安徽大学学生会干事考核细则（待完善）
（共计100分）
一、日常值班、签到（20分）
1、干事日常签到（10分）：每月按四周计算，每周五次满分（节假日除外）.
出勤少一次扣1分，最多扣10分。
2、干事日常值班（10分）：干事缺勤1次扣2分，最多扣10分。
二、例会考核（20分）
1、例会出席（8分）：缺勤1次扣2分，请假1次扣0.5分，迟到1次扣0.5分。
2、例会表现（12分）：例会上积极发言，提出对部门发展有价值的建议等每次表现加1
分，每次例会最多加3分，最多得分12分。
三、工作成绩（42分）
1、本职工作（10分）：根据平时工作表现，由三位部长独立评分。最后取平均分。
2、活动合作（12分）：由干事间互评。具体标准包括活动程度、团队协调与合作能力、
处事风格等。取平均分。
3、活动积极性（15分）：采取“基础分+附加分”的形式，基础分8分。
主动担任部内活动工作负责人一次加3分。
参与组织本部门的活动参与1次加1分。
4、明星评选（5分）：成为一次周明星加1分，两周一次。
成为一次月明星加3分，一月一次。
四、学生会活动参与（18分）
1、参与学生会其他部门的举办的活动，参加一次加2分。
2、参加学生会安排的相关活动，参加一次加2分。
（最多得分18分）
注：（1）值班迟到或早退30分钟以上作缺勤处理。
（2）例会无故缺勤三次者建议作劝退处理。
（3）考核每月进行一次，结果请于每月最后一个周六晚上之前发至调研处邮箱
adxueshenghuidyc@126.com.
（4）周明星、月明星评选由干事一同根据各人平时表现采取不记名投票方式选出（一
人一票），最后由部长考核评定。
（5）本规则最终解释权归调研处所有。
安徽大学学生会调研处
《安徽大学学生会干事考核细则(待完善).doc》
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