推荐第1篇：涂山镇骡子堡社区创安全社区工作总结
涂山镇骡子堡社区创安全社区工作总结
今年以来，我社区认真贯彻落实开发区关于进一步加强安全生产工作的会议精神，坚持“安全第一预防为主”的方针，抓基层、打基础、强监管、加大安全投入，强化安全生产专项整治，建立健全安全生产监管体系，形成安全生产“齐抓共管”的良好氛围，杜绝了安全责任事故的发生。
一、领导重视程度高。骡子堡社区主任、书记始终把安全生产工作列入重要议事日程，。年初以来，共召开安全稳定专题会议7次。社区每月25日召开安全生产例会。研究分析社区安全形势，剖析事故案例，部署安全生产检查任务，特针对雅云苑安置小区存在安全隐患问题进行了分析。
二、组织机构健全。社区居委会成立安全监管领导小组，都由一把手挂帅。明确直接责任人。社区居委会、安置小区均设立专职安全员。定期组织开展安全检查。社区4名巡防队员又是辖区安全工作监督员，做到了治安巡防与安全检查相结合。
三、监管措施有力。社区为2家住宅小区设立安全举报箱，同时设立举报电话,从而为安全监管提供了有效线索。进入国庆以来，社区4名巡防队员分两组昼夜对辖区重点目标进行安全检查，时刻在绷紧安全这根弦，牢记保安全就是保稳定。社区巡防队员每日对辖区各建筑工地进行检查提醒。尤其在安置小区发现有工人未戴安全帽的，当场用相机拍照，而后对工人进行强制性教育，并对所在项目部以每人100元标准进行罚款。达到以罚促管的目的。
四、强化责任管理。
今年，是我们党90周年之际。我们深知安全稳定责任重大。因此，我们在抓工作力度比往年要严、要细。已经达到了全员动员、全员参与的氛围。我们始终强调，安全稳定触及各个角落，社区居委会没有与安全工作无关的人和事。强调人人都是安全员。人人都负有安全监督的责任。我们采取社区工作人员分工包保到组，明确责任，居委会配合监督。工作结束后，社区居委会进行相互讲评。并以此作为年终评选先进个人的重要环节和依据。开发区打击非法传销工作部署后，社区高度重视。利用横幅、标语进行广泛宣传的同时，发动居委会综治办进行排查摸底。坚决不让传销活动有任何立足之地。建立安全事故零报告制度。辖区安全生产及不稳定因素实行日报告制度，建立应急机制，遇有突发事件，能够及时快速有效得到处置。确保国庆节日期间安全生产无事故。
涂山镇骡子堡社区
2011.11.7
推荐第2篇：创安工作总结工作总结
江藻镇中是一所具有较大规模的农村初中，现有教职工65人，23个班，学生数为1262人。学校实行依法办学，在上级领导的关心下，认真、积极开展创安活动，并取得了一些成绩。9
8、99两年被评为诸暨市创安先进。2000年被评为绍兴市创安先进单位。本年度，我校以党的十五大精神为指针，认真贯彻“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的内部保卫工作，深入贯彻了《浙江省机关团体事业单位治安工作保卫条例》和本校《治安工作实施办法》，积极开展“创安”活动，维护学校的正常教育秩序，努力创造一个良好的教学教育环境，现把一学年工作总结如下：
一、学校领导安全工作常放心中。开学第一天，郦重光校长就在工作会议上指出：“学校的主导工作是教育，而教育的前提条件是师生有一个稳定、安全、平静的教学教育环境。教师安全、学生安全、财产安全是我们工作的基本点，是关系到学校稳定发展的大事。因此，安全工作是教育工作的先导和外围，是我们必须做好的一项工作。”为此，学校成立以郦重光校长为组长，寿泉均老师为副组长，政教处、团支部、班主任为组员的创安领导小组。建立党政工团齐抓共管的治安网络。
二、安全工作“硬件建设”和“制度建设”并重。（1）硬件建设。结合“四防“要求，学校重建围墙，设立传达室，添置消防设备，拆除危房，并由总务处和政教处负责，在学期初对学生寝室、学生食堂、学生课桌登、门窗的玻璃作了检查，消除安全隐范。由于外地人员的大量流入，从许多方面给安全工作带来了诸多不稳定的因素，学校还为保安人员添置了必要的设备。 （2）制度建设。经过几年的积累，学校已拥有一套完整的保安制度和奖罚制度。学校加强了内部信息建设，建立上下一线的治安网络。学校已拥有《江藻镇中治安年度保卫计划》《江藻镇中治安工作考核细则》《江藻镇中违反治安条理处罚条例》《三项竞赛细则》等制度。安全工作做到“有章可循”“有法可依”。
三、层签订责任书，责任到人。为了进一步落实“谁主管、谁负责”的原则，切实加强学校内部治安工作，学校和保安机构、保安机构和每位保安人员，政教处和每位班主任教师都是层层签订责任书。学校对此项工作进行定期、不定期检查。对成绩显著者给予奖励，对工作不负责者，实施一票否决，取消当年评先进的资格。
四、具有一支责任心强的保安队伍 针对学校人多，活动场地拥挤，进出校门的学生家长、外地民工多，人口杂这一实际问题，学校组织了一支由青年教师为主的保安队伍，添置设备，训练人员，做到应急及时。学期初，附近村出现外地人员流串作案，为防范于末然，学校进行24小时值班制。早上5：30至晚10：00，由值周老师负责学校安全和正常教育秩序，晚10：00至凌晨5：30分，由值夜人员维护学校安全。由于各线尽心尽力，学校教学环境安定，教学秩序良好。
五、传达室、各重点保卫场所专人负责。学校聘请谢培太师傅为学校传达室管理员，24小时不离岗。对进出校门的学生家长、外地人员一律进行登记，并禁止校外人员带危险物品进学校。对电脑室、生化实验室、物理实验室等有贵重物品的场所实行专人负责。学校定期抽查各室各点的工作情况。
六、治安工作“常抓不懈”“巨细无遗”。本学期，学校对学生食堂进行了招标。食堂外来人员的进入、学生的食物卫生等问题为保安工作增加了负担。学校一方面与食堂承包方制订合同，由学校和承包方共同加强对外地民工的管理，另一方面，由值班老师和值班班级共同管理食堂，一周一轮流。 一学年来，无任何重大事故发生，学校教育秩序井然。保安工作取得一定成效。 “创安工作总结”版权归作者所有；转载请注明出处!
推荐第3篇：创安工作总结
宁波津一油泵有限公司 年度“创安”工作总结
我公司一向将治安安全工作作为企业发展的一条生命线，列入公司重要议事日程，常抓不懈，成效显著。一年来，我公司的创安工作在街道派出所的默契配合下，经过职工的努力，治安保卫工作取得一定成效，公司上下以街道综合治理办公室的重要思想为指导，认真贯彻有关社会治安综合治理的精神，确保了公司安全稳定工作再上了一个新的台阶。
一、加强领导，完善制度，严格管理
新年伊始，公司首先研究治安安全工作，调整充实综合治理办公室、安全工作领导小组，综合治理办公室主任由管理部主管担任。安全工作领导小组组长由企业办公室主任担任，管理部主管为副组长，由各部门的主要负责人和骨干成员担任成员。组建了一个坚强有力的公司治安安全工作领导小组。公司总经理与朗霞街道签署《安全生产目标责任书》、《综治安全工作目标管理责任书》、《平安建设单位目标管理责任书》、《信访工作目标管理责任书》。总经理与安全管理负责人签署《全年安全管理目标管理责任书》。安全管理部与各部门签署《各部门全年安全工作目标管理责任书》。管理部期初制定公司治安安全全年工作计划，使公司治安安全工作真正落到实处。公司安全工作领导小组定期组织学习规章制度，要求深刻领会，付诸行动，尤其是把上级安全保卫部门制订下发的文件条条落到实处。从而不断提高安全领导小组成员的自身素质和业务水平。公司严格规定警卫室保安成员实行24小时全天候值班，夜间实行双岗值班巡逻。同时公司还配备了必要的技术管理设施和防范设备。通过各种规章制度的落实、系统
的严格管理，加之上级主管部门的关心和大力支持，形成了内外合力，确保了公司安全和周边环境的平安。
二、明确要害，确定目标，责任到人
公司自成立以管理部主管为主任的企业综合治理办公室以来；成立企业办公室主任为组长的安全工作领导小组，会同公司领导，通过认真分析研究，再次明确公司大门、前后围墙，宿舍部位为厂区治安保卫的重点目标；确定公司仓库、配电房、实验室、网络总控室、档案室、为治安保卫重点部位。对重点目标，要害部位，定期进行安全检查，加强巡逻，消除隐患，从而杜绝了事故的发生，也确保了治安安全工作计划的顺利实施。
三、法制宣传，造成氛围，成效显著
公司十分重视对全体员工进行法制教育，并把这一内容纳入公司德育工作计划，持续进行，从不间断。除了经常组织员工学习宣传有关法律法规外，还利用一些宣传工具，如宣传窗、黑板板、图片展览、多媒体展示、等进行法制教育，造成氛围，陶治情操。由于宣传教育的深入人心，公司全体员工的法律意识，法制观念大大加强。因此过去几年我公司重大案件的发案率、治安案件的发案率、一般案件的发案率一直均为零。也未发生过任何治安灾害性事故。全体员工中也未发生过犯罪违法等现象，使人人都感到津一确是一方净土，就连公司周边环境也受到良好影响。
四、量化考核，经济挂钩，奖罚分明
公司综合治理领导小组对各部门的安全指标定期进行量化考核，考核结果与责任人月工资和年终奖金相挂钩，从而调动了全体员工和公司各部门领导和班组长做好治安安全工作的积极性，使公司的治安安全工作逞现
出人人参与，齐抓共管的良好局面，保证了公司及周边环境的平安。
以上汇报是我公司在加强安全工作管理中的基本做法，这其中也得到了朗霞街道经济开发区领导对我们工作的大力支持和帮助，我们虽然做了不少工作，但与要求仍有一定差距，工作中还有许多不足，需要我们不断的改进，提高，完善，我相信我们津一公司一定会把安全工作做的更实、更好。
宁波津一油泵有限公司
O一三年十一月二十一日
二
推荐第4篇：”创安”工作总结
某某开展创建平安铁路示范活动 工 作 汇 报
2009年,某某二堡铁路护路分队在自治区铁路护路办,新疆军区动员处、农十三师人武部、哈密铁路分局护路办和团场党委的正确领导下,经全体护路民兵的共同努力,圆满完成了上级赋予的各项工作任务,保障了守护目标的安全畅通,整个护路分队全面建设呈稳步上升的势头.二堡铁路护路分队连续12年安全无事故。二堡铁路护路名兵分队担负兰新铁路东起 1364西至1379，总长15公里的辖区守护路段,所属辖区共有涵洞18个,桥梁大、小9座,跨越哈密二堡镇二大队
2、
3、4小队,乌拉泉村,柳树泉农场十里堡连队,白杨沟连队（辖区人口3500余人,少数民族人口所占比例较大,清真寺较多,区域内社情较为复杂）。一年来,始终以“守一流铁路、护一流哨所、干一流工作、创一流成绩”为目标,狠抓了创安工作。截止目前累计巡逻900余次,行程27000余公里,发现安全隐患13次,与铁路沿线村组、连队、学校签订安协议书8份,散发宣传教育材料1500余份，通过宣传教育,增强了附近学生及群众的爱路护路意识,有效的防止了意外事故的发生,确保了大动脉的安全畅。
一、党委重视，扎实有效的开展创建平安铁路示范活动 团场党委认真贯彻中央、自治区铁路护路联防工作领导小组《关于开展创建平安铁路示范活动的实施意见》精神，始终坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，紧紧围绕师综治委关于平安建设的目标，开展“保建设，促稳定，建和谐社会”爱路护路宣传教育活动。在新中国成立60周年，新疆铁路大建设，活动多、任务重的特殊
时期，场党委始终视守好一线铁路,保一方平安为已任, 为确保辖区线路的安全稳定, 制定了周密的实施计划，采取各种措施,加大了护路分队民兵教育和巡逻执勤力度,对重点部位进行重点检查,督导分队干部提高责任心，加大上线检查的力度，有效杜绝“五类”案件的发生。
二、抓巡线执勤,确保安全畅通 始终视守好一线铁路,保一方平安为已任,采取各种措施,加大巡逻执勤力度,每逢重大节日和社会敏感期,从干部到民兵停止一切休假,收拢人员,做好一切应付突发事件的准备。分队根据上级指示加大巡逻力度,重点部位重点检查,带队干部,排长和督察员多次上线跟随检查，为了确保安全,分队值班员对民兵上岗前提出要求,下岗后进行汇报讲评,真正做到岗前有要求岗后有讲评,不定时不定点上岗检查150余次，今年一月至九月共发现进入线路山羊一只、拾金不昧捡钱包一次、火车上掉落零件两件、护栏网破裂13处、线路闲散人员和扒车人员共15人、钢轨螺栓脱落17处，均上报有关部门妥善处理，有效杜绝了“五类”案件的发生。特别是7.5事件发生后，某某二堡铁路护路分队成立了护路联防反恐防暴领导小组。针对护路民兵积极做好反恐维稳行动的准备工作，认清当前形势，增强紧迫感、使命感、为确保铁路运输安全稳定，护路队由原来的2人巡逻改为4人巡逻，巡逻上增加了人员，时间上加大了密度，护路上确保了安全稳定。
三、抓好创安活动,落实政策法规宣传教育
分队为加强和巩固辖区内的治安稳定,结合辖区的实际情况,把“创安”活动摆在首位,经常深入辖区内临近铁路线的二大队
2、
3、4小队,乌拉泉村和学校进行爱路护路和>的宣传教育,积极协调友邻单位及沿线的群众关系,使“创安”工作取得了较好的成绩。为使”创
安”工作落到实处,真正作到有计划、有布置、有安排、有总结 ,分队带队干部、督检员、公安业务指导员、排长组成负责实施小组,月初制定计划,布置安排工作,月底检查总结落实工作,使“创安”工作有人管,落实有人抓.为了让辖区内的广大群众都能遵守《铁路法》,分队加大宣传力度,对上线人员及过往进行安全教育及爱路护路宣传,带队干部,公安业务指导,督检员,排长深入乡村小镇,田间地头进行《铁路法》《铁路安全常识》及有关法律的宣传学习,截止到今年9月,共组织各类宣传，广播教育130余小时，利用各种板报宣传50余期,发放各类宣传材料1500余份,通过宣传教育,有效增强了沿线群众安全意识和爱路护路观念。分队与辖区各个单位签定护路责任书8份,做到各单位都有责任人负责抓落实工作.由于方法得当，措施有力,辖区内石击列车,沿线放牧,线路上行走玩耍,破坏护栏网,盗窃铁路设施等现象基本杜绝。其次,利用自身优势,确保我场境内铁路的安全畅通,将场长政委纳入铁路维稳安保责任人，场长负责1364-1369公里，政委负责1369-1374公里，武装部长作为队长负责1374-1379公里和全队各项工作。沿线各单位及村党支部书记纳入我场护路联防领导机构,明确职责要求,加大辖区内的爱路护路宣传力度,保证铁路的安全稳定，通过活动开展，营造了良好的宣传氛围。
某某政法办
2012.6.29
推荐第5篇：创安工作总结
创安工作总结
桑德兰紧固件（浙江）有限公司自从2003年成立，实现安全运行7年。7年来，公司以安全生产为中心，视安全生产为一切工作的重中之重，建立了行之有效的安全管理网，切实把安全工作落到实处。从公司建立以来，克服重重困难，通过不断学习、总结和提高，使我们的安全管理工作逐步摸索出一套系统、完善、科学、规范的管理模式，公司投入运行以来，每年都以较快的速度发展，没有发生重大安全责任事故。下面把我们在安全管理工作中的基本情况做一个汇报。
一、树立法制观念，提高安全管理意识。大家都知道，搞好安全工作，是企业经营、发展的一个前提保障。特别是我们紧固件行业，安全生产问题更为突出，安全管理工作显得更为重要。党中央、国务院历来高度重视安全生产工作，改革开放以来，在总结我国安全生产经验教训的基础上，党中央明确提出并坚持了：安全第
一、预防为主、综合治理”的方针。这就要求我们在安全生产管理工作中必须从指导思想和目标上，从工作内容和方式方法上，从管理手段和措施等方面，都应当有一个新思路、新要求和新目标，并切实落实到安全生产工作的实践中去，不断改进和加强我们的安全工作。《中华人民共和国安全生产法》，自2002年11月1日起施行。这是我国安全生产法制建设的重要里程碑。“实施安全生产法，人人事事保安全”这是对安全管理工作提出的目标和要求。因此，我们首先把提高安全管理工作的法律意识放在首要位置，在思想上始终保持安全生产警钟长鸣。安全生产工作公司主要领导重点抓，分管领导亲自抓，安全管理部门具体抓，层层抓落实。把安全生产工作贯穿到每项生产活动中，我们主要采取了以下措施：一是制定学习、培训计划，坚持把安全培训、学习和职工的思想教育放在首位，使广大职工牢固树立安全生产的法律意识。二是加强安全管理制度建设，建立一套系统、完善、科学的管理制度是搞好安全管理工作的重要保障。几年来，根据公司的特点，不断修订完善各项管理规定按照不同的生产岗位，制定出公司安全生产责任书，并组织广大职工认真学习。三是抓落实，对公司下达的安全文件精神，首先组织学习并及时传达到班组，做到学习传达落实。每月定期召开安全例会，研究、解决安全生产中存在的问题，通报各班组安全生产情况，做到例会制度落实，对生产岗位实行日常抽查和节假日重点检查相结合，做到监督检查落实。对生产中存在的各类问题隐患做到督促整改落实。
二、强化危机意识，做好风险防范，是公司发展的重要环节，也是公司提高效益，持续、稳定发展的重要保障。建立有效的安全管理网络，提高企业自防自保自救能力，也可以增加企业员工、用户参与安全管理的积极性、制造性，为企业安全生产提供强大的安全保障。公司始终贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全责任制，不断提高安全管理水平，加强了安全体系的建设和完善。同时，公司高度重视安全责任制的落实。坚持安检原则，突出检查重点。建立安全管理机构及责任体系，专职专人负责安全工作，每月定期进行安全生产检查。每年进行职工安全教育和消防安全演练活动。
三、加强监督检查，落实岗位责任。搞好安全生产是一项重要的、长期的、艰巨的任务，也是一项经常性的工作。对安全生产的严峻性，要始终保持清醒的认识，这项工作只能加强，决不能丝毫放松，必须警钟长鸣，常抓不懈，我公司始终把这一点作为各项工作中的重中之重。公司每年都与各部门负责人及各岗位人员签订安全管理目标责任书，严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，切实将安全工作落实到岗位，落实到责任人，实行谁在岗，谁负责，谁操作，谁负责的首尾责任制。为把安全责任制度落实到实处，在年初公司与各部门签订了安全生产管理责任书，签订率达100%，切实做到安全责任层层分解、人人有责。我们实行定期进行安全巡回检查，发现隐患及时处理，有效地防止各类事故的发生。我公司每月安排一天为公司安全生产检查日。对检查的要求：一是检查从严，有问题不迁就。安检工作风雨无阻，检查对每一处都不放过，严格要求、认真对待，查台帐、看设备和安全设施完好、按期检测情况、察管理规范落实到位情况。对查出的问题该整改的整改，绝不姑息迁就。二是突出重点、确保针对性。为不让安检工作流于形式，发挥安检为了防范功能，要求，列出检查重点，有针对性的进行检查，特别是对事故易发点、隐患易发点进行重点检查。安检不仅要查问题，更重要的是解决问题，消除安全隐患。通过安全检查查出的大小隐患，我们都认真落实整改，并对整改情况进行复查。
四、加强防范措施，提高安全保障。在加强安全管理工作中，我们始终坚持“预防为主”的方针，采取相应措施，充分发挥安全管理网络的作用，同时，我们还制定了详细的应急预案，做到有备无患。并每年请专业人员进行消防知识培训，举行消防演练，提高广大职工的防范意识，增强救护能力。
五、增强责任感和紧迫感，安全管理工作任重道远。《安全生产法》的颁发使安全生产管理具有了法律的威慑力，是依法治国精神的体现。愿每个劳动者都遵章守纪，珍惜生命，从我做起。每条规章制度都是金科玉律，要牢记它，遵从它，敬畏它，任何逾越都可能付出血的代价。近年来，随着改革开放的不断深入，各行各业都呈现出良好的发展势头。然而，就在这样的大好形势下，安全事故时有发生，重大责任事故也就成了人们当前一个日益沉重的话题，究其原因主要是相关责任人在工作中有法不依，有章不循，为了取得所谓的“高效益”而漠视安全生产，管理松懈，麻痹大意所造成的。因此，认真贯彻实施《安全生产法》，搞好安全生产管理工作任重道远。认真贯彻十六大精神，以全面实施《安全生产法》为主线，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，着手建立安全生产的长效机制，依法强化监察，让“安全第一”的观念深深植根于每个职工的心中，使每个职工都清楚法律赋予自己的安全生产的权利和义务，都学会利用法律赋予的权利来保护自己的人身安全，都有责任履行法律规定的义务来保障安全生产。只有这样，才能人人事事保安全。
推荐第6篇：创安工作总结
XX有限公司
二0年“创安”工作总结
从今年年初开展“创安”工作以来，在各级公安机关的指导下，特别是XX派出所的帮助、指导、督促下，按照要求标准化的要求，切实做好基础工作，完成和达到了县“创安”工作任务与目标，到目前为止，无一例重特大案件发生，无发灾害事故发生，职工违法犯罪率为零，使“治安”活动取得了突破性的进展。
现将有关情况总结如下：
一、领导重视，组织落实
公司设有保卫科，由XXX担任保卫科长，并配备了十名保卫工作人员，承担本单位全天候治安保卫值勤工作，同时成立治安保卫小组，各部门负责人为组员，领导小组在上级机关的指导下，依照《治安保卫工作条例》，严格执行“谁主管，谁负责”的原则，坚持预防为主，确保重点，打击违法犯罪，保障安全的原则。
二、制定目标，明确责任
今年年初，公司制定了“创安”工作目标，明确了治安工作职责和任务，并在大小付方上反复进行教育，以提高职工对搞好治安保卫工作重要性的认识，动员和依靠搞好治安保卫工作重要性的认识，动员和依靠职工同违法行为作斗争，落实防盗、防火、防治安灾害事故等各项具体措施，协助公安机关查处各类大小案件，维护公司内部各
个区域的治安秩序。
三、强化宣传教育，提高思想认识
为了进一步增强公司干部职工在安全保卫、综合治理方面的管理理念，落实各项规章制度，一年来，公司紧持宣传教育不放松，做到“逢会必讲、警钟长鸣”；公司还征订了《人民公安部》、《人民警察》等报刊，同时结合行风建设，狠抓法制教育、职业思想教育，利用生产空闲时间，公司领导组织大家民兵连活动、消防知识讲座等活动。另外，还开展了一些反面案例宣传，进一步从思想上提高了干部职工遵纪守法的自觉性。
四、强化安全管理，完善治安保卫制度
为把“创安”工作真正落到实处，公司积极主动地做好各方面的工作，建立健全各项规章制度与治安保卫工作制度，各项管理制度已装订成册，同时还建立了一套急事、难事、突发性事件的应急汇报制度。
五、存在的问题及打算
20年公司在“创安”活动中取得了一定的成绩，但也存在一些问题，如少数干部头脑里存在麻痹大意思想，还需要进一步加强教育和规范化管理。公司计划在明年加大力度将“创安”工作做得更好。
总之，“创安”工作是一件艰巨的、长期性的工作，我们只有统一思想，统一认识、统一步骤，立足本职，坚持不懈地开展下去，才能把“创安”活动推向更高的台阶，才能确保一个良好的治安环境。
推荐第7篇：创安工作总结
“创安”工作总结
我单位认真贯彻上级创建治安安全单位工作要求，并与企业生产紧密结合起来，在完成年度创建治安安全单位目标的前提下，也有效的促进了企业的生产经营。
一、加强领导，完善制度，严格管理
单位领导责任落实到位，年初制订治安安全工作计划，把各项工作分解到各个部门、生产车间，使治安安全工作真正落到实处。同时完善各项规章制度，定期组织学习规章制度，要求深刻领会，付诸行动，尤其是把上级安全保卫部门制订下发的文件条条落到实处。从而不断提高安全小组成员的自身素质和业务水平。夜间实行双岗值班巡逻。同时还配备了必要的技术管理设施和防范设备。通过各种规章制度的落实、系统的严格管理，加之上级主管部门的关心和大力支持，形成了内外合力，确保了我单位的安全和周边环境的平安。
二、法制宣传，造成氛围，成效显著
我单位十分重视对企业员工进行法制教育，持续进行，从不间断。利用一切宣传工具，如宣传窗、黑板板、图片展览、多媒体展示等进行法制教育，造成氛围，陶治情操。由于宣传教育的深入人心，全体员工的法律意识，法制观念大大加强。因此本年度重大案件的发案率、治安案件的发案率、一般案件的发案率均为零。也未发生过任何治安灾害性事故。全体员工中也未发生过犯罪违法等现象。
总之，我单位的治安安全工作由于上级公安机关的关心和大力支持，企业领导的重视，治安安全规章制度的健全，管理系统的严密，保卫人员高度的责任感，加之严格的防范措施，使治安安全工作取得了令人瞩目的可喜成绩，但成绩属于过去，我们决心继续努力，把治安安全工作取得更好。
推荐第8篇：创安工作总结
篇1：2014年创安总结
2014年村口社区平安创建年度总结 2014年，村口社区平安创建工作以社会和谐为目标，以群众利益为根本,以化解矛盾为主线,以完善打、防、控、管一体化工作为抓手，深入开展平安创建活动，为促进我社区经济社会又好又快发展创造更加和谐稳定的社会环境。现将一年来的工作总结汇报如下:
一、加强组织领导，全面落实平安创建工作责任制
社区两委高度重视平安建设工作，始终把平安建设工作作为一项政治任务来抓，经常召开会议研究、布置。社区党总支书记负总责、分管领导具体抓，平安创建工作人员各司其职，做到分工具体，责任明确。根据“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，社区与村民组签订目标责任书，细化指标，明确职责，强化责任，做到同规划、同部署、同检查、同考核，按照“细化、量化、标准化、科学化”的要求，推行“目标管理责任制”和“岗位责任制”，把各个环节的工作内容、要求、标准全面细化分解，明确到每个岗位，每个人。社区明确社区干部专门负责平安创建的日常工作，依托村级公共服务中心各村都成立了村综治站，确保综治及平安建设工作有办公场所，有人具体抓。
重视平安创建组织网络建设。根据人事变动和工作需要，及时调整平安创建组织成员，使之更好地开展工作。也相应地调整了治保、调解、普法、帮教、治安巡逻、平安巡防等平安创建组织人员，完善信息员队伍建设。
二、夯实基层基础工作，维护社会稳定
（一）法制宣传工作 今年是“六五”普法实施的攻坚年，结合村级规模调整之际,社区采取各种形式宣传法律知识，如张贴宣传画、宣传标语、利用村务公开栏、发放宣传单等形式，深入开展“民主法制示范村”的创建工作。认真开展平安创建暨三月平安宣传月活动。一是召开会议研究、布署平安创建暨平安宣传月活动，制定活动方案。二是以标语、村务公开栏，加大宣传力度。 三是开展“法律进村”、“食品安全进村”等活动。平安宣传月活动的开展提高了干部群众重视平安建设暨平安工作的程度，对参与维稳工作起到推动作用。
（二）矛盾纠纷排查调处和不稳定因素月报告工作。
积极开展矛盾纠纷排查调处和不稳定因素、信访隐患的摸排工作。社区两委对摸排的矛盾纠纷及时介入，积极化解，确保矛盾纠纷不激化，全年共摸排调处各类矛盾纠纷7起，成功7起。对于摸排到的不稳定因素，做好疏导化解工作，建立信访接待制度,确保不稳定因素不激化，各类矛盾消灭在萌芽状态。我社区实行矛盾纠纷日排查工作制度，坚持每日对辖区各类矛盾纠纷和不稳定因素进行拉网式的排查，切实把问题解决在基层。
（三）积极开展“创平安”活动
只有社会稳定，才能安居乐业。创建 “平安村”、“平安单位”、既是实现新发展的需要，更是保障人民群众根本利益的需要。今年以来，社区两委从加强思想认识、完善组织网络、落实各项制度方面下工夫。坚持“平安联创”，及时解决热点难点问题。依托社保，信访接待室畅通居民反映问题渠道，依托社保、民政落实社会救助等社会保障制度，坚持把工作做深、做细，做到多向群众宣传现行信访、土地法规政策，多发动党员和居民骨干力量带好维护社会稳定的头，做到多上门、多了解、多解决群众的各种困难，确保了村口社区的社会稳定。
三、防控结合，以防为主，深入开展治安防控体系建设
（一）部门联动，建立“大调解”机制。认真贯彻落实了镇平安创建工作会议精神，积极建立健全社会矛盾纠纷“大调解”运行机制，成立了由社区党总支书记带头，两委人员参加的社会矛盾纠纷排查调处领导组。社区成立社会矛盾纠纷排查调处工作站，确定专人负责，使各类矛盾纠纷消灭在基层，“小矛盾不出组，大矛盾不出村”。
（二）关注弱势群体，帮助解决实际困难。弱势群体生活上、工作上处于弱势地位，容易产生不满情绪，是上访的主要群体。一是加大政策宣传力度，使广大的困难群众了解政策。二是积极帮扶，对生活困难的予以救助，进行慰问，落实低保政策，使应享受低保的人员全部享受低保。对因病致贫者实行大病救助，及时把温暖送到居民家中。
村口社区篇2：2013年创安工作总结 宁波津一油泵有限公司
年度“创安”工作总结 我公司一向将治安安全工作作为企业发展的一条生命线，列入公司重要议事日程，常抓不懈，成效显著。一年来，我公司的创安工作在街道派出所的默契配合下，经过职工的努力，治安保卫工作取得一定成效，公司上下以街道综合治理办公室的重要思想为指导，认真贯彻有关社会治安综合治理的精神，确保了公司安全稳定工作再上了一个新的台阶。
一、加强领导，完善制度，严格管理
新年伊始，公司首先研究治安安全工作，调整充实综合治理办公室、安全工作领导小组，综合治理办公室主任由管理部主管担任。安全工作领导小组组长由企业办公室主任担任，管理部主管为副组长，由各部门的主要负责人和骨干成员担任成员。组建了一个坚强有力的公司治安安全工作领导小组。公司总经理与朗霞街道签署《安全生产目标责任书》、《综治安全工作目标管理责任书》、《平安建设单位目标管理责任书》、《信访工作目标管理责任书》。总经理与安全管理负责人签署《全年安全管理目标管理责任书》。安全管理部与各部门签署《各部门全年安全工作目标管理责任书》。管理部期初制定公司治安安全全年工作计划，使公司治安安全工作真正落到实处。公司安全工作领导小组定期组织学习规章制度，要求深刻领会，付诸行动，尤其是把上级安全保卫部门制订下发的文件条条落到实处。从而不断提高安全领导小组成员的自身素质和业务水平。公司严格规定警卫室保安成员实行24小时全天候值班，夜间实行双岗值班巡逻。同时公司还配备了必要的技术管理设施和防范设备。通过各种规章制度的落实、系统的严格管理，加之上级主管部门的关心和大力支持，形成了内外合力，确保了公司安全和周边环境的平安。
二、明确要害，确定目标，责任到人
公司自成立以管理部主管为主任的企业综合治理办公室以来；成立企业办公室主任为组长的安全工作领导小组，会同公司领导，通过认真分析研究，再次明确公司大门、前后围墙，宿舍部位为厂区治安保卫的重点目标；确定公司仓库、配电房、实验室、网络总控室、档案室、为治安保卫重点部位。对重点目标，要害部位，定期进行安全检查，加强巡逻，消除隐患，从而杜绝了事故的发生，也确保了治安安全工作计划的顺利实施。
三、法制宣传，造成氛围，成效显著
公司十分重视对全体员工进行法制教育，并把这一内容纳入公司德育工作计划，持续进行，从不间断。除了经常组织员工学习宣传有关法律法规外，还利用一些宣传工具，如宣传窗、黑板板、图片展览、多媒体展示、等进行法制教育，造成氛围，陶治情操。由于宣传教育的深入人心，公司全体员工的法律意识，法制观念大大加强。因此过去几年我公司重大案件的发案率、治安案件的发案率、一般案件的发案率一直均为零。也未发生过任何治安灾害性事故。全体员工中也未发生过犯罪违法等现象，使人人都感到津一确是一方净土，就连公司周边环境也受到良好影响。
四、量化考核，经济挂钩，奖罚分明
公司综合治理领导小组对各部门的安全指标定期进行量化考核，考核结果与责任人月工资和年终奖金相挂钩，从而调动了全体员工和公司各部门领导和班组长做好治安安全工作的积极性，使公司的治安安全工作逞现出人人参与，齐抓共管的良好局面，保证了公司及周边环境的平安。以上汇报是我公司在加强安全工作管理中的基本做法，这其中也得到了朗霞街道经济开发区领导对我们工作的大力支持和帮助，我们虽然做了不少工作，但与要求仍有一定差距，工作中还有许多不足，需要我们不断的改进，提高，完善，我相信我们津一公司一定会把安全工作做的更实、更好。
宁波津一油泵有限公司 o一三年十一月二十一日 二篇3：创安工作总结 “创安”工作总结
我单位认真贯彻上级创建治安安全单位工作要求，并与企业生产紧密结合起来，在完成年度创建治安安全单位目标的前提下，也有效的促进了企业的生产经营。
一、加强领导，完善制度，严格管理
单位领导责任落实到位，年初制订治安安全工作计划，把各项工作分解到各个部门、生产车间，使治安安全工作真正落到实处。同时完善各项规章制度，定期组织学习规章制度，要求深刻领会，付诸行动，尤其是把上级安全保卫部门制订下发的文件条条落到实处。从而不断提高安全小组成员的自身素质和业务水平。夜间实行双岗值班巡逻。同时还配备了必要的技术管理设施和防范设备。通过各种规章制度的落实、系统的严格管理，加之上级主管部门的关心和大力支持，形成了内外合力，确保了我单位的安全和周边环境的平安。
二、法制宣传，造成氛围，成效显著
我单位十分重视对企业员工进行法制教育，持续进行，从不间断。利用一切宣传工具，如宣传窗、黑板板、图片展览、多媒体展示等进行法制教育，造成氛围，陶治情操。由于宣传教育的深入人心，全体员工的法律意识，法制观念大大加强。因此本年度重大案件的发案率、治安案件的发案率、一般案件的发案率均为零。也未发生过任何治安灾害性事故。全体员工中也未发生过犯罪违法等现象。
总之，我单位的治安安全工作由于上级公安机关的关心和大力支持，企业领导的重视，治安安全规章制度的健全，管理系统的严密，保卫人员高度的责任感，加之严格的防范措施，使治安安全工作取得了令人瞩目的可喜成绩，但成绩属于过去，我们决心继续努力，把治安安全工作取得更好。
推荐第9篇：创安工作总结
2011年度创安工作总结
2011年我校在XX市综治委和硖石街道综治办的具体指导帮助下，全校教职工对治安安全工作高度重视，齐心协力，为学员创造了良好的学习和生活环境，保证了各项工作顺利进行。现将今年年度的创安工作总结如下：
一、高度重视，加强领导，落实责任。
我们党校是党政干部学习理论和增强党性锻炼的重要阵地，校领导对社会主义精神文明建设和社会治安综合治理一贯比较重视，今年又逢建党90周年，我校更是加强了校园治安安全的管理，为全市干部教育培训创造一个良好的环境。因此，我们把本单位治安安全工作当作社会主义精神文明的一个重要方面来抓，进一步强化校创安领导小组管理作用，就创建“治安安全”单位的工作制订了年度规划和措施，并且把治安责任落到具体科室——办公室和行政科。各科又把重要的贵重设备、电器以及消防器材的管理责任落到各责任人，这样分工明确，责任到人的制度，对于做好本单位的安全保卫工作是起到了重要作用。
二、优化管理，排除隐患，加强防范。
2011年我校进一步强化保安队伍管理，现有保安人员6名，实行两人一岗，加强党校治安尤其是夜间巡逻工作。同时我们始终注重安全防范意识，在防盗消防安全等方面下功夫，经常会同保安人员经常检查监控装置，晚上按时关闭办公区防盗门，并要求传达室保安人员在没有培训班的时候登记来校车辆，加强值班，不定时进行巡视。充分利用监控设施，加强布控，对我校外围环境加强了管理。
对电脑房及财务室等重要部门都安装了防盗门，并保证监控到位。档案柜实行统一的铁柜上锁管理。由于各部门的责任明确，一直以来保管和使用的情况都很好，有力地保障了教学工作的顺利进行，今后我们将把这项工作要进一步完善。2011年我们根据与硖石街道签定的综合治理考核责任制的具体要求，制定措施把安全工作的好坏同年终考评和奖惩挂钩，也收到了较好的效果。通过更新设备设施，排除事故隐患，对新添置的设备，特别是贵重设备，我们重视配套的安全防范措施，以确保设备的安全。如根据行政管理的需要更新配备的电脑、档案管理方面的设备，明确专人负责、专区管理。经过实践，情况良好。
三、落实措施，防管结合，确保平安。
要做好安全保卫工作，应该坚持以防为主的思想，借鉴本单位及其它单位的经验教训，结合本单位的实际，我们经常组织检查，发现问题要及时整改，确保安全措施的落实，治安安全制度的落实。每个学期开学及节假日，安全小组总要组织一次全面的安全检查，各科室更是根据自己的职责，经常进行检查，发现问题，能立即改正的当天就办，需要汇报的就及时向校领导和安全领导小组汇报，及时发现问题，及时制定整改措施，确保安全工作万无一失。
近年来，我校的安全保卫工作以往相比有许多新的情况。一是校园周边建筑工地较多，外来施工人员走动频繁，给我校周边的安全工作带来一定的压力。二是培训班次多，外来人员多。党校培训办班近年来有日益增多的趋势，年培训人数达4000－5000人，而且时间短，类型复杂，给我校的治安管理带来一定的难度。三是厕所及体育设施的对外开放，来往人员较多，对安全管理提出了更高的要求。为此，校领导经常在各类培训班上，多次强调安全防范常识，要求学员们自觉遵守纪律，爱护校内生活设施和教学器材，遵守党校作息时间。同时，要求校内人员人人参与，关心党校防范工作，重要岗位不脱岗；物业保安人员更是经常开展教育，强化多人轮流值班制度，管理更加规范化。
多年来治安管理工作的实践，使我们体会到要做好治安安全工作，首先要思想重视，提高防范意识，同时必须加强物防和技防工作，两方面缺一不可。在今后的工作中，我们要不断努力向先进的单位学习，把创安工作做得更细更好，为建设和谐社区、平安XX贡献自己的力量。
中共XX市委党校
2011年11月
推荐第10篇：创安工作总结
仅供参考
××年度创安工作总结
创建治安安全单位活动既是社会治安综合治理，加强单位内部安全保卫工作的有效形式，又是促进企业经济建设顺利进行，深化“管、打、建”机制的有机组成部分。为此，“创安”活动越来越被各级政府和部门的重视和支持，势在必行。我单位自开展“创安”一年来，未发生政治、刑事、治安案件和治安灾害事故，为维护企业内部的安全和稳定作出了一定的成绩，为经济建设服务发挥应有的作用。现将××年度我单位“创安”工作总结如下：
一、领导重视，职责明确
一年来，单位领导始终把“创安”工作真正摆到议事日程，建立和完善以单位领导为首的各级指挥体系，以安全生产技术经理主抓安全生产作为保证体系，以保卫部门为首主抓内部的治安保卫工作，把“创安”活动与各部门的目标考核联系起来。按省里“创安”十项标准要求，制订“创安”工作目标规划，层层签订治安安全责任状，做到一级抓一级，层层抓落实，切实把“创安”工作与生产经营“同计划、同布置、同检查、同总结、同评比”，职责明确，各负其责，各司其职，有效地推动“创安”活动的全面开展。
二、健全组织，完善制度，措施有力
我单位认真贯彻《条例》实施办法和“创安”活动十项标准，成立了由单位领导、保卫部门组成的“创安”工作领导小组，由主要领导任组长，确保“创安”活动的有效开展，起到了组织保证。同时进一步健全了保卫部门、保卫负责人和内勤的工作职责以及安全检查、消防安全管理、财务安全管理、危险物品管理、门卫和集体宿舍等管理制度。
为了完成今年的“创安”工作目标和任务，具体采取以下几项措施：
1、加强宣传、检查力度，减少干部职工的违法乱纪现象，确保单位内部的治安稳定。
要提高全体员工的治安意识，领导是关健，各级领导既是教育者，又是自学接受再教育的先行者，成为知法懂法守法执法、执行各项规章制度的表率，单位在大小会议上，领导都强调重视治安安全工作的重要性，做到警钟长鸣。
对职工的治安安全教育与检查，具体落实到各部门的负责人身上，做到边检查、边监督、边整改、边落实。今年利用会议、墙报、标语或电视等宣传“创安”工作达××次，提高干部职工的治安安全意识。
通过保卫部门经常的教育、宣传、检查、监督，干部职工的违法乱纪现象比往年有了明显下降，全年单位职工违反《条例》实施办法的案件××起，被处理××人，做到将问题解决在内部，消灭在萌芽状态。
2、加强队伍的组织建设，提高保卫人员的素质，保卫人员在工作时间长、任务重、待遇低的条件下，还始终把单位的治安安全保卫工作放在首位，不计个人得失，踏踏实实完成各项工作任务，得到了单位的嘉奖（举一二个例子）。
3、以“四防”为重点，注重人防、物防、技防相结合的防范网络，针对本单位的实际情况，对确定的重点要害部位，采取定期或不定期的检查方法，注重隐患的发现和整改，确保重点要害部位的安全。
4、按照“创安”十项标准，完善保卫基础工作，实行规范化管理。各类薄册基础档案齐全，各类台帐记录正常。
三、发挥优势，继续深化“创安”活动
通过一年来的“创安”活动，取得了一定的成绩，为了使“创安”工作上一个新的台阶，我们的思路是：
1、要继续深入开展“创安”达标工作，坚持“谁主管，谁负责”的原则，全面完善各项防范措施。
2、进一步提高保卫人员的责任感，积极发挥职能作用，依靠广大干部职工，实行群防群治，为共同创造一个良好的社会稳定环境而努力。
3、以“四防”为重点，进一步加强法制教育，确保重点要害部位的安全。做到勤检查、勤记录、勤整改，把不安全的事故隐患消灭在萌芽状态。
4、把治安保卫工作基础实行规范化，健全治安情报信息网络化。实践证明，开展“创安”活动具有一定的现实意义，它不但有利于单位内部的治安稳定，有利于干部职工治安安全意识的提高，而且更有利于经济建设的持续稳定发展，为创造一个良好的治安环境起到了积极作用。今后我们要针对“创安”工作所存在的台帐记录还不够完善，资料归档还不够规范，日常事务处理工作还不够到位等等，我们将一如既往地总结经验，发挥优势，不断探索，勇于创新，朝着既定的目标，为我单位的“创安”工作跃上一个新的台阶而努力。
第11篇：创安工作总结
创安工作总结
西 兴 小 学
本学期能认真贯彻落实安全工作方针，提高对师生安全意识的高度认识，认真处理好了学校安全工作。使学校安全工作落到实处，真正为师生营造了一个安全祥和的工作和学习环境。回顾这段工作情况特作如下总结。
一、具体工作：
1、强化领导组织。
学校能强化安全工作领导组织，通过主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，全体教职工一齐抓，健全责任网络层层落实安全工作责任，加大安全工作考核力度，各年级、各班狠抓落实，全力抓好了学校各类安全工作。
2、加大定期排查。
本学期学校结合工作现实实行一月一次大排查，每周一小排查制度，定期组织人力检查校内围墙、、门窗、以及各种体育、课外活动、等设施的安全情况，对有不安全因素的设施进行了及时的上报和处理，确保了师生工作、学习、生活场所和相应设施的安全可靠。
3、及时进行安全教育。
各班能充分利用班会课，中队活动等，每周有一定的主题，对学生进行安全日常行为规范及安全基本常识教育，重点教育学生不追逐打跳，不玩火，不玩电，不私自下河塘洗澡，不饮不干净的水，不吃不卫生的食品，不危险攀爬，自觉遵守交通规则，本学期学校组织了1--6年级学生通过安全知识竞赛，了解、掌握日常安全基本常识，督促学生不断提高学生安全自护能力，大力增强学生的安全意识。
4、能强化安全管理。
一是继续加强值周工作；二是实行安全管理制。三是定期对学生危险品进行收缴，定期对学生间的矛盾纠纷进行排查化解学生打架斗殴等恶性事件在校内外发生，为学生学习提供了安全保障。
5、努力强化预防。
一是利用健康教育课，积极开展预防学生常见病和传染病的宣传教育，大力提高学生的防病意识；二是认真搞好班级卫生，扎实抓好校园环境卫生；三是积极做好春、夏季传染病防治工作，发现流行病情，各班及时上报学校，并采取果断措施，将患病学生及时隔离，坚决杜绝各种流行病在校园发生。
6、强化惩处力度。
凡不按规定履行职责，发生安全责任事故，能取消责任人本学期评优、晋级资格。
7、加强校内安全的跟踪管理
（1)、班任老师能随时监测学生的行为举止，不带与学习无关的物品进校，进校后即进教室学习。
文明行走，不奔跑，不跳跃，防止拥挤踩踏事件的发生。不爬球栏和其他不安全处所。 （2）、能规范学生课间文明活动，不大吵大闹，不追逐奔走，不进行不安全的活动。在校时间不得离开校园，有特殊情况要离校的必须向班主任老师请假，同意后方可离开。
8、加大了校外安全的管理力度。
本学期结合现实存在的现象，随时教育学生 （1）.谨慎用火，野外不用火。
（2）.在家听从父母长辈教导，不做不安全的事，离家外出要告知家长。
（3）.注意饮食卫生，不暴饮暴食，不吃过期、霉变食品，不喝生水，饭前便后勤洗手。
（4）、外出游泳必须有家长陪同。
（5）.学生放学回家要做到：不闲荡，不奔跑，不争挤，不抄近路。按时到校，及时回家，不在途中做不安全游戏。 -
第12篇：创安工作总结
夯实安全基石 共创和谐xx
——治安安全管理工作总结
xx公司是一家拥有30多年发展历史的中小型民营企业，专业生产内燃机车大功率柴油机用喷油器、喷油泵、万向节等重要配件，是铁道部定点企业，多年来产品畅销全国各大铁路局、段；公司于2001年建成微小型深沟球轴承生产线，至今已形成年产1800万套精密轴承的规模，产品出口国外，深受广大用户好评。目前拥有职工180余名，其中外地职工占60%。厂区占地面积22亩，建筑面积15000平方，拥有资产总额6000万元，2010年实现销售收入近3500万元。
多年来，“以人为本、安全第一”的企业精神激励着一代代xx人团结协作、积极进取，奋发努力、甘于奉献，先后被上级部门授予浙江省“文明单位”、省“安康杯优胜单位”、省“创建和谐劳动关系先进企业”、xx市“平安示范企业”等荣誉称号。一系列成绩和荣誉，是上级部门和社会各界对xx的支持和肯定，也是全体xx人奋发努力的结果。
企业要发展，安全须保障。“一个和谐的企业首先应该是一个安全的企业”，企业主xx先生对此有充分的思想认识，也是我们企业各级管理人员、广大员工的共识，并围绕“以人为本、安全第一”企业精神，积极、主动地开展了一系列行之有效的工作。
一、组织完备、制度健全
为了加强治安安全管理工作，做到统一领导、协调部署，企业成立了治安安全领导小组，由企业主xx任组长，副总经理、工会主席任副组长和安全员，各部门负责人为组员，并明确各自职责，做到既分工又合作。近年又设立了企业综治办公室，进一步加强、规范了安全管理。自2001年起就充实了各车间班组长为基层安全员，使企业形成综合治理的网络化管理。
结合企业实际情况，安全领导小组陆续制订、颁布了一系列安全管理制度，如《安全生产检查制度》、《现场安全管理制度》、《工伤事故管理制度》等，并严格执行，一丝不苟。我们还制订了各岗位、各类型设备的安全操作规程，并把操作规程直接张贴在岗位、设备上，使员工能及时了解和遵守。
二、加强学习、警钟长鸣
企业经常利用黑板报、墙报、会议、宣传窗、治安安全图片及事故案例图片展览等形式进行全员的安全教育，力争做到教育普及率高、重点突出，使广大干部员工真正理解“安全生产、人人有责”的重要性及其意义。企业规定新员工和转岗员工均由班组长负责岗位培训、指导，并经公司、车间考核合格后方可进入生产岗位。综治办每年组织员工观看安全警示片，并进行 1 安全知识考试，使每位员工对安全生产有充分的认识。我们还通过企业支部党校这块阵地加强党员、干部、职工的政治思想教育，遇重大事件进行有线电视教育、学习，不定期开展电化教育，提高法制观念和政治素质。
三、科学管理、责任到位
我们坚持每月对企业全区域作3—4次全面安全大检查，检查内容包括班组卫生、设备保养、现场管理、安全操作规程及人的动态等，并进行考核、记录；对于在检查中发现的各类事故隐患，则由安检小组当场开具“职业安全卫生隐患整改意见书”，责令有关人员现场整改，杜绝安全事故隐患；按“一机一卡一书”要求，在各设备操作岗位设置“安全操作提示卡”，时刻提醒广大员工按规定程序安全操作生产。各部门、班组每天安排安全卫生值日人员，下班后也由专人负责各类电器检查、窗户关闭等安全保卫工作。同时，我们积极做好企业节假日的安全保卫工作和日常安全检查工作，企业一贯坚持春节、国庆、元旦等节日值班提前安排，要求值班人员分工细，职责明，并及时报告街道有关部门。
我们企业为无烟厂区，绝对禁止厂区内吸烟；05年组建了员工义务消防队，由安全办组织领导每年举行消防演习，并对消防设施进行定期检查、检修、灌液，做到有防无患。各类灭火器按规定科学放置，定员定期定检。由于认识到位、措施到位，企业从未发生过火灾事故。
同时，对于可能影响安全生产的各种细节问题，我们也作了相应的预防工作，如规定夏天严禁员工穿拖鞋、西装短裤、背心、赤膊上班，中餐禁止喝酒等，制订对应的奖罚制度，并纳入《职工手册》。
企业每年和各部门、班组签订“创安”目标责任书，把具体工作落实到基层，使安全生产管理工作纳入企业行政管理和干部、职工经济责任制考核。企业领导无论是年终总结还是年初计划，都把安全生产、目标、职责列入重要内容，并作为年终评选各项先进的重点考核条件。
四、积极投入、保障有力
企业主xx高度重视对安全生产管理的投入，“安全投入不是经营成本，而是投资。”企业每年都要投入大量的资金用于员工安全生产培训和更新设备，把老设备彻底处理，并新购安全系数较高的设备，大大提高了安全生产的保证能力。同时，企业每年都要评选安全生产先进个人，并规定除精神、物质奖励外，还有带薪旅游等激励措施，使企业内部形成了争先创优的竞争高潮，自觉形成安全、文明的企业环境。
为切实体现“以人为本、安全第一”的企业精神，企业综治办落实专人管理，详细记录平时的各项治保工作，为方便管理和备查，还建立了职工身份证、生日、家庭住址、现住址、
2 员工通讯簿等档案。通过一系列善待员工的措施如为每个职工送生日鲜花和礼物、举办职工聚餐和各项文体活动等，大大增加了企业员工队伍凝聚力，促进创安活动深入、持久地开展。为化解劳动矛盾，及时有效地解决劳动纠纷，企业还专门成立了劳动争议调解小组，便于调解企业内部的各种矛盾。多年来，由于措施得当，管理得力，未发生一起大的劳资纠纷，也从未发生过一例治安案件和刑事案件。
我们企业百分之六十以上是外省籍员工，如何加强对外来人员的管理，保证他们安心就业，是企业管理的一项重大内容，更是企业安全领导小组和综治办的日常重点工作。为保证规范化管理，我们制定了《外来员工管理制度》，要求外来员工必须持有合法的居民身份证、暂住证，在我厂工作的外地员工享受与本地员工同等待遇，为使他们更好地工作，我们为厂里的外来员工们提供了各种技术岗位培训，包括法制教育，为稳定外来员工队伍，起到了积极作用。
五、齐抓共管、全员参与
在每周六的企业办公会议和半年一次的职工大会上，综治工作是必须通报、讨论的议题；每月还召开由班组长以上干部参加的安全生产工作专题会议，及时总结安全生产工作情况，找差距、用措施，确保安全生产，企业各级管理者牢固树立“安全第一”的思想，法制观念强。为便于传递安全生产信息，企业组织了一批素质高、责任感强的员工安全信息员，并规定可以随时向企业各级领导反映安全生产问题，做到安全生产信息上通下达，各级安全生产工作有人落实、有人负责，从而形成了企业领导亲自管、班组长直接管、员工参与管的全员安全生产管理网络，
我们认识到，综治管理工作是建设和谐企业、和谐社会的重要组成部分，是一项复杂的、长期的系统工程。事实证明，治安安全工作永无止境。同时我们看到，治安安全工作往往随着经济的发展而不断变化。所以，治安安全管理需要上下齐心合力，与时俱进，积极提升安全理念和管理水平，有效落实工作责任和防范措施。无论现在还是将来，谁都不能轻言安全工作已经做到顶了，更要杜绝盲目的沾沾自喜和麻痹大意，安全之弦须时刻地牢牢紧绷，安全警钟当长鸣不息！
xx公司
2011年8月28日
第13篇：创安工作总结
2012年度“创安”活动工作总结
开展“创安”活动一直是我司构建和谐企业、和谐社会的一项十分重要的工作，列入公司重要议事日程，有利于企业生产、生活秩序的安定和企业生产经营活动的正常运行，从而促进企业安全和谐持续发展。
我公司自2007年度就开展“创安”活动，通过5年多来的“创安”工作，取得了一定的成效，2009-2010年度被评为临海市治安安全单位。2012年度，我司本着夯实创安工作基础，巩固“创安活动领导小组”结构，积极开展“创安”活动，认真贯彻“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的内部保卫工作，对深入开展创安活动作了新的部署，对公司内各部门、车间提出了切实认真开展“创安”活动新的要求。回顾近一年来的工作，主要做了以下几方面的工作：
一、为持续有效地开展“创安”活动，做到长治久安，除从公司高层到各基层部门、车间均高度重视外，我司继续巩固 “创安”活动领导小组及安全生产和综合治理各组织机构，落实了各个成员工作职责，制度全部上墙，建立党政工团齐抓共管的治安网络。
二、在大洋派出所和大洋街道安监中队的精心指导下，开展了综合治理和安全生产等一系列的工作，主要工作有：
1、在2011年新增监控摄像头基础上，最大程度范围内消除公司内部的安全隐患死角，我司还实行安全管理新举措，对生活区和生产办公区进行安全隔离封闭式管理，安排特定安全保卫人员进行分区管理，对违法案件的预防或侦破可以起到良好的防范辅助作用。
2、完善了外来人口的登记工作，对新招员工进行层级式跟进管理，从保安科到管理部再到车间的三级暂住证办理督查流程，对来务工人员都办理了临时户口，同时与大洋派出所实行定期人员暂住信息排查，通过动态管理确保每一位外来员工都办理暂住证，能够及时掌握外来人口的动向。
3、采取多种形式的安全生产宣传活动下车间。通过播放安全教育视频、播放广播、宣传横幅、宣传海报等形式，以6月份安全生产月为重点，每月不间断的将安全管理信息传达到各个车间员工。及时将大洋派出所及公安部门的短信信息及时在黑板报上向全体员工通报，以提高员工的防范意识。
4、公司对安全制度做了进一步完善。结合公司实际情况制定了一系列安全制度及安全操作规程，如《消防安全管理制度》、《生产安全管理制度》、《治安保卫管理制度》、《安全检查管理制度》、《责任事故处理规定》、《各车间机器安全操作规程》、《值班巡逻制度》、《门卫制度》、《用车制度》、《计算机管理制度》等，用制度管事，用制度约人，工作有章可循，管理有据可依，初步形成了创安工作的长效管理机制。此外，认真组织学习安全制度有关法律法规，进一步提高员工的安全意识及自我保护意识。公司还科学规划，合理布局，不断改善员工的劳动条件，同时推进法制教育、培训、创建和谐企业等一系列活动，以增强员工的法律法制观念和遵纪守法的自觉性，起到了减少工伤事故的良好作用。
5、主抓夏季防暑降温、防台防汛、安全监察工作。主要由管理
部、生产部负责，各生产车间协助配合工作，防台防汛安排人员昼夜值班，实行安排到人、责任到人，安排专人进行定期和不定期的安全生产检查和安全教育工作，对检查中发现的问题和不安全行为，进行安全教育和安全培训，本季度着重安排员工安全再教育工作。
6、深入开展“创建治安安全单位”活动。把“创安”工作列入公司重要议事日程。一是完善制度、落实措施、加强管理，做好公司全方位安全防范工作。实行24小时门卫值班制度，节假日值班制度。二是企业领导与各车间主管签订安全生产责任书，明确责任，落实到位，本系统创建面达100%，将安全生产、治安安全与生产责任制捆绑在一起，进行年度考核，提高了员工安全生产、治安安全的责任感。
7、做好矛盾纠纷排查化解工作，维护企业和谐稳定。我们结合本企业实际，采取普遍排查、专项排查的方式，对每个车间、每个班组、每一个工作环节，组织开展“地毯式”排查，切实掌握本企业存在的矛盾隐患和信访问题。对排查出来的矛盾隐患，按照 “谁主管、谁负责”的原则，将基层矛盾纠纷和来访问题的化解责任逐件落实到相关责任人，确保问题得到妥善解决，矛盾得到有效化解。同时，认真做好员工基层问题受理工作，今年来共受理员工反映问题9件，按要求都在规定时间内答复并报结。
通过这一系列的活动或工作的开展，通过“人防、技防、物防”的有效手段，取得了安全生产、治安安全方面明显的成效，2012年度（1）未发生刑事案件；（2）未发生治安案件；（3）没有发生过影响社会安定、治安稳定的群众性事件；（4）没有发生过火灾、爆炸等
治安灾害和重大安全生产事故；（5）企业生产、生活秩序稳定，企业健康持续发展。
以上汇报是我公司今年在创安工作方面的基本做法，所取的成绩与上级领导对我们工作的大力支持和帮助是分不开的，但回顾一年的工作历程，与要求仍有一定差距，我们要时刻清醒我们的创安工作还存在死角，还须花大的力气，踏踏实实将创安工作做好做细，才能确保企业的安定。
临海市永新休闲用品有限公司
2012-11-15
第14篇：创安工作总结
创安工作总结
水暖车间
创安工作总结
进入2011年以来，水暖车间广大干部职工在厂党政的正确领导下，在保卫科、护卫队、信访办等有关部门的支持和指导下，紧紧围绕厂党政总体工作思路和指导思想加强现场管理，强化创安稳定工作的基础建设，认真组织安全生产和各项制度的落实，制定了严谨详尽的创安、稳定工作规划，主要包括以下几个方面：
一、抓创安向安全生产要效益，保稳定狠抓制度落实
俗话说：没有规矩不成方圆，没有健全的制度就难以保证安全生产，根据我车间实际情况车间对三个安全要害部门的创安工作作了详细的安排，每月对创安稳定工作进行一次大检查，发现问题及时解决，保证了安全生产，杜绝了安全事故的发生。并建立了工段以上干部查岗制度，全天24小时不间断地循回查岗，保证了设备安全运行。建立了安全奖罚制度，根据各工段每月创安稳定检查结果兑现奖罚。水暖车间超过2米以上的高空作业点较多，根据这一情况车间为每个维修人员配备安全带作为个人工具，高空作业时必须佩戴，如发现不佩戴者扣除班组长和所有参与检修人员全月效益工资。除操作室外进入其它工作现场必须佩戴安全帽，如发现不佩戴者，除扣除本人季度安全奖外还扣除当月班组建设安全管理一项中1人0.5分。
制度有了，关键在落实，落实的关键在现场操作和管理，这是车间几年来总结出来的一个避免事故发生的重要手段和经验。为此车间党政要求工段以上干部狠抓各项制度的落实，严格按照规章制度运行，盯住现场通过落实制度，从而达到安全生产正常运行的良好局面。
二、强稳定、促安全
为了进一步加强我车间内部治安管理工作，健全防范机制，落实班组基础工作，充分调动车间员工参与创安活动的积极性，健全齐抓共管机制， 安全生产隐患排查治理 ，成立了治安保卫领导组。全面实行治安保卫责任，分析研究班组的治安形势，采取相应的措施，搞好综合治理、确保一方平安。以责任的形式把治安保卫工作落实到班组和个人，同每个责任人员“责、权、奖、罚”相挂钩。并针对存在的治安隐患漏洞及时采取有效措施予以整改。各班组要建立群众性的治安防范措施，做到组织落实、制度落实、奖罚落实，并积极发挥作用，定期检查，总结评比。 对要害部位工作人员要坚持“先审后用”制度，对不宜在要害部位工作人员要及时调换，要切实加强人工物品管理，剧毒物品丢失被盗管理。
三、创建无毒害车间
为推动车间的创安工作的顺利进行，确保车间内部治安不断好转，车间领导坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，打防并举，标本兼治，使创安活动逐步转入规范化，制度化的轨道。各班组负责人认真负责积极配合厂公安保卫部门，坚决打击赌博、吸毒行为发生。为推动社会治安综合治理各项措施在我车间全面落实，确保我车间创安工作顺利进行，使我车间的安全生产再上一个新台阶。车间与班组签订了创建无毒害目标责任书。
通过几年来创安稳定工作的全面开展， 车间的安全生产、治安稳定工作，有了明显的变化，偷盗燃煤和设备配件等现象多年没有发生。总之，安全生产稳定落实是一项长期艰巨的现实任务，我们将坚持不懈的努力工作。
2012年就要到来，我们水暖车间全体干部员工决心厂党政的正确领导下，在保卫科、护卫队、信访办等有关部门的支持和指导下，紧紧围绕厂党政总体工作思路和指导思想，强化创安、稳定、消防工作的基础建设，认真组织安全生产和各项制度的落实，制定了严谨详尽的创安、稳定工作规划，加强现场管理，争取在新的一年中取得更大的工作成绩，主要在以下几个方面下力气：
1、
1、进一步落实创安工作责任机制，严格按照年初制定的创安、稳定、消防、治安工作机构、制度、责任书等细化分工，严明责任；
2、
2、坚决服从和配合创安工作管理部门的监督与指导，全力搞好车间的创安、稳定、消防、治安等各项工作；
3、
3、加大自查频率，拓展自查空间，提高问题与隐患的处理效率和效果，做到不留死角、不留后患；
4、
4、加强对长病长休等有脱管可能的员工的探查管理力度。
水暖车间
二〇一一年十月二十六日
第15篇：创安工作总结
宁波拓普减震系统股份有限公司创安工作总结
今年以来，我公司在上级有关部门的领导、帮助和支持下，坚持以“以防为主、防治结合”为方针，以“为生产经营服务、为职工生活服务”为宗旨，狠抓了治安保卫工作，确保了公司稳定，保证了正常的生产、生活秩序和人员、财产的安全。
一、提高认识，加强领导
治安保卫工作对于维护企业内部的治安秩序，维护正常的生产、经营秩序，保护企业资产，推动经济发展，保障社会主义现代化建设都具有十分重要的意义，只有搞好保卫工作，企业一切工作才能有序的进行。我公司领导高度重视此项工作，专门成立了保卫工作领导小组，由主要负责人任组长。领导小组定期召开会议，协调、解决工作中遇到的问题，为搞好治安保卫工作提供了保证。
二、落实措施，主动控制
在今年工作中，我们始终坚持“预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实”的原则，在具体工作中着重落实了以下工作措施：
一是落实安全保卫工作责任制。确立了各单位的工作负责人；对各要害部位确立了要害部位负责人、要害部位责任人、要害部位保卫责任人。从而使各自职责更加明确、责任分明。
二是建立超前防范体系。建立健全外来人员登记管理制度、摩托车、自行车出入牌证管理制度等一系列规章制度，对外来人员和车辆做好管理，防止各类被盗案件发生。
三是实行要害部位夜间值班巡逻制度。实行二十四小时值班制度，设立专门的值班室，每晚有专人值班，配备值班电话，并由公司领导带班。
四是开展矛盾纠纷排查调处工作。及时化解各类矛盾纠纷，工作中本着重心下移，措施前移的的原则有效的化解了各类不安全因素，保证了公司的安全稳定。
五是加强日常车辆管理。严格落实车辆管理制度，加强对车队驾驶员的培训学习，强化车辆驾驶员的交通安全意识，杜绝了公车私用和非驾驶员驾车等违规、违章行为的发生。
三、抓好结合，确保效果
为确保安全保卫工作取得实效，我们着重抓了“四个结合”：
1、与社会治安综合治理和创建平安企业结合起来。内部安全保卫工作是综合治理与平安创建工作中的重要组成部分，在综治工作中我们既抓综治与平安创建，又抓安全保卫，以安全保卫促进综治与平安创建不断向前发展。同时，做到安全保卫工作与综治与平安创建工作同检查，同评比，同总结。在综治检查中，把安全保卫防范措施的落实作为重点检查内容，通过检查，及时将存在的不安全因素提出整改意见，指导各单位的安全保卫工作，提高单位的自防能力。
2、与普法依法治企结合起来。一是通过普法宣讲、举办法制培训班等形式，对公司干部职工进行治安防范教育培训，提高干部职工队伍的治安防范能力。二是按照“普治并举，重在治理”的方针，以健全内部治安保卫制度为着力点，突出建章立制，使公司的内部治安保卫工作走上了正轨化、制度化的道路。今年以来，我们重新修订和健全了内部安全保卫制度、消防管理制度、驾驶员车辆管理制度、财务管理制度等一系列规章制度。
3、与落实“三防”措施结合起来。“三防”措施是安全保卫工作中的一项重要防范措施之一，我们在健全人防、物防的同时，重点突出了技防。公司相继在办公大楼、财务室、车间等重要部位，安装了电子报警系统和电视监控，在办公大楼内安装了消防自动报警系统和自动喷淋设施。各项防范措施的落实，为做好安全保卫工作提供了强有力的保障。
总之，我公司在治安保卫方面作了一些工作并取得了一定成绩，但是由于受某些客观因素的制约，有些方面还有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工作的新思路，提高保卫队伍的思想水平和业务素质，使公司治安保卫工作再上新台阶
宁波拓普制动系统有限公司
2011年11月29日
第16篇：创安工作总结
创安工作总结
创安工作总结2007-02-06 09:57:07
××集团××*年度创安工作总结
××*集团秉承“交通为主、多种经营、以人为本、资本运作”的发展思路，目前己发展成为一家以公路
投资为主、涉足公路施工、生态旅游、高中教育、医疗卫生、国际物流、山南陵园、汽车出租等产业的多元化现代企业集团。集团拥有全资、参股、控股企业十多家，拥有公路工程路面路基、桥梁一级资质。
近年来，集团在实现二次转制，二项重组的新体制下，坚持把治安安全工作列为企业发展的头等大事，以创安为依托，把创安工作落在企业“改革、稳定、发展”的实处，促进集团各产业块发展，
安全各项经济技术指标进展良好，全年实现无重大人身、设备和火灾（爆炸）事故；无员工严重违纪、违法行为；无重大刑事和政治案件发生的“三无”目标；交通行车事故各项指标大幅度下降，实现年初考核目标，回顾一年安全工作，主要抓了以下几方面：
一． 加强领导、健全组织
由于集团所属公司都具有独立法人的经济实体，××××*等正在紧张的建设阶段，××××××等点多面广，给安全管理带来了较大困难。为系统抓好创安工作，集团公司组建安全领导小组，由集团总裁担任安全领导小组组长，年初签定年度安全生产综合目标管理责任书，由集团董事局主席、总裁孙云球与集团分管理安全领导签订责任书，由集团分管安全领导与集团所属公司（9家）签订责任书，确定了“第一责任人”，层层落实安全管理责任制，同时各产业公司相应建立安全管理工作班子和管理队伍，形成了系统的“谁主管、谁负责”、“一级对一
级”负责的安全管理网络。
二、加强安全教育、提高安全意识。
安全生产，是我们国家的一项重大政策，也是管理企业的重要原则之一。做好安全生产工作，对于保证劳动者在生产中的安全健康，搞好企业的经营管理，促进经济发展，社会稳定具有非常重要的意义。“安全第一，预防为主“是安全生产的方针。2002年度集团定期召开安全生产工作会议，就各产业块安全生产工作及时进行小结，发现问题，分析解决，防患于未然，并引以为鉴。
在6月的“安全生产月“活动中，围绕”安全生产责任重于泰山”的主题，集团组织开展了安全生产知识竞赛活动，广大干部、职工踊跃参加，体现了很高的安全生产热，《××报》中大量篇幅报道了安全生产情况，各产业公司分别悬挂标语横幅、宣传画，营造一种全民动员、人人参与的社会氛围，使广大职工都意识到安全生产的重要性。
三．落实责任、加强监督
安全生产是一项系统工程，安全生产中是否存在的问题，即安全生产的规定是否得到认真落实。这不仅关系到有关职能部门要协调配合，更重要的是看组织者是否有检查、有监督、有意见、有措施。集团安全生产责任多次组织安全生产检查：检查安全管理目标工作完成情况，检查安全管理基础工作落实情况（包括各类安全台帐的建立），现场检查特殊工种持证佩证情况；认真查找隐患，堵塞漏洞，坚决防止重大事故的发生，及时对检查中发现的问题进行分析，并提出整改措施，防患于未然。同时进行流动红旗评比活动，对于安全工作做得好的单位预以表扬，对安全工作做得不好的单位及时暴光，做到奖罚分明。
四．围绕行车安全，确保“治安”达标
目前集团有大小车辆近350余辆，安全行车也是创安工作的一个重要组成部分，道路行车出了大事故，也将企业、社会带来诸多不安定因素，在经济、精
力、声誉上将造成极大的影响。集团所属各公司的机动车档案和到进一步完善，驾协站切实为做好安全宣传、服务工作。
××*公司与所属114辆出租汽车签订安全生产责任书和春运期间优良服务、安全行车责任书，平时不定期上路检查本公司出租车，发现安全隐患，及时督促整改，同时还督促驾驶员按时进行车辆检测，及时统一办理保险，落实车辆保险责任，化解经营风险。
全力做好春运工作，做到早宣传、早发动、早落实，防止和克服年年搞，老一套的松懈麻痹思想，坚持“谁主管谁负责”，“管生产必须管安全”的原则，全面完成区交通局与我集团签订的安全生产综合目标管理考核要求。
安全生产事关人民群众生命和财产安全，事关社会稳定。集团公司要从实践“三个代表“的高度，从改革、发展、稳定的大局出发，真正警醒起来，集中力量抓安全生产，坚持安全第一，要进
一步加强安全管理工作，按照江总书记”安全生产责任重于泰山”的要求，切实加强领导，加大宣传教育力度，健全落实各项规章制度和安全生产责任制，杜绝重大事帮故、减少一般事故，努力把明年的安全工作做得更好。
第17篇：医院创安工作总结
安全生产工作总结
———北镇市卫生局 卫生系统是面向社会，为全市广大人民群众健康服务的社会公共事业部门，也是开展社会治安综合治理、促进社会安全稳定和谐的重要战线。因此，积极认真、扎实有效的开展创建平安医院活动，努力为全市城乡广大就医患者创造安全、放心的就医环境，是卫生系统落实市委、市安监局工作要求，为全市平安建设做出应有的积极贡献的重要举措。特别是在喜庆建国六十周年，强化维稳和安保的特定环境下，卫生系统紧密结合，在全市医疗机构开展“以病人为中心，提高医疗服务质量，创建平安医院”为主题的医院管理年活动，从加强组织领导，突出安全稳定，建立和完善创建平安医院各项工作机制，认真搞好基本建设和强化医疗机构内部安全保卫体系入手，牢固树立“确保卫生系统平安、构建和谐卫生”的工作理念。在全系统普遍开展了安全生产，并取得了年初确定的工作目标。
一、强化领导、落实责任、努力把创建工作落到实处 在年初召开的全市卫生工作会上，将创建安全生产列为全系统年内的重要工作任务之一。在建章立制的同时，在卫生局的统一领导下，各单位充分发挥医院的宣传工作和宣传阵地，普遍加强了对职工的教育和宣传工作。其中主要以《企事业单位内部安全保卫条例》、《防火教育》、《信访条例》等为内容进行宣传教育，并结合系列普法教育，使医院职工增
强法制观念和学法的自学性，提高了法制意识，同时充分利用宣传横幅、黑板报、宣传橱窗、录像等资料进行宣传，形成了遵纪守法、安全规范的热烈氛围。通过学习，今年全系统无一例安全生生事故发生。与此同时，卫生局先后七次召开与创建工作相关的工作会议，安排布置安全生产工作，为保证工作落到实处，与此同时，重点抓苗头了三项基本建设。 首先是进一步完善组织建设，加大领导力度，真正做到平安建设组织到位、领导到位。由卫生局党委书记。局长为组长，党委书记、副局长任副组长，组建卫生系统平安建设及安全生产领导小组，卫生局各科室中层领导及市直系统主要领导、乡镇中心卫生院院长为领导小组成员并设立安全生产作办公室，领导全面工作。同时，各医疗卫生单位均建立相应组织，按照上级下发的标准和要求，结合系统工作实际制定工作标准，并建章立制确保建设工作组织、领导、落实三到位。
其次，强化责任制。系统内各医疗卫生系统均签定综合治理、安全生产、平安医院建设责任状。同时根据卫生系统的整体工作将综合治理、安全生产工作纳入各医疗卫生单位岗位目标管理责任制考核内容。我们确定，综合治理、安全生产工作实行一票否决，出现圈套问题或工作不力的，年度不评先进，出现一般问题扣除应得记分，并直接影响系统领导政绩考核结果。
在具体工作中，我们确定，包括卫生局机关在内，各医疗
单位的主要领导为创建平安医院的第一责任人，各单位根据实际情况，分别以科室为单位划定责任区。各医疗单位共划分安全防范责任区72个，确定重点防范目标52个，具体目标责任人124人。形成了上下贯通，纵横到底的安全防范网络。由于从局机关到医疗卫生单位均成立了创建安全生产领导小组，落实了工作人员，明确了分工，为全市卫生系统创建“平安医院”活动的实话、检查、评估都提供了组织保证。同时，各医疗机构均成立了医疗纠纷和其他安全事故应急处置领导小组，把工作具体分解到科室、岗位、人员，为及时排查医院内部医患矛盾，安全隐患，防止事态升级等综合治安防范工作提供了组织保障，从而有效的推动了安全工作的顺利开展。
二、完善制度，强化管理，规范开展平安医疗建设 “没有规矩，不成方圆”，为确保创建工作顺利开展，结合“安全生产三项行动”实施方案和我院安全工作的实际特点，按照“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针卫生局制定了《卫生系统安全事故应急处理预案》、《安全生产宣传教育行动实施细则》、《安全生产应急预案》、《用火用电消防安全管理制度》、《火灾事故应急预案》、《防火巡查制度》、《消防设施、灭火器村管理制度》等一系列综治规章制度，各项规章制度上都明确了组织领导、实施方案、督促检查、责任追究制度，其中市人民医院并将这些制度打印装订成册，下发至各科室，科室负责人明确综治的各项规章制度的同时与
院里签订了相应的责任状。规章制度的建立，保证了创建工作有章可循，使所有从业人员做到日常工作有秩序，行为有规范。
三、真抓实干，舍得投入，认真从建设和防范上下功夫 安全生产，搞好基本设施建设是关键。在具体工作中，重点开展两个方面的建设。首先是结合实际需要，强化各医疗单位的内部建设。
由于医院的特殊工作性质和特殊的工作环境，重点抓了医疗环境安全建设，据不完全统计，在2009年仅局直各医疗单位用于这方面的投资在20万元以上，其中市人民医院投资近十万元，对医院消防通道疏散通道、安全出口畅通情况进行了检查和维护，对损坏的“安全出口”标示牌进行了更换，并新增了“安全出口”标示牌。对应急照明、消防栓、灭火器等消防设施的性能进行检查、更换，并负责制消防器材使用方法宣传单发放到各科室，使消防基本知识得到普及。
市中医院在资金不足的情况下，投资10余万元维修了病房楼、警卫室、车棚、防盗窗，购买了灭火器35个、应急照明灯15个，应急出口批示灯25个，安全出口批示灯15个，无线报警器一台，在医院重要部位安置了24个监控摄像头，做到了有备无患。 市人民医院历来把防火、防盗工作放到首位来抓，特别是防火工作，院长亲自挂帅，主管副院长主抓，多次开会研究
落实，做到防患于未然，并制定用火用电消防安全管理制度，火灾应急疏散预案、重特大事故应急预案，各科室对照用火用电消防安全管理制度签订了责任状。经常检查消防设施和疏散通道的状况，发现隐患及时处理更换了老化的消防水带，新增了安全出口标示牌。
在治安防范上加大了力度，在人防方面他们清退了一些年龄大，能力差，不能用途工作打更临时工，招纳了一批年青力强的人充实到门卫，制定门卫岗位职责，把复员军人充实到保卫一线，同时积极与公安内保大队联系，研究医院安全保卫工作的防范措施，在医院建立了一支训练不素、能打能拼的治安防范队伍，有力震慑犯罪。在物防上，重点防范部位都安了防盗窗、隔离门，在技防上，保证重点部位的防火自动报警装置和视频监控系统实时有效，实现了治安防范工作的五个延伸，即科学布局，将医院技防向要害部位延伸；抓阵地控制，将技防向重点科室延伸；抓源头建设，将技防向家属院中区延伸；抓庭院防范，将技防向环境延伸；抓运行动态，由事后向事前警惕，事中控制延伸，基本上形成人防、物防、技防三位一体，有机结合。
市中医院根据医院实际情况制度条块结合、责任到人的措施，具体是把楼院与科室相结合，成立以保卫科、门卫及科室负责人三位一休的联防制度，责任落实到人，防微杜渐，对重点部位如库方、锅炉房等部位重点巡视，消除不安全隐患对来院就诊的口才医院把护士作为第一责任人，让他们告篇二：2013年创安工作总结
宁波津一油泵有限公司 年度“创安”工作总结 我公司一向将治安安全工作作为企业发展的一条生命线，列入公司重要议事日程，常抓不懈，成效显著。一年来，我公司的创安工作在街道派出所的默契配合下，经过职工的努力，治安保卫工作取得一定成效，公司上下以街道综合治理办公室的重要思想为指导，认真贯彻有关社会治安综合治理的精神，确保了公司安全稳定工作再上了一个新的台阶。
一、加强领导，完善制度，严格管理 新年伊始，公司首先研究治安安全工作，调整充实综合治理办公室、安全工作领导小组，综合治理办公室主任由管理部主管担任。安全工作领导小组组长由企业办公室主任担任，管理部主管为副组长，由各部门的主要负责人和骨干成员担任成员。组建了一个坚强有力的公司治安安全工作领导小组。公司总经理与朗霞街道签署《安全生产目标责任书》、《综治安全工作目标管理责任书》、《平安建设单位目标管理责任书》、《信访工作目标管理责任书》。总经理与安全管理负责人签署《全年安全管理目标管理责任书》。安全管理部与各部门签署《各部门全年安全工作目标管理责任书》。管理部期初制定公司治安安全全年工作计划，使公司治安安全工作真正落到实处。公司安全工作领导小组定期组织学习规章制度，要求深刻领会，付诸行动，尤其是把上级安全保卫部门制订下发的文件条条落到实处。从而不断提高安全领导小组成员的自身素质和业务水平。公司严格规定警卫室保安成员实行24小时全天候值班，夜间实行双岗值班巡逻。同时公司还配备了必要的技术管理设施和防范设备。通过各种规章制度的落实、系统 的严格管理，加之上级主管部门的关心和大力支持，形成了内外合力，确保了公司安全和周边环境的平安。
二、明确要害，确定目标，责任到人
公司自成立以管理部主管为主任的企业综合治理办公室以来；成立企业办公室主任为组长的安全工作领导小组，会同公司领导，通过认真分析研究，再次明确公司大门、前后围墙，宿舍部位为厂区治安保卫的重点目标；确定公司仓库、配电房、实验室、网络总控室、档案室、为治安保卫重点部位。对重点目标，要害部位，定期进行安全检查，加强巡逻，消除隐患，从而杜绝了事故的发生，也确保了治安安全工作计划的顺利实施。
三、法制宣传，造成氛围，成效显著
公司十分重视对全体员工进行法制教育，并把这一内容纳入公司德育工作计划，持续进行，从不间断。除了经常组织员工学习宣传有关法律法规外，还利用一些宣传工具，如宣传窗、黑板板、图片展览、多媒体展示、等进行法制教育，造成氛围，陶治情操。由于宣传教育的深入人心，公司全体员工的法律意识，法制观念大大加强。因此过去几年我公司重大案件的发案率、治安案件的发案率、一般案件的发案率一直均为零。也未发生过任何治安灾害性事故。全体员工中也未发生过犯罪违法等现象，使人人都感到津一确是一方净土，就连公司周边环境也受到良好影响。
四、量化考核，经济挂钩，奖罚分明
公司综合治理领导小组对各部门的安全指标定期进行量化考核，考核结果与责任人月工资和年终奖金相挂钩，从而调动了全体员工和公司各部门领导和班组长做好治安安全工作的积极性，使公司的治安安全工作逞现
出人人参与，齐抓共管的良好局面，保证了公司及周边环境的平安。 以上汇报是我公司在加强安全工作管理中的基本做法，这其中也得到了朗霞街道经济开发区领导对我们工作的大力支持和帮助，我们虽然做了不少工作，但与要求仍有一定差距，工作中还有许多不足，需要我们不断的改进，提高，完善，我相信我们津一公司一定会把安全工作做的更实、更好。
宁波津一油泵有限公司 o一三年十一月二十一日 二篇三：创安工作总结 创安工作总结
江藻镇中是一所具有较大规模的农村初中，现有教职工65人，23个班，学生数为1262人。学校实行依法办学，在上级领导的关心下，认真、积极开展创安活动，并取得了一些成绩。9
8、99两年被评为诸暨市创安先进。xx年被评为绍兴市创安先进单位。本年度，我校以党的十五大精神为指针，认真贯彻“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的内部保卫工作，深入贯彻了《浙江省机关团体事业单位治安工作保卫条例》和本校《治安工作实施办
法》，积极开展“创安”活动，维护学校的正常教育秩序，努力创造一个良好的教学教育环境，现把一学年工作总结如下：
一、学校领导安全工作常放心中。
开学第一天，郦重光校长就在工作会议上指出：“学校的主导工作是教育，而教育的前提条件是师生有一个稳定、安全、平静的教学教育环境。教师安全、学生安全、财产安全是我们工作的基本点，是关系到学校稳定发展的大事。因此，安全工作是教育工作的先导和外围，是我们必须做好的一项工作。”为此，学校成立以郦重光校长为组长，寿泉均老师为副组长，政教处、团支部、班主任为组员的创安领导小组。建立党政工团齐抓共管的治安网络。
二、安全工作“硬件建设”和“制度建设”并重。
（1）硬件建设。结合“四防“要求，学校重建围墙，设立传达室，添置消防设备，拆除危房，并由总务处和政教处负责，在学期初对学生寝室、学生食堂、学生课桌登、门窗的玻璃作了检查，消除安全隐范。 由于外地人员的大量流入，从许多方面给安全工作带来了诸多不稳定的因素，学校还为保安人员添置了必要的设备。
（2）制度建设。经过几年的积累，学校已拥有一套完整的保安制度和奖罚制度。学校加强了内部信息建设，建立上下一线的治安网络。学校已拥有《江藻镇中治安年度保卫计划》《江藻镇中治安工作考核细则》《江藻镇中违反治安条理处罚条例》《三项竞赛细则》等制度。安全工作做到“有章可循”“有法可依”。
三、层签订责任书，责任到人。
为了进一步落实“谁主管、谁负责”的原则，切实加强学校内部治安工作，学校和保安机构、保安机构和每位保安人员，政教处和每位班主任教师都是层层签订责任书。学校对此项工作进行定期、不定期检查。对成绩显著者给予奖励，对工作不负责者，实施一票否决，取消当年评先进的资格。
四、具有一支责任心强的保安队伍
针对学校人多，活动场地拥挤，进出校门的学生家长、外地民工多，人口杂这一实际问题，学校组织了一支由青年教师为主的保安队伍，添置设备，训练人员，做到应急及时。学期初，附近村出现外地人员流串作案，为防范于末然，学校进行24小时值班制。早上5：30至晚10：00，由值周老师负责学校安全和正常教育秩序，晚10：00至凌晨5：30分，由值夜人员维护学校安全。由于各线尽心尽力，学校教学环境安定，教学秩序良好。
五、传达室、各重点保卫场所专人负责。 学校聘请谢培太师傅为学校传达室管理员，24小时不离岗。对进出校门的学生家长、外地人员一律进行登记，并禁止校外人员带危险物品进学校。对电脑室、生化实验室、物理实验室等有贵重物品的场所实行专人负责。学校定期抽查各室各点的工作情况。
六、治安工作“常抓不懈”“巨细无遗”。
本学期，学校对学生食堂进行了招标。食堂外来人员的进入、学生的食物卫生等问题为保安工作增加了负担。学校一方面与食堂承包方制订合同，由学校和承包方共同加强对外地民工的管理，另一方面，由值班老师和值班班级共同管理食堂，一周一轮流。
一学年来，无任何重大事故发生，学校教育秩序井然。保安工作取得一定成效。篇四：创安工作总结
“创安”工作总结
我单位认真贯彻上级创建治安安全单位工作要求，并与企业生产紧密结合起来，在完成年度创建治安安全单位目标的前提下，也有效的促进了企业的生产经营。
一、加强领导，完善制度，严格管理
单位领导责任落实到位，年初制订治安安全工作计划，把各项工作分解到各个部门、生产车间，使治安安全工作真正落到实处。同时完善各项规章制度，定期组织学习规章制度，要求深刻领会，付诸行动，尤其是把上级安全保卫部门制订下发的文件条条落到实处。从而不断提高安全小组成员的自身素质和业务水平。夜间实行双岗值班巡逻。同时还配备了必要的技术管理设施和防范设备。通过各种规章制度的落实、系统的严格管理，加之上级主管部门的关心和大力支持，形成了内外合力，确保了我单位的安全和周边环境的平安。
二、法制宣传，造成氛围，成效显著
我单位十分重视对企业员工进行法制教育，持续进行，从不间断。利用一切宣传工具，如宣传窗、黑板板、图片展览、多媒体展示等进行法制教育，造成氛围，陶治情操。由于宣传教育的深入人心，全体员工的法律意识，法制观念大大加强。因此本年度重大案件的发案率、治安案件的发案率、一般案件的发案率均为零。也未发生过任何治安灾害性事故。全体员工中也未发生过犯罪违法等现象。
总之，我单位的治安安全工作由于上级公安机关的关心和大力支持，企业领导的重视，治安安全规章制度的健全，管理系统的严密，保卫人员高度的责任感，加之严格的防范措施，使治安安全工作取得了令人瞩目的可喜成绩，但成绩属于过去，我们决心继续努力，把治安安全工作取得更好。篇五：2014平安医院创建工作总结 2014年平安医院创建工作总结 为贯彻落实山东省卫生厅、公安厅联合印发的《关于转发国家卫生计生委办公厅公安部办公厅的通知文件精神，扎实推进医疗机构治安综合治理工作，切实解决医疗机构执业环境面临的突出问题，2014年我院在全院各级医疗机构全面启动了平安医院创建工作，现将有关工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）加强领导，提高认识，为平安创建工作提供可靠保障
我院及时成立了平安医院创建活动协调小组，明确创建活动总体目标、主要任务、部门职责及工作要求，对全镇平安医院创建活动进行全面部署。结合实际，制定了创建活动实施方案。各级医疗机构对照平安医院创建目标和要求，以改善服务态度、优化就医流程、落实医疗安全措施为重点，全面加强医院安全生产管理，加强宣传教育，查找薄弱环节，制订整改措施，推动创建工作。同时积极协调公安、工商等部门联合开展医院及周边治安环境、内部治安专项检查专项整治行动。
（二）突出重点，建章立制，深入细致地开展平安创建工作
一是进一步完善医患沟通机制。各医疗机构在原有基础上，加强和完善了医疗信息服务公示制度，充分利用医院电子显示屏、公示栏等多种形式，将就医流程、医疗服务项目、服务价格等相关医疗信息公开告知患者及其家属。认真落实住院“一日清单”，根据病人需要提供门诊收费清单制度。便于患者及其家属了解有关价格、收费等。进一步发挥门诊导医台的作用，做好导医咨询服务，引导患者就医，帮助其解决就医困难。各科室进一步完善了现有医患沟通制度，加强了医患之间的沟通和交流。定期召开了医院社会行风监督员会议，及时听取社会意见和建议。坚持开展病人满意度调查活动，广泛收集病人意见，不断改进医院工作。
二是进一步完善投诉处理制度。各医院成立了医德医风检查小组，坚持每月到各临床科室、行政后勤单位进行医德医风检查。着重检查各单位医患沟通工作的情况及病人满意度情况等。坚持和完善了医德医风考评制度，及时收集和汇总各检查小组的医德医风检查结果，定期召开医德医风建设领导小组会议。坚持和完善医德医风投诉处理制度，坚持全天接待病人来信、来电、来访的工作制度，及时受理病人的投诉和建议，协调和处理好病人的投诉工作。医院还将继续通过公布投诉电话、设立意见箱，畅通与病人沟通的渠道，及时将医患矛盾解决在萌芽状态中。建立和完善突发医疗纠纷处理机制，通过协调，建立与司法部门沟通协调的畅通渠
道，及时化解矛盾。
（三）丰富内容，严格措施，确保平安创建活动取得实效 一是开展全员教育培训。以社会主义荣辱观、医务人员行为规范、职业道德、医患沟通技巧等为主要内容，结合“医院管理年活动”、“窗口服务创先争优”等工作的开展，对全体职工进行了教育培训，不断提升广大职工的职业道德修养，使之在思想上受教育，素质上有提高，行为上更规范。 二是严格落实各项医疗制度。医疗机构将“构建和谐医患关系，创建平安医院”活动与医院管理年活动紧密结合起来，通过定期公布投诉情况，不断强化医疗安全意识、法律意识、服务意识；不断规范医疗行为，努力提高医疗质量，确保医疗安全，为构建和谐的医患关系奠定了良好的基础。 三是医院加强与基层社区组织、公安派出所的联系，建立健全群防群治组织，加强医院内部技防设施建设。配合公安部门落实安全生产责任制，开展安全隐患排查，及时发现问题并采取措施加以解决，消除内部安全隐患。制定和完善防恐怖、防破坏、防灾害事故、防群体性事件等的制度和措施，以及应对相应突发事件的应急处置预案，并组织演练。加强医院内部重要部门和重点科室的安全管理，特别加强对各类毒、菌种、放射源和各类危险化学品的管理，严防发生流失事件。
四是完善医院内部安全防范体系。为切实预防和遏制重大安全事故的发生，结合开展平安医院创建活动，我院安排部署了隐患排查治理活动，各医疗卫生单位立即行动，对应急救援预案的制定和落实情况进行了检查，对存在的安全隐患进行了逐一排查和整改。
二、培树典型情况 我院在平安医院创建工作中，注意发现和培养典型，切实发挥好典型的示范带头作用。其主要事迹为：
（一）领导重视，组织健全。医院领导始终高度重视综治工作，把社会治安综合治理工作摆上日常议事日程，年初把这些工作列入年度工作计划，根据上级的要求，认真分析，坚持把综治工作与安全医疗当作医院头等大事来抓；医院设有综治领导小组，院长任组长，副院长任副组长，各科室主任为组员，组长负责全面工作，小组成员负责医院医疗安全、治安、消防、生产等工作，组织每月一次工作检查与不定期抽查，落实夜间值班人员对医院重点部位进行常规检查和巡视。
（二）突出重点，狠抓落实。一是在医院安全方面，部署各项措施，严格各项制度，尤其是增加夜班保安巡视对医院重要部门(药房、财务)加强防范，做到安全自查，隐患自除，尽可能排除各种不稳定因素，保证各项综治工作得到充分落实。二是在防火和安全用电工作中，组织全院职工学习消防
知识，提高安全意识，制定可持续性强的防火细则。各科室加强对使用仪器的日常维护，出现问题及时检修。上下班或节假日要及时切断电源。小组定期进行检查，确保仪器的正常运转。每年初与各科负责人签订《社会综合治安责任书》和《防火安全责任书》，落实消防安全、安全生产责任制，层层做好措施落实，不断强化自查意识，尤其是对重点部位(药房、药库、财务、高压灭菌锅、配电箱等)采取定期检查和不定期抽查，保证安全出口和疏散通道标志明确、道路畅通。三是在治理商业贿赂活动中，医院成立了专项治理领导小组，多次组织医务人员和领导班子定期召开了公民道德建设座谈会，学习了有关“反腐倡廉、拒绝商业贿赂”的各级文件，制定、实施了“反药品回扣、减轻患者医疗负担”的目标与措施。落实“惠民医院”、“单病种质量费用综合管理”措施，加强行业自律，严查违规违纪和商业贿赂行为。定期实行了院务公开制度。四是组织全体医护人员认真学习并严格执行各项医疗操作规程，严格消毒灭菌制度，医疗文书制度，规范医院各类医务人员的职责，严格医院各项管理制度，加强医疗质量管理，不断提高医务人员质量意识，不断增进服务意识，改进医患关系，坚决杜绝各种医疗纠纷差错或事故，确保医疗各个环节的安全医疗。
第18篇：上半年创安工作总结
建字第[2008]015号
2008年上半年创安工作总结
半年以来，我公司为了全面落实安全生产责任制，坚持“谁主管，谁负责”的原则，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，不断健全完善内部机制与规章制度，加强各部门安全工作职责，努力开创全公司上下齐抓共管的创安 局面，营造出一个良好的安全生产环境，有效防范和杜绝各类事故的发生，促进各项工作顺利发展。
为了搞好创安工作，公司成立了以法人代表为组长的创安领导小组，把创安工作列入领导班子工作的议事日程，并根据上级工作要求和公司现实状况，制定出本年度创安工作计划。同时还充实修订完善了各种规章制度，调整充实了义务消防队，建立公司治保会和保卫科。为了把创安工作真正落到实处，公司建立健全各部门的安全工作目标职责，层层分解安全生产目标责任状，层层制定安全职责，实行一级对一级负责，年终奖罚兑现。真正把安全责任落实到各个基层，落实到每一个人，形成一个上下齐抓共管的局势，从而保证创安各项工作得到落实。
为了配合创安工作，增强职工的创安和消防意识，我们深入开展安全宣传培训教育，充分利用出刊、录像、智力竞赛以及张贴宣传画、标语等形式进行安全宣传教育。宣传有关创安消防知识、宣传有关创安的时政要闻等。通过采
取多种有效形式，经常宣传安全的重要性，从而增强全员安全意识和搞好安全生产的自觉性。
根据创安工作计划，领导小组坚持每月组织有关人员，负责对在建工程、重要部位和使用外来劳力情况进行安全检查。通过不断检查，加强了现场监督力度，发现隐患立即整改，从而避免事故的发生，取得了较好的效果。
公司为了认真贯彻落实《关于开展2008年全省建设系统“安全生产月”活动的通知》的精神，大力开展以“谁主管，谁负责”为主题的“安全生产月”活动。根据市建委的工作部署。公司领导积极行动，采取各种切实有效的措施，广泛深入地宣传加强安全生产管理的重要性，不断提高干部群众的安全知识。同时进行有针对性的检查落实工作，有效地预防伤亡事故的发生，确保职工的安全和健康，收到较好的效果。
纵观半年来的“创安”工作，基本上是按照原定计划进行,并达到了预定目标。杜绝了事故发生，确保了施工安全。我们之所以能够取得较好的效果，关键是领导重视，措施切实有效。一是抓好了宣传教育工作，二是检查落实工作常抓不懈。但是，我们也清醒地看到，我们仍然存在着许多不足之处，各方面工作开展还不平衡，与上级主管部门的要求还有一定的差距，需要我们坚持不懈地努力去抓好抓实。今后我们将针对薄弱环节和建安企业的特点，持之以恒，常抓不懈。以抓安全促效益，抓安全促安定稳定为指导思想，认真贯彻落实上级创安工作精神，把创安工作做到更好。
建筑工程公司
二00八年七月十五日
第19篇：司法局创安工作总结
06年度，司法局创安工作根据全市政法综治工作会议精神，按照新思路，采取新举措，开创新局面，为使把司法局创安工作再上新台阶，始终坚持“打防结合，预防为主”的方针，紧紧围绕服务经济建设，维护社会稳定的工作大局，以落实社会治安综合治理领导责任制为目标，建立健全了工作机制，加大了工作力度。
一、强化创安工作领导责任制
按照市政法综治工
作会议的要求，司法局结合实际，制定了《司法局2006年度社会治安综合治理及创安目标管理责任书》，把社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制、一票否决制和领导责任追究制等制度详细写进了责任书中。与此同时，司法局还明确了局长是落实创安措施、维护社会稳定的第一责任人，对司法局综治工作负总责。分管副局长具体抓管该项工作，办公室负责处理日常事务。形成综治工作领导负总责，分管领导具体抓紧，任务明确，责任到人，逐级负责，齐抓共管的良好机制。
二、加强领导，统一认识，增强做好创安工作的自觉性
司法局成立了“创安工作领导小组”，领导小组全年共分析研究创安工作4次。司法局领导始终把创安工作摆上重要议事日程，坚持每季度专题听取、研究综治及创安工作，及时解决热点、难点问题和创安工作中存在的问题；坚持年初有工作安排部署，半年有自检自查，年底参照签订的责任书结合年度考核开展评比，每季度研究创安工作一次，使司法局干部职工统一了思想，提高了认识，增强了做好创安工作的自觉性，增强了做好创安工作的大局意识、忧患意识、法制意识，努力为改革发展营造良好的社会治安环境。
三、结合实际，突出重点，抓好措施落实
司法局认真落实“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”和“属地管理、谁主管谁负责”的原则。
1、及时传达市政法综治工作会议精神，研究分析和安排部署司法局创安工作。
2、司法局始终把做好维护社会稳定工作放在首位，认真进行矛盾的排查和调处，预防纠纷激化，不把纠纷和矛盾上交。
3、认真落实节假日值班制度，确保单位干部职工生命财产安全，司法局按照市委办的要求，组织了国庆节和元旦节的值班。
4、认真搞好普法宣传教育活动，司法局利用宣传栏，坚持“以月学法”制度，共学习法律法规12部，切实提高了司法局干部职工的法律水平。按照依法治市领导小组的要求，深入开展依法治理工作，
5、全面开展“文明单位”等创建活动，确保创安措施的落实。
6、司法局按时交纳水电费、治安费。
结合实际，司法局把“人防、物防、技防”的创安措施切实落在实处。通过一年扎实的工作，司法局创安工作取得了明显的实效，领导干部职工的责任感和紧迫感增强了，自管、自防、自治能力提高了，大局意识、忧患意识增强了，法律水平提高了。有力地推动了司法局创安工作不断向深入发展。切实保障了司法局干部职工生命和财产安全。为顺利开展各项工作打下了坚实的基础。
四、下步工作计划
司法局将一如既往地坚持“打防结合、预防为主”的创安工作方针，大力加强司法局治安防范和管理；大力加强创安工作的各项制度建设；做好“五五”普法工作，切实提高干部职工法律水平；积极开展和深化以各种“创安”活动为载体的各种创评活动。结合实际，落实社会治安防范工作的各项措施，为顺利开展各项工作，全面建设小康社会营造良好的治安环境。
第20篇：年创安工作总结
年公司“创安”工作总结
年我公司在区创安领导小组的领导下，公司创安领导小组根据综委2号、6号文件精神，大力实施沿海开发战略，紧紧围绕世博安保和广州亚运会安保工作，全面提高单位内部防范能力，切实维护单位内部稳定创建平安椒江，构建和谐社会总体目标深入开展创安活动，我公司做了以下工作
一． 领导重视，责任明确
公司领导挂帅建立创安领导小组，召开全年创安目标任务责任会，制订措施全面防范，把全国代表大会、党的十七届五中全会、世博会、亚运会定为维稳创安重点时间段防范，做到从思想、行动上重视，各车间安全防范员做到责任到人，区域划片到人，对厂内职工思想情况了如指掌，使创安工作贯穿公司生产全过程。
二． 做好喧传员，当职工贴心人
我们公司利用电视、墙报等形式对创安工作进行喧传，使国家的有关法律法规深入人心，做到一星期对在岗职工谈心一次，及时了解和解决实际问题，从中可以化解各项社会矛盾，使创安工作是每个员工义不容辞职责，把员工不稳定的社会矛盾化解在萌芽中。
二． 突出创安重点，防范未来
今年是创安重点年，国家重点会议及加上西博会、亚运会的胜利召开，所以做好创安工作尤其重要，我公司都是出口产品，要到上海进仓，公司把每批产品都向公安部门报告申批，车辆人员进上海，
安保科都要认真查明身份，有劣迹，产品包装专人把关验收，封存，严防易燃易爆物质混入产品中，今年我在生产任务重的情况下，做到了全年无发案率，没有职工犯罪和违法乱纪行为，较好的完成了上级交给我们创安任务，使企业有了长久的发展，我公司将再接再励，做好元旦春节保安工作，再创公司辉煌业绩。
