你安全，我方心安
当你怀着急切的心情坐上破旧的中巴车向远方起航的时候，你是否回头看看那一对一直驻足在原地的老人；当你驾着崭新的摩托车呼啸着向前不断超速行驶的时候，你是否感受到母亲在为你的行为揪心；当你迈着颤颤惊惊的步子在高空作业的时候，你是否想起早晨出门之前，爱人为你做的那一顿简单但美味的早餐；当你披衣散带、不带头盔、不带防护品进行危险作业的时候，你是否想起孩子那空灵的笑声和哭声……朋友，你对他们来说是那么的重要，看着你平平安安的出门盼着你平平安安的回家，这是他们的愿望。
根据统计，绝大多数安全事故是自身的安全意识不到位不到位引起的，这就说明，安全的关键还是在于人的安全意识。怎样提高员工的安全意识呢？我认为应该从以下几个方面来做。
首先，从亲情的角度去唤醒员工“我要安全”的意识。在物质生活越发丰裕的今天，许多人的价值观也在变化着，尤其是初入社会的年轻人，很容易被潮流的东西吸引了注意力，除了必要的工作之外，就只有吃喝玩乐，亲情反而被他们淡化了，但他们并不会真的忘记亲情，只是暂时在物欲的大观园里迷失了方向，只要进行适当的亲情引导就可以唤醒他们的亲情观念，让他们意识到父母因为他的存在而开心着，妻子因为他而等待着，孩子因为他而骄傲者，有了这种认识，那么，在工作中自然而然的就会导入自我期盼，“我要安全”的意识就会产生。
其次，结合事故案例学习、安全知识培训，让员工在案例中汲取事故教训、在培训中掌握知识的同时，形成自我分析判断的能力，让他们养成“设备可能不是安全的”认识。只有带着怀疑的态度去操控机器才能激发员工的自我保护意识，提高警惕。
其次，从制度上去规范员工的行为的同时，着重引导员工把遵守相关的制度规范形成习惯。这样，可以人为地减少一些因违规操作引起的事故。
最后，引导促成员工之间结成“互保”对子，在多人同时操作的环境下，要有相互提醒相互保护的意识。
自从有了劳动之后，生活和生产就定格了工人的命运。安全的课题就应运而生。但是既然选择了，那就要去面对这样的生活，每天出门的时候花两分钟的时间想想年迈的父母、温柔贤惠的妻子、或者活泼可爱的孩子，想想自己生命中的这份伟大的责任，你应该明白，在他们的心里，只有你安全的回家，他们才会心安。
