法学院学生会换届选举
面试评分细则
（一） 分值分布（总分100分）
1、个人介绍（时间1分钟）（20分）
（1）仪表端庄、举止礼貌（3分）
（2）时间观念强，较好把握时间（3分）
（3）提供与竞聘岗位有关联的信息（5分）
（4）自我介绍具有个人特色（4分）
2、岗位设想（时间2分钟）（30分）
（1）脱稿演讲，语言表达得体，流畅自然（8分）
（2）对自己所竞选岗位理解正确深入（7分）
（3）工作思路清晰，设想方案完备（5分）
（4）工作设想具有可实施性、操作性（5分）
（5）岗位设想具有创新性（5分）
3、评委提问（时间2分钟）（20分）
（1）尊重评委，与评委形成互动交流（2分）
（2）回答提问思路清晰，逻辑结构完整（10分）
（3）语言表达流利清楚（8分）
（5）充分把握时间展现自我（3分）
（6）答题具有新意（2分）
4、无领导小组讨论（平均每人时间2分钟）（30分）
（1）敢于陈述自己观点（7分）
（2）正确表达自己观点（7分）
（3）展现团队合作精神，不独立孤行（6分）
（4）引导本组开展话题讨论，凸显领导能力（6分）
（5）观点新颖，具有现实操作意义（4分）
（二）加分措施
1、竞聘者的工作经历及申请表内容突出的，可以在原始分数基础上加分
2、加分分值不得超过5分
3、加分后面试总分不得超过100分，超过的以100分计算
计分方法：去掉本组评委所打分数的最高分和最低分后，累加计算平均值
《法学院分团委学生会换届选举 中南民族大学培养民族人才.doc》
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