济宁广播电视执行“三重一大”
制度情况工作汇报
近年来，在市委、市政府的正确领导和上级纪检监察机关的具体指导下，以十七大精神和十七届三中、四中、五中全会精神为指引，以廉政共建和政风行风建设活动为载体，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照中央、省、市文件精神和市纪委《对驻在部门单位“三重一大”事项监督制度》部署要求，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，狠抓“三重一大”工作制度落实的自觉性，努力使纪检监察工作更加贴近台党委中心工作和广播电视改革、发展的实际，党风廉政建设和反腐败工作在过去的基础上又取得了新的成效，呈现出良好发展态势，有力地保障和推动了全台各项工作任务的顺利完成。
一、强化教育和监督管理，着力推进领导干部廉洁从政 一是认真学习贯彻市委、市政府党风廉政建设和反腐败工作决策部署，坚持反腐败领导体制和工作机制，认真实行党风廉政建设责任制，按照《济宁市贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉和〈山东省建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施办法〉分工方案》、市委《2009年全市党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的部署和要求，结合广播电视工作实际，切实抓好全台党风廉政建设和反腐败各项工作任务的 1
落实。
二是认真组织党员干部学习贯彻《中国共产党党内监督条例》和《关于加强对市管领导干部党内监督的试行办法》等规定，对可能影响领导干部公正、廉洁履行职务的问题进行认真监督，做到党内监督的制度化、经常化。针对全台干部队伍实际，始终把抓好领导班子和领导干部的政治理论学习和思想教育工作放在突出位置，从严要求，常抓不懈。
三是坚持预防为主、惩防并举的方针，深入贯彻落实中央和省市纪委预防职务犯罪等有关会议精神，在全系统继续深入开展以职务犯罪预防为主要内容的廉政共建活动。4月份，组织党员干部职工80余人到市博物馆参观全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览济宁巡展；
6、7月份，组织党员干部百余人到市博物馆观看建党90周年历史图片展，到双拥圆参观“庆祝建党九十周年—国防人防民防教育展览”。通过参观学习，进一步加深了广大干部职工对预防渎职侵权犯罪重要性的认识，唤起干部职工的责任意识，增强主动接受监督、防范职务犯罪的自觉性，起到了深刻的预防、警示和教育作用，促进了广电系统反腐倡廉建设，推动全市广电事业的健康发展。
二、抓好党风政风制度建设，严格执行“三重一大”制度
一是严格执行“三重一大”制度，将执行“三重一大”与班子建设﹑党风廉政建设和广电事业发展紧密结合起来。坚持民主集中制，将集体领导和个人分工负责相结合，不断加强领导班子内部监督，不断完善党委议事制度，科学合理地划分和确定领导
干部的权力，凡属重大问题决策、重要干部任用、重大项目安排、大额资金使用等，都由领导班子集体讨论决定；坚持政务公开，通过各种形式和途径倾听职工和群众的意见和建议，凡是需要职工参与的事项，需要职工了解和知情的有关事项，一律公开；不断增强领导班子解决自身问题的能力，不断加大管理力度和水平，切实抓好对车辆管理、财务开支、接待用餐等有关规章制度的贯彻落实，对开支较大的经费项目，严格按照《关于设备、材料、大宗物品等物资的采购、管理办法》要求，认真做好政府采购和招投标工作，所有招投标工作，纪检监察部门全程监督。4月份，顺利完成了办公用品及耗材协议供货资格竞争性谈判工作，做到了全程监督、透明招标。7月份出台了《济宁广播电视台关招待费和差旅费报销制度》，严格控制招待开支。
二是较好地坚持了领导干部述职述廉制度，以深入开展学习实践科学发展观、“三学三创”转变干部作风等重大活动为契机，利用召开民主生活会、组织生活会等形式，对领导干部个人工作任务完成情况和落实党风廉政建设责任制情况进行公开，自觉接受职工群众评议和监督。
三是能够严格执行个人重大事项报告制度。根据《济宁市党员领导干部报告个人有关事项实施细则》的规定和要求，把领导班子执行重大事项报告制度的情况纳入了党风廉政建设和班子民主生活会的重要内容。能够做到，全系统每位领导干部对持有因私出国(境)证件、因私出国(境)等个人有关重要事项都能认真如实地报告，没有发现任何瞒报、漏报或故意不报等问题。5月份，按
照市纪委要求，为全台66名正科级干部建立了廉政档案。
四是加强行风政风建设，切实履行广电系统对社会各界公开作出的廉政承诺、服务承诺。认真落实政务公开，树立广电良好形象，为社会各界提供良好服务。继续以《直播民生》、《政风行风热线》栏目为宣传阵地，充分发挥主流媒体的舆论监督职能。4月份，积极组织相关部门参与全市廉政文化评比活动，上报廉政公益广告2篇、廉政微博3篇、廉政短信3篇.
三、深化改革，创新制度，深入推进从源头上预防腐败工作 一是严格落实党风廉政建设责任制要求，按照“谁主管、谁负责”的原则和明确任务、分工负责、一级抓一级、层层抓落实的要求做好各项工作。各职能部门按照分解的工作任务各司其职，把党风廉政建设责任制工作融入到业务工作之中。配合纪检部门切实加大了责任监督和追究力度，对党风廉政建设的领导不断加强，进一步强化了对党的路线、方针、政策，以及法律法规和台党委决策、措施执行情况的监督，坚决制止上有政策，下有对策，有令不行、有禁不止的行为，保证了政令畅通。
二是按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，进一步严格领导干部述职述廉、民主评议等制度，建立健全廉政谈话、诫免谈话、任前谈话等各项制度，完善发扬党内民主、坚持民主集中制、保障党员权利、充分发挥党组织的监督作用等方面的有关制度。
三是进一步深化内部体制机制改革，切实加大了治本抓源的工作力度。认真贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作条例》、《深
化干部人事制度改革纲要》等一系列法规文件，严格执行干部任用制度、工程招投标和财务管理有关规定，做到一切按规定程序办理，纪检监察部门全程参与，真正实现了资金安全、工程安全、干部安全。6月份组织完成电视中心5个栏目15岗位的工作人员招聘工作，共126人参加了考试，严格按照“公平、公正、公开”的原则开展进行，无一例营私舞弊现象发生。
回顾上半年的工作，在上级部门的正确领导下，经过我们共同努力，取得了一定的成绩。但仍存在着一些问题和不足，距离上级要求还有很大差距，主要表现在对上级政策、法规学习的自觉性还不够高，工作作风还不够深入，对基层的了解还不够透彻，行政监督的力度还不够大，廉洁自律的标准还不够高等，这些我们将下一步的工作中加以克服和改正。
四、下步工作打算。
一是根据台党委的工作思路和广电事业改革发展的要求，进一步完善领导干部定期报告工作、民主评议领导干部、重大失职失误行为责任追究等制度，保证各级领导干部正确履行职责、行使权力。二是进一步健全和坚持诫勉谈话和函询、领导班子民主生活会等制度，使领导干部的权力运行始终处于经常化的监督之中。在系统内继续深入开展廉政共建活动，抓住容易发生问题的重要环节，进一步健全和坚持个人有关事项报告、述职述廉、收入申报等制度，促进廉洁自律各项规定的落实。三是认真总结梳理近年来改革调整的经验和存在的问题，继续深化内部改革调整，进一步建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权
力运行机制，进一步规范领导干部从政行为。四是继续发挥好喉舌功能，切实加大舆论监督力度。重点抓好《直播民生》、《政风行风热线》的品牌带动效应，为进一步优化全市发展环境，推动全市科学发展跨越发展营造浓厚的舆论氛围。
〇一一年八月一日 二
