清华大学企业接班人领导力提升特训班
开课地点：北京清华大学
开课时间：2010年12月02日-2011年06月30日
学费：42800元/人
课程内容：
【接班人培训课程特色】
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接班人培训班的学员连续十二周置身清华园，与年轻学子朝夕相处，共享清华资源——在荷塘边晨读、畅谈，在操场上锻炼，在拥挤而秩序井然的食堂就餐，在学生公寓里“秉烛”夜谈，在图书馆的浩瀚书海中遨游，在各种公开讲座中领略学术风采……
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清华领导力以“修身兴业，新民报国”为培训理念，在学员开学之初即郑重举行“诚信宣言”，企业接班人在这里学到的不仅是全方位的管理知识，更是要学会做一个真正有职业操守的领导者。
●接班人培训班的课程设置涉及到企业经营管理的方方面面，适合企业年轻接班人短期内迅速提升自身素质的需要；各类讲座、专题案例研讨暨答辩、企业参观、晨读等灵活多样的形式辅助教学，做到活学活用，避免坐而论道。
●接班人培训班实行班主任带班制，学员选出班委会，协助班主任为创造良好的学习、交流环境尽一份力。这也是一个纪律严明的集体，迟到、早退、旷课、干扰正常教学秩序等都将受到处罚。
●同班学友除了企业年轻接班人之外，还有部分经验丰富的企业中高层管理者同堂学习，年轻学员可以与成熟的企业经理人在集体活动中深度交流，收获友谊，获取宝贵经验。
【接班人培训教学内容】
企业接班人培训项目共分为二个阶段进行学习。
阶段一：全脱产学习十二周基础管理课程，由资深教授、青年骨干教师、企业界成功人士共同授课，课程内容融合国内外先进管理理念，精选工商管理核心课程，系统全面又重点突出，被誉为“精品EMBA”。主要课程安排如下：
采取开放式的课堂、模块化的学习方式。除核心课程之外，同时将统一安排丰富多彩的课外学习交流活动，让学员真正做到“学以致用”：
（1）学习期间安排到企业实地调研、参观，吸取先进企业的管理经验。（2）专题案例的研讨暨答辩。（3）课程作业及学习总结。 阶段二：个人修养塑造专题（5天）
1、户外拓展训练---熔炼团队，挑战自我
2、高尔夫训练，马术训练
3、商务礼仪---仪表、宴会、接待礼仪等
4、家族企业治理 【接班人培训学员对象】
民营企业创办人的子女或接班人，要求：18-30岁，大专以上学历，一年以上工作经验，
渴望系统地更新管理理念、提高领导技能者，请来电索取报名回执表，填写后传真至招生办。经评审合格录取。您将收到入学通知，详告报到时间、地点及注意事项。 【接班人培训学习安排】
学习时间：2010年12月2日－2011年1月17日 （报到时间：2010年12月1日)2011年3月8日－2011年4月6日2011年6月培训地点：清华大学校内
授课教师：由清华大学等著名高校教授为主的核心团队，由咨询管理专家组成的实战团队学员食宿：可代为联系学生公寓及校内食堂，费用自理 （点此查看脱产学员就住的紫荆公寓）
休息时间安排说明：一般学习完一个专题休息两天，有时休息时间不一定安排在周末。 【接班人培训教育投资】
学费及杂项费用共42800元/人。含：听课费、教材、讲义等。
【接班人培训证书发放】
学员完成学习后，经考核合格，将颁发清华大学加盖钢印的培训结业证书，证书统一编号，并可登录清华网站查询及电子注册。 【接班人培训后续服务】
1.清华领导力培训中心（）向学员开通“学习资源”，为在此学习过的每位学员开设一个
“终身学习账户”，学员可以利用积分下载课程试听，享有各类增值服务。
2.为了方便学员之间的交流，领导力向学员开通校友录，学员可以通过俱乐部、校友录等形式在网上互相交流，
联络感情，构筑自己的人脉资源。
3.领导力学员优先享有领导力不定期推出的积分优惠等活动。
4.学员免费加入清华领导力读书会，享受不定期寄送畅销管理书籍的服务。
房地产研修班【北京】经理人领导力提升特训班Ⅱ29期(11周)
