公务员及事业单位面试资料（1）
面试前的准备
第一，着衣问题。如果你气质灰常棒、特别自信，又经过长期的准备，不妨穿出自己个性，休闲上阵；如不是，还是穿正装的好。我想，在这点上，大多属于后者。
第二，紧张问题。这方面，外在资料很多，比方说“深呼吸”，“和同伴谈话分散注意力”等，又很实用，在此不在赘述。
第三，保持礼貌、不卑不亢的品性。面试轮到你时，会有引路人带你进门，记得要跟其说声“谢谢”，无论是做给考官看，还是发自内心的；然后，在面试前可向考官问声“您们好”或者道下“您们辛苦了”。
关于答题思路
首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时半会儿没思路，不过不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了；如果是那种没有给准备时间的面试，就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路，那就略停顿，想到一点，答一点，边想边答。针对后者，在想思路的同时，可以先讲如下一些话来调整时间：比如把题目换个说法重复一遍，拖延时间；或者是加上“我觉得”、“总体而言”、“从某种程度上”、“当然，反过来说”之类的空话，增加思考时间。
其次，答题时一定要注意分层，即分点分先后。可能有
人会提到在面试时万一因紧张没有逻辑怎么办，不要紧，我们同样可以分点：
一、
二、三，这样也照旧会让考官听起来感觉不错的。
再次，在答题时，注重眼神与考官的交流。这一点，非常重要。当然，只注重其中的一个考官也是不错的，至少减缓了压力，但是所有的考官在内心其实都希望考试能够关注他，特别是坐在两边最角落的。所以用眼神与他们进行沟通是必要的，可以为高分打下基础，否则你会发现，给你打最低分的，可能就是分布在“边疆”的考官（注：本人曾多次参加面试，这一点确实感同身受，当然不排除考官欣赏角度不同等因素）。
然后，注意说话的语气语调，不可太无生气，抑扬顿挫些、生动些往往会取得意想不到的效果。此外，说话时可适当加些手势，以期增强你的感情。
再次，表情要丰富些。进场时，微笑流露，保持热情的态度；答题时，在讲到严肃的正义的话题时，可表现（装）的深沉些，痛感的样子；讲到轻松的话题时，就可持续（卖）笑。切忌面无表情，死气沉沉。
然后，在答题时可将想到的“名言警句”、“时代最强音”等作为佐料，这是飞往高分的翅膀。当然，这同时需要平时的功底，是一时很难突破的，也就是功在平时，注重积累。
最后，答完题时，可加一句总结性语句，如：“综上所述”、“总而言之”等。总结性的话不宜过多。
答题技巧应用
第一，人际交往篇。例如，“与同事发生了矛盾，有了冲突，该如何相处？”等。关于此类型的试题，可从尊重、理解、沟通、帮助四个层次，循环渐进入手。
第二，会议组织篇。首先，制定工作方案（例如:主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；其次，对方案进行论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；再次，按计划实施（涉及人员分组分工，任务的分配等）；然后，注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）；最后，进行计划后的总结（对整个活动进行回顾，总结经验）。至于组织培训类、调查取证类的答题思路，可以依此类推，只是需要结合实际，做些小改动。比如，对参加培训人员进行考核，调查完后需要写调查报告。
第三，突发事件篇。关于这类问题的现实做法，个人不进行评价；还是按照理论来进行分析：保持镇静，稳定情绪，讲解国家法律法规；如未果，向领导汇报，请求支援。
第四，上访篇。想想，就目前社会状况而言，如果什么事都按流程办，估计效果还是不错的。人治，法制，法治，还是先把法制做好吧！思路：接待，稳定情绪，认真倾听，仔细记录，宣传解释，及时汇报。
