奖项等级划分暂定如下：
一、中广之星奖：设置
一、
二、三等级，各分别提名1.2.3名，共计6名。
（要求：团结互助、乐于助人、敬业爱岗、积极上进、不断学习、加班加时毫无怨言、有主人翁精神、勤俭节约、把公司的利益放在首位。从能力、人气、成绩等方面考虑都是大家心中的楷模，并且具有榜样的带头作用。）
二、最佳贡献奖：设2—4名
（要求：一年中，事事为公司考虑，节约成本，减少损失，产生较大的正面影响，对公司项目有较大的推动促进作用者。至少有一次以上为公司做出明显或者突出的贡献、成绩。）
三、最佳销售奖（销售业绩突出奖）：设3名，分
一、
二、三等级。
四、优秀员工奖：按照员工数量5:1设置，今年约8—10名。（本奖与中广之星不重复评）。
五、优秀部门奖：评3个部门
参评部门：营销部、工程部、办公室、财务部、物业公司、采购部、后勤部、开发部、总经办。
（要求：本部门内讲团结、互助、完成任务、做出成绩、创造价值，与其他部门协调、沟通良好、管理有序，无争吵、打架等重大违法乱纪之事发生）
《奖项设置.doc》
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