面试
1如果你的领导是位斤斤计较、爱批评的人，你还会对他提合理化建议吗？
答：领导斤斤计较、爱批评是对工作的一丝不苟的表现，是对下的属严格要求，这样更有利于工作的开展。 工作的有效率完成才是最重要的，遇到具体情况问题我会认真分析领导批评的原因，
如果是因为我的建议不成熟，考虑问题不够全面，领导的批评实际上是对我工作最好的指导。
如果是因为我的表达方式存在问题领导不能接受我的想法，我要改进自己，更加积极的和领导进行沟通。 如果是我的建议方式方法不恰当，我也会注意改正。
面对领导的批评，我会保持积极的心态，虚心接受，正确看待领导的做事风格和方式。在今后工作中积极与领导沟通，努力提高自己的业务能力和业务素质。对于工作的合理化建议，我还是会积极的提出来，相信只要是能促进工作顺利开展或有利于提高工作效率的，领导会认真听取并接受的。
（乐观、肯定领导、分析原因、沟通）
2如果你被录用，单位派你到一个下属单位蹲点，而下属单位的工作人员对你并不支持，甚至有人对你进行刁难，在这种情况下，你会怎样开展工作？
答：遇到题中所说的情况，我会在工作中努力展示自身的优秀品质和能力数值，在沟通中消除误会，化解刁难，赢得下属单位的支持。
在察觉到这个问题后没我会第一时间进行自我反省和主动沟通，了解他们对我的看法和真实意图，弄清他们到底是对我这个人不认可，还是我的到来影响了他们的正常工作。
我要认识到，作为一名上级派来的蹲点干部，我务必要把握好以下几点。
一是要摆正位置，当好配角，协助下属单位领导展开工作。
二是要谨慎低调，严于自律，不以领导自居，维护好本单位及本人的良好形象。
三是要谦虚好学，完善自我，不断提高自身的能力素质，不断累积经验。
当然必要时，我还可以在注意方式，把握分寸的基础上，向领导汇报，请本单位领导帮助协调沟通，化解矛盾。
总之，我要依靠自己的努力，合理借助各种力量，尽早的消除误会，打开工作局面。
（展示自己、沟通、分析原因、从自身解决、借助外力）
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