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优秀员工评选奖项设置

发布时间:2020-03-03 14:36:45 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

团体的:最佳协作团队奖,销售领军奖、优秀部门 个人的:

管理类:优秀管理者 非管理类: 销售精英()、

1、入职1年以上

2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项

技术创新:

服务标兵:

1、入职1年以上

2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、对工作认真负责,坚持执行工作的各项标准,不因服务技能与态度遭客户投诉

4、工作积极主动,服务热情周到;爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,有团精神和集体荣誉感。

优秀员工:

1、入职1年以上

2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项

年度劳动模范奖:

入职1年及以上,全勤无迟到早退事假、病假不超过3天者(出差销售人员除外)方可入围。

酒吧“优秀员工”奖项设置及评选标准

奖项设置

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优秀员工评选奖项设置
《优秀员工评选奖项设置.doc》
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