浙江******有限公司 安全生产综合目标管理责任书
（2013年1月1日——2013年12月31日）
甲方：工程部经理 乙方：机修主管
为保障公司财产和员工生命财产安全，杜绝和减少工伤事故的发生和各类设备及防火防盗、交通安全事故及自然灾害事故的发生，提高公司的综合管理素质，结合《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》及上级有关文件精神和化工园区管委会《安全生产综合目标管理责任书》的要求精神，为此甲方与乙方签订了2013年《安全生产综合目标管理责任书》，明确乙方以下安全生产目标管理责任：
一、事故控制考核
1、全年劳动安全不发生因负主要责任，导致上级行政主管部门对本公司下达停产整顿事件；否则扣除全年绩效奖；
二、日常安全生产管理工作考核
1、保证《安全生产法》等法律、法规及公司的各项安全规章制度在本科室贯彻执行，把本科室的安全生产工作做到“五同时”。
2、严格遵守《安全生产法》等法律、法规及公司的各项安全规章制度。
3、落实本车间的安全教育，并监督检查本车间员工的安全教育。对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育。
4、组织机修对本班相关设施设备进行安全检查，发现问题立即解决和上报。
5、组织并参加本班组长的安全生产活动，并督促本班员工参加公司和上级行政部门组织的安全生产活动和安全生产教育培训。
6、督促机修和电工严格执行相关的安全操作规程，并严格办理相关作业审批手续。
7、负责公司内的相关设备的维护保养，保证各种设施设备的安全正常运行。
8、督促机修执行值班制度，坚守岗位，及时维修，保证生产的安全进行。
9、督促机修严格按照公司规定穿戴劳动防护用品。
10、发生事故时，积极组织本班员工救援并做好公司事故应急救援预案规定的相关职责。 如果违反以上安全管理工作,扣除绩效奖10元至100元; 班组员工违章违纪或发生安全事
故负连带责任，相应扣除10元以上，扣完为止;未突破事故控制指标,根据事故的大小,扣除绩效奖50元以上,直至扣完为止.
四、年终考核乙方完成责任目标和安全生产管理工作，奖励全额发放。本着谁主管谁负责的原则，签字人如有工作变动，接任人为当然责任人。 本责任书一式三份，甲、乙、安全部各一份。 （说明：年内中途离职不享受年终奖）
甲方：
乙方：
2013年
日
月
浙江启明生化科技有限公司 安全生产综合目标管理责任书
（2013年1月1日——2013年12月31日）
甲方：工程部经理 乙方： 电工主管
为保障公司财产和员工生命财产安全，杜绝和减少工伤事故的发生和各类设备及防火防盗、交通安全事故及自然灾害事故的发生，提高公司的综合管理素质，结合《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》及上级有关文件精神和化工园区管委会《安全生产综合目标管理责任书》的要求精神，为此甲方与乙方签订了2013年《安全生产综合目标管理责任书》，明确乙方以下安全生产目标管理责任：
一、事故控制考核
1、全年劳动安全不发生因负主要责任，导致上级行政主管部门对本公司下达停产整顿事件；否则扣除全年绩效奖；
二、日常安全生产管理工作考核
10、保证《安全生产法》等法律、法规及公司的各项安全规章制度在本科室贯彻执行，把本科室的安全生产工作做到“五同时”。
11、
12、严格遵守《安全生产法》等法律、法规及公司的各项安全规章制度。
落实本车间的安全教育，并监督检查本车间员工的安全教育。对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育。
13、
14、组织电工对本班相关设施设备进行安全检查，发现问题立即解决和上报。 组织并参加本班组长的安全生产活动，并督促本班员工参加公司和上级行政部门组织的安全生产活动和安全生产教育培训。
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18、督促电工和电工严格执行相关的安全操作规程，并严格办理相关作业审批手续。 负责公司内的相关设备的维护保养，保证各种设施设备的安全正常运行。 督促电工执行值班制度，坚守岗位，及时维修，保证生产的安全进行。 督促电工严格按照公司规定穿戴劳动防护用品。
10、发生事故时，积极组织本班员工救援并做好公司事故应急救援预案规定的相关职责。 如果违反以上安全管理工作,扣除绩效奖10元至100元; 班组员工违章违纪或发生安全事
故负连带责任，相应扣除10元以上，扣完为止;未突破事故控制指标,根据事故的大小,扣除绩效奖50元以上,直至扣完为止.
四、年终考核乙方完成责任目标和安全生产管理工作，奖励全额发放。本着谁主管谁负责的原则，签字人如有工作变动，接任人为当然责任人。 本责任书一式三份，甲、乙、安全部各一份。 （说明：年内中途离职不享受年终奖）
甲方：
乙方：
2013年
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月
