推荐第1篇：安全生产目标管理考核自查报告
2010年度安全生产目标管理考核自查报告
来源： 发布时间：2011-3-29 阅读次数：
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2010年度安全生产目标管理考核自查报告
区安委会：
按照区安全生产委员会《关于西区2010年度安全生产目标管理考核工作的安排意见》（攀西安委［2010］3号）文件要求，根据攀枝花市西区2010年度安全生产目标管理考核实施细则和评分标准，我办对2010年度安全生产目标进行了认真的自查，自查结果如下：
一、控制目标
死亡人数控制目标:2010年度，我办辖区未发生安全生产一般、重特大责任事故。
本项标准分40分，自查得分40分
二、工作目标
（一）综合管理
1、认真贯彻落实国家、省、市、区有关安全生产会议和文件精神，结合辖区实际认真开展 “百安活动”、“安全生产月活动”，客运交通安全大检查整治、严厉打击安全生产领域非法违法生产经营建设行为、重大建设项目安全生产大检查、全面开展安全措施落实情况和煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹大检查等专项整治。
2、主要领导亲自抓安全生产工作并有书面记录。
3、每季度至少召开1次安全生产工作例会。
4、按要求，准时参加安委会各项会议。
5、每年至少组织4次安全生产大检查或专项检查，并有规范、完整的记录。
6、严格执行安全生产目标考核。
7、2010年度未受区委、区政府、区安委会通报批评。
8、年初有工作安排，年终有工作总结。
9、按时完成上级交办的各项工作任务和督办事项。
10、及时上报工作信息。
11、2010年无人民群众举报、来信、来访案件。
本项标准分10分，自查得分10分。
（二）安全生产责任制
1、安全生产“一岗双责”责任体系健全。
2、将安全生产工作纳入工作目标。
3、主要领导及分管领导认真履行职责。
4、安全生产工作纳入干部绩效考核内容。
5、组织签订安全生产目标责任书。
本项标准分5分，自查得分5分。
（三）安全投入、隐患治理
1、落实安全生产工作经费。
2、定期排查事故隐患，未制定整治计划和方案。
3、在规定时限内完成市、区下达的重大安全隐患整治任务并及时上报整治报告。
4、重大安全隐患和重大危险源无档案资料或资料健全。
5、辖区无高危行业和领域。
本项标准分8分，自查得分8分。
（四）专项整治
1、辖区无市、区政府规定必须关闭、取缔和不具备安全生产条件的各类小厂小矿、小作坊、娱乐场所。
2、市、区级组织的安全专项整治验收合格。
3、专项整治工作未受到上级有关部门书面批评。
4、辖区内无被确定为“戴帽”监管的企业。
本项标准分4分，自查得分4分。
（五）宣传教育
1、安全生产宣传教育培训有计划、有布置、有经费。
2、“百安活动”、“安全生产月”活动有计划、有布置、有开展活动、有总结。
3、未发现生产经营单位主要负责人和安全管理人员未持证上岗的现象。
4、未发现特种作业人员未持证上岗的。
本项标准分5分，自查得分5分。
（六）基层基础
1、街道安全监管机构健全，人员、经费、装备能够满足实际工作需要。
2、街道安全生产监管规范化建设验收合格。
3、按规定开展工矿企业安全生产现状评估及分类监管工作。
4、按规定申报作业场所职业危害；严重职业病危害项目依法履行“三同时”规定。
本项标准分10分，自查得分10分。
（七）依法行政和“三同时”管理
1、按有关法律、法规和规章的规定认真履职。
2、对涉及安全生产的事项需要审批或者验收的，按规定的安全生产条件和程序进行审查、审批或者验收。
3、依法查处安全生产违法行为。
4、按规定履行“三同时”手续。
5、督促企业按规定时限缴纳安全生产风险保证金。
本项标准分6分，自查得分6分。
（八）应急救援
1、安全生产应急救援体系健全。
2、建立了应急救援队伍、配备了基本的设备设施（包括应急物资的储备）、组织了应急演练。
3、及时修改、完善应急救援预案。
本项标准分3分，自查得分3分。
（九）学校安全
1、无组织学生从事危险性劳动或活动。
2、辖区无将学校场地出租作为从事危险品生产、经营的。
3、组织大型活动，安监、公安部门报送应急处置方案。本项标准分2分，自查得分2分。
（十）事故报告和统计
辖区2010年无安全生产责任事故发生。
本项标准分3分，自查得分3分。
（十一）事故处理和结案
辖区2010年无安全生产责任事故发生。
本项标准分4分，自查得分4分。
三奖励加分
（一）工作成绩
按照乡镇（街道）安全生产监管规范化建设要求，建立了机构并做到“八有”。
（二）控制指标
1、生产安全事故死亡人数连续三年下降并控制在区政府下达的控制指标内。
2、连续三年未发生较大及以上事故。
本项标准分10分，自查得分6分。
总计扣分、得分
本项标准分10分，自查得分10分。
全部考核项目标准分110分，自查得分106分。
通过开展安全生产目标的自查工作，我们进一步发现并弥补了工作中存在的不足之处，虽然今年我办安全生产工作取得了一定的成绩，但与区安委会的要求还有一定的差距，安全生产工作方式方法仍有待于进一步提高，我们将继续加大安全生产工作的力度，努力保持辖区安全生产工作的平稳态势。
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2010年度安全生产目标管理考核自查报告
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2010年度安全生产目标管理考核自查报告
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按照区安全生产委员会《关于西区2010年度安全生产目标管理考核工作的安排意见》（攀西安委［2010］3号）文件要求，根据攀枝花市西区2010年度安全生产目标管理考核实施细则和评分标准，我办对2010年度安全生产目标进行了认真的自查，自查结果如下：
一、控制目标
死亡人数控制目标:2010年度，我办辖区未发生安全生产一般、重特大责任事故。
本项标准分40分，自查得分40分
二、工作目标
（一）综合管理
1、认真贯彻落实国家、省、市、区有关安全生产会议和文件精神，结合辖区实际认真开展 “百安活动”、“安全生产月活动”，客运交通安全大检查整治、严厉打击安全生产领域非法违法生产经营建设行为、重大建设项目安全生产大检查、全面开展安全措施落实情况和煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹大检查等专项整治。
2、主要领导亲自抓安全生产工作并有书面记录。
3、每季度至少召开1次安全生产工作例会。
4、按要求，准时参加安委会各项会议。
5、每年至少组织4次安全生产大检查或专项检查，并有规范、完整的记录。
6、严格执行安全生产目标考核。
7、2010年度未受区委、区政府、区安委会通报批评。
8、年初有工作安排，年终有工作总结。
9、按时完成上级交办的各项工作任务和督办事项。
10、及时上报工作信息。
11、2010年无人民群众举报、来信、来访案件。
本项标准分10分，自查得分10分。
（二）安全生产责任制
1、安全生产“一岗双责”责任体系健全。
2、将安全生产工作纳入工作目标。
3、主要领导及分管领导认真履行职责。
4、安全生产工作纳入干部绩效考核内容。
5、组织签订安全生产目标责任书。 本项标准分5分，自查得分5分。
（三）安全投入、隐患治理
1、落实安全生产工作经费。
2、定期排查事故隐患，未制定整治计划和方案。
3、在规定时限内完成市、区下达的重大安全隐患整治任务并及时上报整治报告。
4、重大安全隐患和重大危险源无档案资料或资料健全。
5、辖区无高危行业和领域。
本项标准分8分，自查得分8分。
（四）专项整治
1、辖区无市、区政府规定必须关闭、取缔和不具备安全生产条件的各类小厂小矿、小作坊、娱乐场所。
2、市、区级组织的安全专项整治验收合格。
3、专项整治工作未受到上级有关部门书面批评。
4、辖区内无被确定为“戴帽”监管的企业。
本项标准分4分，自查得分4分。
（五）宣传教育
1、安全生产宣传教育培训有计划、有布置、有经费。
2、“百安活动”、“安全生产月”活动有计划、有布置、有开展活动、有总结。
3、未发现生产经营单位主要负责人和安全管理人员未持证上岗的现象。
4、未发现特种作业人员未持证上岗的。
本项标准分5分，自查得分5分。
（六）基层基础
1、街道安全监管机构健全，人员、经费、装备能够满足实际工作需要。
2、街道安全生产监管规范化建设验收合格。
3、按规定开展工矿企业安全生产现状评估及分类监管工作。
4、按规定申报作业场所职业危害；严重职业病危害项目依法履行“三同时”规定。
本项标准分10分，自查得分10分。
（七）依法行政和“三同时”管理
1、按有关法律、法规和规章的规定认真履职。
2、对涉及安全生产的事项需要审批或者验收的，按规定的安全生产条件和程序进行审查、审批或者验收。
3、依法查处安全生产违法行为。
4、按规定履行“三同时”手续。
5、督促企业按规定时限缴纳安全生产风险保证金。
本项标准分6分，自查得分6分。
（八）应急救援
1、安全生产应急救援体系健全。
2、建立了应急救援队伍、配备了基本的设备设施（包括应急物资的储备）、组织了应急演练。
3、及时修改、完善应急救援预案。
本项标准分3分，自查得分3分。
（九）学校安全
1、无组织学生从事危险性劳动或活动。
2、辖区无将学校场地出租作为从事危险品生产、经营的。
3、组织大型活动，安监、公安部门报送应急处置方案。本项标准分2分，自查得分2分。
（十）事故报告和统计
辖区2010年无安全生产责任事故发生。
本项标准分3分，自查得分3分。
（十一）事故处理和结案
辖区2010年无安全生产责任事故发生。
本项标准分4分，自查得分4分。
三奖励加分
（一）工作成绩
按照乡镇（街道）安全生产监管规范化建设要求，建立了机构并做到“八有”。
（二）控制指标
1、生产安全事故死亡人数连续三年下降并控制在区政府下达的控制指标内。
2、连续三年未发生较大及以上事故。
本项标准分10分，自查得分6分。
总计扣分、得分
本项标准分10分，自查得分10分。
全部考核项目标准分110分，自查得分106分。
通过开展安全生产目标的自查工作，我们进一步发现并弥补了工作中存在的不足之处，虽然今年我办安全生产工作取得了一定的成绩，但与区安委会的要求还有一定的差距，安全生产工作方式方法仍有待于进一步提高，我们将继续加大安全生产工作的力度，努力保持辖区安全生产工作的平稳态势。
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中共南充市直属机关工作委员会
2011年年度安全生产目标管理自查报告
2011年，我委认真按照市委、市政府和市安委会的要求，全面落实安全生产工作举措和安全生产“一岗双责”责任制，深入推进安全生产“三项行动”、“三项建设”，认真开展第“安全生产月”活动，扎实开展安全隐患排查整治，严格安全生产目标责任管理，狠抓各项工作措施的落实，确保了单位内无各种安全事故发生，安全生产形势良好。根据市安委办公室《关于2011年度全市安全生产目标考核的通知》南市安委办函[2011]29号的要求，我委对本单位2011年度安全生产工作进行了认真的自查，自查得分101分。现将自查情况报告如下：
一、控制目标（总分30分,自查30分）
（一）本单位全年没有发生各类安全伤亡事故,死亡人数为零（总分10分，自查得分10分）。
（二）本单位全年没有一起较大安全生产事故（总分10分，自查得分10分）。
（三）本单位全年也没有发生一起重大、重特大安全生产事故（总分10分，自查得分10分）。
二、工作目标（总分70分，自查得分70分）
- 1 -
（一）工作安排（总分10分，自查得分10分）：安全工作年初有安排意见，半年、年终有工作总结；全年重要节日、两会、安全生产月和汛期有针对性的工作措施，效果明显；机关完善了事故应急救援预案，开展了预案演练。主要领导坚持每季度召开一次安全生产专题会议，布置工作并严格督促落实。
（二）机构和制度建设（总分10分，自查得分10分）：落实了安全生产责任制，有专门的安全机构，职责明确，有足够的工作经费，全单位安全生产网络比较健全。
（三）隐患排查治理和专项整治工作（总分10分，自查得分10分）：深入开展“安全生产月”和“百日安全生产”活动，安全工作有计划、有措施、有整改资金。对重点部门强化重点监管，没有发生任何大小安全事故。
（四）制度建设（总分10分，自查得分10分）:严格执行安全生产“一岗双责”和“三同时”制度建立健全安全生产制度，每月召开安全生产形势分析会议。
（五）宣传教育和培训（总分15分，自查得分15分）：全年做到了认真贯彻实施安全生产法律法规，按时参加相关会议，及时传达和贯彻上级有关会议精神和转发有关文件，按时报送有关委面材料。安全生产月活动有计划、有布置、
经费落实。
（十）安全生产事故上报及处理工作（总分15分，自查得分15分）：本单位没有发生各类安全生产事故，相关报表和信息做到了及时上报。
中共南充市直属机关工作委员会
二〇一一年十二月二日
推荐第4篇：关于报送安全生产目标管理考核的自查报告
杂府发〔2010〕213号 签发人：唐利洪
理县杂谷脑镇人民政府
关于报送2010年度安全生产目标管理考核的自查报告
县安委会办公室：
杂谷脑镇地处理县城关，系城乡结合部和全县经济、政治、文化中心。属藏、羌、汉三大民族为主体的民族聚居区。全镇镇域面积约为217.19平方公里，国道317线横贯全境，辖4个居委会，8个行政村，22个村民小组，总人口1.2万人，有141个生 1
产经营单位，317国道、杂谷脑河横穿全境。特殊的地理位置，相对集中的人流物流车流，使安全监管任务繁重而艰巨。近年来，我们坚持以科学发展观统领安全生产工作全局，紧紧围绕和谐社会建设，按照“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，突出治隐患、减事故、保稳定、促和谐这一重点，杜绝了重特大事故发生，确保了全镇安全生产形势持续稳定好转，连续三年未发生一次性死亡3人以上的生产安全事故,各项控制指标连年下降。
一、高度重视，健全组织，安全生产工作首位意识强。
镇党委政府将安全生产工作放到了重要的议事日程。认为安全无小事，事事关系着地方的经济发展，事事关系着人民的生命财产，安全生产必须摆在各项工作的首位。一是狠抓安全生产阵地建设。镇政府在办公楼上专门腾出两间房间作为镇安监站办公室，在镇财政十分吃紧的情况下，依然将办公室打整一新，添置了新的电脑、资料柜、资料盒、应急器材，按要求将各种规章制度上墙亮化。二是狠抓了安全生产队伍建设。镇成立了以党委书记为组长的安全工作领导小组，由一名党委成员负责抓具体工作。各村、各学校及驻镇单位也成立了安全工作领导小组，并配备了安全生产工作联络员，形成了安全生产管理网络，做到了安全工作有人管、政策法规有人讲、事故隐患有人查、整改措施有人抓。三是认真落实了会议制度。镇每季度召开一次安全生产工作例会，每二个月召开一次支部书记或村（居）分管干部会，专题研究安全生产工作，分析部署、督促和检查辖区内各单位的安全生产工
作，及时解决安全生产工作的问题。在安全问题上，党委政府思想形成了高度统一，提出在全镇逐步实现安全生产工作上无禁区，安全生产检查无盲区，安全生产执法无特区的目标。
二、强化宣传培训，提升全民安全意识。
近年来，我们始终坚持把树立安全发展理念作为安全生产监管工作的前提和基础来抓，把提高全民安全意识作为预防事故发生的切入点，把安全知识和安全法律法规的教育培训放在首位。一是浓厚宣传氛围。利用展板、宣传车、标语、印发资料等形式，广泛宣传《安全生产法》等法律法规，坚持每年开展安全生产月活动，把安全宣传工作推向高潮。共印发各类宣传资料8000余份，制作宣传展板30余块，出动宣传车10余辆次，举办各类安全座谈会5场次，刷写、悬挂宣传标语50余幅，传递安全信息1000多条。二是强化教育引导。把安全生产宣传教育纳入全镇宣传思想工作总体布局，坚持正确的舆论导向，教育各安委会成员单位要树立科学发展、安全发展、和谐发展的理念；教育各企业老板要树立“安全第
一、预防为主”的理念，正确处理好发展发财与安全生产的关系；教育广大群众要树立“生命至上、安全为天”的理念，做到时时讲安全，事事讲安全，努力营造全社会关注安全、关爱生命的浓厚氛围。通过多途径、多形式的宣传教育和舆论引导，提高了全民安全意识和自我防范能力，为扎实搞好我镇安全生产工作奠定了坚实的思想基础。
三、强化网络建设，夯实各级安全责任。
坚持把安全管理网络建设作为安全生产工作的中心环节来抓，进一步夯实了镇、村两级组织和各企业的安全责任。一是重视网络建设，充实安监力量。按照纵向到底、横向到边的要求，充实安监力量，在镇上设立了安全生产领导小组办公室，确定了办公室人员，明确了工作职责和考核奖惩办法；在全镇12个村和社区设立了兼职安全员，夯实村级安全生产监管责任，确保了基层安全生产工作有人抓、有人管。二是签订“责任状”，夯实各级责任。坚持把安全生产工作与经济工作同部署、同检查、同考核；坚持每年与各行政村（居）层层签订了安全生产责任书，年终考核，奖惩兑现。三是坚持条块结合，实行“镇村联防”。坚持不懈地实行班子成员包村、包企业、包隐患排查整改的安全生产“三包”责任制，班子成员按分工包抓分管领域、部门的安全工作，做到了一个村（居）有一名乡镇领导负责、一户企业有一个职工联系、一处隐患有一班人负责整改，夯实了行政领导和生产经营单位的安全责任，使安全生产工作达到了领导、措施、责任三落实，形成了条块结合、二级联防的工作机制和监管体系。
四、强化安全监管，堵防重大事故发生。
我们始终把整治安全隐患、堵防重大事故作为安全生产工作的重中之重，坚持一手抓源头控制，一手抓隐患整治与监控，努力把重大事故降到最低限度。一是抓源头管理。严格按照安全生产许可证制度，狠抓新建、改建、扩建项目制度的落实，坚持所有的程序不能少，严格按照规章制度办事；二是强化监控措施。
坚持“四个结合”，即常规检查与重点检查结合，综合检查与专项检查结合，平时检查整治与年终考核结合，明查与暗访结合，采取自查、督查、抽查、复查等多种形式相补充的方法，根据每个季节、每个时期、每个行业的特点，全方位开展安全大检查，把危化品、烟花爆竹、交通运输、视频安全等高危行业作为专项检查重点，使安全检查做到了制度化、程序化；三是抓隐患整改上。坚持对重大隐患实行“挂牌公示，限期完成，指定部门，专人督办”制度，协调安委会成员单位开展了高危行业和重点领域的专项整治和隐患排查工作，消除了一批重大安全隐患。四是扎实有效开展应急抢险工作。制订完善《杂谷脑镇应急工作预案》，高效应对异常突发和群体性事件。在防汛期间，镇党委政府主要领导坚持值班制度，值班领导每天必须到地质灾害点巡查。在打色尔沟出现涨水险情后，镇党委书记在第一时间到达现场，为保障村民的生命和财产安全，他第一个跳入水中去排除险情。正是因为党委政府的高度重视，及时启动应急预案，在第一时间组织人员到达现场应急抢险，成功的排除险情，确保群众的安全。
五、强化任务考核，严肃查处各类事故。
依据省、州、县的安全生产指标控制体系，我们建立了全镇安全生产指标控制体系和配套监管制度，对安全生产工作实行定量控制和定期考核，将考核结果作为晋职晋级、评优树模、公务员考评、评选先进的重要依据，严格实行行政一把手安全生产工作第一责任人制度和安全生产工作一票否决制，以加强对村（居）
和重点部门的监督检查力度。同时，我们还加强了安全生产相关制度建设，先后建立完善了安全生产月例会制度、事故隐患月报告制度、安全事故有奖举报制度、检查结果季通报制度、隐患整改交办制度、加大了行政责任追究力度，坚决按照“四不放过”原则，依法从严查处各类事故。
杂谷脑镇人民政府 二○一○年十二月十九日
主题词：安全生产 目标管理 自查报告 杂谷脑镇党政办 2010年12月19日 （共印2份）
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中学2012年度安全生产目标管理考核
自评工作汇报
六安市人民政府安全生产委员会：
根据市安委会《关于加强重点企事业单位安全生产监管工作的通知》（六市安[2012]号）要求，对照《2012年度市重点监管企事业单位安全生产目标管理考核标准》（六市安办[2012]41号），我校逐项进行了自查自评，特此汇报如下：
一、关于安全生产责任制落实
1、安全生产责任制制定
我校成立了安全工作领导组，校长亲自担任组长，副校长任副组长，领导班子成员实行“一岗双责”。同时专门制定了《中学安全管理制度》和《中学安全工作计划》，领导组、政教处、教务处、总务处、保卫科等部门均有自己明确的分工。
2、逐级签订安全生产责任状
市教育局负责人与中学校长签订《六安市学校安全工作责任书》，校长与各职能处室主要责任人签订安全生产责任状，各处室与年级部、教研组、具体操作机构及班主任等均逐级签订安全管理工作责任状。实行安全管理责任全分解，全覆盖。
3、安全生产目标管理考核
在《中学安全管理责任制度》中，领导组、政教处、教务处、总务处、保卫科等机构都制定了明确的工作目标和职责内容，处室主要责任人作为责任人签字确认。各处室有关安全工作的检查考核等均有记录。
4、领导带班制度落实
学校制定了一系列安全管理领导带班制度。一是学校领导日常值班制度，校长为总值班，副校长及中层领导每周至少要值一天班，节假日也不例外。值班组每天三人，第一人为主要责任人。并且值班有详细的值班记录。二是成立了学校后勤社会化管理托管工作领导组，关世宏、王建安两位副校长为正、副组长。校办室、总务、政教、工会等处室主要负责人为托管领导组成员。领导组主要负责与皖西学院后勤总公司及二中物业项目部、六安第四人民医院等单位协商处理双方在合作过程中出现的问题，同时对教学楼、食堂、学生公寓、医务室等处的安全管理工作进行监督。三是各年级均成立了年级部与教育、教学督查组，教务处、政教处、总务处、教科室、团委等处室的负责同志均被安排至各年级的督查组，负责本年级的教学检查、安全检查与班风班貌检查等项工作，在教学、安全等管理工作方面实现了条条与块块的相互结合。
二、安全生产法律法规遵守和执行情况
1、安全生产管理机构的设置和有关安全生产人员的配置
我校在过去的十多年里，一直坚持以“安全、质量”作为学校工作的中心，始终把安全工作放在首位。校长室强调安全是保障，安全本身就是质量。学校成立的安全工作领导组的组长一直由校长亲自担任，并且由一名副校长亲自抓安全。目前分管安全工作的是副校长王建安同志，关世宏副校长予以协助。领导组下设办公室，办公室、政教处、总务处、保卫科等处室的负责同志为办公室成员。
关于安全生产人员的配置方面，首先是学校成立了保卫科，校办公室副主任吴大林同志任科长，全面负责校园及周边的治安巡查工作。副科长张燕同志协助吴大林科长的工作，同时具体负责学校消防安全检查、消防器材的添置与维护等。二中物业项目部的朱宝同志为教学区兼职消防员，总务处的马俊同志为学生公寓消防监控室专职管理员。
为了营造校园周边更好的治安与交通安全环境，学校与小南海派出所联系，在学校南大门西侧设立了小南海派出所驻二中警务室。与市交警一大队联系，在校门口设立交警护学岗等。
2、对国家安全生产、职业卫生法律法规的遵守与执行情况
学校政教处、团委、师德办与政治教研组通过报告会、讲座、橱窗、展板等多种方式，大力宣传中华人民共和国《消防法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《侵权责任法》及《道路交通安全法》等。学校还专门聘请了金安区人民法院副院长张勇同志任兼职法制副校长，聘请六安市寻求律师事务所李国圣律师任我校的法律顾问，坚持依法治校的正确道路。
3、建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”制度实施
兴建教学楼、道路及校安工程校舍加固等建设项目在实施之前，学校均成立领导组或工作组，严格按规定与承建企业签订包括安全设施与防护措施在内的相关合同，同时学校办公室与总务处均指派专人负责到施工现场进行全程监督，并在施工现场周围设置隔离围墙、栅栏、告示牌及警戒线等，坚决杜绝因工程施工导致师生伤亡事故发生。
关于预防职业病，一方面是请卫生和疾病防控专家来校举办讲座，另一方面每年四月份组织全体教职工赴六安市人民医院进行健康体检。同时积极创造条件鼓励教职工参加羽毛球、乒乓球等有益身心健康的体育活动。
三、安全生产管理机制和体系建设
1、安全生产例会制度
我校每月至少召开一次行政办公会，逢会必讲安全工作。政教处每月举行一次班主任工作例会，要求班主任加强安全教育，重点是交通安全、防火、防溺水、防楼道拥堵踩踏以及注意饮食卫生等。另外，分管安全工作的副校长定期召集总务处、政教处、保卫科、信息中心等部门的同志开会研究安全工作。
2、安全生产和职业卫生制度和操作规程制度
首先是要求班主任周一至周五早读必须按时到岗并签到，进班后首先是清点本版学生人数，发现未到校上课的及时与学生家长联系。如遇住校生患病而家长一时不能到达的，要求班主任老师第一时间护送孩子至医院检查治疗，同时积极与学生家长取得联系。
其次是要求体育课、信息技术可、理科实验课的老师必须自始至终与学生在一起，在教学过程中肩负起学生安全的监护责任，严防因监管不到位发生安全事故。同时将《中学网络中心规章制度》、《网络安全管理制度》、《实验教师岗位责任制度》等张贴上墙，严格按岗位标准化的操作规程进行操作。 再次是学校后勤社会化管理托管领导组要求皖西学院后勤总公司及二中物业项目部的负责人严格按安全生产和职业卫生制度来管理员工。所有在教学楼、学生公寓、学生餐厅等场所工作的员工均必须参加严格的体检，持有《健康证》方可上岗。学生食堂从原料采购、贮存保管、加工制作直到向师生出售，均必须严格遵守食品卫生法规及食品加工操作流程。
3、安全生产管理工作
一是制定了《中学安全应急预案》，预案中有明确的指导思想、工作原则、工作目标、组织管理和六大类具体的处置措施，根据可能突然发生的安全事件的性质预先将处置任务规划相关的处室及责任人，并明确了具体的处置步骤和操作办法。应急预案的制定有利于在发生各类安全事件之时能有效组织、快速应对。
二是明确了领导组、政教处、教务处、总务处、保卫科等机构的安全工作的管理目标与责任内容，真正做到安全工作齐抓共管，又有相对明确的职责分工，各司其职、各负其责、防止互相推诿的现象发生。
4、安全生产经费、办公设施落实情况
尽管学校办学经费十分紧张，但在事关安全工作方面该花的钱绝不含糊。主要是体现在以下几个方面：一是为了解决学生上学、放学拥堵问题，学校自筹资金拆除学校旧礼堂，打开新的南大门，同时扩建校园东西两边的道路；二是在校舍仍较紧张的情况下，拆除危旧平房，盖了一部分较为安全的活动板房；三是克服一切困难，坚决实施校安工程，哪怕是临时租用原九中校舍也决不耽误校安工程；四是在添置维护消防器材、应急照明灯、监控设施、电力线路改造等方面投入大量资金；五是学校从市公安局保安公司正式聘请九名保安，每年花费十八万多元。
5、安全生产约束与激励机制，安全生产实行“一票否决”
学校不论对中层以上领导，还是对教研组长、班主任直至普通教师的年度考核，均实行安全工作方面的“一票否决”。如果在自己的职责范围之内出现安全责任事故，将取消评优、评职称、晋级等资格。是班主任在班级安全工作中出现失职的，将调离班主任工作岗位。
四、作业环境和现场管理
1、生产经营场所布局与道路情况
我校校园分为三大块：中间为教学场所，现有两栋教学楼；东边为生活区，主要是师生宿舍与食堂；西边为运动区，主要有操场及一个相对封闭的羽毛球馆。
校园东西大道及通往师生宿舍区的道路均为平整的水泥路，南门小广场及东西方向主干道为沥青路面，每条路上均安装了减速带，教学楼前还设置了限速和禁鸣标志。2012年新修了专用停车场，可集中停放60辆汽车。校园内消防通道畅通无阻。
2、生产设备状况及安全警示标志
首先是校园内所有输电线路均进行了升级改造，并将电缆埋入地下，变压器进行增容并设立警示标志。学生食堂开水锅炉为常压锅炉，安排有专人全天看守。教学楼、学生公寓、餐厅等人员密集场所均设置有各类安全警示标志。如遇有施工项目，施工现场四周均严格按相关规定建立隔离围墙。
3、危险源管理
学校一般没有其他危险源，仅实验室有一部分实验用药品，氢化物与硫酸等有毒或具有高轻度腐蚀性的药品，如一时不用的均严密封存，如需使用需几个人几把钥匙方可取出。
4、消防和安全防控设施
我校所有公共场所如教学楼、宿舍楼、餐厅等处均严格按有关规定配足配齐消防栓、灭火器等消防设施，含餐厅、学生宿舍及行政办公为一体的高达九层的综合楼，还安装的烟雾报警及喷淋系统，安排有专人进行监视。
学校门口、学生公寓入口等处均安装了监控摄像头，监控显示屏放置于校保卫科。教室内按高考考场要求加装的摄像头近一百个，监控显示屏位于招生办公室。
5、应急照明及紧急疏散通道
教学楼、学生宿舍等处所有的楼梯口及通道均安装了应急照明灯，定期进行维修更换。每条通道的拐弯处均安装了夜间可发光的“安全通道”显示牌。教学楼的楼梯平台及一楼门厅的地面也贴有“应急疏散通道”的指向标志。
五、安全生产培训教育
1、安全生产教育培训工作
在这方面我校主要做了一下三件个工作：第一是对全体班主任及授课教师进行安全教育培训，要求全体教职工在从事教学活动中必须把安全工作放在首位；第二是总务处、保卫科对物业项目部的楼管理员、食堂员工和保安定期进行安全岗位责任培训，电工等专业技术人员均必须持证上岗；三是请交警、法官、消防专家、疾病防控专家等来校对师生员工作交通安全、人身安全、逃生自救、疾病预防等方面的专题报告。
2、安全生产月活动
学校按上级有关部门的统一部署，组织学生在“安全生产月”宣传签名活动，政教处、团委组织团员在主要街道上设置“安全生产月”宣传台。另外，根据上级布置并结合学校的实际情况，开展春季预防传染病、夏季预防溺水、“6.26”禁毒教育、“11.9”预防火灾、“12.2”交通安全教育等各项与安全有关的宣传教育活动，举办宣传橱窗，张贴图片展板，悬挂宣传条幅等。
六、隐患排查治理和重大危险源监控
1、隐患排查治理
2011年11月，学校全新制定了《中学校园安全隐患大排查岗位责任分解方案》，校长、副校长与九位相关处室的中层干部均在该方案上签名，同时印发《中学校园安全隐患大排查整治情况等登记表》。每学期至少两次由分管校长带领各处室负责人对校园所有场所进行全面排查，如发现存在安全隐患，现场责成相关处室限期予以消除并作登记台账。
2、重大危险源监控 关于这方面，学校仅实验室有少量的实验用药品，均有几名负责实验教学的老师严格监管，其他人员没有机会能够接触。
3、应急救援
学校于2009年12月19日就制定了较为详细的《中学安全应急预案》，针对出现火灾、停电、运动损伤、交通事故、人身伤害、食物中毒、发生传染病等各种突发情况，均详细明确了责任处室、责任人及具体处置措施。学校每学期至少举行一次预防火灾、地震等突发事件的应急疏散演练。演练时校长任总指挥，通过校园广播统一发出指令，每个楼层均安排三人以上的指导员，各班班主任务必亲自带队。几次演练的实践证明，只要精心组织，周密安排，一个年级六个楼层近三千人完全可以在三分钟内快速有序地撤离到指定的安全地带。
七、特种设备、防雷装置等
学校仅食堂有一个烧开水用的锅炉，为常压锅炉，安全性能良好且有专人看管。消防监控室也专门安排了一名专业电工进行全天监视。综合楼装有两部电梯，只对
八、九两层行政办公人员开放，因为人流量小，平时只开一部。电梯定期检测，平时有专人负责看管。
学校各楼楼顶的防雷装置均请专业人员严格按相关规定进行检测，如有损坏会及时维修或更换。
八、安全效果和事故管理
1、生产经营建设和活动场所区内事故
除极少数学生在运动过程中偶尔碰撞或跌倒发生轻微受伤外，多年来学校未发生一起亡人事故，目前也未发生过一起经济损失超过万元以上的事故，目前也未发生一例职业病或中毒事故。
2、道路交通事故
由于经常性地开展交通安全教育，十多年来校园内未发生一起交通事故，也未发生过一例师生因交通安全事故死亡的事件。
3、事故报告
学校按上级有关规定，指定了严格的事故报告制度，从未发生过瞒报、谎报事故的行为。即使是学生突发疾病，班主任也会第一时间护送到医院，并及时联系学生家长，一般会在一个小时之内报告政教处、年级部负责人，并有相关负责人报告分管校长。学生家长一时无法及时赶来的，由班主任或处室负责人在医院陪护并办理相关手续。到今也未发生过一起学生突发疾病而延误治疗的事件，有不少家长对学校这种高度负责的做法深表感谢。
学校的前两任校长提出了“安全、质量、和谐”的工作重点，安全工作始终放在各项工作的首位。现任党委书记、校长许秀旗同志在此基础上又提出了“尊严、幸福、快乐、向上”的办学理念，继续坚持安全工作常抓不懈。如果安全没有保障就谈不上尊严、幸福与快乐，学校也不能健康顺利的向上发展。
由于学校多年来一直对安全教育管理工作常抓不懈，为学校的教学工作和日常管理工作提供了切实有力的保障。我校已连续多年无任何师生违法犯罪，无重大安全责任事故发生，没有因打架斗殴导致学生死亡事件，也未发生过饮食中毒、楼道拥堵踩踏、火灾或传染病流行等事故。 学校近年先后两次被评为市安全生产目标管理先进单位、市（区）“平安校园”、市“社会治安综合治理先进单位”，市直精神文明单位，中国教育学会全国后勤管理先进学校，并连续多年高考成绩在全市名列前茅荣获六安市教育、教学优秀成果奖。
今后，学校将继续把安全教育、安全管理工作放在各项工作的首位，扎实工作，强化管理。以广大师生的生命安全和社会稳定为目标，以确保学校教育教学工作的顺利进行为出发点，以提高师生和家长的认识及广发开展安全教育活动为途径，落实好上级有关文件精神及有关安全法律法规、制度。进一步加强学校的各方面安全工作，继续加强安全教育及检查工作，做到防患于未然。通过安全教育活动，在广大师生中牢固树立起安全观念，明确责任，强化安全意识，增强安全防范意识和能力，及时消除事故隐患，力争不发生安全事故，为学校教育教学各项事业的健康发展做出应有的贡献。
安徽省六安第二中学 2012年12月1日
推荐第6篇：邵阳市人民政府安全生产目标管理考核自评自查报告
邵阳市人民政府
关于全市2009年度安全生产目标管理考核
自查自评情况的汇报
省安全生产委员会：
2009年，我市紧紧围绕“安全生产年”活动安排，以科学发展观为指导，深入开展安全生产“三项行动”，强化隐患治理和打击非法生产经营行为，严格落实安全生产责任，健全目标管理体系，确保了我市各项安全生产指标在省控指标范围内，全市安全生产形势持续稳定好转。总结一年来的工作，对照省安委会《关于印发〈市州人民政府年度安全生产工作考核细则〉的通知》（湘安［2009］4号）和《关于市县人民政府2009年度安全生产工作考核有关问题的通知》（湘安[2009]18号）的规定和要求，我市进行了认真全面的自查自评，自评得分：99分。现将考核自评情况汇报如下。
一、落实安全生产领导责任 （自评得分：未扣分） 市委、市政府高度重视安全生产工作，市委常委会议、市政府常务会议都研究决策过安全生产工作。市委、市政府每季度召开的由县市区和市直部门主要领导参加的经济形势讲评会，安全生产工作每次都被列为重点讲评内容。市委书记童名谦十分关注安全生产工作，今年6月22日亲自前往洞口县检查安全生产工作并参加和指导了洞口县组织的事故应急救援演练活动。市长郭光文逢会必讲安全生产，在市政府第十三次常务会议上，传达落实了省委、省政府3个重要文件和全省安全生产工作会议精神，对安全生产所需的人员、机构编制、办公场地、资金等问题都进行了落实。
2009年，市政府主要领导和分管领导共主持召开了6次研究部署安全生产工作的会议。针对我市安全生产的实际，市政府适时组织了4次全市性的安全生产大检查。“两节”、“两会”、建国大庆等特殊时段，我市都组织了全市拉网式的安全生产大检查。在国庆60周年特殊防护期间，郭光文市长、余雄副市长分赴武冈、绥宁、洞口、新宁、邵东等县(市)深入生产一线检查指导安全生产工作。
围绕国务院、省政府部署安排的“安全生产年”活动，我市深入开展了安全生产“三项行动”，制订了实施方案并作出了专题部署。今年4月29日开始，我市开展了为期两个月的安全生产隐患集中整治行动，制订了行动方案，并于今年8月25日起对全市隐患集中整治工作进行了督查。
我市每年将“亿元GDP事故死亡率、工矿商贸十万从业人员事故死亡率、煤炭百万吨事故死亡率、道路交通万车事故死亡率”四项安全指标列入年度统计公报，2008年度“四项安全指标”己在《邵阳市2008年国民经济和社会发展统计公报》中予以发布。
二、健全目标管理体系 （自评得分：未扣分） 为量化安全生产考核指标，市安委会制定并下发了《关于印发〈县（市、区）人民政府年度安全生产工作考核细则〉、〈市直单位年度安全生产工作考核细则〉和〈中央、省在邵企业年度安全生产工作考核细则〉的通知》（邵市安委[2009]5号）和《关于下达2009各县（市、区）、市直有关部门安全生产控制考核指标的通知》（邵市安委[2009]2号）两个文件，对县（市、区）人民政府和市直有关单位下达了2009年安全生产考核细则及控制指标，要求有关单位采取强有力的措施，切实加大工作力度，确保完成全年工作目标，确保事故死亡指标不超过省控指标。
今年3月6日，我市召开了全市安全生产工作会议，对2008年度安全生产工作进行总结和2009年度工作进行安排部署，通报了年度安全生产工作考核结果，对优秀单位和先进个人予以表彰，并颁发奖金，奖励费用列入了市财政预算。
三、落实安全投入政策 （自评得分：未扣分） 邵阳属于经济欠发达地区，财政一直十分困难，但市委、市政府对安全投入却非常重视，设立了安全专项资金，列入财政预算，2009年实际拨付安全专项资金383万元，如遇事故应急救援或工作急需财政则随时增拨。
为规范我市安全生产风险抵押金的收缴，市安监局、财政局联合下发了《关于印发的通知》。截至2009年12月，全市共收缴安全
3 生产风险抵押金2000余万元，收缴面达到100%。
四、隐患排查治理 （自评得分：未扣分）
2009年是全国“安全生产年”，我市积极推进安全生产治理行动，大力开展隐患集中整治。年初，市安委会制定了《邵阳市安全生产隐患集中整治行动方案》，对全市隐患排查治理工作进行了部署。5月，由安监、交警、煤炭、国土、建工、公安等部门牵头，分别制定了工作方案，以煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、建筑施工、道路和水上交通、民爆物品、公众聚集场所等高危行业和领域为重点，突出今年以来事故多发的地区和行业，在全市范围内开展了为期两个月的安全生产隐患集中整治行动。到目前为止，全市共组织各类督查、检查组196个，参加人数1300余人，检查企业1600余个，查出安全隐患12870条，已整改12041条，整改率93%，共投入隐患整改资金6681.7万元，全市共查出重大安全隐患23个，每个重大安全隐患都严格按照“五个一”的要求限期整改。对于省安委会交办的重大隐患治理项目，我市都下发了由分管副市长签发的安全隐患整改指令，到目前为止，所有隐患都已治理到位。为规范事故隐患整治管理工作，我市按照《邵阳市事故隐患整治督查督办暂行规定》，明确了各单位和个人的责任，所有重大隐患都建立了《邵阳市重大安全隐患整改措施及责任分解表》，落实了隐患整改时限、整改措施和责任单位及责任人。
2009年，全市煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、水上交通、交通运输、特种设备、建筑施工、农业机 4 械、水利、电力、消防、旅游等行业（领域）都开展了隐患排查治理工作，对排查出的隐患都建立了重大隐患台帐（含电子版）。
五、“打非”和事故查处 （自评得分：未扣分） 为严厉打击非法生产经营，今年我市对煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路和水上交通、建筑施工等高危行业的非法违法、违规违章生产经营行为进行了大规模整治活动，取得了显著效果。2009年，我市没有发生一起因非法生产经营而发生的死亡事故。
我市严格执行安全生产行政责任追究制度。按照有关程序和“四不放过”的原则，认真开展事故调查，严厉查处责任事故，事故结案率100%。今年来共查处各类事故480起，72人受到了党政纪处分，13人被移交司法机关处理。
六、抓好安全宣传 （自评得分：扣1分）
为提高全民安全素质，在全社会营造“关爱生命，安全发展”的良好氛围，今年我们在安全文化建设上加大了工作力度，我们以“安全应急宣传周”、“安全生产宣传月”为契机，各县（市、区）各单位开展了社区咨询、普法教育、文艺演出、应急演练、知识竞赛、安全生产经验典型介绍宣讲等形式多样、深入人心的安全生产宣传教育活动。对“安全生产宣传月”活动，市政府给予了高度重视，副市长李万千亲临“安全咨询日”现场给予指导。市财政安排了专项活动经费。市安委会活动前有详细方案，活动中有充实内容，活动后有总结表彰，并将整个活动的总结材料及
5 时报送到省安委会。
今年，市安委会组织开展了邵阳市安全健康知识电视抢答赛、邵阳市电信杯“安全伴我行”演讲比赛，邵阳电视台新闻频道、邵阳日报、邵阳晚报都进行了报道。平时我市也利用电视、报刊等媒体进行安全生产公益广告宣传，弘扬安全文化，提高全民安全意识，各新闻媒体积极响应，对安全生产作了大量的宣传报道，但未安排专用时段和版面，自评扣0.5分。
按照省政府规定，今年我市安监局和劳动局联合下发了《邵阳市安全生产工伤预防宣传和奖励费用实施方案》，从上年度征缴的工伤保险费用中提取了8%作为专项工伤预防宣传费用。
从年初开始，市政府在市中心的9块大型电子显示屏中滚动播放安全生产宣传标语，并要求各县市区在县城繁华地带或进城要道设立了永久性大型安全生产宣传牌，但由于我市财政困难，部分宣传牌未能达到规定要求，自评扣0.5分。
七、加强安全基层基础工作 （自评得分：未扣分） 今年4月29日，邵阳市人民办公室制订下发了《关于进一步加强乡镇安全生产工作的实施意见》，督促各级政府切实加强和改进基层安全生产基础工作。目前我市基本完成了乡镇（办）安全生产监管机构建设， 100%的乡镇都建立了安监站，安监站人员、场地、经费、装备都已落实到位，所有的乡镇安监站工作经费列入同级财政预算。
6 今年我市继续狠抓了安全生生产示范乡镇及示范企业的创建工作，年初，市人民政府和市安委会分别下发了《关于开展安全生产示范乡镇创建活动的通知》和《关于开展创建安全生产示范乡镇对口帮扶工作的通知》两个文件，对示范乡镇的创建进行了全面部署和推进。通过各级各部门的共同努力，在己创建了5个湖南省安全生产示范乡镇的基础上，2009年我市又向省安委办申报了3个省级安全生产示范乡镇，7个市级安全生产示范乡镇也已经进入验收阶段。
为加强安全生产应急管理工作，市政府成立了应急管理办公室，负责指挥全市应急救援工作，市安委办也设立了相应机构。高危行业企业均按要求编制了应急救援预案并报市安监局备案。重点企业全年都进行了一至二次应急救援演练，市里还组织指导了大型应急救援演练。
我市认真搞好安全生产信息统计、调度及事故报告工作，安全生产信息统计报表和行政执法统计报表工作1至11月都未扣分。
八、严格事故控制指标 （自评得分：未扣分） 2009年，通过各级各部门共同努力，我市安全生产形势持续稳定好转。今年1-11月全市共发生安全生产事故496起，同比下降13%；死亡171人,同比下降17%，比省控指标少死亡57人；受伤497人，同比下降17%；据不完全统计，经济损失1329.8万元，同比下降18%；发生较大事故3起，死
7 亡12人，去年同期发生较大事故7起，死亡34人。到目前为止，没有发生重大安全生产事故。全市安全生产控制指标实施情况良好，所有的指标控制项目都在省控指标以内，各行业、县市区之间也保持了总体平衡。
邵阳市人民政府
二○○九年十二月二十九日
推荐第7篇：安全生产工作目标管理考核工作汇报
安全生产工作目标管理考核工作汇报
根据锦州市人民政府办公厅《锦州市安全生产工作责任目标管理考核规定》（锦政办发„2009‟45号）和锦州市安全生产工作目标管理考核领导小组办公室《关于做好2010年县（市）区政府安全生产责任目标管理考核工作的通知》（锦安考办[2010]5号）等文件要求，结合我区2010年度安全生产工作总体情况，我们进行了全面、客观认真的自查自评，现将2010年度安全生产目标管理工作开展情况汇报如下：
一、安全生产组织领导
1、加强对安全生产工作的领导，把安全生产工作写入“十一五”发展规划，制定本年度安全生产工作要点，把安全生产纳入经济和社会发展的总体布局，同步规划，同步实施。年末，对全年的安全生产工作情况和监督检查情况认真总结，形成报告。
2、建立安全生产例会制度。区管委、安委每季度至少召开一次安全生产会议，传达上级有关安全生产的文件、通报等精神，交流前阶段的工作，互通工作信息，分析存在的隐患，提出整改措施，布置下阶段工作，并要形成会议纪要。
3、认真贯彻落实党和国家安全生产法律、法规和方针政策，定期不定期地召开安全生产专题会议，及时协调解决
安全生产方面的重要问题。会议形成的各项决议、责成有关部门认真落实。
4、全面贯彻安全生产法律法规及“三项行动”等国家、省、市有关要求，深入学习国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）和国家、省、市的一系列安全生产工作会议精神，以贯彻落实《安全生产法》、《辽宁省安全生产条例》为主线，突出学法、懂法、用法、执法各个环节，成立由主管主任为组长的督察组，认真开展安全生产监督检查工作。
二、安全生产基础建设
1、按照《安全生产法》、《辽宁省安全生产条例》等规定，制定领导责任、事故追究、例会、检查、教育培训和事故报告等规章制度。全面落实安全生产责任制度，按照“谁管辖，谁负责”的原则，对本地区的安全生产工作履行统一领导职责。建立职责明确、措施具体、激励有效、约束有力的责任体系。层层落实一把手责任和分管领导的责任，抓实抓好分管领域的安全生产工作。
2、全面实施安全生产目标管理，区安委会及时分解落实市政府下达的安全生产目标管理控制指标，建立安全生产目标管理制度。区安委年初与各成员单位和区属生产经营单位签订了《安全生产目标责任状》，层层落实分解各项工作目标和事故控制指标。针对实际情况和全区工作特点，制定
了《锦州经济技术开发区安全生产责任目标管理考核规定》，进一步细化了事故控制指标和工作指标。
3、进一步健全全区安全监察机构，加强安监队伍建设，各街镇安全生产监管机构或人员明确，按规定做到人员、经费、设备的落实。去年，区编委下发《关于职业卫生监督管理职能划转的批复》（锦开编办发[2009]1号）文件，将职业卫生监督管理职能划转。
4、设立安全生产专项资金，并将其纳入年度财政预算，用于消除公共安全隐患、公共安全基础设施建设、生产安全应急救援、科学技术研究、宣传教育和安全奖励等。
5、认真履行安全生产工作职责，防范和减少各类安全事故的发生，根据《安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院第302号令）等法律、法规，结合我区实际，建立和实行安全生产“一票否决”制度。
三、安全生产执法与治理
1、全面部署，落实责任，深入开展“三项行动”和“三项建设”。按照国家、省、市的安排部署，区安委会先后制发了《开发区安全生产三项行动实施方案》、《开发区安全生产三项建设实施方案》，将各项安全措施落实到生产、经营、管理、基础建设的各个环节。
2、突出重点，综合整治，按照省、市的统一部署，结
合我区实际，组织开展安全生产大检查和专项整治督查活动，对排查出的重大特大事故隐患，及时制定整改计划并督查整改，重点解决非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、道路交通等生产安全突出问题。
3、严厉打击安全生产领域的非法违法生产经营行为，规范安全生产经营秩序，坚决遏制重特大生产安全事故，2010年，共停产停业整顿125家，未发生因非法违法生产经营而造成的死亡事故。
4、正确处理服务企业与惩处违法的关系，坚决打击各类非法违法行为，处理案件做到事实认定清楚、证据运用确凿、法律适用准确、符合法定程序、卷宗装订齐全的规范化要求。2010年开发区未发生一起安全生产违法案件
5、建立重大事故隐患挂牌督办、销号制度，定期组织开展事故隐患排查治理，对重大事故隐患整改治理实行“政府挂牌、部门督办、社会监管”制度，通过实行挂牌督办，建立、健全了隐患排查治理分级管理，做到整改时限、整改措施、投入资金、责任人和督办领导“五落实”，实现了隐患排查治理工作制度化、规范化和经常化。
四、安全生产监督管理
1、为加强和改进我区安全生产现场监督检查执法工作，严格依法行政，增强安全生产监督管理工作的计划性、针对性、时效性，制定《开发区2010年执法监察工作计划》，切
实履行安全生产监管责任，督促企业落实安全生产主体责任，努力防范重特大安全生产事故，促进我区安全生产状况持续稳定好转。2010年对全区生产经营单位进行安全隐患排查工作，共检查生产经营单位1218家（次），排查事故隐患1300余处，签发整改指令书288份，事故整改率达到100%。
2、督促生产经营单位按规定设置安全管理机构、配备专（兼）职人员，认真贯彻落实上级安全生产工作部署和要求，有措施、有反馈，督促生产经营单位制定安全生产各项规章制度，完善各项操作规程。
3、加强新建、改建、扩建项目安全设施“三同时”工作的监管力度，从源头上减少和消除事故隐患,保障从业人员的安全。对危险化学品、非煤矿山等高危行业建设项目，必须经安监部门评审备案、审查安全设施设计和竣工验收，合格后下达书面审查批复。今年，锦州华能焊管有限公司、辽宁力德电气有限公司、锦州佐源糖业食品有限公司、东方国际集装箱（锦州）有限公司等四家辖区内生产经营单位正在进行“三同时”预评价。
4、以宣传贯彻实施《特种设备安全监察条例》为契机，组织开展特种设备专项检查工作，切实增强生产经营单位管理人员特种设备使用安全主体责任意识，有效确保了全区正在使用中的锅炉、压力容器、压力管道、起重机械等特种设备的安全运行，定期检验率达100%。
5、切实加强职业卫生监管工作，开展作业场所职业卫生普查登记和职业危害申报，按照“摸情况、打基础、抓重点、建档案”的思路，积极开展作业场所职业卫生基本情况调研。制定《开发区开展粉尘和高毒物品危害治理专项行动工作方案》，组织开展对辖区内生产经营单位职业卫生专项执法检查行动。
五、宣传教育与培训
1、把安全生产宣传教育纳入思想宣传教育总体布局，制定安全生产宣传教育方案，组织开展学习《安全生产发》、《辽宁省安全生产条例》等安全生产工作的法律法规、方针政策，充分利用各种新闻媒体，开展安全公益广告条幅宣传，推广总结典型经验，及时上报政务信息。
2、组织开展了以“安全发展、预防为主”为主题的“安全生产月”、“安康杯”竞赛系列活动。以科学发展观和“安全发展”理念为指导思想，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，围绕继续开展“安全生产年”的总体部署，普及安全法律法规和安全知识，宣传安全文化，全面推进安全生产状况持续稳定。安全生产宣传咨询活动日当天，共设立展板30余块，发放传单3000余份、制作条幅40余条。
3、为提高企业从业人员的安全素质和操作技能，预防和减少安全生产事故，结合全区安全生产实际，制定安全培训实施方案，开展生产经营单位的全员培训工作。6月5日、
6月28日分两批在锦州华昌光伏科技有限公司、东方国际集装箱（锦州）有限公司组织开展两期“普及安全生产知识、宣传安全生产文化”培训工作。整个活动期间，全区共培训企业中高层管理人员及职工200余人。
4、督促企业认真按照《生产经营单位安全培训规定》、《辽宁省安全生产条例》规定的培训内容和课时要求开展“三级安全教育”培训，并建立健全培训档案，详细、准确的记录培训考核情况。对未按要求开展培训、未进行考核或考核不合格的，一律不得安排上岗作业。
5、狠抓特种作业人员和高危生产经营单位从业人员持证上岗工作，采取了加大宣传力度，多渠道开展法律法规宣传；开展专项检查，督促从业人员依法参加资格证培训；积极提高培训工作服务能力和水平，努力争取上级支持，就近组织开展培训，为参训人员节省费用和方便培训提高有力条件等措施。
6、切实加强生产经营单位的安全培训工作，不断增强主要负责人和安全管理人员的安全生产法治意识，提高安全生产管理水平。今年，于8月25日、26日开展2010年生产经营单位主要负责人及安全管理人员培训班，重点做好危险化学品、非煤矿山、规模企业、人员密集场所等企业负责人、安全管理人员的培训工作，共培训各类人员200余人，使企业从业人员安全素质得到进一步提高。
六、安全生产应急管理
1、完善了综合应急救援预案和危化、非煤等专项生产安全事故应急救援预案，建立了应急管理机构及应急救援队伍。今年，为进一步完善教育系统安全应急体系，增强师生防震、消防、饮食和防暴力的安全意识，区安监局联合社管局等相关部门联合举办了“6.18”、“12.3”等校园疏散实战演练，滨海新区实验学校和锦州市第四高级中学全体师生参加了此次活动，切实提高学校防范和应对紧急突发事件的能力。
2、加强重点监控企业和重大危险源的监控。认真开展事故隐患和重大危险源普查登记工作，基本摸清了全区事故隐患和重大危险源的底数，为强化监管奠定了基础。区域内企业安全监管责任明晰，台帐管理完好。
3、加强应急管理体系建设。继续推进高危企业应急队伍建设，依托骨干企业，整合社会资源，建立矿山、危化应急救援队伍，督促指导高危行业、有重大危险源的企业建立专兼职应急救援队伍（或签订救援服务协议）。
4、督促高危生产经营单位和有重大危险源生产经营单位制定应急救援预案，并定期开展应急演练。今年，分别组织东方集装箱（锦州）有限公司、锦州万友机械部件有限公司在厂区内开展了作业场所消防火灾应急救援演练，以模拟了火灾事故现场和危险物品泄露为假想背景，开展了专项预
案演练，通过各方面紧密配合，使企业员工学会正确使用消防器材以及掌握逃生的方法，增强了抗击突发事件的应变能力。
七、事故控制
2010年，努力减少一般事故，遏制较大事故，杜绝重大、特别重大事故，完成市政府下达年度事故控制指标。各类事故报告及时准确、无误，事故结案率100%。2010年全区共发生交通事故46起、死亡人数1人；全区共发生火灾10起，伤亡人数0人，保护人民群众财产总额600余万元；发生安全生产事故1起，死亡2人。全区安全生产形势呈现总体稳定、趋向好转的态势。
以上报告，敬请考核组领导审核。
推荐第8篇：安全生产目标管理考核奖惩办法
2、安全生产目标考核及奖惩
制度
2.1为进一步贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规，切实加强对安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任，确保公司全年安全生产目标的实现，特制定本制度。2.2考核办法
2.2.1公司设立安全生产奖励基金，用于安全生产目标管理考核奖励。奖励对象为各单位及项目经理部主要负责人、分管负责人和安全生产职能部门负责人，奖励基金也可用于安全生产宣传、教育、培训及购置必要用品。 2.2.2 安全生产奖励基金总额为20万元，由各责任单位上缴的安全生产风险抵押金和公司补助资金组成。每年按实际支出进行补充，保持总额不变。
2.2.3 安全生产目标管理考核原则：
a.实事求是、客观公正； b.注重安全管理效果；
c.定量考核与定性考核相结合； d.自查自评与组织考核相结合； e.奖优罚劣。
2.2.4 安全生产目标管理考核内容：
各责任单位与公司签定的年度安全生产目标任务完成情况。具体考核标准见附件《**公司安全生产目标管理考核标准》（以下简称《标准》）。
2.3 安全生产目标管理考核程序
2.3.1公司安全生产委员会负责对所属各单位（部门）的安全生产责
- 1责，圆满完成责任书安全监管工作期望指标的，公司返还其交纳的风险抵押金，并给予同等金额的奖励；对虽未完成期望指标但未突破控制指标的，仅全额返其交纳的风险抵押金；对突破否决指标的，将全额扣除其交纳的风险抵押金。发生重大事故，情节严重的，除全额扣除个人交纳的风险抵押金外，还将根据情节轻重处以风险抵押金1～3倍的罚款。情节特别严重的，按有关规定另行处理。
2.3.9考核为一等奖的，给予10000元的奖励；考核为二等奖的，给予8000元的奖励；考核为三等奖的，给予6000元的奖励。 2.3.10 给予先进个人1000元的奖励。 2.4 安全生产目标管理奖励条件： 2.4.1
一、
二、三等奖
2.4.1.1安全生产目标管理考核为95分以上，并结合安全生产管理的工作量、难易程度、复杂性等综合因素考虑；2.4.1.2事故指标未突破控制指标；
2.4.1.3领导高度重视安全，能长期坚持“安全第
一、预防为主综合治理”的方针，建立健全安全生产管理责任制；每年对所辖单位安全工作安排周到，做到计划、布置、检查、总结、表彰五落实； 2.4.1.4建立健全安全管理机构，按规定配备专职安全管理干部，落实管理人员；
2.4.1.5建立安全管理经费专门帐户或科目，专款专用；
2.4.1.6积极开展安全宣传教育、培训，督促和帮助企业开展职业道德、遵章守法教育和技术业务培训；
2.4.1.7经常开展安全检查，发现隐患及时解决。每年由主管领导或分管领导亲自带队开展“查思想、查管理、查纪律、查隐患”活动不
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推荐第9篇：目标管理责任考核自查报告
2009——2010学年度
目标管理责任书考核量化自查材料
中岭乡中心学校
本学年在上级部门的正确领导下，我乡教育系统忠诚落实科学发展观，全面推进素质教育，不断强化教育管理，加大 “两基”迎国检的工作力度，全面实施新课程标准改革、研究，强化现代信息技术教育，圆满完成了各项教育教学任务。下面就一学年来的工作汇报如下：
一、基本情况： 中岭乡地处乐都县下北山，地区条件差，交通不便，干旱多灾，是省定贫困乡之一，经过合并办学目前全乡共有中小学7所，其中九年一贯制学校1所，教学点6个，全乡共有学生697人，其中初中生267人，小学生326人，幼儿104人。中心学校有三至九年级寄宿生135人。全乡教职工70人，其中特岗教师11人。
二、政府支持关心教育
乡政府领导非常重视教育，教育工作常被列入重要议事日程，并有相应的配套制度。通过包点下校多次来学校指导检查工作，并在教师节时以乡党委政府名义召开了全乡教师表彰大会，向优秀教师奖励现金3000元，向困难教师发放面粉30袋。在“两基”迎国检中多次询问工作进展，并提出宝贵建议。
三、学校综合管理工作
1、坚持以人为本的管理理念，积极推行民主管理，文明管理和情感管理，构建和谐校园。经过一年的努力，极力倡导的团结、民主、和谐、向上的工作氛围初步建立。认真贯彻、落实中岭中心学校奖惩制度，每学期召开教学质量分析表彰会，一年来，共发放奖励资金1.8万元，教师奖励面达35%，充分调动了教师教学的积极性和激情。
2、进一步修改和完善了学校的各项管理制度，尤其是教职工考核、奖惩制度的修订，使之趋于科学化、人性化和民主化，做到用制度规范人、约束人、鞭策人。努力给大家提供一种宽松的、愉悦的、和谐的工作环境。
3、充分发挥学校党支部的核心作用，组织全体党员学习党的路线、方针政策，提高了全体党员的政治敏锐性，发挥了党员的模范带头作用。本年度3名预备党员已成为正式党员，进一步壮大了党组织的力量。4月份党支部在全乡学校开展了“一帮一”的献爱心活动，共帮扶贫困学生28名，帮扶资金约3000元。
4、建立和健全教代会制度。充分发挥了教代会审议和评议作用。学校在
1 十一月初召开了第十届二次教职工代表大会，审议了学校的工作报告和财务工作报告，民主评议了学校领导干部。强化了工会的职能，增强了工作的透明度，民主管理渠道进一步得到了加强，增强了全体教师的主人翁意识。为了丰富教职工的业余文化生活，以工会牵头，组织了教师拔河比赛、象棋比赛、跳棋比赛、台球比赛等活动；夏季组织教师开展篮球比赛、兵乓球比赛等活动，此项活动的开展为校园增添了文化气息和娱乐氛围，增强了教师参与意识，丰富了教师单调的生活。
5、为进一步构建和谐校园，多层次多形式提高师生的法律意识。每学期邀请法制副校长孙小乐到学校开展两次师生法制讲座报告会，学校利用各种渠道如国旗下讲话、班（团）队活动、观看法制教育光盘和法制图片展、思想品德课、晨会等形式开展法制教育、安全教育和卫生教育。这些活动的开展逐步增强了师生的法律意识和安全防范意识，师生中无一人出现违纪的现象，效果比较明显。
6、安全教育是学校教育工作的重中之重，为此学校进一步修改和完善了突发事故应急预案和各项安全制度，使制度明细化，经常化。并在每学年初与各校签订安全目标责任书，下发校园安全巡逻记载簿和工作日志。每学期召开了两次大型安全教育讲座，每月进行一次师生安全自救、快速疏散演练。学校强化了学校门卫值班制度，对来访的人员进行详细登记造册。对学校食品卫生进行了不定期检查，发现安全隐患当场解决，这些活动的实施取得了较好的效果。师生的安全意识得到了增强，一年来学校没有发生一件安全责任事故。
7、在继续学习“一个规定四个办法”管理制度的基础上，狠抓了教师的常规教学，严格了上班纪律，杜绝了教师不良的坏习惯，上班纪律取得了明显好转，在社会赢得良好的好评。学校成员包片不定期的检查村校工作，通过推门听课和系列检查及反馈，基本上杜绝了教师上课的随意性，严格了村校的管理。
9、学校制定了严格的寄宿生管理办法，做到了责任明确、分工合理、管理规范。认真按教育局的要求，成立学生食堂管理机构和监督机构，每周公示住校生伙食开支情况，做到收支公开化。在住校生食品的采购、入库和出库工作方面有专人采购、专人保管、专人出库、专人监督的机制，环环相扣、相互牵制。
10、合理科学地编制了年度预算，各项经费开支严格按预算执行，不设小金库。学校校舍财产管理有制度、有账目，并做到了及时维护。
2
四、德育工作
1、中心学校为了丰富校园文化和文化气息，在校门口开辟了文化长廊、校务公开栏和文明班级评比栏，并购置松树苗50株，为校园增添了一道亮丽的风景线。
2、三月份对全乡学校班容班貌进行了重新布置，学校统一购置了名人名言、中小学生守则、行为规范、开设了班级“明日之星”评比栏目，各班有自己的班级目标、班训、班徽，为班级增添了形式不同的文化氛围。
3、学校开展了文明校园、文明班级、文明学生的评比活动，各班的文明监督员发挥了应有的作用，对学风、纪律、卫生、两操一活动进行了具体的考评，每周评出文明班级、文明宿舍、文明学生，进行公示，强化了校园文化建设。
4、重视班主任工作。每学期将班主任单独考核，作为评优选先的重要依据。本学年选派骨干班主任韦泽东、荐月兰、荣增学等11人参加省、县级培训，从而提高了他们的业务水平。“以点带面”的形式组织韦泽东、荐月兰、荣增学三位班主任担任了校级班主任培训工作，在培训期间各位班主任对班级经验进行了交流，学校在此基础上专门分小学、初中召开了班主任工作会议，促进了我校班主任队伍建设。
5、重视学生的行为规范养成教育。学校德育处在每学期开学典礼上对全乡学生进行了礼仪教育，班主任根据学校新制定的班主任工作手册中行为规范要求，利用班会等时间进一步具体化，使学生的各项行为得到了规范。
6、以家庭教育主要渠道构建教育网络。每学期召开一次大型家长会。在家长会上学校向各位家长介绍我县、我乡的教育发展和思路，以及各科的教学成绩分析和法制安全教育、礼仪教育等方面，使各位家长了解学校，了解教师，了解学生的学习、生活及表现，形成了学校、家长、社会教育的网络体系。
7、为活跃学校文化生活，达到活动育人，学校举行了的“庆国庆”歌咏比赛、庆元旦联谊会、庆“六一”师生文艺汇演，书画展评、中小学生朗诵会、团员入团仪式、观看爱国主义教育影片等活动。丰富了学生的文化生活、增强学生的爱国、爱学校、爱班级的热情。
8、学校在第三批“学习实践科学发展观”活动中，认真组织教师采用分
3 散和集中的方式，认真学习教育局出台的“一个办法四个规定”以及县领导、教育局领导的讲话精神，党的政策和法律、法规等文件，共写出个人学习心得5篇、1篇个人剖析材料和学习总结，个人学习笔记达3万字。
9、做好“两免一补”工作。在坚持一费制的原则上及时发放了非寄宿制贫困学生助学金和寄宿制学生生活补助费。学校德育处组织全体师生学生开展我校重病学生李积伟、旱灾捐水、玉树地震等捐款活动，培养了师生“一方有难，八方支援”的集体主义爱国情操。
五、教学教研工作
1、进一步规范教学常规管理。一年来，我校继续狠抓常规管理，加强检查指导，让教师规范的教学行为逐步变成良好的教学习惯。按课标开齐了课程，开全了课时，坚持以法治教，循章管教，加强了备课（包括二次备课）、上课、辅导、作业布置与批改等教学环节的管理。重视“周演练”、月考制度，努力做到堂堂清、周周清、月月清。开展了两周一次的经常性教学督查活动，记载详尽，强化了过程管理，取得了较好效果。
2、加强了现代信息技术教育工作。为了保证信息技术教育工作的正常进行，学校在经费困难的情况下，拿出一部分资金购买了U盘、DVD光碟等电教设备。信息技术设施管理规范，对于使用电教设备，做到有预约、有记载。为了教师能有课例的专业引领，学习经验丰富教师的教学方法，共享优质教育资源，发挥光盘教学资源的作用，提高教师的讲课水平。中心学校组织全体教师分科目、定时间观看优秀教师的教学光盘，活动安排周一播放语文、周二播放数学、周三播放英语、周四播放理化、周五播放政史地生等，通过看和实践，提高了教师的授课水平。
3、进一步夯实教研组（片）的作用。坚持中心校一周一次、村校两周一次的教研活动。做到了教研有记录、有安排、有成果。学校每学期考核将教研组列为重点内容之一，以此为依据在年终进行奖励。
4、为了提高教师驾驭课堂的能力，学校坚持以“先看光盘，后讲课”为模式举行每学期一轮的“人人讲好一节优质课”的听、说、议磨课活动，一年来，此项活动中，涌现出了许多优秀教师，其中赵洪年、王泰玉被评为县级骨干教师，李善春、俞海存、许存霖被评为县级优秀教师，祁兴忠、张得庆、李善武、荐月岚等五位教师被认定为中岭中心学校的讲课能手。完成了学校“名师工程建设”的评定工作。同时积极组织教师参加同年级“同课异构”的联片教研活动。采用“请进来，走出去”的培训方式，培训率达100%，提升了教师的教学教研水平和教研团队的整体素质，提高了校本教研的实效性。为了提高
4 教师信息技术应用能力，组织人员对教师进行了信息技术培训，开展信息技术知识考试和课件技能大赛，以课改提质量，已蔚然成风。
5、立足实际，开展了形式多样的校本教研活动。针对学校的弱势科目，组织教师召开了数学和英语研讨会，使教师认清了形势，明确了方向，增强了信心，为提高我校的弱势学科成绩打了一剂强心针。召开了以“加强教学过程管理、提高语文课堂实效”为主题的语文教学专题研讨会。 召开了九年级教师中考动员会，通过成绩分析给各位教师制定了切实可行的奋斗目标。
6、为了培养学生的学习兴趣，激发其创作热情，学校组织初中文科教研组创办“小白杨”文学社，现已出刊4期，一年来有l0名左右学生的作文在上级举办的作文竞赛中获奖。创办了“红领巾”校园广播站，除了播送校园新闻之外还由各位语文教师负责筛选出优秀作文，每周定期播放，既丰富了广大师生的校园文化生活，又陶冶了学生的情操，提高了学生的语文素养。
7、组织各类竞赛，充实文化生活。竞赛有中小学学生作文大赛，英语竞赛、数学竞赛、物理竞赛、化学竞赛、小学生写字比赛、4-8年级学生“省情”知识竞赛、诗文朗诵比赛等竞赛活动。学生参与面广，积极性高，成果丰富。 另外学校每年进行两次校园、年级、班级、进步之星的“评星”活动。
8、重视了实验教学。今年共花12.6万元购置了理化生试验仪器，开放了实验室 ，物品的使用必须有使用记载，加强了实验教学。
六、体育卫生工作
1、为了达到以愉快教学提高质量为宗旨的根本目的，学校周一至周四下午第二节课后开展了半小时的各年级 “大课间”活动，所设的项目有田径各类达十多种类。加上课间操锅庄操和体育课，基本保证学生每天1小时的体育锻炼。
2、召开了全乡中小学生冬季小型运动会和春季大型运动会，充分展示了学生的特长，增强了学生体魄。
3、联系乡医院对学生进行了一次体检，由健康教育课教师负责每季度对学生视力进行检测，并按时完成了学生体质健康标准测试数据上报工作。
七、两基工作
1、学校把“两基”迎国检列为本学年度工作之重。为了两基工作顺利通过，学校成立了“两基”领导工作小组，制定了实施方案，专门召开两基工作部署会议，分工明确，并抽调业务精湛的教师，按上级的要求一步步实施。本学期统一购置了档案盒300个，表册统一打印下发给各村存档，并与村校签订了控辍保学目标书，制定了严格的控辍保学措施和流失汇报制度，使控辍工作 5 落到了实处。
2、全乡适龄儿童412人，实际入学412人，入学率达100%。适龄少年377人，实际在我校入学267人，外乡入学110人，入学率达100%，初中在校学生辍学0人，辍学率达0%，达到上级规定的要求。全乡15—50周岁非文盲率达100%，各项实用技术培训达到2000人次。全乡残疾儿童1人，在校就读1人，残疾儿童的入学率达到100%。
3、严格按规定办理了学生流转手续，规范了学籍管理。今年在做好初三毕业生就读职业学校的事宜后，坚决杜绝初三学生复读现象，到目前为止，没有一个初三学生复读。
八、职业教育
1、九年级学生有89人，实际参加中考学生68名，转出7人，休学2人，到职业学校就读的学生有12名。
2、学校高度重视职业教育，制定职业教育具体措施，学校在各校召开家长会和派教师进行家访动员，使到职业学校就读的学生比例达到教育局的相关要求。
九、办学条件
1、为了解决寄宿制学生冬季过冬，学校购置了1吨锅炉一台。中心学校由专人负责定时烧水供暖，使住校生宿舍采暖有安全、有比较暖和。
2、在教育局联系下，中国扶贫基金会为我校捐赠体育爱心包裹4箱，以及为1—6年级学生价值达100元的学习爱心包裹，丰富了学生的业余生活。
3、积极争取教育局项目，我校在校园东侧修筑了40多米长的石砌护坡，进一步完善了校园的安全性。
4、为了让广大教师能够了解国家大事和教育教学信息，学校每年征订党报、教学刊物。
十、不足与思考
即将过去的一年，在上级教育主管部门和各级政府的正确领导和关怀下，在全体教职工的通力配合和共同努力下取得了一些成绩。但回顾过去、展望未来，我们的工作还存在以下问题。
１、对新课改的教育思想和教育的方式方法的接受上还有明显的差距，步子迈得不大，措施还不够。
2、对信息技术使用上积极性不高，还没有充分发挥三种模式的作用。
3、对中青年教师培养提高上还做得不够，尤其对学科带头人、骨干教师的培养上缺乏力度，没有培养出一批业务精湛、工作能力强的骨干队伍，有待于今后进一步加强。
推荐第10篇：组织部目标管理考核自查报告
党委组织部2011年度工作述职报告
在学院党委的正确领导下，党委组织部按照年度工作计划，认真领导组织学院党总支、直属党支部积极开展党建工作，根据省农业厅党组和学院党委安排，做好了中层干部、科级干部的选拔任用工作，现把一年来主要工作总结如下：
一、党建工作
1、完成了省委高校工委高校党建评估工作。成立了学院党建评估领导小组工作办公室，根据省高校工委党建评估指标体系进行细化，把各项工作任务已经下达到各有关党总支、支部和部门，并抽出专人负责两个工作组的具体工作。从2009年开始准备，到2011年5月，已经全部完成了所有评估条目资料的搜集、整理和审核工作。2011年6月，向省委高校工委提交了自评报告，并通过了评委的评审，我院的自评报告被确定为高校自评报告的标准性文本，获得了省教育厅组干处领导的高度评价。
2、加强党员教育，积极推进“创先争优”活动全面深入开展。党委组织部于3月份制订并下发了学院2011年创先争优活动方案，积极配合中牟县委组织部，开展窗口单位创先争优活动，并及时撰写简报、制作窗口单位宣传版面。 组织开展了“党在我心中”征文比赛活动；组织学院部分党员干部赴革命老区开展红色教育主题活动；组织部分党员干部集中观看根据“当代雷锋”郭明义先进事迹改编的电影《郭明义》等，努力把创先争优活动工作推向深入。
3、完成了2011年全年组织发展工作。我们按照坚持标准，严格程序，群众监督方针，指导各系党总支、各直属党总支做好预备党员的培养、考察和组织发展工作，协调学院团委和党委学工部开展团组织推优工作。2011年全年共发展学生党员661名，教职工党
员18名。
4、完成了学院党总支支部的调整工作。根据学院管理体制向高校管理体制转变的要求，我们制订并发下了《系部党政联席会议制度》，规范明确了系部党总支的职责。同时依据学院中层干部调整和部门设置调整，我们对学院原有的党总支、支部进行了调整。调整后，学院共计9个党总支、14个直属党支部，全院党支部数量达到了32个。
二、干部工作
1、在学院党委的领导下，我们按照《干部任用条例》的规定，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关，保证了考察过程公开、公平、公正。到8月底完成了新一轮中层干部选任工作，选任中层正职39名，中层副职52名。今年下半年，我们又分两批选任了科级干部54人，充实了学院干部队伍。
2、加强干部培训工作。我们以全省基层党组织书记在我院进行培训为契机，积极推进我院的干部培训工作。我们组织学院的中层干部参加了培训班学习，学习党史知识和中原经济区建设的知识，拓展干部的知识面，提高干部队伍素质。目前，我们正在积极筹备寒假学院中层干部、科级干部培训班的各项工作，拟定于春节后进行。
三、其他工作
1、协助省委组织部完成了2011年全省基层干部培训工作，从2011年5月至2011年8月，共完成八期全省乡镇党委书记和全省街道党工委书记的轮训任务，共培训基层干部2540余人。
2、完成了党委交办的其他工作
第11篇：社会治安综合治理目标管理考核自查报告
中共XXX委员会 XXX人民政府 2011年度社会治安综合治理目标管理考核
自 查 报 告
区综治办：
根据X综治委【2011】26号文的要求，现将我镇2011年度社会治安综合治理目标管理考核自查如下：
一、责任目标自查分：100分
（一）深化大调解工作，有效化解社会矛盾纠纷。自查分：20分
1、完善“大调解”组织网络。2011年，我镇全面贯彻落实了《人民调解法》，规范了镇村大调解协调中心，大调解网络覆盖镇域内各行业，健全了行政调解指导中心和调解室的人员配置，及时化解各种矛盾纠纷。自查分：7分
2、健全“大调解”运行机制。我镇实施了矛盾纠纷定时排查、综合研判、分流处理和跟踪督办的“大调解”运行机制，完善了以党委政府为主导的“大调解”工作责任体系，做好了“大调解”镇村对接，健全“大调解”的考评与奖惩，有效推进“大调解”机制运行。自查分：7分
3、大力化解各类矛盾纠纷。我镇村社矛盾纠纷大调解中心通过定期排查出的社会矛盾，采取人民调解、行政调解、司法调解、等多种方式，综合运用司法制度、政策法规等方法，解决好涉及民生、影响社会稳定的突出矛盾纠纷，努力实现了案结、事了、人和的调解目标，维护了我镇社会的稳定。自查分 ：6分
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（二）着力社会管理创新，增强社会管理能力。自查分：20分
1、认真落实党委政府的主体责任。按照X委发【2011】15号文件精神，XXX党委政府制定了社会管理创新实施意见，认真落实了党委政府的主体责任，坚持党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的原则，健全各项管理体制，创新管理机制。自查分：3分
2、创新工作试点。在深入剖析和总结过去综治工作经验的基础上，通过创新工作小组集体研究，我镇的创新工作选取了“加强和创新肇事肇祸精神病人的管控”这个项目开展创新试点，在这项工作中，落实了XXX加强精神病人管控和救治意见，创新了精神病人的救治办法，取得了良好效果。同时，及时总结该项工作的经验和不足，加以改进，通过各部门的协调配合，今年成功强制送市康复医院的精神病人3名，解决经费3000元。自查分：3分
3、创新流动人口管理。我镇以社区为依托推行流动人口管理网格化，健全流动人口管理网络和公共服务体系，构建XXX 流动人口管理服务平台。同时把握重点流动人口（无业、无所、无来源）的管理，掌握他们的动向和趋势。自查分：3分
4、加强刑释解教人员安置帮教、社区矫正工作和高危人群的管控。对刑释解教人员，我镇组织司法所、综治办相关人员落实必接必送制度措施，推进岗位扶持、创业资金补助、心理帮教等多种形式进行过渡性安置，落实帮教责任，积极解决“三无人员”的教育和帮扶难题，积极推进社区矫正工作。同时加强对高危人群的管控，预防和消除社会不稳定因素。自查分：4分
5、加强重点青少年教育管理。今年，我镇加大了重点青少年教育管理和帮助的力度，大力推进志愿者服务队伍建设，对闲散青少年，政府加以引导、鼓励其在本镇或外出务工，解决其收入和就业，对有不良习惯和流浪青少年，政府加强对他们的教育管理和服务救
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助，有效预防了青少年犯罪。自查分：2分
6、延伸“两新组织”管理服务。政府大力支持新经济组织和新社会组织的建设，对新兴的各种协会（枇杷、李子、桂圆协会）和社会管理机构（综治协会、摩托车协会）加强平安建设和社会治安综合治理工作指导，落实其责任，大力倡导政府、企业、社会参与购买社会管理服务，培育和引导两新组织的建设。自查分：2分
7、强化信息网络管理和社会管理信息化建设。我镇政府配合文化、消防、公安、工商等部门对辖区内的网吧开展清查治理12次，取缔无证网吧1家，要求网吧推行实名制和依法经营，同时推进政府工作的网络宣传，加强对网络安全的监管，建立社会管理的网络服务平台，共建共享社会信息化资源。自查分：3分
（三）深入开展排查整治，确保社会治安大局平稳。自查分：20分
1、防范打击各种渗透破坏等违法犯罪活动。今年，我镇切实加强了综治隐蔽战线的斗争和国家安全人民防线建设，对境内外敌对势力严加防范，对民族分裂、暴力分子、宗教极端势力和邪教组织坚决依法打击和控制，有力地维护了国家安全和辖区的社会政治稳定。自查分：6分
2、坚决打击各种违法犯罪活动。XXX政府组织公安、司法、综治等部门共同参与开展严打整治行动，通过全镇上下共同努力，全镇共立刑事案件12件，破2件，打击处理32人，查处治安案件85件，打击32人，其中治安拘留32人，有效保护了我镇人民群众的生命财产安全，为群众的安居乐业创造了平安和谐的生活和发展环境。我镇还联系文化部门、妇联、禁毒办、安办等智能部门开展“扫黄打非”“打拐”“娼、赌、毒”的打击工作，开展食品、建设、质量的安全监管，切实维护保障人民群众的民生利益。自查分：7分
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3、深入开展社会治安重点地区的排查整治工作。定期开展社会治安形势分析研判（10次），排查社会治安重点区域和场所（10余个，全部依法予以整治），对排查出的问题开展专项治理（公共娱乐场所禁赌专项行动和三电违法犯罪专项行动），切实加强了社会治安源头治理和综合改造。我镇还重点整治了中小学、幼儿园等周边环境治安整治，为我镇的经济建设、人居环境改善、学校教育和群众生活创造了发展环境安全和谐的氛围。自查分：7分
（四）巩固治安防控体系，增强人民群众的安全感。自查分：20分
1、完善治安防控体系。我镇加强了村（社区）警务工作，推进军警民联防联治，健全专群结合、人防物防技防结合、打防控建结合的三结合社会治安整体联动防控体系。自查分：6分
2、提升我镇治安防控能力，加强农村乡镇、村组、院落、户四级防范网络建设，开展形式多样的治安形势和防范知识宣传，组织公安、司法、法庭开展了“警民亲”阳光活动3次，提升农村治安防控水平。自查分：7分
3、深入宣传发动群众参与平安建设，进一步健全综治协会机构，大力开展综治协会各项工作，加强群防群治队伍的教育、管理，发展壮大“四车多员”等治安信息员队伍。做好见义勇为保护及奖励工作，及时表彰宣传见义勇为先进。强化铁路护路工作责任，大力开展铁路周边治安整治，巩固了“五无”平安铁路示范村（社）成果，创建“九无”平安铁路示范村活动，确保铁路安全畅通。人民群众对社会治安的满意度保持在90%以上。自查分：7分
（五）加强综治基层组织建设，推动工作重心下移。（10分）
1、继续加强村社区的综治中心建设。充实村社区综治中心队伍，坚强村社区综治中心的工作经费保障，两新组织纳入综治基层工作，
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逐步实现规范化、制度化。自查分:3分
2、实现工作重心下移，我镇综治队伍下村开展工作60余次，调解纠纷20余起，开展移动法庭调解3次，有效整合了村社综治资源，加强综治治安巡逻，对综治队伍开展知识技能培训3次，并建立综治队伍推向群众的长效机制。自查分:4分
3、切实加强综治宣传。今年，我镇积极调动了群众积极性，主动参与综治活动，宣传各个时段的综治工作内容，宣传群防群治，积极宣传我镇的平安建设，推进法治金坪的建设，营造良好的综治舆论氛围和社会环境。自查分:3分
（六）健全完善机制建设，提升综治工作水平。自查分:10分
1、进一步落实领导责任。我镇对综治工作建立了党委负责，政府牵头，分管领导主抓，综治办开展具体工作的综治工作责任机制，对村社单位层层落实综治工作责任，完善领导干部综治工作实绩考核制度，健全了镇村综治工作督促检查考核奖惩机制，形成了较好的综治工作推行制度。自查分:3分
2、进一步加强综治办建设。一是加强综治队伍的教育培训，二是加强综治办制度措施建设，三是加大综治工作的推进力度，四是完善综治工作的目标考核。自查分:4分
3、进一步落实经费保障。我镇年初将综治工作纳入财政预算，预算资金6万余元。实行综治工作专项经费专项使用，综治工作经费实行实用实报实销。自查分:3分
二、各乡镇（街道）创造性开展工作，社会治安综合治理、平安建设有特色、有亮点，得到上级肯定或受到表彰。自查分加3分
1、国家级媒体采用稿件1篇，省级媒体采用稿件1篇、区级媒体采用2篇稿件；
2、分别1次获区级先进单位,1次市级先进单位；
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自查总分：108分。
中共XXX委员会 XXX人民政府
二〇一一年十一月十日
主题词：2011年度 社会治安综合治理 自查报告
送：区综治办、区维稳办。
XXX党政办 2011年11月10日印
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第12篇：芜湖市林业局安全生产目标管理自查报告
芜湖市林业局2008年度安全生产目标管理自查报告
市考核领导组：
在市委、市政府的领导和重视下，在市安监局的监督和指导下，全市林业干部职工以及广大护林人员的齐心协力，狠抓林业安全生产工作，各项工作无重大安全事故发生，2008年度的安全生产工作取得了可喜的成绩。根据芜安字[2008]42号《关于印发〈2008年芜湖市安全生产目标管理考核办法〉的通知》的要求，我们逐项对照并进行了认真的自查，现将我局的自查结果报告如下：
一、组织领导，明确责任
我局历年来对安全生产都十分重视。根据人事变动和工作需要，我们及时调整林业局安全生产领导组成员，充实了组织机构，明确就本单位有关部门的安全职责，成立了由局长担任组长，分管局长担任副组长的安全生产领导小组，下设安全生产办公室，由森林公安分局负责具体安全生产工作。年初局党委制订了安全生产目标管理制度，并将其列入全年各下属单位目标管理考核内容之一，安全事故一票否决，层层落实安全责任，与各下属单位签订了安全生产责任状，各单位按单位大小、机构设置再逐级签订责任状，落实至林农林工。林场、森工企业还与护林员签订了护林防火责任书，实行了面积管护与工资挂钩制度通过多种责任制度。在市局机关内我们也与相关科、室签订了安全生产目标管理责任书。确实保证了安全生产的有效监督管理。
二、基础工作
（一）提高认识，精锐技能
从思想上加强队伍建设。年初局党委就相继三次召开了安全生产和防火安全专题会议，具体制定的安全生产实施方案，决定由局安全生产领导小组成员分季进行系统内的安全生产大检查，分月进行重点生产地的突击抽检，安全办及时准确掌握下属单位的生产安全情况，做到了安全隐患露头便于工作打，安全问题见光就死。
从技能上加强队伍建设。年内我们召开各单位负责人及安全专干专题会议三次，并对专干进行了为期7天的业务技能培训及安全事故突发处理的演示，邀请市消防大队负责人到会讲课及指导实操，参加培训人员达50余人。通过培训学习及警示教育，各单位对安全生产的重要性有了深刻的认识。
（二）逐级值班，强化了预防管理。“隐患险于明火，预防强于救灾”，可见防火安全工作更为林业安全生产的重中之重，芜湖市林业局里依托芜湖市林业局网站，确保森林火警及时知晓，确保上下信息畅通，从市局到县局再到各乡镇场，都能保证全天候24小时值班，节假日都有一名安全领导小组成员当班，并建立防火值班台账，发现隐患，及时整改，强化了林业安全生产的预防管理。
（三）措施得力，管理到位
1、执行用火制度，确定安全生产标准，确保林业安全生产。为防止森林资源遭受尽可能少的损失，在森林防火期内我们都实行了原则上禁止一切野外用火，如因生产性、科研、演练等确需用火的，
必须经县级以上主管部门批准，并在专人负责的情况下方可实施；根据《森林法》、《森林防火条例》和《安徽省森林防火实施办法》等法律法规的规定，我们制订了一整套较为完备和科学的事故调查、移送、反馈、处理程序；根据系统内的要求，实行森林防火月报制。
2、加强安全生产管理
为了更好地了解和掌握全市本系统影响安全生产的隐患，成立隐患排查治理领导组，局长任组长，分管局长任副组长，下设办公室，制定《芜湖市林业局排查隐患工作方案》，明确排查目标、范围、重点、内容、方式、措施和要求，完善隐患定期排查制度、隐患报告和举报奖励制度，建立了林业系统安全生产重点部门和单位台账，登记隐患所在地点及单位，实行每季度不少于一次的监督检查，发现问题，及时整治，对隐患信息做好统计，并及时报送有关部门。
3、加强检查力度，防患于未然。林业局安全工作常抓不懈，局安全生产领导小组在集中检查外，还实行分片分单位进行安全生产目标管理责任制到人到岗，做到了每会必讲，每事必查，实行明查暗访与举报制度，不遗漏每个山头，也不放过每件小事，为构建平安林业、和谐林业打下了坚实了基础。每季召开安全生产专题会议，协调解决安全生产中的重大问题。我们在各县、区树立的永久性宣传牌上标明了举报电话号码，欢迎社会各界对我们的监督，对群众反映的安全生产信访事宜我们也做到了有报必查。
4、科学应急，安全生产。单位也根据本单位实际情况分别制定了《芜湖市林业局安全生产实施方案和安全生产应急救援预案》，并
结合林业职责，组织有关单位和部门参加演练，对有关单位及个人组织培训，对造林器械、农药、易燃地等危险性较大的重大危险源建立健全监管台账，并报市安监局备案，安全生产领导小组近期和不定期检查指导工作。制定一整套较为完备和科学的事故调查、移送、反馈、处理程序，主要领导亲赴现场指导工作。
5、积极宣传教育，推进安全文化，安全宣传警钟长鸣。一是根据芜安字[2008]42号通知要求，我们积极行动，并分别要求各县区积极参与“治理隐患、防范事故”为主题的“全国安全生产月”咨询活动。其间，我们分别定做和向安监局购买了横幅、宣传画，在系统内广泛悬挂和张贴，在分管局长的带领下，于6月11日在步行街接待了近2000人次的咨询，发放森林防火宣传册1500余份，形成了良好的宣传氛围，为促进安全生产起到积极的作用。二是积极开展《森林防火条例》、《安徽省森林防火实施办法》等安全法规、安全标准、安全管理应急管理和隐患排查治理等安全知识竞赛活动和电视大赛。三是组织开展安全生产是“民生之本、和谐之源”的大讨论，收到良好的效果。四是芜湖市林业局里依托报纸、电视、网站等媒体加大安全生产的宣传工作，确保森林火警及时知晓，确保上下信息畅通，全年投稿共计85篇，向市安监局报送安全信息19条，保障信息的畅通。五是印发宣传手册、资料、传单1万余份，新建永久性宣传牌80余块，学生路队宣传12次。
三、安全效果
综合全年，今年林业系统在上级主管部门的正确领导下，林业系
统走过了平安的一年，无大小事故的发生。我局的安全生产不仅没有超过市政府下达的各项指标，而且森林火灾为零，根据《2008年芜湖市安全生产目标管理考核标准》，我们的自查评分为96分。
此报告
二00八年十二月三十日
第13篇：安全生产动态考核自查报告
***公司
安全生产动态考核自查报告
***公司成立于2010年，公司于2013年9月24日取得建筑施工安全生产许可证。公司自成立以来十分注重安全工作的发展，将安全放在生产任务首位，根据公司实际情况现将安全生产工作做以下报告：
第一，根据公司管理特点专门设置了安全管理部门并建立管理人员档案。每年年初公司都与各分公司、项目部、车间部门签订生产管理目标及安全生产目标责任书，逢节假日实行领导轮班制，保证放假期间公司每天都有领导坐班。机那里安全生产奖惩考核制度，每年末根据公司当年安全生产实际情况确立奖励惩罚标准，并在过年前确保将奖金发放到员工个人手中。制定了劳务分包管理办法，确保公司生产经营活动的需要。
第二，公司根据实际情况按照相关规定建立了安全生产资金保障制度，并在每年年初制定当年的安全生产资金使用年度计划；设立安全教育培训专项资金，落实各项防护用品、安保用品的资金到位及时，各项费用的使用情况及原始单据都完好无损保存在财务部门，保证安全生产投入总额占公司年生产总值的1%以上。
第三．成立公司安全生产领导小组，并指定公司总经理为安全生产领导小组负责人，配备六名专业安全员为专职安全管理人员，全部安全员都经过培训并持证上岗。制定安全生产检查制度及车间季度检查，建立了隐患整改机制，定期或不定期召开安全生产工作会议，部署安全生产任务。
第四，三类人员配备情况：企业主要负责人三人，全部取得由山东省建筑工程管理局颁发的A类安全员证书，项目负责人九人，全部取得B类安全员证书，专职安全生产管理人员六人，全部取得C类安全员证书；特种作业人员九人，全部取得由山东省建筑工程管理局通过的特种作业操作资格证书，其中三人为建筑电工，三人为建筑电气焊接切割工，三人为建筑架子工。企业管理人员和作业人员每年都接受由公司安排的生产安全培训，经由培训通过考核者可继续原岗位工作。公司按国家劳动法规定按期足额为签合同员工缴纳工伤保险。
第五，制定了公司安全教育培训制度及培训计划，建立培训考核记录，按照规定开展安全生产活动，建立企业管理人员安全教育档案。建立各项安全生产管理制度，包括各级管理人员责任制、安全检查制度、事故报告处理制度和劳动保护用品使用管理制度等等，并制定专门安全操作规程；形成了由项目部，各车间，各班组，到项目经理，车间主任，班组长，员工的部门安全责任制和具体岗位安全责任制，确保安全事宜到个人，安全责任到个人。 第六，公司为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业持续、稳定发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，制定了职业病危害防治措施，并建立了危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案以及安全生产事故应急救援预案。公司自成立以来未发生过任何职业病和较大的安全事故，未造成过任何人员伤亡。每年第
一、二季度会组织人员进行安全事故预警演练，模拟事故现场，锻炼参加人员应对事故的能力和防护设备措施的使用。
通过本次自查活动，发现公司安全生产情况总体良好，公司全体员工安全意识较以往有所提高，但依旧存在较多的问题：
一、文件存档存在混乱、分散的现象，未形成系统、统一的文件管理；
二、施工现场周检记录不全；
三、未办理员工意外伤害保险；
四、对于各项规章制度的落实存在不积极、懒散慢现象，安全意识存在较大幅度的提高空间等。
在部署下一轮的工作计划中，公司会继续秉持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，继续完善和规范安全管理文件，详实安全记录，落实各项规章制度，加强公司的安全教育管理及安全投入力度，从内心引起员工对于安全的重视，真正实现“公司比家更安全”的诺言。
***公司
*年*月*日
第14篇：安全生产目标考核自查报告
2017年安全生产目标考核自查报告
县安委会：
今年以来，我局安全生产工作在县委、县政府的正确领导及县安委会的大力支持和指导下，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，遵循“谁主管、谁负责”、“谁受益，谁负责”的原则，坚持以人为本，以科学发展统领全局，严格执行中央、省、市、县有关安全生产的方针政策和法律法规，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任落到实处，深化安全生产专项整治，积极开展“打非治违”、“安全生产月”、“道路客运安全年”等活动,较好的完成了全年安全生产各项工作任务。现将我局今年安全生产工作具体情况汇报如下：
一、加强领导，健全机构，夯实责任。
年初，我局领导高度重视安全工作，为了加强交通安全管理，成立了以局长任组长，局其他各分管领导任副组长，基层各单位主要领导为成员的安全生产领导组织机构。建立健全了横向到边、纵向到底的安全生产监管体系，人员变动及时调整，监管职责不留死角，从而确保机构到位、人员到位、制度到位。同时，基层各单位都建立了相应安全生产领导组织机构。局安全监督科具体负责全局系统安全生产工作的组织协调、安排部署和督查检查工作，并将基层各单位和相关科室的安全生产工作纳入年度目标考核之中，明确规定“一把手”为第一责任人，坚持安全生产工作“一票否决制”的原则。同时制定严格的奖惩制度，对因领导不重视、措施不到位，责任不明确或因失职、渎职、违规而造成安全事故的，按规定追究其责任，情节严重的将严肃处理，在全局形成一级抓一级，层层抓安全的良好氛围。
二、积极开展安全生产宣传教育培训活动。
今年以来，为使全体干部职工充分认识安全生产工作的重要性和必要性，我局结合交通工作实际，加强组织领导，利用多种形式开展宣传教育活动。一是每月召开会议，安排部署安全生产宣传相关工作；二是在“安全生产月”及12月份开展的《安全生产法》宣传周活动期间，组织基层5个行业执法单位在县城云塔广场开展宣传咨询日活动，大力宣传《安全生产法》和安全相关知识，宣传交通安全法律法规等，发放宣传资料1000多份，悬挂横幅13条，通过安全生产宣传活动，进一步增强了全民的安全生产意识和自我保护意识；三是在交通行业窗口单位通过LED显示屏广泛宣传以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的安全生产内容。四是组织基层各单位、各运输企业、维修企业、驾校分管安全的领导及安全股室的管理人员参加局系统防恐、防震及消防安全知识培训会，提升干部职工防恐、防震、防火、现场紧急救护等自救能力。六是组织汽车站开展消防安全及旅客应急疏散演练活动，增强职工安全意识，提高自救自防能力。全年共召开驾驶员安全教育、消防知识等培训会62次，培训基层单位管理人员，客车、出租车驾驶员6100多人次。
三、认真贯彻落实上级有关会议和文件精神。今年以来，我局一直坚持召开月度安全生产工作例会，传达上级有关会议和文件精神。一是市、县每次召开安全生产会议后，我局就立即召开基层各单位主要负责人参加的部署动员大会，及时传达落实上级有关会议精神，并在会上听取基层单位安全工作汇报，进行分析研判，同时，结合本单位工作特点，抓好落实；二是分管安全生产工作的领导对上月的工作进行小结，对本月的工作进行安排部署，其他领导还分别结合各自分管行业的特点就安全生产工作再强调，真正把“党政同责、一岗双责、齐抓共管”规定落到实处。 全年共召开安全生产会议13次，下发或转发各类安全生产方面文件36份，有力地促进了我局安全生产工作顺利开展。
四、针对重点时段、节假日抓好安全隐患排查检查工作。在“元旦”、“春节”、“五一”、“端午节”、及“夏季高温、汛期”、“十一”、“冬季”等节点，我们都开展了安全生产隐患排查大检查活动，并下发局安全生产工作相关文件。重点对汽车站、客运企业、货运企业、危运企业、汽车维修企业、驾驶员培训学校、公路施工单位等进行安全隐患排查检查，发现安全隐患，立即要求整改，确保系统安全。我们深刻吸取安全事故教训，及时召开会议，从自身反省，对全县二级以上维修企业、汽车站场、公路施工单位及公路、桥梁进行了安全隐患排查，同时加大对黑车营运和货车超限超载行为的打击，保证了我县运输市场良性发展。全年共开展安全生产大的检查33次（其中暗访检查5次）。
五、加强单位安保工作。
加强对局机关和基层各单位内部安全工作的管理，做好以防火、防盗、防破坏、防灾害事故为重点的安全防范工作。尤其对财务室、办公室、档案室、库房和车辆加强安全管理，增设安全防护设施。并做好安全消防工作。在重大节日期间，实行24小时值班，领导带班，发现问题，及时解决并上报，严防事故发生。
回顾2017年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也清醒地认识到当前的安全生产形势依然十分严峻，任务也非常艰巨，交通运输安全生产管理工作中还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是安全生产基层基础还比较薄弱，长途客运、农村班线、危桥险路等领域的安全隐患治理任务还比较艰巨；二是部分企业对安全生产投入不够，相关制度不够完善，措施和制度的针对性、操作性不强，安全生产工作有待进一步加强。三是个别单位开展安全生产大检查工作行动迟缓、隐患排查治理不彻底。这些问题，亟需在今后的工作中认真研究，切实加以解决。
在2018年的工作中，我们将继续按照上级部门的要求，进一步做好安全生产管理工作，认识上再提高，措施上再细化，力度上再加大，高度重视道路交通运输安全生产工作，坚决杜绝安全责任事故的发生，为交通事业持续、快速、健康的发展，为构建和谐交通做出贡献。
2017年12月18日
第15篇：136团中学安全目标管理责任制考核自查报告
安全目标管理
136团中学安全目标管理责任制考核自查报告
学校安全工作直接关系到广大师生的生命安全和国家财产安全，关系到学校教育秩序的正常进行，关系到社会的稳定与发展。我校安全工作在师市教育局的领导下，在136团党委的精心指导下，学校各相关部门积极配合、通力协作，本着高度负责的精神和“安全第一”的原则，做了大量实实在在的工作，取得了一定的成绩，广大师生的安全意识有了明显增强，学生自我防范能力有了较大的提高，校园周边治安环境明显好转，到目前为止没有发生学生意外事故。在全面总结安全目标管理的基础上，依据师市“安全目标”管理考核细则，进行了认真的自查自评，自评分96分，加分项5分，现就我校的安全目标管理责任制考核自查情况汇报如下：
一、学校安全工作机构和制度（应得分：20分，自评得分：20分 ）1.领导及机构（应得分：5分，自评得分：5分 ）
学校安全领导工作是组织机构健全、分工明确，有安全工作领导小组，安全工作实行校长负责制，具体有主抓安全工作副校长孔祥新负责，教师安全教育由中小学落实，学生安全教育有德育处落实，并能将安全制度张贴上墙。
2.工作计划（应得分：2分，自评得分：2分 ）
学校积极开展“平安校园”创建，有年度和学期安全工作计划学校工作计划、有会议记录，有保障措施，并将安全工作列入学校重要议事日程
3.安全制度（应得分：3分，自评得分：3分 ）
根据《中小学幼儿园安全管理办法》和教育部《中小学校岗位安全工作指南》，学校制订了各项安全工作规章制度完备明确，安全管理制度健全，并在显著位置张贴。
4.安全责任制（应得分：2分，自评得分：2分 ）
按照学校安全制度规定，各部门分工明确，安全责任到部门，具体细节落实到人，并层层签订安全责任书，并将安全工作列入教职员工岗位考核
5.安全预案建设（应得分：3分，自评得分：3分 ）
学校按照要求制订了火灾、交通事故、大型活动安全事故、外来暴力侵害事故、食品卫生安全事故、自然灾害事故、传染病、防踩踏等方面至少23项应急预案，各种事故应急处置预案完备。 6.工作及信息报送（应得分：5分
自评得分：5分 ）
1 安全目标管理
师市教育局下发安全文件、会议传达及时，工作落实到位，安全信息上报及时，通讯联络通畅
二、安全设施建设（应得分：20分 自评得分：20分 ） 1.“三防”配备（应得分：3分
自评得分：3分 ） 加强校园安保体系建设，“三防” 设施设备完好，达到全覆盖，达到规定要求。
2.救援物资配备（应得分：2分，自评得分：2分 ）
学校配备了由黄宏海为组长的义务消防队和抢险救援队伍，救援物资设备充足
3.消防设施（应得分：3分。自评得分：3分 ）
按规定配备消防设施设备，消防栓配备符合要求，水压充足，重点部位配足灭火器，做到定期检查，每年更换。
4.建筑安全设施规范（应得分：5分。自评得分：5分 ）
学校无D 级危房服役使用，楼梯、走廊及其他安全通道设置合理，通道无障碍，楼梯、走廊、护栏符合要求。
5.照明和应急照明（应得分：2分。自评得分：2分 ） 校园及各建筑内照明设施完好，应急照明设置符合要求
6.用电设备、设施（应得分：2分。自评得分：2分 ）
各类用电设备与线路、开关相匹配，符合安全标准，防雷实施设备完好
7.教学设施（应得分：3分。自评得分：3分 ）
各种体育设施有落实保护装置，有安全提示，体育设施、教具、玩具等符合安全要求。
三、安全工作常规管理（应得分：30分。自评得分：37分 ） 1.校园安全防范（应得分：5分。自评得分：4分 ）
校园保安室值班规范、外来人员、车辆出入登记、查验严格、巡逻到位，重点时段学校领导、教师值班制度落实，学生到校及时进入校园，按要求学校组建了教师防暴队，但家长护校队组织的不太好，扣1分。
2.大型活动安全（应得分：2分。自评得分：1分 ）
学校组织的大型活动，活动前有安全预案，签订安全协议，落实安全措施并按要求上报审批，但请示都是口头汇报，经允许后付诸实施，缺少纸质审批，扣1分
3.学生宿舍管理（应得分：3分。自评得分：2分 ）
2 安全目标管理
学生宿舍有生活管理和安全指导教师，管理人员熟知安全规定和学生基本情况，并每天清查统计学生人数，管理规范，环境整洁卫生，但女生宿舍没有安全防范网络，扣1分。
4.安全隐患排查（应得分：5分。自评得分：5分 ） 学校隐患排查整治月记录完整，校长能定期参加排查各类安全隐患并及时整改。
5.治安管理（应得分：2分。自评得分：2分 ）
学校教职工、雇佣人员无违法犯罪等不良记录，校园内无打架斗殴现象.6.综合治理联动机制建设（应得分：3分。自评得分：3分 ） 学校建立了以团综治、派出所、卫生防疫等部门联动机制，每学期至少开展1次周边整治工作。
7.疾病防控卫生安全管理（应得分：4分。自评得分：4分 ） 有健全的疾病防控机制，防范突发流行性、传染病和慢性病的措施到位，有晨午检、消毒及因病缺课追踪记录。 8.食堂管理（应得分：4分。自评得分：4分 ）
1）食堂的食品及原料购买，运输、储存、加工、分餐均符合卫生要求，坚持索证、索票及留样、消毒制度。
2）食堂持有效餐饮服务许可证，工作人员持有效健康证，上岗穿戴工作衣帽。
3）食堂严格执行定期消毒制度，消毒液符合卫生部门规定的品种。 9.校（园）方责任保险（应得分：2分。自评得分：2分 ） 校方责任险等投保率达到100%
四、安全教育安全演练（应得分：20分。自评得分：19分 ） 1.教职工培训（应得分：2分。自评得分：2分 ）
建立了教职工安全培训制度，每学期对教职工（食堂工作人员、寝室管理员、保安等）、班主任开展一次安全培训，特殊岗位持证上岗。 2 安全课程开设（应得分：2分。自评得分：1分 ）
1）安全教育纳入教育教学计划，每学按月对学生进行安全教育，做到计划、教材、课时、教师四落实，但课时记录不完整，扣1分。 2）为加强师生心理监护机制建设，积极开展心理健康教育、慢性病预防教育，学校建立了心理咨询师，用于对学生心理咨询和辅导及教育活动。
3.校园安全文化建设（应得分：3分。自评得分：3分 ）
3 安全目标管理
校园有固定的安全宣传阵地、关键部位有警示语、应急疏散示意图，关键部位有警示语，定期开展安全教育日、安全教育月和其他常规安全宣传活动，形成良好的校园安全文化氛围。 4.法制安全教育（应得分：3分。自评得分：3分 ）
聘请了法制副校长，法制副校长每学期开展一次法制、安全教育进校园活动，举办报告会活动。
5.进行专项安全教育（应得分：5分。自评得分：5分 ）
学校开展了有针对性地开展防火、防震、防暴、防盗、防拐骗、防触电、防食物中毒和交通安全等教育活动，特别是重要节点、节假日和放假前都对学生进行安全教育。
6.师生安全演练（应得分：5分。自评得分：5分 ）
每学期开展一次开展疏散、安全自救演练，师生能正确使用灭火器和掌握自救方法。
五、综合评定（应得分：5分。自评得分：5分 ） 会议及工作安排（应得分：5分。自评得分：5分 ）
按要求积极加安全工作会议，及时上报安全计划、总结，及时向媒体投报学校安全信息。
六、加分项（应得分：10分。自评得分：5分 ）
学校一年内未发生安全责任事故，无学生违法犯罪，获团场“安全”先进单位。
136团中学
2014.11 4
第16篇：安全生产目标管理
2014年度安全生产目标管理
责 任 书
曲阳街道办事处
安全生产目标管理责任书
为进一步加强安全生产工作，全面落实安全生产责任，强化安全生产目标管理考核，确保实现年度工作目标任务，根据有关法律、法规和规定，曲阳街道办事处与各社区签订2014年度安全生产目标管理责任书：
一、认真贯彻执行安全生产方针政策和法律法规。深入贯彻十八大和十八届三中全会精神，认真落实党中央、国务院关于安全生产的方针政策，强化“红线”意识，筑牢“底线思维”，以科学发展观为指导，大力实施安全发展战略。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，严格执行安全生产法律法规、政策措施和规章制度，全面完成市、区部署的各项工作，促进辖区安全生产形势持续稳定。
二、进一步强化安全生产责任落实。建立健全安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的工作机制，把安全生产纳入经济社会发展的总体战略布局,同步规划、统筹部署、协调推进。严格落实《淮北市人民政府关于实施安全生产述职报告制度的通知》（淮政秘〔2013〕63号），落实地方政府属地监管职责，依法依规、严管严抓，在招商引资、上项目等方面严把安全生产准入关，加大安全生产指标考核权重，实行安全生产和重大安全生产事故风险“一票否决”，切实维护本地区社会稳定。大力推进企业落实安全生产主体责任，进一步健全安全生产工作格局，建立严密的安全生产责任体系，压实安全生产责任。
三、严格实施安全生产目标管理考核。层层分解落实安全生产目标、任务和责任，把安全生产目标管理考核纳入社区干部的年度政绩业绩考核内容，建立激励约束机制。把安全生产考核控制指标纳入经济社会发展考核评价体系、政府目标管理考核体系、社会管理综合治
理考评体系和文明城市（区）评选测评体系。完善安全生产目标管理考核办法，加强对控制指标实施进展情况的监督检查，并实行月调度、季通报、年中督查、年终考核制度。对年度安全生产目标管理考核不合格，或突破年度事故控制指标，或年度内发生重大及以上安全生产责任事故，或挂牌督办的重大隐患未按期完成治理任务而发生伤亡事故，或因工作失职导致事故发生的，坚决实行安全生产“一票否决”。
四、切实加强安全生产监督检查和执法监管。制定年度安全生产执法检查计划并认真组织实施。集中开展安全生产大检查和隐患排查治理，深入开展“打非治违”专项行动，严格落实“四个一律”措施。年度内各社区召开安全生产专题会议不少于12次；社区主要领导每月至少检查督查1次安全生产，社区分管领导对分管工作范围内的安全生产每月至少进行2次检查督查。强化安全生产社会监督，建立完善安全生产举报奖励制度。
五、开展重点行业领域安全生产专项治理和标准化达标创建。组织开展建筑施工、危险化学品、烟花爆竹经营、消防、特种设备、人员密集场所和非煤矿山等重点行业领域安全专项治理，深化冶金等工贸行业有限空间和铝镁机加工、餐饮场所燃气安全、涉氨制冷企业液氨管理等专项治理工作。强化各类地下管网安全管理。落实特种设备等属地管理责任，强化安全监管。
六、加强职业健康监督管理工作。成立职业病防治工作领导机构，加强职业卫生监管机构和队伍建设。发布职业病防治规划或防治工作3年行动计划。完成2014年职业病危害申报任务。
七、着力提升安全生产保障能力。认真实施安全生产“十二五”规划，落实安全生产有关配套资金，引导企业开展安全技术改造和技术进步。全面推进企业实施精细化管理，开展企业安全评估，严格落实企业重大隐患专项治理评估报告制度。推动企业加强安全生产现场
管理、管理机构、技术支撑、职业健康、安全费用提取和使用、安全生产责任险等基础建设，严格执行全员安全培训教育、重大危险源监控管理、领导带班、从业人员紧急避险、安全生产预警等各项制度规定。全面推进重点行业领域信息化、数字化安全监控体系建设，加快本地区隐患排查治理体系建设，实行重大安全隐患挂牌督办制度。
八、深化安全生产基层基础建设。加强安全生产执法监管机构和队伍建设，社区建立安全监管机构，配臵专职安全监管人员。健全完善安全生产事故应急救援指挥机构、专业队伍和装备建设。强化应急预案体系建设，提高事故应急救援和处臵能力，年度内至少组织2次综合性应急救援演练。强化安全生产宣传教育培训，组织开展“安全生产月”等宣教活动，积极推进安全文化建设示范企业、安全社区创建等安全文化建设活动。
九、确保不突破安全生产控制指标。各类安全生产事故死亡人数O人，杜绝较大以上事故发生。
2015年初，街道办事处将依据本责任书安全生产目标管理考核办法和标准，对各社区2014年度安全生产目标管理工作情况进行考核。
曲阳街道办事处社区
签字人：签字人：
2014年3月日
第17篇：安全生产目标管理
安全生产目标管理
作者：安全管理网来源：安全管理网点击数： 1785更新日期：2010年07月08日
安全生产目标管理是指企业根据自己的整体目标，在分析外部环境和内部条件的基础上，确定安全生产所要达到的目标，并采取措施去努力实现目标的活动过程。安全生产目标以千人负伤率、某万吨产品死亡率、尘毒作业点合格率、噪声作业点合格率及设备完好率等预期达到的目标值来表示。
推行安全生产目标管理体现“安全生产人人有责”的原则，使安全生产工作实现全员管理，而且有利于提高企业职工的安全素质。
安全生产目标管理的任务是制定目标，明确责任，落实措施，实行严格的考核奖惩，以激励全体参加全面、全员、全过程的安全生产管理，主动按照安全生产的目标和安全生产目标和安全生产责任制的要求，落实安全措施，消除人的不安全行为和物的不安全状态。
企业和企业主管部门要制订安全生产目标管理计划，经主管部门审查意，由主管部门与企业签订责任书，将安全生产目标管理计划纳入各企业的目标管理计划，企业法人代表应对安全生产目标管理计划的制定与实施负第一责任。
安全生产目标管理的特点是：强调安全生产管理的结果，一切决策以实现目标为准绳，依据相互衔接、相互制约的目标体系有组织地开展全体员工都参加的安全生产管理活动，并随生产经营活动而持久地进行下去，以此激发各级目标责任者为实现安全生产目标而自觉采取措施。
安全生产目标管理的基本内容包括目标体系的确立、目标的实施及目标成果的检查与考核，具体有以下几个方面：
（1）确定切实可行的目标值。采用科学的目标预测法，根据企业的需要和可能，采取系统分析方法，确定合适的目标值，并研究为此而应采取的措施和手段。
（2）根据安全决策和目标的要求，制订实施办法，做到有具体的保证措施，包括组织技术措施，明确完成程序和时间，承担责任的具体负责人，并签订有关合同，措施力求定量化，以便实施和考核。
（3）规定具体考核标准和奖惩办法。企业要认真贯彻执行《安全生产目标管理考核标准》。考核标准不仅要规定目标值，而且要把目标值分解为若干个具体要求加以考核。
（4）安全生产目标管理必须与安全生产责任制挂钩，层层负责，实行个人保班组、班组保工段、工段保车间、车间保全厂。
（5）安全生产目标管理必须与企业经营承包责任制挂钩，作为整个企业目标管理的一个重要组成部分。实行厂长(经理)任期目标责任制、租赁制和各种经营承包制的单位负责人，应把安全生产目标管理实现与所受到的奖惩挂钩，完成则增加奖励，未完成则依据具体情况给予处罚。
（6）企业与主管部门对安全生产目标管理计划的执行要定期进行检查与考核。对于弄虚作假者，要严肃处理。
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第18篇：某林业局安全生产目标管理考核细则
xxx林业局安全生产
目标责任考核细则
为不断加强企业安全生产管理，认真贯彻落实《安全生产法》和《xxx林业管理局安全生产管理办法》，强化林业局对所属各生产经营单位安全生产工作的监督和管理，根据《xxx林业管理局安全生产目标责任考核细则》，制定本细则，具体考核评分办法如下：
一、制定年度安全生产工作要点、安全生产工作计划和安全 生产专项治理方案，并达到整治和验收标准，制定或完善《安全生产管理办法》。该项指标为5分，无年度安全生产工作要点和安全生产工作计划各扣1分，未完成计划扣1分。无安全生产专项治理方案扣1分，整治不到位扣1分，未制定或完善《安全生产管理办法》扣1分。
二、建立健全各项安全生产规章制度，完善安全生产责任制、严格落实责任追究制度，层层签订安全生产目标责任状，认真检查落实情况。该项指标为10分，未建立领导安全生产责任制扣1分，不完善扣0.5分，未按要求层层签定安全生产目标责任状，少一个环节扣1分，未建立各职能人员和各岗位从业人员安全生产责任制扣1分，不完善扣0.5分，未制定《安全事故行政责任 - 1 -
追究制度》扣1分，未按制度执行扣0.5分，未建立安全管理档案和事故档案各扣1分，不规范或每缺一项扣0.5分，无奖惩制度或未按规定考核兑现各扣1分。
三、及时传达贯彻上级安全生产文件和会议精神，领导每月主持召开一次安全生产委员会会议，并形成会议记录。该项指标为5分，少开一次会议扣1分，一次记录不全扣0.5分，没传达贯彻上级文件、会议精神，每少传达贯彻一次扣1分，贯彻不及时每次扣0.5分。
四、按规定统计上报安全生产情况及事故，并做到及时、准确。该项指标为5分，事故调查处理程序齐全、事故报告、事故批复无存档件各扣1分，事故报告程序和规定不健全扣1分，对责任人无追究情况扣1分，缺一次月报和内业资料扣2分，未按规定时间上报扣0.5分。
五、设立本单位安全生产管理机构，制定安全生产宣传经费 计划并组织实施。该项指标为5分，安全管理机构不健全扣1分，单位第一负责人未担任安全生产委员会主任扣1分，安全员所兼职务与工作有冲突的扣2分，未制定安全生产宣传经费计划扣2分，未按计划兑现扣1分。
六、安全设备、设施及特种设备管理符合安全规定。制定和完善《重、特大事故应急救援预案》，并演练。该项指标为5分，安全设备、设施名称、数量、购置时间等明细表、合格率情况不
齐全各扣1分，特种设备明细表、安检时间及合格率、安检材料不齐全各扣1分，未制定应急预案、分预案各扣1分，年内未演练和演练档案不健全各扣1分。
七、确保厂（场）长、经理、安全管理人员、特种作业人员（职工）持证上岗率达到100%，从业人员安全培训教育率达到100%。该项指标为5分，年度安全教育计划、教案、试卷、台帐（名册）齐全，缺一项扣0.5分，特殊工种、安全负责人、安全管理干部持证达不到100%，一项扣1分，安全培训档案不齐全扣1分。
八、认真组织开展宣传教育工作，扎实有效的开展“安全生产月”活动。该项指标为5分，无安全生产月方案、总结各扣1分，安全生产宣传教育无计划、安排扣1分，对从业人员安全教育考卷、证件不齐全，缺一项扣1分，安全宣传教育无存档材料扣1分，安全月活动成果无数字说明扣1分。
九、认真履行安全检查制度，加大隐患整改力度。每月组织一次安全检查，对查出的重大危险源和隐患及时进行整改，做好监控工作，并建立档案。该项指标为15分，单位领导未参加检查扣1分，未按规定检查或少检查一次扣1分，发现“三违”一次扣0.5分，发现一项事故隐患扣1分，无检查结果一项扣0.5分，未制定重大危险源应急预案扣1分，未建立重大危险源和重大事故隐患档案各扣1分，无重大危险源、重大事故隐患监控情
况各扣1分，未按规定进行安全评估和评价扣1分，单位无消除危险源措施扣1分，发现一个工种无规章制度或张贴悬挂扣0.5分，劳动保护用品管理制度不健全或签发审批手续和“三证”不齐全扣1分，未按规定发放劳动保护用品扣1分，现场发现1人不配戴扣0.5分，安全检查记录内容不全扣0.5分，对事故处理没做到“四不放过”扣2分。
十、按规定与各承包户签订《生产承包合同》（包括安全生产协议书），并经公司法律顾问审核备案，从业人员参加人身意外伤害保险率达100%。该项指标为5分，在木材生产作业之前少签订一份木材生产承包合同（包括安全生产协议书）扣1分，少备案一份合同（包括安全生产协议书）扣0.5分，从业人员每少参加一人身意外保险扣1分，特种作业人员（农民工）持证上岗，少一人扣1分。
十一、生产季节，在场部、上段指挥部升安全旗，在上段指挥部悬挂安全生产条幅，在工棚、装车场、伐区、运材道路的曲线和陡坡处等部位要设立明显的安全警示标志。该项指标为5分，在场部和上段指挥部未升安全旗各扣1分，在上段指挥部未悬挂安全生产条幅扣1分，在工棚、装车场、伐区、运材道路的曲线和陡坡处等部位未按要求设立明显的安全警示标志，少一处扣0.5分。
十二、单位生产死亡事故指标为零，年内无交通死亡事故和
工业火灾事故。该项指标为30分，轻伤以上事故拖报、瞒漏报，一项扣5分，一次性轻伤一人（含一人以上）扣5分，一次性重伤一人（含一人以上）扣10分，单位无生产死亡事故，发生生产死亡事故取消一切评先争优资格，年内单位无交通死亡事故，发生交通死亡事故取消评比资格，年内单位无工业火灾事故，发生工业火灾事故取消评比资格。
十三、本细则自下发之日起实施，原《xxx林业局安全生产目标责任制考核细则》同时废止。
十四、本细则由安全处负责解释。
第19篇：安全生产目标管理考核资料封面、目录
冷水滩区交通运输局
2012年安全生产目标管理考核工作
资
料
汇
编
二○一二年十二月
目录
1、2010年度冷水滩区交通系统安全生产工作计划及要点
2、关于调整冷水滩区交通安全生产委员会成员的通知
3、关于认真做好永州市冷水滩区2010年春节道路水路运输工作通知
4、永州市冷水滩区水上交通安全事故应急预案
5、冷水滩区交通局安全示范乡镇联系创建方案
6、关于加强节后交通运输安全监管工作的通知
7、关于组织开展全区“清明节”、“五一”和上海世博会前交通安全生产大检查的通知
8、关于组织开展全区交通行业安全生产大检查的通知
9、关于做好汛期交通安全工作的通知
10、关于印发《冷水滩区交通局系统2010年“安全生产月”活动方案》的通知
11、冷水滩区交通局2010年“安全生产月”活动总结
12、冷水滩区渡口渡船渡工基本情况登记表
13、2010年冷水滩区交通行业安全隐患台帐
14、安全生产责任书
15、冷水滩区交通局安全工作考核细则
16、关于印发广州亚运会（亚残运会）公路交通和道路运
输安全保障工作方案的通知
17、关于开展安全生产“打非治违”专项行动的方案
18、冷水滩区交通局开展安全生产“打非治违” 专项行动的工作总结
19、冷水滩区交通局“两会”和春节期间安全隐患排查情况汇报
20、永州市冷水滩区交通局第一季度安全生产例会会议纪要
21、永州市冷水滩区交通局第二季度安全生产例会会议纪要
22、全区交通局系统第三季度安全生产工作会议纪要
23、关于召开全区交通系统第四季度安全法制例会暨广州亚运会（亚残运会）安保动员会的通知及会议纪要
24、冷水滩区交通局2010年春节安全值班表
25、2010年“五一”期间安全值班表
26、2010年“中秋节”期间安全值班表
27、冷水滩区交通局二0一0年“十一”国庆安全值班表
28、冷水滩区交通局安全工作责任制
29、关于在建工程冷竹路段存在重大安全隐患的情况汇报
30、永州市冷水滩区交通局安全法制工作半年总结
31、永州市冷水滩区交通局2010年安全工作总结
32、永州市冷水滩区交通局2010年安全生产工作自查自评
报告
第20篇：市直有关部门安全生产目标管理考核细则
九江市2009年度市直有关部门安全生产目标管理考核细则
序号项目考核内容分值考核方法与标准自评得分考评
得分
一安全生产责任制
（16分）1.部门主要领导和各分管领导及各职能科室、各下属单位都有明确的安全生产责任。5分
1、未制定不得分；
2、主要领导职责不健全的扣2分；
3、各分管领导职责不健全的，每发现1人扣1分，扣完2分为止；
4、各职能科室及下属单位职责不健全的,每发现1个扣0.5分，扣完1分为止。
2.建立安全生产责任体系，安全生产目标责任层层分解，签订安全生产目标管理责任书，并制定措施加以落实。5分未建立安全生产责任体系的不得分；
1、安全生产责任体系不健全的扣1分；
2、未与有关科室和下属单位签订责任书的，每少一个扣0.5分，扣完2分为止；
3、目标、责任和措施不明确的，每少1项扣0.5分，扣完2分为止。
3.部门主要领导应任安全生产领导小组组长。2分主要领导未任组长的扣2分。
4、建立本部门安全生产目标考核制度4分未建立安全生产目标考核制度的不得分。
1、未实行一票否决的扣2分 ；
2、奖惩办法未兑现的扣2分；
二安全生产综合工作
（14分）1.结合本系统本单位实际，认真传达上级安全生产文件、会议精神，及时部署安全生产工作，按时参加市政府和市安委会通知的各类安全生产工作会议。2分
1、未及时传达全市安全生产工作会议精神的扣0.5分（以会议记录或会议纪要为准）；
2、未结合本部门实际部署安全生产工作的扣0.5分；
3、安委会成员单位分管领导未按时参加市政府和市 安委会组织召开的各类安全生产工作会议，每少一次扣0.2分，扣完1分为止（以市安委办每次会议签到为准）。
2.将安全生产工作列入本系统、本单位发展规划，有年度安全生产工作计划和年度工作总结，并报市安委办备案。3分
1、未将安全生产工作列入本部门发展规划扣1分；
2、无年度安全生产工作计划扣0.5分；
3、无年度安全生产工作总结扣0.5分。（以上均以红头文件为据）
4、未报市安委办备案的扣1分。
3.坚持安全生产例会制度，每季度至少召开一次安全生产工作会议，研究部署本系统、本单位安全生产工作，研究解决突出问题，作出决定，形成会议纪要。2分
1、每少召开一次例会扣0.25分，扣完1分为止；
2、安全领导小组组长每年至少主持两次例会，每少一次扣0.25分，扣完0.5分为止；
3、安全例会应有会议记录，每少一次会议记录扣0.25分，扣完0.5分为止。
4.做好重要时期及节假日的安全生产工作。2分
1、对元旦、春节、五
一、十
一、全国两会及重要时期的安全生产工作进行专门部署，少布置一次扣0.25分，扣完1分为止。
2、及时向市安委办报送元旦、春节、五
一、十
一、全国“两会”等重要时期的安全生产情况（计划、小结），少报一次扣0.25分，扣完1分为止。
5.开展安全生产典型示范单位创建工作。3分
1、未在本部门开展创建工作不得分；
2、参加创建工作的单位应占本部门的30%以上，未达到30%的每少10%扣0.5分，扣完1分为止；
3、制定创建活动验收标准，参加创建活动的单位年底达不到验收标准的每少10%扣1分，扣完2分为止。
6.建立安全生产事故和事故隐患举报制度，做好安全生产信访工作。2分
1、未建立事故和隐患举报制度的扣1分；
2、未及时办理信访件并及时回复的扣1分。
三安全生产管理基础工作
（10分）1.按照《江西省安全生产条例》等有关法律法规的要求建立健全本系统、本单位各项安全生产规章制度。3分建立适应本部门履行安全生产监管工作职责所需的各项安全生产规章制度，其中必须有以下制度：（1）安全生产责任制；（2）安全生产检查制度；（3）安全生产宣传教育培训制度；（4）安全生产目标管理及奖惩制度；（5）事故隐患排查治理监督检查制度；（6）安全生产事故报告和调查处理制度。制度不健全的每缺1项扣0.5分，扣完3分为止；
2.明确本部门安全生产管理机构，配备专（兼）职安全生产管理人员，建立下属单位安全管理机构及人员配备台账5分
1、未明确安全生产管理机构的扣2分；
2、未明确专（兼）职安全生产管理人员的扣1分。
3、未建立下属单位安全管理机构、人员配备台帐的每发现少一个单位扣0.5分，扣完2分为止。
3.下属各单位依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理专（兼）职人员。2分
1、下属单位未建立安全生产管理机构的每发现一个扣0.5分，扣完1分为止；
2、下属单位未配专（兼）职安全生产管理人员的，每发现一个扣0.5分，扣完1分为止。
四安全生产隐患排查治理和打击非法违法生产经营
（18分）1.建立安全生产事故隐患排查治理监督管理制度，组织开展事故隐患排查治理工作。3分
1、每年至少组织开展4次对本系统及下属单位事故隐患排查治理情况的监督检查，每少一次扣0.5分，扣完2分为止；
2、每次检查应有书面正式通报，并报市安委会备案，每少一次扣0.5分，扣完1分为止。
2.建立本系统隐患排查治理台账，督促责任单位按规定整改。3分未建立隐患排查治理台帐的不得分；
1、台帐不全的每少一个单位扣1分，扣完2分为止；
2、未及时督促责任单位按规定整改到位的，每发现一处扣0.5分，扣完1分为止。
3.按规定及时向市安委会办公室报送本系统隐患排查治理情况报表。3分未按规定及时报送报表的，每少一次扣1分，扣完3分为止。
4.加强对重大危险源的安全监管，隐患整改销号和上报制度。6分
1、重大事故隐患应建立信息管理制度，未建立台帐的扣2分，台帐不全的，每漏登一个扣0.5分，扣完2分为止；
2、重大事故隐患未及时督促整改到位的，每发现一处扣0.5分，扣完1分为止。
3、对已发现的重大危险源未制定监控方案并落实监控责任措施的，每发现一处扣0.5分，扣完1分为止。
5.深入开展安全生产专项整治工作。3分
1、有专项整治工作任务的牵头部门未按照整治方案完成整治任务的扣1分；
2、发现下属单位未办理相关安全许可手续从事非法生产、经营、建设的，每发现一处扣0.5分，扣完2分为止。
五安全生产宣传教育培训
（10分）1.组织开展“安全生产月”活动，做好安全生产宣传报道工作。3分未组织开展“安全生产月”活动的不得分；
1、未制定“安全生产月”活动方案的扣2分；
2、“安全生产月”活动方案未报市安委办备案的扣0.5分；
3、“安全生产月”活动总结未报市安委办备案的扣0.5分。
2.本系统生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员经培训考核持证上岗，并建立本系统及下属单位上述四类人员培训、持证、复审情况台账。4分
1、本部门下属生产经营单位负责人及安全管理人员、特种作业人员应持证上岗，一人未持证上岗扣0.5分，扣完2分为止；
2、下属单位负责人和安全管理人员未参加年度再培训的，发现一人扣0.25分，扣完1分为止；
3、未建立本系统下属单位上述四类人员培训、持证、复审情况台帐的扣0.5分；
4、台帐不全的每漏登1人扣0.1分，扣完0.5分为止。
3.督促本系统各下属单位依法组织开展职工安全生产教育培训，培训计划报市安监局备案并建立台账。3分
1、本系统各下属单位未进行全员安全教育培训的，每发现一个扣0.2分，扣完1分为止；
2、下属单位未建立职工安全教育档案台帐的，每发现一个扣0.2分，扣完1分为止；
3、本部门未制定安全教育培训计划并建档的扣0.5分；
4、培训计划未报市安监局备案的扣0.5分。
六安全生产专项行动和行政执法
（21分）1.严格执行安全“三同时”制度，依法办理安全生产许可手续。2分
1、未按规定进行安全“三同时”审批的，每发现一个项目扣0.5分，扣完1分为止；
2、本部门下属单位未依法办理安全生产许可手续的，每发现一个扣0.5分，扣完1分为止。
2.组织开展安全生产年活动。做好安全生产“三项行动”各阶段工作。12分未按市政府及市安委会的要求在本部门开展安全生产年活动的不得分。
1、工作方案及上报情况，3分
①未制定安全生产年工作方案的扣1分；
②未制定“三项行动”工作方案的扣1分；
③两个方案未报市安委办备案的扣1分；
2、“三项行动”开展情况，6分
①每月有活动，4分；少一月无活动扣0.5分，扣完4分为止（5—12月）
②每月“三项行动”工作书面小结应报市安委办备案，4分，每少报一月扣0.5分，扣完4分为止；
3、11月下旬“三项行动”工作总结未报市安委办备案的扣1分
3.本系统生产经营单位开展职工卫生普查、登记、建档工作。2分
1、未开展职业卫生普查登记工作的扣1分；
2、未建立职业卫生档案的，每发现少一个企业扣0.2分，扣完1分为止。
4.建立安全生产联席会议制度和联合执法机制。5分
1、负有安全生产监督管理职责的部门未建立安全生产联席会议制度的扣
2分；
2、已建立联席会议制度但未实施的扣1分；
3、每年组织有关部门至少开展两次以上联合执法工作，少一次扣1分，扣完2分为止。
七事故管理及应急救援 （11分）1.修订和完善本系统、本单位事故应急救援预案，并定期组织演练。2分
1、未按规定修订应急救援预案的扣0.5分；
2、未组织应急救援演练的扣0.5分；
3、本部门应急预案未报市政府和市安委办备案的扣0.5分；
4、下属单位应急预案未逐级上报备案的，每少一个扣0.25分，扣完0.5分为止。
2.建立本系统、本单位各类事故统计台帐，做好事故统计分析及上报工作。3分
1、未建立本系统各类事故台帐的扣1分；
2、事故台帐不完善的，每少登记一起事故扣0.5分，扣完1分为止；
3、未及时向上级和市安监局上报事故统计报表的，每少一次扣0.5分，扣完1分为止。
3.依法做好事故调查处理工作。4分
1、未按规定进行事故调查处理的，发现一起扣0.5分，扣完2分为止；
2、事故结案后未及时督促事故单位执行结案处理决定的，每少一起扣0.5分，扣完2分为止。
4.本系统高危行业企业落实安全生产应急救援相关工作措施。2分
1、高危行业企业未与有资质的专业应急救援组织签订应急救援协议的，每个扣0.25分，扣完1分为止；
2、系统内应建立应急救援协作网络，覆盖面应达 100%，每少25%扣0.25分，扣完1分为止。
