XXX卫生院机构编制核查工作
实 施 方 案
根据XXX文件精神，按照市编办的要求，为进一步加强我院机构编制基础建设，推进机构编制实名制管理，开展事业单位机构编制及实有人员信息核查工作，现制定本实施方案。
一、核查目的
摸清我院机构编制、实有人员、财政供养人员、离退休人员底数，发现和解决机构编制管理工作中存在的矛盾和问题，推进编制“实名制”管理；建立健全机构编制管理台帐和各种薄册；健全各项编制管理制度，形成科学、规范的机构编制管理机制。通过核查，实现机构编制底数清、人员编制性质清、财政供养人数清、超编人员数目清，进一步挖掘机构编制潜力，夯实机构编制管理基础，盘活编制资源，把一些配置不合理的编制调整到急需编制的重点领域，为分类推进事业单位改革提供依据，为全市经济社会更好更快发展提供有力支持和保障。
二、核查范围
核查的范围是：本单位所有人员。
三、核查内容
（一）单位机构编制及实有人员情况。重点核查机构规格、编制及实有人员等情况。一是核查单位的机构设置。收
集整理机构审批文件，掌握机构沿革、变更、职能变化等情况，查找部门和单位在机构设置、职能确定等方面存在问题；二是核查单位的编制配备及执行情况，摸清行政、事业编制和在职人员情况；三是掌握工勤编制和实有人员情况。
（二）领导职数配备情况。核查单位领导职数核定和配备情况。
（三）编外用人情况。在核定的编制外聘用人员情况，包括批准单位、经费来源、聘用时间、人员结构等。
四、组织领导
XXX卫生院机构编制核查领导小组
组长：XXX （支部书记、院长）
副组长：XXX（副院长）
成员：XXXXXX
五、方法步骤
事业单位机构编制核查工作分三个阶段进行：
（一）召开班子成员会议，制定机构编制核查工作实施方案。按照XXX编制批复编制信息和人员名单，核对信息，填报各种表格。
（二）机构编制实有人员信息核实准确后，在院务公开栏进行公示，公示结果无疑议，认真梳理分析本单位机构编制管理现状，对核查中发现的问题，进行梳理和规范。
（三）核查工作结束后，针对本单位编制核查工作的整
体情况及发现的问题和不足，进行分析、汇总，提出解决的意见和建议。同时做好迎接上级单位到我院核查工作评估验收。
六、工作要求
要落实责任。机构编制核查，重在核“实”查“准”。要严肃纪律，落实核查责任，对敷衍塞责、弄虚作假，造成核查信息不准确的，追究相关人员责任。要边核查、边清理、边整改，认真清理自定编制、解决编外用人等问题。
XXX卫生院
XXXX年XX月XX日
