语文听评课小结
经历了近半个月的忙碌，语文组的新上岗教师听评课活动已结束， 在本次听评课活动中，大家满载着秋的收获。本次活动一共有六节课，分别是《拼音教学》、《索溪山峪的“野”》、《梅花魂》、《古诗三首》、《风筝》。每一位老师都基本功扎实，应变、调控能力较好；每一节课老师都很有耐性的对学生进行有效地引导，充分体现新课程教学理念；每一个教学环节，老师们都能清心准备，巧妙设计„„亲临这样的盛会，如同享用一次精神文化的大餐，让我们领略了小学语文教师的生命活力和人格魅力。 其中给我留下最深印象的是：
一、“学”中洋溢人性光辉
面对学困生的厌学、倦学，教师循循善诱，不焦不躁；面对孩子们的调皮好动，教师关心爱护，有效引导„„孩子们在愉悦的课堂氛围和师生间的平等交流中真正得到了发展、提高。如段愿老师亲切和蔼，用极致的耐心等待孩子们，用极度的热心去关爱孩子们；如王若老师用饱满的热情去调动孩子们，用生动的语言去影响孩子们„„
二、“读”中尽显语文魅力
语文教学的核心是培养学生的语感。而读就是培养语感最积极有效的刺激。几位老师的教学中能以读为主，让学生在自读自悟中，在边读边思中，在相互研讨中，在小组交流中，在合作学习中动口、动脑、动手去学习朗读和默读，去理解词句，去培养语感，去感受潜移默化的语言文化熏陶，让阅读教学成为学生快乐的精神体验过程。如黄苏老师通过充满感情的范读，引读让学生品味词句的意思；如余延老师通过齐读、个体读等形式多样的朗诵来帮助学生感悟情境，体会情感。
三、“备”中彰显教师风采 几位老师备课充分，教学设计符合学情，教学思路条理清晰，教学引导自然合理。巧妙引导，自然过渡，学生能顺着教师的思路自主进行学习。引导时教师提问语言简炼，引导得法，学生能顺藤摸瓜，自然地找出问题的答案，较好地培养学生主动探索的学习精神。如陈娟老师通过课题导入法，自然引出本课的重点难点，然后环环相扣，节节相连，自然结束；金潇老师通过脉络分析法，巧妙引出课文的精要，主旨。 给大家带来些许遗憾的是： 1、教学基本功还存在软肋
（1）几位老师有一个共同的弱点就是激情不够，热情不足。教师充满激情的讲解，会极大地融洽师生关系，使之更加和谐；教师充满激情的讲解，会极大地感染学生，提升学生思维活力，从而增强教学效果。
（2）少数教师板书直观性不够，条理性不足，针对性不强 。板书直观性强，能充分调动学生多种感官参与认知活动。 语文知识系统性强，所以板书要合理、清楚、明确，能体现新旧知识的联系，容易理解，帮助学生形成结构合理的知识网络。板书的知识结构要有针对性，抓主要问题，少而精，便于学生学习和记忆，板书内容要针对教学的重点难点，还要注意学生年龄特点。
2、教学设计上还是收多放少
部分教师忽略了新课程对教师的要求：把课堂还给学生，把自主权教给学生，即所谓“教师是主导，学生是主体”，“教师只是教学的组织者和引领者”。而我们今天的课堂只有教师预设性的问题，没有学生探究性的疑问；只有教师对固有知识的讲解，没有学生对疑难问题的主动思考；只有教师激情启发，没有学生大胆质疑。甚至，还有教师“满堂灌”、“填鸭式”教学。这给我们教研工作提出了严峻的考验。
3、课堂应变能力灵活不够 教师的智慧往往体现在对课堂应急预案的处理上，多数教师虽能流畅自如地组织预设的课堂程序，但缺少处理应急预案的灵活性。首不能抓住机会因势利导，有时教师板书出现点小错误或者学生回答问题答不上来，教师显得很尴尬，不能随机应变，对答不上来的同学缺少鼓励性的语言，显得教学效果不甚如意。
作为年轻的教师不缺乏知识，缺乏的是知识的转化能力。这种能力是一种成长过程，用专业术语就是教师的专业成长，这种成长路途虽然可能会很漫长，但我们相信，他们在领导的关爱下，在“老”教师的帮助下，分们一定会蜕变成长， 羽化成蝶。
