福建工程学院土木工
程学院
青年志愿者协会年度计划
现我院共有志愿者1450人，共组织20多支志愿者服务队，开展300余次志愿者活动，服务时间长达10500多小时，除了形成了以“服务学校为主、辐射周边”志愿服务路线，积极开展“我为学校做贡献”、“创先争优我先行”志愿活动，继续与“福州市启能中心”、荆溪光明小学等服务点长期共建，开展“志愿者月”系列活动外，我系志愿者本着服务社会的精神参加了海交会、启能大朋友之家夏令营、省读书月，军服募捐等大型志愿者活动，并收到了省对我系在读书月志愿者活动的“感谢函”、福建省教育系统关工委授予的“模范单位”荣誉称号；在2012年度校文明办的“学雷锋”志愿者月当中，我院得到了上级部门的肯定并获得志愿者模范单位荣誉称号、年度志愿者先进集体等荣誉称号。
青年志愿者协会在过去的一年的工作实践中已经实现了对志愿者资源的前期整合和合理利用。为了继续深化改革，更好地促进我院志愿者工作的规范化、制度化、品牌化，优化工作体系，深化工作思路、细化工作流程，打造一支有活力、有成效的青年志愿者队伍。本协会将结合我院志愿者的服务理念、服务特色，拟定本学期协会工作计划，以期实现本院青年志愿者工作的蓬勃开展。
（一）总体思路和工作目标
以“奉献、友爱、互助、进步”为协会宗旨，以“爱心献社会，真情暖人间”为活动理念。继续发扬“敢想、敢说、敢做、敢于挑战、敢于创新、敢于探索”的协会思想。继续发扬“心忧天下，敢为人先”的志愿理想。力求使青协志愿服务工作迈上一个新的台阶！
总结以往的经验我院青协将在这学期将“立足于南校、服务于全校师生”作为协会的工作目标，加强对校内志愿服务的发掘，让我们的志愿服务能深入人心。为加快协会发展，继续完善各种工作制度，推动基础工作建设，加大宣传力度，加强与兄弟学院志愿者组织和兄弟社团的联系与沟通，增进了解，加深友谊。注重各级干部自身素质的培养，注重各部门接班人的培养，力求使青协的人力资源优势不至断层。组织广大青年志愿者开展健康有益的活动，推动校园精神文明建设，向社会展示我院志愿者风采。
（二）组织体制
1、完善改革后新的组织管理体制
（1）明确内部分工和职责，制订细致的工作任务，加强分工与合作。 （2）完善协会章程和规章制度，以便协会在运作的时候有标准和严格的行动标准。规范并强化内部管理。
2、加强成员管理，重点提高成员的综合素质和活动积极性和创造性
加强成员管理，成员是我们开展活动的关键，如何加强成员员管理，提高成员的工作积极性和创造性是我们工作的重中之重。
（1） 密切关注成员的思想动态，改变成员的不准确认识；
很多志愿者对志愿服务活动怀着一颗热心，但是很多思想还停留在浅层次的状态，认为志愿者活动只是单纯形式的搞卫生，献爱心。这就要求我们志愿者活动的组织者能够密切关注我们志愿者的思想状态，组织一系列质量高影响力大的活动，留住我们志愿者的心。
（2） 以明确志愿者权利与义务，严肃志愿者内部纪律；
在协会组织活动的过程中，不少志愿者会存在“想去就去，不想去就不去”的想法，不重视协会内部纪律，散漫。这要求我们严格制订和执行各项制度，明确志愿者权利与义务，并将它严格贯彻和执行下去。
（3） 抓好骨干志愿者队伍，发挥示范辐射效应。重点培养协会志愿者事业的接班人。对于工作参与度高、工作能力强的个人或协会在评优时予以表彰。
3、整合资源，不断创新青年志愿服务内容
进一步开展丰富多彩的志愿服务活动中，形成品牌化、社会化、项目化运作等工作模式，不断促进志愿服务向纵深发展。将重点志愿服务活动与社会热点结合，凝聚志愿服务力量，服务社会需求，并加大宣传力度形成品牌效应。全面整合社会资源，积极开发适合不同对象参加的志愿服务项目，形成区域良性互动。根据青年志愿者的专业特长，组建特色志愿服务小分队，充分发挥校青年志愿者协会牵线搭桥作用，实现了志愿服务供需双方的直接联系。
4、加大活动宣传力度
注重示范带动，每次举办各种活动，都要求会员佩戴志愿者绶带，打出志愿服务标语和旗帜，使“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务理念深入社会、深入人心，通过校电台、团报等媒体，对志愿服务项目进行宣传报道；摄影、制作DV、
特刊、展板等多种方式，宣传志愿服务精神，彰显志愿服务理念。
（三）增进交流程度，整合校内外志愿服务资源
加强与兄弟协会、各兄弟院校志愿者组织以及其他义工组织的联系，有利于我们及时掌握信息，了解工作动态，在校内能统一调配、在校外能及时获取和共享资源，集中力量办大事。利用新媒体加强我们与外界的联系，积极主动的参加社会上一些有影响力的活动，以提供自身的能力。
（四）加强部门建设
责任制。为了明确各成员的工作职责，更好地开展工作，各部门要实行责任制，明确责任。
竞争制。实行工作责任制后，在完成工作任务的基础上，会对成员的表现进行评定，作为将来评优、换届时的依据。
技能培训。我们更多地把培训融合在具体的工作当中，力求在一种具体工作的循环下更快更好地完成各项工作技能的普及。
部门例会。每周一次的部门例会逐渐形成自己的规范，希望贯穿落实，例会上尽量要有有一周工作总结、干事工作经验交流和下周工作任务安排等。
（五）创新活动形式，工作制度，促进志愿服务的长久良性发展
本学期协会将校内活动作为工作重点，为全院的师生提供志愿服务，是我们的志愿服务更贴近我们的生活，从学校的点点滴滴做起，树立青年志愿者协会在师生之中的良好形象。
比如：
1、在新生军训的时候提供志愿服务，提供热水，乘凉，休息场所的服务；
2、帮助校园环卫工人，食堂工人做好学校的后勤服务；
3、打扫整理校园环境、教室环境和图书馆等学习场所，方便师生学习生活；
4、在学生会建立失物招领处，方便失主找回东西；
5、在运动会为运动员提供服务，催场、送水，搀扶等帮助。
（六）初步活动计划
漫长的假期过去了，我们又回到阔别两个月的校园，迎来了新的一年。沉睡了两个月的青协，在我们的召唤下，慢慢苏醒了。新学期就有新计划，本学期我们协会将主要开展以下几个方面的工作：
三月份：为进一步弘扬精神，推动我院学生学习雷锋精神，和青年志愿者活动深入持久开展，提高我院大学生公民道德素质和社会文明程度，构建社会主义和谐社会，青年志愿者协会开展“学雷锋”系列活动。
（1）3月5日：以展板、海报、宣传资料等宣传形式宣传雷锋精神。 （2）3月7日：以女生节为主题，开展以帮助女生为目的，号召在全院男生为需要帮助的女生提供帮助，比如:打水、打饭、修理维护电脑等力所能及的帮助。
（3）3月8日：组织去给老师打扫办公室，向女老师献上贺卡并致以节日的问候。
（4）3月
21、22日恰逢世界森林日和世界水日，宣传保护森林、节约用水，组织废品回收，回收所得将捐献给需要的人。并长期组织开展，将每月回收一次。
（5）3月28日将组织雷锋月活动总结，汇报。 （6）启能中心与小学常规志愿活动 四月份：
（1）4月4日，与各兄弟学院取得联系，组织一场声势浩大的清明节扫墓活动。（共同商议时间，地点，和活动细节）
（2）4月中旬将组织前往清逸敬老院，看望长期以来一直帮扶的老人，继续播撒我们的爱心。
（3）4月下旬组织：相“青”相爱，内部交流主题活动，加强内部交流。 （4） 启能中心与光明小学常规志愿服务活动 五月份：
（1）主要组织开展5.25大学生心理健康日系列活动，组织开展心理知识宣传和大学生素质拓展活动。
（2）启能中心与光明小学常规志愿服务活动 （3）优秀青年志愿者评选工作 六月份：
（1）6月1日儿童节将组织一场与小朋友共度儿童节的活动。
（2）6月19日父亲节将组织感恩活动，为爸爸带去一份问候，免费帮忙
寄贺卡活动。
（3）启能中心常规志愿服务活动
七月份：
（1） 暑期“三下乡”社会实践活动 九月份：
（1） 迎新生志愿服务活动 （2） 协会纳新活动
（3） “书香八闽“全民读书月志愿服务活动 十月份：
（1） 重阳节关爱老人志愿服务活动
（2） 光明小学支教活动和启能中心志愿服务活动 （3） 志愿者注册活动 （4） 志愿者规章制度建立 十一月份：
（1） 校田径运动会志愿服务活动 （2） 光明小学支教活动 （3） 启能中心志愿服务活动 十二月份：
（1） 省少儿图书馆志愿服务活动 （2） 校图书馆志愿服务活动 （3） 小学和启能中心常规活动
（七）协会账目管理
1）报账规则：每个星期天在财务处交发票并领取一份单子到会长或者副会长处拿钱
2）账目整理：每个月，存有会费的会长和财务处张对账，务必使发票和报账的票头对上号
3）会费存取：分两部分，会长和一个副会长各一半，一个存活期一个定期。定期以海报的形式向会员公布会费的使用情况和明细，欢迎有顾虑者随时查账。
（八）各个部门的职责、配合以及人力配备和标准
1）实践部：除自己部门负责的社区之外，要清楚协会、要及时张贴海报，以及注意保护本协会的海报，避免在贴出来就被其他海报所覆盖，负责展板等协会物品的储存以及维护，不要让展板在外面风吹日晒甚至丢失。熟悉各个部门的职责运作和人员状况。
人力配备；3人，以男生为主（需要身体素质较好，能吃苦耐劳，踏实务实，有较好的人缘和交际能力以及组织能力、有充裕的时间），搭配少量的女生。
2）办公室：负责青协工作性文件，档案的制作，负责会议通知，记录例会讨论内容，整理和维护青协各种历史活动记录，定期收集我系青年志愿者活动资料，做好各项活动的策划、经费预算、安全预案、活动总结报告。进一步加强青协财产维护保管，办公用品的购买等工作，负责活动财务总结，并进行财务汇报。负责青年志愿者注册及志愿服务认证。为青协开展的各项活动及时编写新闻稿，收集相关志愿者资讯和最新活动内容；及时更新系网站的新闻，上传院青年志愿者活动的相关资料和图片。此外青协办公室将负责土木工程学院优秀青年志愿者及优秀班级志愿服务队等奖项评比和日常志愿服务时间时常登记，对青年志愿者工作实施统一规划，逐步建立健全了志愿者招募、注册、选拔、培训、考核、表彰等管理体系。
人力配备；2人，为人诚实，做事认真严谨，讲原则。有充裕的时间。
3）宣传部；负责设计海报，对每次活动进行前期宣传工作，对活动过程和活动成果进行后期宣传，使活动系统连贯，将活动信息直观地介绍系及校内师生，使全校师生能更完整的了解系志愿者的活动全过程，扩大系青协活动的影响力度。
人力配备；3人，主要看作品和做事的态度以及时间状况，有充裕的时间，面试交作品即可。
（九）总结
在新的学期里，我院青年志愿者协会将坚持以科学发展观重要思想为指导，以培养高素质创新型的青年志愿者为目标，以课前培训、扩展实践为主线，不断发展文化育人体系、实践育人体系和服务育人体系，以完善制度建设和服务职能为保障，按时按质按量完成各项任务，以社会实践为平台，不断完善青年志愿者的规范管理和运行机制，使大学生更积极地参与社会实践和奉献爱心活动，在实
践中受教育、长才干、作贡献，不断提高学生的综合素质。 同时，进一步拓展志愿活动的途径和渠道，使青年志愿者活动朝着“五化”方向发展（即专业化、项目化、品牌化、网络化、多元化），做到“五个结合”（即与加强大学生思想政治教育相结合、与专业学习相结合、与大学生课外学术科技创新活动相结合、与勤工助学相结合、与服务当地经济建设和社会发展相结合），促进志愿者活动“五进”工作（即进课堂、进农村、进社区、进企业、进社会）。为实现“中国梦”奉献自己的一份力量。
