2014年内分泌科新护士培训计划
一、培训目标:
1、培养护士具有良好的职业态度,激发护理人员热爱岗位,热 爱本职工作。
2、掌握内分泌科各项常规护理和专科疾病护理知识,逐步提高 护士的专业素质。
3、规范各项护理操作规程,提高护士的操作技能。
4、能正确、规范、清晰地书写护理病历。
5、掌握本科室及护理部工作规章制度,做好安全护理,严格三 查七对。防止差错事故的发生。
6、掌握危重病人的抢救配合工作。
二、培训计划:
1、熟识工作环境、掌握护理核心制度、安全防范措施、紧急风 险预案等。
2、了解内分泌科各班次护理工作流程。
3、学习内分泌科常见病的护理常规,并能运用护理程序对病人 进行全面的整体护理。
4、学习危重病人的抢救流程及各种抢救设备的使用。
5、学习心电监护仪、胰岛素泵、血糖乳酸分析仪等仪器的操作 流程。
6、掌握内分泌科常见病健康教育内容。
三、实施:
1、有计划跟各个班次,由护士长、高年资护师及主管护师带教。
2、自学各项规章制度、核心制度、操作流程、应急预案等。
3、在带教老师指导下参与科内病人健康教育、内分泌常规护理、危重病人护理。
四、考核:
1、带教老师、护士长随时提问。
2、工作中考评。
3、技术操作考核。
4、晨会提问。
5、进行理论试卷考试。
6、综合考评不合格者,适当延长培训时间,直至考核合格。
五、贯穿整个培训过程——心理素质培训
1、工作中保持健康的情绪。
2、指导如何减压,缓解心理压力。
3、学习医—护、护—患沟通技巧。
六、结果:
最后一个月进行综合考核,成绩合格,并经考评能胜任工作后, 方可以独立进行护理工作。
《内分泌科新护士培训计划.doc》
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