员工生日福利方案
为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在公司服务的人员都能感受到公司这个大家庭的温暖，达到情感留人的目的，更有利于营造良好的企业文化氛围，特制定如下员工生日福利方案。
一、适用范围 集团公司、各业务公司
二、适用人群
在公司连续服务一年以上的在职职工（应届毕业生转正后可享受当年生日福利，界定日期以转正之日为准，没有正式转正的不享受此项福利）；
三、福利项目
1、生日蛋糕券：员工生日当天，由人力资源部负责发给员工价值为100元的蛋糕劵，要求蛋糕店制作成5张面值为20元的券，员工可根据实际情况自由组合或分次消费。
2、生日贺卡
公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司LOGO和简介及对员工的生日祝福，并有公司最高领导人的亲笔签名，直接上级在祝福以及同办公室同事在祝福语，员工生日贺卡由人力资源部统一管理制作并代表公司于员工生日当天发放给员工。
3、人力资源部通过协同发送祝福给过生日的员工，鼓励提醒同事间自由发送生日祝福。
例：今天是我们公司***的生日，公司全体同事祝你生日快乐！愿所有的快乐、所有的幸福、所有的温馨、所有的好运都永远围绕在你的身边。
在word中排版，插入头像，加一些美化，用协同发给全员。
四、责任部门 人力资源部：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请；相关生日人员名单的审批，费用的审核，整个活动的统筹及组织实施。
五、具体操作
人力资源部每月25号前集中整理好下个月生日员工名单，并制作各项所需物品，审批好的人员名单留底一份，贺卡由人力资源部当天代表公司赠送给员工（如条件允许，提前一天晚上放在员工的办公桌上，有惊喜效果），并于当天协同发送生日祝福，如果员工生日恰逢节假日，则在假期前最后一个工作日发放。五原、磴口的员工贺卡由分公司综合管理部发放，蛋糕券也在当地找老牌蛋糕房定购。
六、费用预算
1、贺卡：10元/人左右
2、蛋糕劵100元左右
七、其他
1、生日贺卡请广告公司的人员设计，在北京统一制作，贺卡的要素有公司的LOGO，简介，每年一版。
2、员工生日以办理入职手续时，登记的身份证所确定的出生日期为准；可以享受此项福利之日起，该年度错过的生日的员工补发蛋糕券，贺卡不补。
3、本福利方案从正式发布之日起当月生效实施。
