关于农村系统人才工作的调研报告
朝阳区农委组织科
2011年11月1日
一、背景、思想方针和意义 ......................
11、调研的背景 ........................
12、调研的指导思想和方针 .........................
13、调研的意义 ........................
1二、调研方法 .........................
11、人才分类 ............................
12、数据收集 ............................
13、数据分析 ............................
1三、农村人才发展情况现状 ......................
12、农村人才的总量 .......................
13、农村人才的结构 .......................
14、农村人才的分布 .......................
2四、农村人才现状分析 .......................
21、农村人才供需分析 ..........................
22、农村人才结构分析 ..........................
23、农村人才分布分析 ..........................
24、农村短缺人才分析 ..........................
2五、结论及建议 ............................
21、农村人才工作调研结论 .........................
22、农村人才工作下一步重点工作建议 ...................
2六、附件..........................
21、调查表格 ............................
22、参考文献 ............................
3一、背景、思想方针和意义
1、调研的背景
2、调研的指导思想和方针
3、调研的意义
二、调研方法
1、人才分类
2、数据收集
3、数据分析
三、农村人才发展情况现状
2、农村人才的总量
3、农村人才的结构
4、农村人才的分布
四、农村人才现状分析
1、农村人才供需分析
2、农村人才结构分析
3、农村人才分布分析
4、农村短缺人才分析
五、结论及建议
1、农村人才工作调研结论
2、农村人才工作下一步重点工作建议
六、附件
1、调查表格
2、参考文献
