VI设计技能训练教学大纲
一、说明
1、课程的性质和内容
课程性质：《VI设计》是运用视觉传达的方法，通过对企业识别符号的设计来展示企业
独特形象的一门设计性课程。
课程内容：整个课程通过多轮系统的理论讲授和有效的课题练习，使学生掌握品牌设计
方向的基本设计程序、设计要领，培养学生以品牌策略指导品牌设计的观念，提高学生品牌形象设计的全面把握的能力。
2、课程的任务和要求
课程任务：①使学生获得从事企业形象设计策划的基本知识和能力，同时这也是平面设
计专业主要培养目标之一，是该专业的主要必修课程和学位课程。 ②使学生全面了解与基本掌握企业形象设计（CIS）中（MI、BI、VI）的作用和相互关系的理论系统、策划顺序、设计方法，通过典型作业训练和辅导，使学生具备较好的商标标志设计能力和合作完成企业形象策划、设计能力。课程要求：
总的要求：VI设计的教学基本要求是：要使学生具有一定的宏观把握能力和实际
操作能力。要求学生在VI设计过程中，掌握与社会达成共识的积极协作精神。并对VI的概念、发展及制作过程有一个全方位的认识。 各部分的具体要求：
（1）、基本概念和理论部分
①CIS概述（CIS定义基本概念、发展的历史及现状）
②CIS对企业形象设计、规范、管理和企业可持续发展的作用意义。 ③CIS策划和导入CIS最佳时机
④CIS系统的构成及各部分的关系、作用和内容。⑴理念识别系统（MT）
（2）、理念识别系统（MT）
（3）、行为识别系统（BI）
（4）、视觉识别系统（VI）
⑤VI基础部分的内容和设计方法顺序
⑥VI应用部分的内容和设计方法顺序
⑦CIS的实施和管理
3、教学中应注意的问题
课程的重点难点在教学过程中一定要着重强调。
课程的重点：企业理念、企业文化、标志设计、字体、色彩、辅助图形 课程的难点：标志设计
二、学时分配
三、课程内容及要求
第一单元、基础系统设计
教学要求：
1、理解VI设计的原则
2、重点是标志、标准字 教学内容：
课题
一、企业标志企业的标准字企业的标准色 技能训练
运用相应的设计软件表达自己的设计思想
课题
二、企业的辅助装饰图形VI基本要素的组合规范 技能训练
运用相应的设计软件表达自己的设计思想教学建议
1、以大量案例为主要教学点,教学生如何吸取成功案例之精华.第二单元、应用设计
教学要求：
1、重点是制定VI手册 教学内容： 课题
一、应用设计
技能训练
在前期基础设计的基础上进行应用板块的设计并装订成册.教学建议
1、修此课程前最好先修完下列课程：装饰基础、文字设计、版式设计、图形创意、标志设计。
2、VI设计作为一门独立的专业课程，包含内容较为广泛，需要运用课堂教学、专题讲座、模拟评价、分组协作等几种形式构成。
3、主要参考书目：
《CI基本原理》杨金德中国经济出版社 《CI视觉设计与传播》朱健强中国经济出版社 《CI操作指南》周宁中国经济出版社
《品牌出击—市场营销中的CI战略》庄继达中国经济出版社
4、考核方式为：平时作业考核。
