2008年度毓璜顶街道党建工作计划
2008年毓璜顶街道党的建设工作总体要求:认真学习贯彻党的十七大精神，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新为动力，解放思想、更新观念，扣紧中心、服务大局，突出重点、统筹兼顾，进一步加强领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、组织部门自身建设，努力提高干部群众对组织工作的满意度，为建设富裕和谐的现代化强市提供坚强的组织保证。
一、认真学习贯彻十七大精神，大规模培训干部、大幅度提高干部素质
1、突出抓好十七大精神的学习培训。把学习贯彻十七大精神作为大规模培训干部的重要内容，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部。上半年，继续深入开展好社区基层党组织和党员干部集中教育整顿活动，充分利用党校和远程教育网络，将基层党员干部培训一遍；下半年，在全街各级党组织和全体党员干部中开展“深入学习实践科学发展观”活动，不断提高领导科学发展的思想水平和业务素质。
2、抓好大规模培训干部工作。科学规划、统筹安排好新一轮大规模培训干部工作。把全街党员干部、青年干部、妇女干部、党外干部和社区主要负责人作为重点培训对象，重点办好党员干部、团干部、党外科级领导干部及“两新”组织负责人和社区主要负责人等5个培训班次。
3、不断改进干部教育培训工作的形式和方法。坚持走出去、请进来，逐步完善“国内知名高校+市内适应性培训+岗位锻炼”等培训模式。发挥牵头抓总作用，协调区委宣传部、党校等相关部门，不定期邀请国内外知名专家教授前来授课。鼓励机关、社区干部参加各类高层次在职学习。
二、以提高领导水平和执政能力为核心，切实加强领导班子和干部队伍建设
4、进一步优化领导班子。在大面保持稳定的基础上，对工作不认真、作风不扎实、干不成事的干部及时调整，大胆起用那些工作热情高、有水平、有能力、干成事的干部，使街道、社区领导班子始终保持积极向上的活力，推动街道经济社会又好又快发展。
5、切实加强街道领导班子建设。结合实际制定出台我市关于完善乡镇党委领导体制和运行机制的意见。围绕
2 思想政治、执政能力和民主集中制建设，提出进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见，努力把街道领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
6、拓宽干部监督工作渠道。出台加强干部监督工作的意见。继续抓好中层干部宏观管理意见的贯彻落实，加大督促检查力度。严格执行违规用人问题督查制度和调查结果复核制度，搞好实名举报反馈。改进完善干部选拔任用全程记实内容和办法。认真做好领导干部诫勉谈话等工作，加强对领导干部的日常监督。
7、改进和完善干部综合管理和服务工作。切实做好培养选拔女干部、党外干部工作。认真做好干部档案管理、干部档案数字化工作。出台《关于建立基层党员干部关爱机制的意见》，重点从加强培训、管理监督、关注健康等方面关心爱护干部。提高老干部党支部建设水平，认真办好老年大学，发挥好老干部活动中心作用，组织开展迎奥运、节日庆祝、送文化下乡等系列文体活动，使他们老有所养、老有所为、老有所乐。
三、按照民主、公开、竞争、择优的要求，不断深化干部人事制度改革
8、进一步完善考核办法。按照上级党委年度工作部署，制定《2008年度街道工作绩效考核办法》。认真试行去年出台的考核评议《办法》，在此基础上广泛征求各方面意见，进一步修订完善。同时，制定出台对领导班子副职考核的具体意见，使每一位班子成员都有明确的工作分工和任务目标，形成一套完善的激励机制，并依据考核结果合理使用干部，对民主评议考核表现优秀的及时委以重任，对群众威信不高、存在这样那样突出问题的及时进行调整。对年度考核不称职率达到三分之
一、经考察确有问题的，免去现职。
9、改进干部选拔任用办法。进一步改进民主推荐的方式，规范民主推荐的范围、程序和办法，切实增强科学性和真实性。完善领导班子和领导干部民意调查制度，扩大民意调查适用范围和调查对象范围，提高选人用人公信度。探索试行新提拔干部差额推荐、差额考察、差额表决办法。
四、围绕全面巩固和发展先进性教育活动成果，切实加强基层党组织和党员队伍建设
10、严格落实基层党建工作责任制。坚持“党要管党、从严治党”方针，把基层组织建设作为“一把手”工程，
4 建立完善街道党组织书记履行基层党建工作责任专项述职制度。把党的建设作为整个经济社会综合考核的重要内容，继续实行“一票否决”。完善领导干部党建工作联系点、党建工作例会等制度，进一步落实基层党建工作责任。上半年，命名表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
11、积极稳妥地推进社区党建工作。明确社区党总支的职责、活动方式和范围。指导社区党委、党总支发挥政治核心作用，切实做好监督和服务工作，逐步构建起与社区服务相辅相成的社区党建工作新格局。制定出台《关于建立城市社区党组织的意见（试行）》，探索城市社区党建网格化和社区内经济社会组织的党组织属地管理办法。加强居干部和社区干部队伍建设，督促各地配齐配强社区干部，适当时机举办一次社区主要负责人培训班。
12、深化非公企业党建工作。在进一步扩大党组织覆盖面的同时，积极探索企业党组织和党员发挥作用的有效途径，培育企业党组织发挥战斗堡垒作用的示范点，适当时机举办非公企业党组织书记培训班，提高非公企业党建工作水平。组织非公企业党组织积极开展“发挥党员作用、创建和谐企业”活动，充分发挥党组织凝聚人心、促进和
5 谐的作用。
13、积极推进基层党内民主建设。改革基层党内选举制度，改进候选人提名制度和选举方式，积极探索扩大基层党内民主多种实现形式。总结完善社区党组织领导班子成员“两推直选”办法，并逐步向更大范围、更高层次延伸。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，深入推进基层党务公开。
14、切实做好党员发展和教育管理工作。完善《发展党员工作规程》，进一步规范发展党员工作，提高发展党员工作质量，新发展党员20名左右。建立党员党性定期分析制度，积极构建党员联系和服务群众工作体系，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。做好建国前入党的老党员生活补贴发放和生活困难党员走访慰问工作。加强对流动党员的服务和管理。
15、继续抓好远程教育工作。着力推进远程教育向企事业单位和社区延伸。重点抓好12处社区站点的规范化建设，在街道建立在线学习的电子阅览室和多媒体培训教室。以“学习贯彻十七大精神”为主题，制作20个精品
6 课件。深入实施“党员干部现代远程教育工程”。探索建立远程教育日常管理、站点维护、学习应用、队伍建设长效机制，构建“大教育、大培训、大服务”的现代远程教育网络体系。
五、按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，进一步加强组织部门自身建设
16、进一步抓好组织部门作风建设。扎实开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动。坚持以人为本，注重人文关怀，建立部内关爱机制。大力加强部机关规范化建设，建立健全内部管理制度及工作规范，实行“零缺陷”和“科室工作周报”目标管理，加大工作督查和落实力度，努力提高工作质量和效率。
17、大力加强组工干部能力建设。抓好党员干部对十七大精神的学习贯彻，组织党员干部深入学习政治理论，学习现代科学、管理、法律等知识。活化学习形式，拓宽培训渠道，有计划地组织组工干部参加高层次进修、到先进地区学习考察、到基层挂职锻炼、到党校跟班学习或轮流授课，着力提高组工干部的学习能力、创新能力和实践能力。
18、加大调研信息和宣传工作力度。围绕十七大报告
7 对组织工作提出的新任务、新要求，确定一批重点调研课题和年内创新性工作成果，组织力量联合攻关。认真完成上级组织部门下达的重点调研课题，并积极推动调研成果的转化。抓好组工调研信息工作，建立组工信息快速反应和协调运转机制，积极主动地开发高层次信息，为领导决策提供服务。发挥新闻媒体和远程教育的作用，搞好宣传，进一步提高组织工作知名度。
19、加强机关规范化建设。对各项工作实施精细化管理，规范工作流程，简化办文、办事、办会程序。进一步完善电子政务系统，建立完善党员和党组织信息数据库，发挥人才测评、干部档案信息化等应用系统的作用。加强安全保密培训，确保专网系统安全。做好文秘机要、信访督查、行政后勤服务等工作，不断提高工作水平和服务质量。
