一建二期---黑龙江省安装工程公司---肖 月 生
一级建造师机电专业继续教育课程学后感想：
首先：感谢国家给予每位建造师创造继续教育和提高的机会，其次感谢哈工大所有给我们认真备课授课的老师和组织本次培训活动的其他老师！
通过本次为期12天的紧张而充实愉快的学习，让我作为一个一线从事工程施工多年的人员第一次有了耳目一新的感觉：从新技术的应用到目前机电安装专业高大精尖的发展趋势，从各专业传统软件单机作战和工程阶段化分块管理转向BIM系统整合下的各软件、工程全寿命的5D综合运行与管理的全新模式，到当前诚信缺失社会背景下建造师的诚信制度建立和职业道德的重要性之强调，到地产之大规模盲目建设向绿色环保建筑提出、实施的理性可持续发展的转变。
让人可以说纵览工程相关的技术、管理的发展，横跨国内外工程界最新动态前沿，接触认知绿色建筑、能源危机、新能源清洁能源、温室效应、减低碳排放之低碳生活等可持续发展的人性化发展理念，让人第一次感受到工程与成形成系统的更科学的理论和人性从没有过的紧密、完美结合，工程终于找到和发现其发展运作的归途。
但是这些进展与改变并不能绝然就主宰、决定工程之发展、管理在其正途上的迅速深入和普及。
首先需要在国家层面给予深度认识、大力倡导、规划和快速过度执行，形成完整理念，根据国情快速制定科学的可行的执行制度和法律！因为基于BIM系统工程管理的全新发展、深入与普及，在国内：不仅给国家带来的是大幅提高了效率、有效性和节约、经济效益、社会效益，甚至还有环保的人性价值、全球政治软实力意义、管理理念全新飞跃的契机、诚信道德责任的重新构建并带动各行业及全社会的发展、可持续发展和节约更加深入人心；在国外：我们工程投标的竞争力无疑大大增加，工程管理的先进设计和人性化也会进一步树立中国正面形象，为中国的软实力加分。BIM系统以及绿色建筑的推广关键在国家，比如招投标方施工方在此方面有所建树，应给与加分等激励，各工程相关单位部门把个人的工作业绩与此挂钩，并定立考核标准等等。而国家关于工程方面的执法力度和监管力度等细致工作亟待加强，且还有很多工作要做！
其次：企业（包括设计、施工、建设、监理、生产厂家等单位），作为商业或生产或管理性质组织和机构，也作为社会的一个组织细胞，应依据和良好执行国家新出台相关工程建设的科学进步的条例法规，甚至是主动融入高效、先进、绿色、可持续的管理理念、方法与技术，这样做企业收货的不只是降低了成本，企业的竞争力、效益、企业文化、企业对人才的吸引力、企业的知名度等等均会大幅提高，同时企业也响应和担起了企业的那部分社会的责任。
第三：作为建造师的我们个人应该怎么做呢？中国普遍缺少一种企业家的社会责任担当精神和博爱大气的企业文化。我们虽未必身居企业家位置，但多数人也身居企业要职，不管是设计、施工、监理、建设、生产厂家等单位的项目经理，总工，专业技术人员，车间主任，还是厂长，均可以把我们的绿色、节约、环保、先进、高效、诚信、担当的理念融入我们的工作之中，并且必然会周围的人群中起到群体效应，这也是作为建安行业大军中的一员的我们配合国家和社会在二十一世纪新时期时代发展跟进所应该和所能做的。相信我们的这个群体只要确实努力了，就一定会结出硕果的。。。
另外：我觉得国家应该更关注一下，建筑也好，安装也好，不应盲目的一味只求高度、规模（民生和理性发展似乎应该更关注一些），也不应在发展上事后诸葛，而应及时扭转，长远规划，未雨绸缪，并应在建设领域形成开放的法律制约体系，让可持续发展有明确严格和不断完善的法律可依。在这方面，我国甚至已经落后许多，更应该学习新加坡等一些国外的先进经验、技术理念。
还有我认为中国对绿色建筑的定义标准定得过低，它不应该是一个封闭的定义，同时现代意义上的绿色建筑还应该在坚固的质量前提下融入环保、智能、天人合
一、人与自然和谐相处内容，成为一个开放性概念。
通过本期建造师的继续教育，使得本人对新技术、前沿管理理念、可持续发展的内容有了感性和理论上的全新认识，对道德与诚信与责任的思想也有了进一步的提高。最后关于人力资源管理的课程内容及道德与诚信中的“囚徒困境”案例，也同样给人很大的启发，在我理解：它是一种明晰的、可以促使对方有不同改变而形成不同预期或逻辑结果的最优方案选择！对今后工作将大有裨益！
2013年5月25日
