团委2011年工作总结和2012年工作安排
2011年，矿团委在集团公司团委和矿党政和的正确领导下,以科学发展观为指导，以服从党政工作大局、服务团员青年为宗旨，本着“基础牢固、制度健全、管理规范、务实求严、服务团员青年”的原则，与时俱进，不断丰富共青团工作内涵,拓展共青团工作外延，切实发挥了共青团的后备军和突击队作用，推动了我矿共青团工作再上新台阶。
一、加强团员青年学习，全面提升团员青年综合素质
1、深入开展形势任务教育。通过深入细致的形势任务教育，引导和帮助团员青年全面、系统地看待矿井的发展形势。特别是要讲清当前应对金融危机，矿党政采取的一系列措施，使我矿团员青年有足够的力量战胜困难，同舟共济、大展宏图，从而满怀信心地往前想，往前看，往前干，以实际行动坚定的维护今天来之不易的大好形势。同时，要围绕我矿“应对挑战抓机遇，坚定信心促发展”主题教育，在矿团员青年中广泛开展形式多样的形势任务教育，使广大团员青年正确认识企业存在的困难和机遇，牢固树立责任意识、拼搏意识，坚定信心，积极应对挑战。
2、充分利用团干例会等多种形式，组织基层各单位团支部书记认真学习集团公司党委工作会议及公司团委2009年工作和矿党政工作会议精神要点等。使他们及时了解掌握矿井发展改革的趋势，牢固树立服务改革，服务发展，服务稳定的思想，全面确立改革意识、创新意识和责任意识，积极探索新形势下企业青年思想政治工作的新方式、新手段、新途径。二是在全矿各团支部倡导终身学习理念，提高广大团干、团员青年的学习能力和实践能力，着力提高团干、团员青年的创新能力；营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境，形成组织全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制；组织开展“团员学习日”和“我的讲台”活动，在团员中全面推行“六个一”学习工程，努力造就一支思想政治素质高，执行能力、服务能力、
学习能力、协作能力、凝聚能力、实践能力强，具有创新精神和创业能力的团干队伍和一支爱岗敬业、善于学习、乐于奉献、勇于实践、致力创新的团员青年队伍。我们还以作风建设为突破口，加强团干部队伍建设 。今年，团委以团干部为教育重点，加强团的思想作风、学风和工作作风建设。团委进一步完善了团干部的考核机制，把青年对团干部的满意度作为重要的考核标准，切实为广大青年服务。另外还较好的完成了集团公司团委安排的各项临时性工作。
二、凝聚团员青年力量，不断加强团的自身建设
今年是建国60周年,五四运动90周年，中国共青团成立87周年。为了隆重纪念这一节日，弘扬“五四”精神，高举青年旗帜，凝聚团员青年力量，更好地发挥共青团在矿区改革发展建设中的生力军和突击队作用，从3月底开始至4月底，在全矿各团支部和广大团员青年中开展了纪念五四运动90周年系列庆祝活动。相继举办了演讲、征文，摄影等项目的比赛，并将参赛获奖选手报送集团公司团委，参加了集团公司评选。8月为隆重庆祝建国60周年，讴歌共和国60年来的奋斗历程和光辉业绩，矿团委举办了以“我与祖国同发展，与===矿共命运”为主体的演讲比赛。通过这次比赛职工们普遍认为这对进一步凝聚人心、鼓舞士气，把广大职工的爱国之情、报国之志，转化为促进===矿又好又快发展的强大动力起到了积极作用。9月至10月中旬在矿党政和集团公司团委的正确领导和大力支持下，矿团委认真落实集团公司团委关于开展千号万手”青春风采，同庆祖国华诞，千号万手献礼国庆活动,积极为组织了“六个一”活动，同时团委根据我矿实际下发了《关于在青年文明号和青年岗位能手中开展“千号万手”献礼国庆活动的通知》；十月份根据集团公司《青年安全监督岗（站）工作办法》的通知要求，矿团委积极响应，对通知内容进行了认真学习，并根据集团公司与矿党政要求贯彻落实，加强对青年安全监督岗的管理与监督，并根据我矿实际下发了《===矿青年安全监督岗（站）管理办法》制订了完善的考核标准，组织青岗岗长定期召开会议，认真学习上级和矿有关安全生产的管理规定，全面提
升岗长业务素质和业务能力，安排部署青监岗工作。为我矿安全生产持续稳定做出积极贡献。
为加强基层团支部建设，增强团组织的活力，3月份对各青岗进行了双改选，对各支部推荐的改选结果进行了批复。组织参加了中平能化集团纪念五四运动90周年暨表彰大会和青年工作会议；我矿团委被授予“青年安全示范单位”荣誉称号，八个先进集体和6名先进个人受到表彰。集团公司还表彰了我矿青工创新创效活动先进集体及优秀成果（一等奖一个、三等奖一个）。
三、深入开展“青年志愿者”义务奉献活动
围绕服务企业、服务社会这一宗旨，我们积极开展“青年志愿者”义务奉献活动，3月5日雷锋纪念日，组织青年志愿者到矿工路集团公司大门为广大市民提供义务服务，量血压、修理电器、修车子、等义务服务活动，受到了广泛的好评。从而体现了我矿青年志愿者以实际行动学习了雷锋精神。
为了提高基层团干对集团公司成本理念的认识，促使广大青年注重节约、形成节约观念更好的服务于企业，团委积极组织团干在井下开展“修旧利废”活动。全年为矿节约资金数十万余元，活动得到了矿党政领导大力支持与团干的积极响应。
四、突出安全生产急需，发挥青年突击队的作用
围绕我矿的安全生产工作的重点、难点，充分发挥青年突击队作用，每月开展1-2次较大规模的集中活动，一年来，活动共组织了十余次，切实把青年的工作热情和智慧凝聚到矿党政安排的各项重点工作任务上来，凝聚到我矿实现“三有三优”、争创一流矿井的工作目标上来，为我矿安全生产、和谐稳定服好务。
五、加大“零点行动”查岗力度，为安全生产保驾护航
1、定期对岗员进行集中教育和培训，不断提高岗员现场发现隐患、分析隐患、处理隐患的能力，做到“岗员无三违、身边无事故”，充分发挥青监岗在安全生产中的哨兵作用。同时加大“零点行动”查岗力度，查隐患、反三违，2009年，我们把反“三违”作为每月青岗工作重点，
先后组织青岗查岗42次，其中零点15次，共纠查“三违”人员21人次，查出隐患208条。为我矿安全生产做出了积极的贡献。
回顾一年来的工作，一是团的安全工作还缺乏一定的针对性和实效性，部分青工违章蛮干的现象仍时有发生；二是团的安全活动缺乏创新性，影响力大的活动较少；三是部分单位青岗作用发挥不大，特别是青年岗员在现场抓安全的积极性、主动性、自觉性较差，抓安全缺乏应有的工作活力。虽取得了一定成绩，但与上级领导的要求还有一定差距，在如何做好新时期青年科、共青团工作，如何把青年工作抓出成效，抓出特色，更好地为安全、生产、建设服务等方面有待进一步探索和创新，在今后的工作中，我们多向兄弟单位学习，团结带领广大团员青年认清形势、与时俱进，牢固树立科学发展观，为我矿年终奋斗目标而努力奋斗！
2012年工作安排
2012年，是我矿各项工作创新创优的突破年，也是我矿共青团工作需要升级的一年。紧紧围绕全矿的工作中心和青年成才需求，不断完善多层次的青年思想政治工作体系、多样化的青年品牌活动体系、多渠道的青年事务参与体系、多形式的组织建设体系，努力做到“思想教育有新举措，品牌活动有新发展，服务青年有新突破，组织建设有新提高”，团结带领全矿广大团员青年充分发挥生力军作用。始终明确“全面建设新型能源化工集团、铸就和谐安康百年平煤”这一总的方向，以更高的标准、更饱满的热情、更扎实的作风，全力推进我矿共青团事业的发展。
一、切实加强自身建设，为工作整体推进夯实组织基础
各级团组织要团结、教育、引导和服务好青年，当好党的助手和后备军，自身建设是基础。当前，我矿致力于促进企业发展转型和增长方式转变，全力推进“走出去”战略和“两稳定、两提高、两推进”的目标。全面加强团的自身建设，不断创新共青团的组织架构，不断扩大共青团工作在团员青年中的影响力和覆盖面，不断增强共青团组织的群众
基础和工作基础。要着眼于企业快速发展和青年现实需求，把工作的立足点放在围绕大局为青年提供有效服务上，把工作的着眼点放在基层一线支部上，把工作的着力点放在团的自身建设上，把工作的根本点放在抓工作落实上，不断增强团组织的内在活力和战斗力，努力实现我矿共青团事业又好又快的发展。
二、发挥团员青年作用，为企业创业发展再立新功
始终围绕在矿党政周围，服务大局，是我矿共青团工作谋求发展、发挥作用、有所作为的基本思路和根本要求。我们一定要拓宽视野，创新思路，围绕党政中心工作，思考和谋划共青团的工作和发展。要深入思考，增强敏锐性和洞察力，注意领会矿党政意图，增强工作的预见性和主动性，及时捕捉团员青年需求信息，有所为、有所不为，立足增强工作的感召力，立足提高工作的实效性，把使命任务化，把目标清晰化，把责任明确化，把号召务实化。善于设计策划，善于引领风尚，善于吸引眼球，以新颖独特的思路、积极主动的姿态和灵活有力的手段，围绕安全生产、和谐矿区建设等中心和具体工作，扎实有效地组织开展好各类活动，发掘并利用青年人敢于思考、敢于探索、敢于实践、敢于拼搏的激情和能力，引导并激励他们在各自的岗位上发奋成才、建功立业，从而为我矿的又好又快发展做出积极的贡献。
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