xxxxxxxx局
2012年机构编制核查自查情况报告
根据xxx下发的《关于做好机构编制核查工作的通知》(xx便函〔2012〕22号)文件精神,严格按照要求,对我局对机构编制逐一进行了自查,现将自查情况报告如下:
一、机构编制基本情况
1、机构情况
根据xx发〔2011〕160号文件,xx局,级别正科。内设机构7个,分别为:办公室、人事股、监察室xx股、xx股、xx股、xx股。派出机构3个,分别为:第一xx、第二xx、第三xx。
2、领导职数及配备情况
根据“三定方案”规定,我局领导职数1正5副;内设机构领导职数7正6副;派出机构领导职数3正3副。至2012年10月15日,我局实际配备领导人数1正5副;内设机构领导人数6正4副;派出机构领导人数3正3副。
3、编制及实有人员情况
根据 “三定方案”规定,我局共有编制44名,其中行政编制38名,事业编制1名,聘用控制数编制5名。目前我局在职实有人员40名,其中行政编制34名,事业编制事业编制1名,聘用控制数编制5名。
4、编制外聘用人数情况
我局有编制外聘用人员共计23名:
(1)xx员8名:批准单位为xx局,经费来源由政府支付,聘用期限为固定合同,岗位类型为资料岗;
(2)xx人员15名:批准单位为xx区政府,经费来源由政府支付,聘用期限为一年,岗位类型为资料岗。
二、存在问题
经过自查,我局存在以下问题:
1、编制未满、人员不足。从xxxx年5月至xxxx年9月,行政编制人员退休2名、调离2名,直接导致工作人员不足,工作压力加大。
2、人员年龄结构不合理,从目前我局干部职工人员年龄分布来看,45岁以上人员占总人数一半以上,30岁以下的只有6%,“老龄化”趋势日益突出。
三、有关建议
在机构编制核查中,干部职工要求增加人员配备的呼声较高,建议上级部门能根据我局实际情况,适时调整和增加编制配备,以便更好地加强我局干部职工队伍建设。
xxxx局
xxxx年xx月xx日