上海振华重工（集团）股份有限公司长兴分公司
治安综合治理半年工作总结
各位领导、各位同行，大家好！
半年以来，在公司领导的大力支持和综治委的精心指导下，公司综治工作认真贯彻上级社会治安综合治理工作会议精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以保持党员创先争优活动为动力，以维护社会和公司的稳定为根本，按照“ 巩固、完善、规范、提高”的要求，不断加强对综治工作的领导，全面落实综治各项措施，做了大量扎实有效的工作，推动了社会治安综合治理各项工作深入发展，确保了政治、治安和员工的思想稳定。现将公司社会治安综治工作的具体开展情况总结如下。
一、领导重视，健全机制，确保综治工作顺利开展
公司以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以争先创优为动力、以一票否决为保证，始终把社会治安综合治理摆在公司工作的首要位置来抓，明确规定了社会治安综合治理工作实行目标管理，实行量化考核，将综合治理与经营管理工作同部署、同检查、同考核。并将综治工作与经营管理工作有机结合，详尽分解，进一步细化到公司的每个部门，真正实现了公司工作不忘综治，综治工作服务公司，形成了整体上全面推进的发展态势。
公司建立健全了综合治理领导机构，成立了以总经理为组长，各分管副总为副组长的综合治理领导小组，实行分工负责，“谁主管，谁负责”，真正把维护社会稳定和企业安全的政治责任落实到每个领导肩上，确保了综合治理工作的顺利开展。
综合治理目标管理从领导拓展到部门、车间、班组，全年自上而下层层签订责任状，在公司上下形成一把手负总责，分管领导具体负责，员工在分工范围内相应负责的责任体系，责任状签订率达到了
100%；日常管理做到每月一检查、每周一例会研究和部署综治安全工作，并针对存在问题采取有效措施防范整改，同时加大了综合治理考核力度，严格考核，奖惩兑现，切实做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，有效地促进了综治工作的开展，有力地维护了实业公司的稳定，
二、加强内部培训，确保队伍素质全面提高
公司以中国特色社会主义理论为指导，开展经常性和针对性的法制教育，积极组织员工学习上级的有关文件精神、与安全和日常工作相关的法律法规，突出学习的针对性和实效性，不断提高各类岗位人员的法制观念和管理素质，加强对综治工作的深刻理解，提高全体员工的参与意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护公司工作和生活秩序的良好氛围。本年度至今已开展了两次培训。
为了能牢固竖立“安全生产无小事”的观念，不断强化各设备使用单位安全管理的效率和效力，公司定期组织各工作岗位人员学习安全生产的有关文件知识、操作规范、安全手册，加大员工综合素质的培训和考核，把提升员工的素质作为提高设备管理水平面的治本工程来抓。半年来公司与驻岛消防中队、当地派出所、水上派出所及边检机关，根据公司《港口设施保安计划》共同组织实施了2次港口突发事件的演练，并针对演练实施情况进行了相应的评估座谈，研究演练中的不足之处，同时制订了相应的解决方法及预防措施，为建设一支观念鲜明、工作高效、服务到位的高素质的员工队伍，充分发挥了年轻员工科技“主力军”的作用，为社会治安综合治理做好人才保障。
三、加强外部治安环境的综合治理
1、根据年前制订的计划，定期联系长兴、长航两个当地派出所，加强厂区围墙边、码头沿岸的巡逻力度，特别是节日期间，与公安机关配合加强了夜间基地周边、沿江的治安巡逻力度，切实做好了治安
保卫工作。
2、协助当地长兴、长航派出所对基地周边及港口内的可疑收脏窝点进行整治，从源头予以打击。同时积极配合公安机关处理公司内部各类违法犯罪分子，协助公安机关抓捕在逃逃犯，特别是在破获重大刑事案件时，积极配合公安机关铲除公司内部的犯罪团伙。
四、积极落实综治制度，加强各项内务管理
1、根据年初计划，加强对干部和职工的综治教育，多次组织开展综合治理研讨会议就如何加强人员管理、增强安全意识、教育管好下属职工、爱护公共财物、维护公共利益、严禁赌博等方面的规定进行修订。
2、加强了对电脑设备的管理，规定工作人员必须遵守国家法规法令，认真遵守保密法规定，不准外来人员随意操作电脑设备，切实维护设备，使之安全运行。
3、规定节假日值班人员必须认真值班，做好记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，并实行领导值班制，值班时均由领导带头值班，24小时接处突发事件，确保一方平安。
4、积极落实《门卫管理办法》，加强门卫的进出管理，对进出公司的人员、车辆、物资规定了详细的审核手续，同时加强监督各门卫日常工作，有效的规范了门卫进出管理。
5、根据基地治安工作需要，公司实行“重点区域、重点管理、合理化分、责任到人”的措施，督促治安、交通和护船小组恪守职责，相互协作，将码头沿江一线、各类仓库、船舶、产品、办公楼等重点要害部位纳入治安保卫工作的重点，充分利用现有的监控设备和人力，通过重点防范、设伏和对偷窃分子严厉打击等多种手段打击各类犯罪活动，半年来共查获66偷窃事件起，至今为止公司无一例重大盗窃案件发生，有效的保障了公司财产的安全。
6、加强了厂区内交通安全管理，规范工作现场停车，严查进出厂区车辆的资格。对厂区内的主要交通干线进行有效治理，每天安排若干小组在基地重点路段对交通进行管制，对无证、超速和超载等各类交通违章现象进行检查、拍照和登记处理，有效的遏制了发生交通事故的频率，至今为止共发生交通事件5起，相比去年同期下降72％，使厂区内交通逐渐步入有序化、规范化。
7、加强生活区的日常治安管理和巡查力度，同时加大对偷窃电瓶车、自行车犯罪分子的打击力度，从而有效的降低了生活区内盗窃事件发生的频率，为公司每名员工争取创建一个安宁、和谐的生活环境做出了努力。
8、加强对办证工作的管理，严把公司进出证件办理手续，预防不法分子混入进行违法活动。根据统计2012年办证组至今共制作工作证1012张、补办工作证265张、制作临时厂区出入证1527张、制作临时出入证1424张、制作登轮证12337张。
五、加强消防和生产安全管理，落实防范措施
为保障防火工作有序进行，公司根据安全检查制度，依据完善后的各部位及重点部位的安全职责和制度，对公司范围内进行定期检查，确保及时消除消防隐患。
为了使现有的消防安全保证体系能正常运行，达到预防火灾减少火灾危害的目的，公司安全保障部根据消防和安监部门要求，结合本单位实际情况，依据已修定的《事故应急救援预案》，公司安全保障部制定详细的年度演练计划，并按照计划进行了一次消防演练。同时公司在重大节假日实行领导带班、车间干部值班、安全部门值班，三级值班制度。各重点部位工作人员日夜坚守在值班岗位上，确保24小时有人监控。由于安全制度、安全措施到位，最大程度地杜绝了火灾和生产事故的发生。
六、仔细布置，认真落实接待任务
做好各项大型参观活动的治安保卫工作，年初以来共完成参观活动治安保卫工作共14次。特别是在国家政协领导到长兴基地视察，公司保卫处提前制定保卫方案报领导审核后，并进行预案的演练，视察当天认真落实，圆满完成保卫工作。
总而言之，公司的社会治安综合治理工作，在公司及有关部门的关心指导下，认真贯彻上级综治工作精神，通过全体员工的共同努力，取得了一定成绩。今后我们将继续坚持安全第
一、质量第
二、进度第三原则，突出“预防为主、防重于治、防治结合”的指导思想，不断提高自身政治素质和服务水平，突破工作上的瓶颈，与时俱进，开拓创新，真抓实干，完善制度，加强教育，强化管理，使我公司的综治工作跃上一个新台阶，为社会的平安和谐建设作出应有的贡献。
