎实开展“三项活动”，切实做到以一讲二评三公示为抓手深入开展创先争优活动，基层党建工作有突破、有创新、有亮点。
一、坚持严把三关使“一推三考”干部选任机制在基层落地生根
一是严把干部学习关。强化干部在学习上下功夫，特别是后备干部，要求其在业务知识方面抓好结合、做好创新，每月进行一次工作汇报，重点汇报在业务创新方面的成果，从而督促干部在业务上精通，为“干什么考什么”的考试特点打好基础，提高后备干部的个人品行、综合分析能力和岗位适任能力，使其成为具有真才实学、实绩突出的优秀干部。另一方面，加强对后备干部理论知识的学习，通过每周五下午包括后备干部的二级班子进行PPT演示讲述理论知识的方式，让后备干部在准备讲述的过程中，提高对理论知识的自学能力。
二是严把民主测评关。在考察后备干部“德”这面，我镇严格按照区委组织部要求，让村社干部、普通党员群众、机关干部、人大代表都参与到后备干部民主测评会上来，并将后备干部民主测评的结果进行公示，设置专门的信箱和电话收集群众对后备干部的意见建议，确保推荐出的干部在各
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方面都能够得到普通党员和群众的信任。同时，平时注重根据党员群众反映的信息及时跟新干部全息动态信息库，通过信息库的内容印证集中考察的结果。
三是严把实绩考核关。在增强干部的实绩上下功夫，实行流动考核，机动考核。考核并不固定于某一定期时间，而是着眼于干部的日常工作行为，让干部主要服务的群众代表对其进行综合评价，通过日常考核及时发现干部工作过程中的优点和不足。同时，将党建工作与业务工作的结合效果作为实绩考核的重要指标。通过镇内的实绩考核机制，让后备干部真正拿成绩说话，经得起区里的考核，经得起群众的评判。
二、坚持创新载体推进三项制度，确保三项制度成为长效机制
全镇通过落实联系服务群众“三项制度”共接待群众26200余人次，收集群众反映的具体问题526件，解决517件，整理出片区民生问题45件，已解决40件，两委班子成员走访群众36764户次，收集群众意见624件，解决618件，向群众反馈意见624件。
一是成立三支队伍强宣传。成立了党员志愿者队伍、青年能人致富队伍和背篼喇叭宣传队三支队伍与两委班子成员一同走访，通过老党员的言传身教，青年能人制定致富计划以及背篼喇叭循环播放的方式，提高走访宣传的力度。同时整合村、社区现有制度牌，按要求统一制作“三项制度”各个环节的工作流程图，在支部活动室进行公示，实现群众
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监督到位。
二是组建四支队伍解民忧。组建了四支便民服务队，为群众提供针对性服务。一是以文艺骨干为主体，成立了6支“政策法规宣讲小分队”，将三项制度融入文艺节目中进行表演式宣传；二是以村（社区）干部党员为主体，成立了17支“证件代办小分队”，负责为群众提供咨询服务，全程代办各种证照、手续；三是以农业服务中心人员为主体，成立3支“技术服务小分队”，开设“田间课堂”，为群众提供技术服务；四是以村社干部党员为主体，组建了17支“排忧解难小分队”，负责化解群众矛盾纠纷，在群众有困难时及时提供帮助。
三是组建七个小组重考核。镇党委组建7个督导小组对各村、社区“三项制度”工作进行检查指导，以“接访记录要实、民情记录要勤、民情分析要全、解决问题要快、群众对工作要满意的“五要”要求，对每个村进行细致检查、精心指导。按照村（社区）书记、主任各交纳500元，文书、妇女主任各300元，驻村干部每人600元，驻片领导1000元的标准，对村干部和驻村干部进行捆绑考核，凡是在三项制度检查中不合格的，不予退还保证金。
三、坚持以一讲二评三公示为抓手，将创先争优活动落到实处
一是承诺讲实事。要求各基层党组织和每名共产党员要根据岗位职责、工作任务和履职要求，以及要着力解决的突出问题，确定承诺事项，明确承诺事项的效果目标、具体措
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施和完成时间，力戒大话套话。二是陈述求实在。以工作实际为依据，结合承诺事项实事求是的陈述履行岗位职责情况。陈述中谈工作重实际，讲成绩求客观，摆问题不回避。三是点评重实绩。点评落实在基层党组织和党员的日常工作上，按照实绩评出各类“标兵”、“党员示范岗”等先进。四是公示促实干。通过设置展示台、公示栏等平台，公示评比结果，充分调动起全镇党员群众的干事创业激情。将一讲二评三公示与五城联创、镇域产业园建设等中心工作结合起来，实现党建促发展。目前，全镇已召开组织生活会204场次，支部书记会6次。700多名党员结合各自实际，立足本职岗位，兑现承诺帮助“重点户”解决个体民生问题68件，改水改电等片区重点民生问题29件。
四、坚持以提高群众满意率为目标，扎实开展亲民活动 一是进家入户做到“四动”。82名机关干部深入到16个村、1个社区，坚持走访与群众多互动、宣传与群众多联动、解忧为群众多行动、效果让群众多感动的“四动”做法，走访群众18640户，召开院坝会（楼院会）667场，共收集到群众意见建议395条，解决376个。二是亲切交流做到“三当”。机关干部在“三进三同”活动中努力做到“三当”：一当老师，搞好传帮带；二当朋友，交心谈心解困扰；三当“靠山”，出主意伸援手，解后顾之忧。三是帮贫助困做到“两结合”。在结穷亲活动中，镇全体机关干部科学搭配成18个组，结对帮扶28户困难群众，坚持“雪中送炭”和“扶智造血”相结
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合，帮“穷亲”提供一个致富项目、落实一批项目资金、掌握一门实用技术，共制定帮扶计划28份，帮助“穷亲”脱贫致富。
五、坚持以人民好公仆活动为契机，强化机关作风建设 一是以“三学”活动促“三项教育”，突出为民宗旨。采取专家教授讲学、领导干部领学、实践活动助学的全方位学习方式深入开展向书本学、向专家学、向实践学“三学活动”。积极打造“书香XX”和“专家讲坛”学习的平台，学习了《为人民服务》、《纪念白求恩》等“老三篇”著作；紧紧依靠“乡村学堂”实践平台，立足岗位，凝神聚力，在理想信念教育、根本宗旨教育、廉洁从政教育上狠下功夫，不断提升广大干部服务群众的能力。
二是以“三零目标”促“五风”整顿，突出便民导向。采取领导干部一线监督、业务部门职能监督、办事群众社会监督的立体化监督方式深入开展党员干部零违纪、服务群众零投诉、业务工作零差错“三零目标”活动，自觉提高服务要求，进一步精简审批事项，减少办事环节，降低群众办事成本，积极杜绝中梗塞现象，狠抓“五风”整顿。
三是以“三大活动”促形象提升，突出利民举措。采取建立民情档案、设立民生台账、开通民意直通车多层次惠民方式深入开展“山村农话集民情”、“田间地头助增收”、“代理服务办民事”“三大活动”，建立完善首问首接首办责任制、领导干部带班工作制、机关干部不定期考核考勤制，引导广大干部积极察民情、排民忧、解民难，深入解决民生民生问
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题，切实提高机关形象。
六、坚持打造党建示范村，发挥典型带动作用 着力打造双门、鹰岩、龙狮3个党建工作示范村，充分发挥典型示范的积极带动作用。一是责任落实到位。在3个党建工作示范村建立党员服务点，落实专人帮忙解决培训、就业和创业相关问题。党政领导和组织委员挂钩联系到党建示范支部，实行挂钩包点工作责任制。二是活动开展到位。示范村除了做好规定动作以外，还要结合各自村的特色产业开展活动，如鹰岩村在创先争优活动中，积极构思发展旅游产业，扩大了村的知名度和影响力。三是动态管理到位。按照常创常新的思路，对示范村实行规范化动态管理，定期检查评比，定期总结表彰。对示范村定期回访检查，对工作滞后者取消示范村命名，集中人力、财力、物力，搞好创建工作。
七、下一步工作打算
一是继续开展献礼建党90周年活动。召开庆祝建党90周年评选表彰大会，评选表彰10个先进基层党组织、90名先进共产党员；开展以“唱响中国红•永远跟党走”为主题的大型广场红歌赛，17个村（社区）和11个机关、单位、企业的近2000余人参加，唱响红色主旋律；同时，继续做好老党员和困难党员的走访慰问活动。
二是加强对外出流动党员的管理。摸清流动党员的联系方式和工作状态，定期与其沟通联系，党员返乡探亲时，党支部开展上门慰问活动，了解其在外思想、工作情况，鼓励
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为家乡经济建设多作贡献。
三是在抓好村社集体经济方面做文章。通过党建领航，打造村社集体经济亮点工程，按照“村社集体+引进业主”的模式进行，采用股份合作、承包、租赁等方式，努力实现集体资产的保值增值。鼓励农业龙头企业牵头创办合作社，发挥其农产品加工、技术、资金等优势。
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