人人范文网 范文大全

一季度述职报告(版)

发布时间:2020-03-02 11:11:49 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

2012年一季度述职述廉报告

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好!

今年一季度,我公司紧紧围绕“两个确保”、“两个完成”,即“确保安全无事故”“确保2012年6月底60万吨联合试运转验收合格并获取总验收批文,、

转为生产矿井”;“力争完成全年生产原煤40万吨”和“完成成本控制目标”。重点抓了基建工程的扫尾工程、安全隐患的排查和治理工作。

一、基建工程一季度安排和完成情况。

我公司一季度完成基建进尺 233米,生产基建原煤23307.5吨。

(一)一季度开工和完工的基建工程

1、采区变电所机电设备安装工程、采区水泵房排水设备安装工程、采区水仓工程1月底已全部完工。

2、紧急避难硐室扩刷工程量58米,至三月底已完成17米,预计5月中旬完工。

3、注氮硐室压底、扩帮,工程量50米,三月底已完工。

4、运输大巷喷浆工程量330米,三月底已完成100米,预计4月底完工。

5、回风大巷喷浆工程量240米,三月底已完成100米,预计4月10日完工。

6、东开拓回风巷修整工程量200米,现已开工,计划4月底完工。

7、轨道大巷局部拆旧墙、砌新墙剩余工程量62米,1月底已完工。

8、103运输顺槽回风绕道,工程量120米(其中砌碹25米,岩巷80米 )3月初已贯通。

9、103运输顺槽掘进132米、回风顺槽掘进200米,综掘机并安装到位。

11、西运输巷掘进,工程量 80米,2月份已贯通。

12、副斜井井底车场转弯处放顶长39米,1月底已完工。

13、医疗硐室、等候硐室、通道及消防材料库喷浆共198米,1月底已完 1

成。

(二)其它基建工程的计划安排。

1、紧急避难硐室钻孔已经确定具体方位,工程量291米,钻探队伍确定后即可开钻。

2、103回风顺槽,工程量550米,已经开工,截至3月底已完成200米,计划5月底完工。

3、103运输顺槽工程量550米,截至3月底已掘进132米,计划5月底完工,能够保证回采面正常接替。

4、103工作面切眼,工程量150米,5月底开始掘切眼,预计6月底完工。

二、主要工作任务安排和完成情况。

1、利用春节检修期间更换了主斜井、运输大巷皮带输送机。

2、压风自救、监测监控、人员定位和通讯系统2月底已经完成,无线通讯系统基本方案已确定。

3、架空乘人装置安装、调试完毕,3月上旬投入使用。

4、110101综采工作面煤体注水,3月上旬已开始注水。

5、煤场皮带栈桥建设工程已完毕,运输皮带、风选设备安装已经完成,准备调试运行。

6、副斜井井口房及行人通廊已装修完毕。

7、餐厅、职工公寓主体工程已经完成,预计5月底可以投入使用。

8、地面矿井水处理站已经选址,准备施工。

9、全封闭储煤场前期砌坝、喷浆工程接近尾声,后期工程即将开工。

10、继续加强煤质管理,井下掘进采用分打分装分拣,就地开挖矸石窝、矸石坑回填矸石,或集中装车升井排矸,杜绝大块矸石混入煤中,发现原煤中混入大块矸石给予重罚,地面成立了捡矸队,每班利用入井前两个小时全体职工进行捡矸,提高了煤炭质量。

三、

四、工作中存在的问题、不足和应对措施。

(一)安全管理方面

一季度我公司在安全管理上还存在漏洞。主要应对措施:

1、严格按照“四不放过”的原则进行追查处理事故,不轻易放过每一个“三违”行为。

2、坚持每月

1、

10、20日的公司安全大检查和

5、

15、25日的队级安全互检,及时检查、排查、整改安全问题和隐患。

3、强化公司领导“六长”带班下井和“六部”跟班作业管理,发挥管理人员安全监督作用。

4、切实开好班前会,加强入井人员的安全教育,定期更换安全宣传板报,行人通廊安装安全教育知识墙灯,营造安全氛围。

5、组建安监部,发挥专职安监员现场安全监督的作用,并对安监部成员进行考试考核,安监员的收入与生产脱钩、与安全挂钩。

(二)基建扫尾工程还不少,任务重、工期紧,各单项工程的资料还不够完善,直接影响6月底验收。主要采取的应对措施为:

1、成立以公司主要负责人为组长的领导组,“六长六部”管理人员和施工队负责人明确分工、各有重点、分兵把守各个基建工程。

2、矿区张贴和悬挂了宣传标语、口号,积极宣传发动,营造人人为完成60万吨矿井验收做贡献的氛围。

3、各个基建工程施工地点,加强施工队伍管理、充实施工人员,加强机电、运料、后勤服务人员的管理,减少机电运转的事故影响。

4、摸清各个基建工程、安装工程竣工资料的完善程度,落实到分管领导督促施工单位,限期完善相关资料。

(三)综采工作面专业技术人员短缺。主要采取的措施:

1、从工人培训入手,制定中、长期培训计划,到大中专院校培训、进行分阶段技术培训,从而有效提高工人的业务素质,为队伍管理奠定良好的人力

资源基础。

2、定期外聘综采专业技术人员现场指导,切实领会设备性能、操作要领。

3、到兄弟矿参观工作面管理,汲取经验,弥补自己的不足之处。

五、廉洁自律方面。牢牢树立“求德、求实、求精、求效”的思想理念,加强自身建设;牢记“开拓、创业、团结、奉献、高效”的企业精神,时刻严格要求自己,努力提升改造世界观的能力,规范和指导自己的行为,拒绝不良习气、重品行、做表率,起模范带头作用,“追求一流,创新每天”。

六、今后努力的方向。

1、认真吸取以往的事故教训,做到别人得病、自己预防,防范安全事故的发生,继续做好安全检查、隐患排查工作,及时整改安全隐患和问题,消灭安全事故在萌芽状态。

2、要积极推进安全质量标准化工作,推行现场精细化管理,实现矿井达标、专业达标、工程达标。

3、加大人力资源管理和人才培养,特别是综采综放技术人员的培训,采用“请进来、走出去”办法,提高全员技术技能水平。

4、进一步强化专业技术管理,不断推广使用新技术、新装备。

5、着手审核、完善矿井60万吨验收的各种资料、材料,为验收充分做好准备。

6、我们自身的技术业务和管理经验,特别是质量标准化、综采综放回采方面还存在不足,需要进一步学习和提高。

7、成本管理是综采工作面管理的一项重要一内容,就必须建立一套合理的成本核算体系,并以此保证综采工作面在回采过程中,杜绝材料浪费现象,用较低的成本取得更多的经济效益。

总之,我们将按照集团的总体部署和我公司60万吨矿井技改工程基建工

作推进会的安排,严格对照我公司基建工作、生产任务责任状的要求进行落实,为我公司6月底全面通过验收转为生产矿井而努力工作。

一季度述职报告

一季度述职报告

一季度述职报告

一季度述职报告

一季度述职报告

一季度述职报告

一季度述职报告

一季度QHSE述职报告

工商所一季度述职报告

一季度个人述职报告

一季度述职报告(版)
《一季度述职报告(版).doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档
点击下载本文文档