细节态度的认识
曾听过《细节决定成败》讲座，对其中“细节源于态度、细节体现素质”这个观点比较认同。注重细节反映一个人做事的认真程度。凡是都要讲细节，往往从细节上才能发现问题，找到解决问题的突破口。
我们在工作中往往只重视大的方面或一些明面上的东西，容易忽视的细小的方面。从一些侦探电视中可看到，往往破案都在寻找一些蛛丝马迹，从蛛丝马迹找到问题的突破口。在设备管理与设备故障判断上又何尝不是如此呢。如轧钢中出现的边鼓现象就有水、轧辊磨削质量，生产工艺操作等诸多因素引起，这就需要我们具体问题具体分析，考虑引起边鼓这一问题的各种因素仔细去排查。往往对一个细节问题的忽略会导致全局的失败。目前，公司在抓现场管理，从物品摆放、设备卫生及环境卫生入手在加大管理考核力度。从5s管理的思想来看，清洁本身就是一种点检，通过卫生擦拭可以发现诸如裂纹等一些可能的缺陷，同时，在管理中细节也是企业管理提升的一种积累，只有将一件一件的细节方面做好，才能推动整个管理水平上档次。 “细节是一种态度”，注重不注重细节可以反映出管理者的水平，通过注重小事、看重细节处理问题的积累可以使自己的管理理念更加丰富，处理问题更加游刃有余。
现在，我们一些人不太注重细节，做事粗心大意，马马虎虎，缺乏良好的敬业精神。这对我们的日常管理是非常不利的。找细节要主动的去分析去寻找，不能被动的去寻找，也要靠平时的经验积累，不能急功近利，要端正态度，脚踏实地，从小事做起，从细节做起，一步一个脚印，或许就能成功。在工作中细节体现在各个方面:如人的情绪变化，身体状况，说话办事，安全，质量各个方面需要我们基层管理者一一去挖掘。仔细回过头来想一想，觉得很多事情都跟“细节”有关，不是“赢在细节”，就是输在细节。
在实际工作中，做好细节并不容易。这就要求我们把注重细节培养成为一种习惯、一种态度。
