学习《本色》劳动调研心得
转眼间，我来到青岛港已经四年了。四年间，我由一个懵懂少年成长为了港口新时代的产业工人，虽然我不像老师傅们那样在港口工作了那么长时间，但仅仅是四年，就足以让我感受到港口的天大恩情。
经历过冬的寒冷，才知道春的温暖；走过冬的跋涉，才知道春的舒适。遥想四年前，我还是一个刚踏入社会的毛小子，普通家庭出身的我，没有高学历，也没有拿的出手的技术能力，只能加入到千千万万的打工者之中，开始了四处漂泊的生活。往事不堪回首，虽然我没有像别人那样经历过很多大风大浪，但往往一些小事一些细节更加能够反映出港口对我的恩情。在外打工时，受尽了别人的白眼，由于自己是刚参加工作的新人，很多一起打工的都会拿“老资格”压人，不说什么脏活累活都是新来的干，技术活更看都不让看。受尽欺压不说，每到月底还拿不到多少钱，连维持基本的生活都成问题，年轻气盛的我受够了这一切，但由于生计所迫，却又不得不一次次的劝自己，一次次的屈服在现实的脚下。
直到四年前，一个偶然的机会，我踏入了青岛港的大门，成为了港口大家庭的一份子。说实话，一开始我对于港口的“大家庭论”是很不屑的，我认为这只是一个面子工程，是港口为了“造名声”而推出的一句场面话。但是，正所谓时间是检验真理的试金石，随着我在港口的时间越长，我就越为自己当初的想法而感到惭愧，因为我深切的感受到了港口大家庭的温暖。从我上船工作的第一天起，我就切身感受到了什么叫做“大家庭”。船上的老师傅们处处为我们新来的着想，从来没有歧视过我们。从工作到生活无微不至的照顾着我。在业务技术方面更是毫不私藏，把他们多年积累起来的经验毫不保留的教给了我，由于接触的很多都是新知识，所以我学的比较慢，师傅们就不厌其烦的一遍一遍手把手的教我，直到学会为止，这些只是工作生活中的一些小细节，但恰恰就是这些小细节才能反映出港口的大氛围来。
二十年来，常主席总裁一直以“一心为民，造福职工”为准则。造福职工，这是谁都不能触及的底线。我没有经历过以前那些轰轰烈烈的事，所以就没有资格去评论。但是，仅仅是我所经历的，就足以震撼我的心灵了。且不说别的，2008年的经济危机席卷全球，社会上其他企业不是大幅度减薪就是大范围裁员，就是在如此恶劣的大环境下，常主席总裁毅然顶住了各种压力，不但没有让一个员工下岗，而且还排除万难，依然给我们职工照常涨工资，这在当时国内的大小企业中是绝对的独一家！不仅如此，集团还在日常生活中对我们关怀备至，冬送温暖，夏送清凉，每年都组织职工免费健康查体，逢年过节还有节日礼品，每年还要发放好几次大奖……林林总总，无一不显示出了常主席总裁视职工如亲人一般的厚重关爱。 融入青岛港这个大家庭是我人生的重大转折点，是我看到了人生的春天。在今后的时间里，我要以更加努力的工作态度去面对一切，要感港口恩，知港口足，在自己平凡的工作岗位上作出应有的贡献。愿青岛港的明天更美好！
港福 姜晓
