XXX国土资源局党支部先进事迹
XXX国土资源局党总支下设三个支部，支部现有党员45名，其中在职党员干部30名，退休党员15名。
两年来，我局党总支在市直党委委和局党组的领导下，全面贯彻落实党的路线、方针、政策，认真组织党员开展机关效能建设、先进性教育和学习实践科学发展观活动，切实加强党的组织建设和队伍建设，不断提高机关支部全体党员的思想政治素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员在国土资源管理工作中的先锋模范作用。不断改进工作方法，提高工作效率，有力地推动了项目用地、资源管理各项工作的开展，为河池市经济建设发展提供了有效资源供给服务，得到上级的充分肯定。
一、注重思想教育，实现整体提高
（一）从理论学习入手，推进学习型机关建设。为了提高党员干部理论素质，2009年，我局中心组及全体党员干部集中学习政治理论共7次。单位集中学习年初有计划、有记录，个人学习有心得、有笔记。
（二）强化理想和信念教育，规范党员干部行为。为了树立国土资源部门的良好形象，除了平时按《党章》要求抓党员的理想教育、信念教育和职业道德教育以外，在机关内部开展创先争优活动，奖优罚劣。对群众评价好，满意率高的，给予奖劢，对群众举报违纪经查属实的给予纪律处分。
（三）推进精神文明建设，构建和谐机关。我局作为自治区级文明单位，一年来，我局党组注重文明单位的创建和巩固发展，党员干部从我做起，人人争当模范，牢固树立文明机关形象。加强机关内部管理，坚持门卫24小时值班，社会治安良好，
二、推进组织建设，完善机构
（一）适时搞好换届选举，优化党的组织领导结构。按《中国共产党基层组织选举暂行条例》要求，我局在党员人数不断增加的情况下，经市直属党委批准成立中国土资源局总支部以后，将原国土资源局支部分为机关支部、监察支部和老干部支部。总支委、各支部委员会均由五位同志担任支委委员，机关支部现有党员 名，其中在职党员干部30名，退休党员15名，支部班子按7人配足。
（二）按标准、高质量，不断壮大党员队伍。我局党支部坚持按“十六字”标准做好组织发展工作。一是认真做好骨干份子的培养工作，组织他们参加支部的一些活动，让他们了解中国共产党是一个什么样的组织，进而激发他们入党的积极性。二是对已经申请入党的同志，落实专人负责培养，选送参加市直党委举办的积极分子培训班，端正他们的入党动机，引导他们在语言、行动、工作作风等方面如何做好表率等，做到成熟一个，发展一个。
（三）按时足额收缴党费，有专人负责。党员干部
交纳党费的积极性高，都能按中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》明确的标准足额缴纳党费.党费由各党小组长负责收取，以季度为单位汇总上交总支，再由总支部组织委员全额上缴市直属工委。
（四）按时完成市直党委所分配的工作任务。每年，我局党组把党建工作列入重要议事日程，在经费的投入方面给予大力支持，每年是市直党委布置的党报党刊征订任务都能较好地完成，市直党委布置报送的材料（如：年度统计报表、年度总结、民主评议党员活动情况等）都有专人负责，按时报送。
三、转变机关办事作风，努力提高办事效率
（一）坚持民主集中制原则，重大问题集体研究决定。民主与集中，是我局的一项光荣传统，几年来，班子领导既分工又合作，坚持重大问题集体研究决定，包括选拔用人、大额开支、建设用地集体会审等各个环节。集体决策氛围广泛形成，提高了公众的可信度。
（二）密切联系群众，建立和完善党员领导干部联系和服务群众工作机制。一是在土地管理工作中，认真做好人民群众合法权益的维护工作，依法搞好土地权属登记。严格依法依规征地，不强行征地，不违法征地；二是认真组织搞好群众信访调查处理工作，对待群众反映的土地权属争议、土地权属被占等问题，能够认真组织搞好调查并依法处理；三
是认真组织搞好听证，确定年产值标准充分地听取群众意见，力求所定标准合理并得到人民群众的认可；四是深入基层了解群众的呼声，帮助群众解决实际团难。重点帮助岩滩库区移民解决生产生活中碰到的一些实际问题，为群众办实事
（三）开展机关行风整顿，促进办事效率提高。
我局按要求对行政许可项目进行清理，同时制定出台《限时办结制》和《责任追究制》，规定进入效能监察的材料，以工作日计算，凡出现不按时完成送达窗口转当事人的，查找办证延误机关和不能限时办结的原因，属于客观原因造成的，则责令承办机关作书面检讨，同时对责任人进行批评教育。属于主观原因造成的，则追究承办人的责任。此外，对于群众投拆有办事作风不正、服务态度差等行为的，除了在职工大会上批评以外，对当事人进行必要的岗位调整。党员干部的自我约束力不断加大，工作作风不断改进，服务能力不断增强，办事效率不断提高，发展环境逐步优化。
四、加强制度建设,落实党员责任
（一） 实行“一岗双责”，党员干部率先垂范。从市局领导到科室负责人,坚持实行“一岗双责”制，既对科室业务工作的开展负责,又要对本单位廉政建设负责。党组书记、总支部书记、支部书记作为党建工作的第一责任人，在认真抓好业务工作的同时，把廉政建设作为重要议事日程，一切
从我做起，调动各科室党员干部的积极性，充分发挥科室人员之间的相互监督作用，实现业务、廉政双丰收。
（二）建立党建工作责任制。党建工作的成败，关键在于党组的正确指导。两年来，我局党组在指导抓党建工作方面做了大量工作。一是对科室执行年度廉政建设量化考核，年初提出具体任务目标，年终进行考核评定，凡科（室）内部年内有违纪受到处分的，一人次扣10分。用制度约束科（室）所有干部，促进相互监督；二是党组定期听取汇报和了解工作中存在的问题，指导、帮助解决机关党建工作中的疑难问题。
（三）从制度建设入手，逐步构建长效管理机制。我局机关支部目前已经形成的制度包括“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员学习制度、领导述职述廉和谈心制度等。党建工作制度化、规范化初步形成。
五、反腐倡廉建设
（一）明确廉政责任，促进党风好转。几年来，我局机关支部按照上级党委和自治区国土资源厅党组的要求，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，明确党组书记负总责，分管领导对所分管的科室廉政建设负责，科长对本科室干部廉政建设负责。科（室）每年分别与市局党组签订廉政建设责任状。按照廉政建设目标要求，党组每年都制定有《年度廉政建设和反腐败工作计划》和《科（室）落实党风廉政建设和
反腐败责任制评分办法》，年终由效能监察室牵头，对科（室）廉政建设落实情况进行检查，并将检查结果在全市国土资源系统进行通报。
（二）贯彻执行《党章》及廉洁自律规定，党员干部中无违纪违法行为。几年来，我局机关支部按照《党章》规定，要求党员干部，无条件地遵守廉政纪律和国土资源系统工作人员“五条禁令”。从支部委员做起，党员干部逢年过节，不收不送礼金或有价证券。没有借婚丧之机敛财，没有到下属报销应由个人支付的相关费用。
（三）建立健全领导分工负责和责任追究制。为了明确廉政建设责任，市局党组每年都印发《关于年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，明确党组成员的具体任务，党组书记负总责，分管领导对所分管的科（室）人员负责以外，还负责对应业务廉政监督把关负责。科（室）领导负责与业务相关的廉政把关，一旦某个环节出现问题，将追究分管领导、科室负责人和直接责任人的责任。
