2012年度安全生产目标管理责任书
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步强化安全生产目标管理，落实各级安全生产责任制，强化“以人为本”的安全管理思想，明确部门负责人是安全生产第一责任人，确保全年安全生产和职工的安全与健康，更好地促进生产，增加效益，公司特与各单位、各部门签订本责任书。 一． 安全生产工作目标
1、实现安全生产“三无”（无重伤、无死亡、无火灾）。
2、全公司因机械伤害发生事故控制在国家行业标准３‰以内。
3、交通事故按国家有关规定执行。
4、事故“隐患”整改率100%。
5、三级安全教育率达到100%。
6、无重大设备事故。 二． 责任和任务
1、各单位、各部门领导要把安全生产工作列入重要议事日程，车间和人数多的处室要成立安全生产领导小组，由部门负责人任领导小组组长，设安全员，年度工作有计划，日常工作有检查、有培训、有记录、有总结，严格执行公司安全环境管理制度。
2、要树立“安全第一”的思想，部门负责人就是安全生产第一责任人，坚持管生产必须抓安全的原则，贯彻落实上级有关安全生产方针、政策，建立和完善本部门安全生产规章制度，做到安全生产常抓不懈。
3、要加强要害重点部位、易燃易爆物品的管理，确保不发生安全事故。
4、安全教育深入扎实。对职工要定期进行岗位安全教育，不断增强职工的安全意识，新工人进厂必须接受三级安全教育，教育率100%。对没有进行教育出现人身伤亡事故的，追究部门负责人的责任。
5、加强对劳动保护用品及其使用的管理，职工上岗必须符合劳动保护佩戴要求，因不符合劳动保护佩戴要求发生人身事故，追究当事人和部门负责人的责任。
6、动力车间、筹建办、后勤保障部、物管中心、物资供应公司等部门要定时对用电、电力设施、锅炉及压力容器、起重设备、电梯、厂内运输车辆、厂房门窗、避雷设施、设备的接地保护等进行定期专业检测、检查和维护，使之处于良好状态，保证年内不发生责任事故，凡因工作失职而造成的一切后果，由本部门负责，追究本部门负责人及相应专业处室负责人的责任。
7、发生火灾事故，按保卫处有关规定执行。
8、在安全检查中发现的事故隐患，必须在限期内整改完毕，到期没完成整改的，给予部门负责人50——100元罚款并通报批评。
9、在搬运和拆装设备过程中，责任部门做好周密的计划安排，确保不发生设备损坏和人身伤害事故，发生设备损坏和人身伤害事故，追究部门负责人的责任。
10、发生因公伤害事故的部门，要在事故发生后24小时内上报安全与设备管理部，由公司《伤害事故认定管理领导小组》作出认定后，符合工伤申报条件的由安全与设备管理部组织上报，如迟报或隐瞒不报者，一切后果由事故发生部门负责。
11、员工上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，事故发生所在部门应当在一周内将有关材料上报安全与设备管理部，公司《伤害事故认定管理领导小组》根据交警部门的裁定作出认定后，符合工伤申报条件的组织上报。
12、在我公司内从事安装、吊装、装卸、搬运、检修、拆装、运输、建筑施工、高空作业等作业项目的外来人员或单位，要签订安全协议，否则，发生事故由责任部门承担。
13、各单位要层层签订责任书（签到轮班、工段），特种作业 人员要签订到个人。 三．考核、奖惩
1、完成安全生产工作目标奖励：纺纱一车间、纺纱二车间、纺纱三车间、织布车间2000元，气流纺、机修、动力车间各奖励1500元，分拣车间、贸易公司、物资供应公司、公司办、筹建办、后勤保障部、物管中心、质控部各奖励800元，保卫处、医院各奖励500元。单位负责人拿奖励额的30%，分管安全负责人拿奖励额的20%，。车间安全员拿奖励额的10%，其余40%奖励安全生产先进个人。全公司范围完成责任目标奖安全与设备管理部1500元，分管安全负责人500元。
2、发生机械伤害事故，每发生一起考核：纺纱
一、纺纱
二、纺纱
三、织布车间1000元；气流纺、机修、动力车间700元；分拣、贸易公司、物资供应、公司办、筹建办、后勤保障部、物管中心、质控部300元；保卫部、医院200元。上述各部门发生非机械伤害事故按机械伤害事故的50%考核，安全与设备管理部确保总指标完成，每多一起考核100元。
3、发生重伤事故、火灾事故损失万元以上、死亡事故、重大设备事故的部门，取消部门和部门负责人的年终评比资格及各种奖励。
4、各部门有责任为职工创造良好的生产和工作环境，对各种设备、设施要有完好的防护措施，严格控制工伤事故的发生，杜绝重大伤亡事故。发生一起轻伤事故对责任部门负责人罚款100元，分管安全负责人罚款50元；发生一起重伤事故对责任部门负责人罚款200——500元，分管安全负责人罚款100——200元；其它人员视情况酌情扣罚，发生重大伤亡事故追究部门负责人的责任。
5、电工、电梯工、电气焊工、锅炉工、空压工、行车工、电瓶车等特种作业人员，必须执行特殊岗位持证上岗制度，单位不得擅自安排无证人员上岗，一经发现，每人次扣100元，若发生事故，谁安排的谁承担全部责任。
6、认真执行安全操作管理制度，职工必须严格执行安全操作规程，因违章作业和违章指挥出现的责任事故，按事故造成损失的5—20%考核当事人，并追究部门负责人的责任。
7、本责任书自2012年元月1日起至2012年12月31日止。
注：
1、本责任书一式二份，安全与设备管理部、车间及处室各一份;
2、发生人身伤害事故由安全与设备管理部组织相关部门做出责任认定，如有异议由公司责任认定小组判定。
3、本责任书解释权归安全与设备管理部。
甲方签字（公司）：
乙方签字（车间、带兵处室）：
年 月 日
通知 各车间、部室： 为适应公司整体搬迁后生产经营需要，将于近期对公司组织结构进行调整，公司与各单位签订的2011年度安全生产目标管理责任书各项内容顺延使用至组织结构调整完成后、签订2012年度安全生产目标管理责任书止。特此通知。 安全与设备管理部 二0一二年一月一号
