XXX公司反腐倡廉调研报告
根据集团公司要求，9月10日-14日，XXX公司纪检监察机构和纪委领导同志，结合反腐倡廉宣传教育月活动，深入基层组织一次调研访谈，征求对反腐倡廉工作的意见建议。并对征求到的意见建议认真梳理，有针对性的提出改进工作的方案和对策，形成如下调研工作报告：
一、反腐倡廉教育存在的问题
(一)对反腐倡廉教育的特殊作用认识不到位。对反腐倡廉教育工作的重要性认识不足，重视程度不够，存在重业务、轻教育的现象。少数干部职工甚至错误地认为是领导的事情，与自己无关，学习的主动性不高。
(二)为教而教，缺乏针对性。主要表现：个别部门抓教育前不注意深入调查研究 , 不掌握干部职工思想动态，不了解人的思想第一手材料。
二、存在的问题的原因
（一）思想认识存在偏差，党风反腐倡廉教育摆不上位置。
（二）对抓反腐倡廉教育工作力量不足。
三、针对问题，下一步的措施
XXX公司的反腐倡廉教育决定在加强建立健全工作机制，创新教育形式，丰富教育载体，深化教育内容等方面来增强针对性和实效性，使反腐倡廉教育的触角伸入到作的方方面面，营造一种“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
（一）注重信息化技术在反腐倡廉中的运用。通过XXX公司网站和办公系统，宣传廉政理论、警钟长鸣、廉政建设，通过欣赏廉政箴言、廉政警句这些图文辉映、雅俗共赏的内容，在观看的同时，心灵深处产生震撼。
（二）开展寓教于乐的教育活动。反腐倡廉教育要开展寓教于乐的各项主题教育，如：开展警示教育，观看警示教育影视片，参观反腐倡廉展览等等。
（三）运用正反典型自警自励。一方面，应发挥先进典型人物的榜样和示范作用。另一方面，通过廉政视听、贪官档案等再腐败分子的堕落轨迹，以此为鉴，形成强大的思想教育攻势。
（四）注重与其他工作的结合，相互促进，共同提高。
1、反腐倡廉教育与制度建设相结合。以反腐倡廉教育为契机，全面建立包括业务管理、日常事务管理、干部人事管理，廉政纪律、领导班子、党群组织建设等各项制度，建立用制度管人、用法制管事的工作机制，以制度保障地税机关反腐倡廉教育的实效性。
2、反腐倡廉教育与文明建设相结合。积极开展健康向上的文体活动，丰富职工业余文化生活，培育团队精神，形成既富有特色又昂扬向上的文化氛围；结合行业特点，加强职业道德建设，规范干部职工的行为准则，形成树文明新风。
