XX局
创建XX市场市级文明单位工作总结
XX市场精神文明建设办公室：
2012年，我局在x委、x政府的领导下，在XX市、市精神文明办的指导下，坚持 “三个代表”重要思想和科学发展观，深入贯彻学习党的十八大精神、省十次党代会精神、省委九届九次全会和XX市第七次党代会精神，进一步解放思想，强化措施，精心部署，围绕构建社会主义核心价值体系这一主线，结合XX工作实际，进一步内聚力量，外塑形象，加强机关自身建设，深化我局精神文明单位创建工作，努力开创XX工作新局面，现将创建情况总结如下：
一、领导重视、机构健全，扎实开展文明建设活动
“举旗帜，抓文明，促发展，树形象”，是我局精神文明建设的方向。2012年我局领导班子坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，高度重视文明单位创建工作，不断完善文明单位建设工作机制。一是坚持实行“一把手”负责制，将创建工作纳入全局工作规划、列入党组重要议事日程，并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查；二是成立了以党组书记、局长为组长，局党组成员、副局长为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设领导小组。领导小组下设办公室，明确了分管领导和工作人员具体抓此项工作，在领导干部变动的情况下我局及时调整分工，确保了精神文明建设工作常抓不懈，不断提高；三是广泛深入营造文明氛围，年初局主要领导结合年度工作计划对精神文明创建工作进行宣传动员，搞好思想发动，部署工作任务，提出具体要求，全局干部职工的精神文明意识不断增强，为“创建文明单位，创立一流业绩”营造了浓厚的氛围；四是加强机关各科室精神文明建设工作的督促检查，坚持半年开展一次专项检查的同时结合XX工作不定期检查；五是以开展创先争优活动为抓手，促进精神文明建设。招商干部积极参与创文明单位，积极参与城乡环境综合治理活动，处处以身作则，带头参与，塑造了XX干部形象，增强了全局干部职工的创先争优意识，形成了积极向上、团结奋进的良好氛围，形成了共创、共建、共生、共享的工作局面。
二、深化教育，培养良好道德风尚
在精神文明建设活动中，局党组坚持以人为本，把培养人、教育人、重用人、提高XX队伍思想素质和业务素质作为重中之重，常抓不懈。平时切实加强对职工的政治思想教育、职业道德教育和业务理论的学习。一是始终坚持以坚定正确的政治方向引导职工。在开展干部职工教育中特别强调，要以讲政治、讲大局为重，在政治上同党中央、同XX市委、XX市政府保持高度一致，时刻保持清醒的政治头脑和敏锐的政治嗅觉，围绕XX市委、XX市政府的中心任务做好本职工作。二是引导全局干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，积极开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，认真组织学习了党的十八大精神、省十次党代会精神、省委九届九次全会和XX市第七次党代会精神，通过经常性地组织开展集中学习，增强了干部职工的党性修养。
三、加强文明管理，树立文明机关形象
（一）发挥示范作用，呈现良好风气
局党组首先把班子建设作为“核心工程”摆在精神文明建
设工作的首位，重视发挥领导干部的表率作用。在班子建设上注重以“团结好、纪律好、作风好、学习好、政绩好、表率好”为标准，树立以创新求发展，以服务谋地位的工作思想，不断增强了班子的感召力、凝聚力、战斗力。其次充分发挥党员的模范作用与各类先进的示范作用。在精神文明建设活动中做到
了“五带头”，即带头执行党的路线、方针、政策和法律法规；带头学习业务知识；带头完成各项任务；带头遵守纪律、廉洁奉公、反腐倡廉；带头维护社会文明新风，同歪风邪气作斗争。一年来，机关呈现出良好的风气，全局工作有新突破、呈现出新亮点和新特色。
（二）完善规章制度，创新管理机制
我局年初重新修订完善了《XX局机关内部管理规定》，建立健全了23项制度，进一步完善了政务公开制度，建立了一套行之有效的管理运行机制、做到了用制度管人，按规定办事，有章可循，确保了管理化、规范化和科学化。
（三）深化精神文明创建各项活动
一是认真组织职工参加各种知识竞赛和“扶贫济困救助募捐活动”、“XX市级机关运动会”、“做人民满意公务员”等精神文明建设主题活动。二是成立了社会治安综合治理领导小组，坚持教育与管理相结合，德治与法治并举的原则，落实了各种防范和管理措施，全局干部职工无违法违纪案件，无行政责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动。三是围绕城乡环境综合治理进“机关”，加强了XX市XX局卫生综合整治和健康卫生教育活动。努力净化、绿化、美化工作和生活环境，投入经费改善了局机关办公条件、卫生绿化环境。
四、结对共建、切实推进帮扶乡健康文明新生活
2011年，XX市委确定XX市XX局定点帮扶冕宁县森荣乡以
来，我局党组进一步搭建工作平台，强化宣传发动、教育培训、示范引导，切实引导森荣乡群众树立健康文明的思想观念和良好的生活习惯，加大送文化、送教育、送科技、送卫生、送法律等智力扶持力度，与困难党员和学生结对，扶贫先扶智，帮助帮扶乡群众尽快脱贫致富。
今年，XX市委号召开展“万名干部下基层、凝心聚力促跨越”活动以后，我局第一时间前往森荣乡广泛开展“大宣讲”、深入基层“大调研”、结对进行“大帮扶”、狠抓矛盾“大调解”、推进能力“大提升”，先后3次集中前往森荣乡调研、帮扶，并与森荣乡党委、政府班子召开座谈会，通过分析工作、制定规划、提供信息、投入资金等方式，共同研究森荣乡跨越发展之路。为进一步改善森荣乡群众生活条件，我局在去年已多方筹资6万余元为当地群众解决了饮水困难的基础上，今年又向森荣乡中心校捐赠了价值4万余元的校服和学习体育用品。年底还筹集了米、油等慰问品和慰问金看望慰问了困难党员和群众。真正做到了办好事、做实事，解决问题、解决困难在基层。局党组还承诺，每年都要为森荣乡做一至两件实实在在的事，进一步加快森荣乡基础建设步伐，进一步改善森荣乡群众生活条件，全力支持森荣乡全面发展。
XX市XX局作为2010年新成立的单位，作为XX市政府的直属部门。一年来，以创建市级文明单位为目标，着力建设文明、高效、廉洁的机关。在精神文明建设过程中，局党组坚持以先
进事迹教育人，弘扬正气鼓舞人，树立榜样激励人。工作中注重“在教育中培养，在参与中塑造，在环境中熏陶，在管理中强化，在招商中体现”的原则，努力塑造形象。在创建中做到了“四到位”、即思想认识到位、工作任务到位、措施落实到位、管理人员到位。机关全体干部职工具有大局意识、服务意识、切实履行职责，“争创一流，争当模范”，树立了XX干部诚实守信、干事创业、激情奉献的文明形象，积极发挥了我局干部在弘扬社会文明新风中的表率示范作用，深入推进了我局精神文明建设工作扎实有效开展。
XX局
2012年12月30日
