中共**市委**街道工作委员会
2011年党建工作计划
2011年，我们花都街道将在市委的坚强领导下，严格按照上级组织部门的工作部署，牢固树立“党建也是生产力”理念，以全市“基础创新年”为主题，以开展创先争优活动为总抓手，明确目标，强基固本，全力提升党建工作水平，为推进全街道经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。
花都街道将继续深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以加强党的执政能力建设为核心，全面落实党建工作责任制，坚持党要管党、从严治党的工作方针，践行“为民、务实、开拓、清廉”的工作准则，进一步强化思想、组织、作风、制度建设，以党建工作为抓手，推动街道经济社会科学发展、加快发展、又好又快发展，为青州“十二五”发展开好局、起好步提供坚强的组织保障，结合街道实际，现就2011年党建工作计划如下：
（一）深入推进创先争优活动，全力抓好村“两委”换届工作
及时成立专门的组织机构，提前介入，超前谋划。在搞好“三类村”调查摸底的情况下，按照“一类村”常规抓好、“中间村”做好引导、“三类村”重点包靠的原则，重点做好“三类村”的治理整顿工作，特别是对换届前村“两委”班子情况、村干部思想状况等进行调查摸排，掌握一手资料。同时，针对干部群众对换届选举的看法、反应及思想动态，进行深入细致地了解，及早发现苗头性问题，提前研究制定实施方案和工作预案，确保“两委”换届换出好干部、换出新气象。认真抓好街道、社区、“两新组织”创先争优活动，积极树立一批“示范岗”，实现“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目标，推动党组织和党员整体上档升级。
（二）落实基层党建，全力抓好村级班子建设工作
今年，我街道将把村级班子建设工作当做一项重要工程来抓，通过积极开展村干部素质提升工程，不断加强村干部培训和考核力度，全面加强村级班子建设。在此基础上，充分调动小组长、党员、群众代表、入党积极分子以及退休老教师等各方面力量，使其充分发挥作用，促进各项工作顺利开展。
1、强化和落实基层党建工作责任制。推行街道党工委书记抓基层党建工作对上、对下“双向述职”，完善社区党建工作考核办法，与街道办事处签订党建工作目标责任书，在提高党建工作运行上有具体举措和实效。
2、开展庆祝建党90周年系列活动。“七一”前，认真开展形势政策教育、党的光荣传统教育、党性党纪教育和干部作风教育。广泛开展走访慰问老党员、老干部活动，集中表彰、宣传一批先进社区党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。
3、全面深化基层党建“四有一化”（有人管事、有钱办事、有章理事、有场所议事，构建基层区域化党建格局），党建工作取得新成效。
4、深化基层组织建设，夯实党的组织基础。
（1）扩大“四议两公开一监督”的覆盖范围，做到有规范制度、有议事记录、有宣传培训、有实际效果。
（2）做好村级党组织换届后续工作，全面推行村级党组织书记岗位目标管理，党组织书记培训覆盖面达100%。
（3）完善村内活动阵地管理使用制度，充分发挥好党员 活动室、居民活动室等活动场所作用。
（4）加强大学生干部管理和使用，全面落实《潍坊市大学生村（社区）干部管理暂行办法》相关规定。
（5）深化“三联工程”，认真落实“部门联村，干部联户，干群联动”各项任务，深化创先争优，巩固血肉联系，解决实际问题，化解矛盾纠纷，推动和谐发展。
5、继续加强“两新组织”党建工作。做到在符合条件的非公企业中建党率达100%，全力支持和协助区委组织部选派的“两新组织”党建工作指导员开展工作。
6、着力加强党员队伍建设。党员培训经费纳入街道年度工作经费预算，全年，党员集中培训2次，拟发展党员70名；进一步加强流动党员管理服务工作，确保外出流动党员持证率达100%，流动党员服务站（点）每季度开展1次活动。
7、深化制度建设。继续深化党代表、党员、群众列席党工委会议制度；落实基层党务公开制度，深化党员旁听基层党工委会制度；开展基层党建社会评价工作。
8、认真做好党建带工建、妇建、团建工作。支持帮助“手机建团”、“妇女之家”建设，按照要求配好年轻干部、女干部，并将其纳入党建目标，统一规划、统一部署、统一考核。
9、严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。
（三）夯实基础，扎实推进远程教育工作
1、调整远程教育工作领导机构。落实远程教育专职工作人员，有远程教育专项经费，逐步解决站点管理人员待遇，组织好远程教育站点教学辅导和设备管理工作。
2、完成站点管理、技术服务、教学辅导“三支队伍”组建，确保站点有人管理、设备有人维护、教学有人辅导、工作有人落实。站点每月开展活动3次，有信息反馈、有教学活动记录，每月向市委组织部上报远教反馈信息。
3、在市委组织部的指导下，制定学习教育计划，扎实开展“百千万示范站点”创建活动。
4、在建党90周年，集中开展以“学先进、赶先进、当先进”为主题的教学活动，增强广大党员为党的事业不懈奋斗的使命感和自豪感。同时，围绕街道各项工作，结合学习型党组织建设和创先争优活动，在“七一”前，开展主题教育。
（四）、全力做好后备干部培养工作
今年，结合换届选举工作，我们还研究制定了专门的后备干部选拔方案，重点选拔一批乐意为群众谋利益，有开拓进取精神，懂经营，会管理，文化程度高的年轻人才，纳入后备干部队伍管
理。同时，通过搞培训、交任务、压担子等方法，促进他们尽早成熟，并结合班子的调整逐步将他们推上村干部工作岗位。按照上级要求，认真做好街道后备干部民主推荐、考察工作，制定后备干部培养计划。积极支持配合年轻干部下派锻炼工作，并向组织部门推荐优秀年轻干部。
（五）、狠抓党员管理和入党积极分子选拔培养工作
这是今年我街道党建工作的创新亮点工程。目前，我们已经研究制定了具体的工作方案，通过实施“党员、入党积极分子积分制”管理模式，全面加强党员日常管理，严格入党积极分子选拔培养制度，切实做好党员管理及入党积极分子的选拔培养工作，真正把那些优秀的农村人才和致富带富能手吸收到党组织队伍当中。目前，我们已为每名党员和入党积极分子建立起了“积分登记表”，全面记录党员和入党积极分子一年当中的表现情况，特别是入党积极分子考察培养过程中的得分情况，并作为是否列为发展对象的重要依据。
加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养。建立党员联系积极分子的制度，对表现突出的职工，进行重点培养。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。
（六）、做好老干部工作，营造良好氛围
（一）认真落实老干部政治待遇。加强离退休干部党支部和思想政治“两项建设”，指导路北社区第六党支部（离退休老干部支
部）开展对离退休党员的教育、管理工作，定期组织老干部开展组织生活。
（二）切实从生活上关心老干部。利用重大节日、纪念日和老干部生病住院、生活遇到特殊困难时，要对其进行走访慰问，帮助解决困难和问题。
（三）继续深入开展老干部进社区活动，为老干部提供更贴心的服务，为他们发挥余热搭建平台，努力营造尊重、关心、爱护老干部的良好氛围。
