XXXXXX医院 老干部管理工作总结
老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。
尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作也是贯彻党路线方针，关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。为此，我校注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求。他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，当他们根据政策退出工作岗位的时侯，都年事已高， 做好老干工作使他们有个幸福、安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。为认真贯彻落实XXXXXX老干部管理工作相关规定，我院以管理、服务，突出服务重点的方法，加强和健全管理制度，全心全意地为退休职工办实事、做好事，使退休老干部们能老有所养，老有所学，老有所为，老有所乐。一年来我院做了如下工作：
一、成立组织机构，使老干部管理工作得到组织的保证： 我院成立了由院长任组长，工会主席任副组长，工、青、妇委员为成员的老干部管理领导小组，使老干部管理工作形成了由单位主要领导亲自抓，工青妇管理干部具体负责组织实施的管理模式，既得到 1 经费的保障，又既有具体的组织机构去落实。
二、每年订阅学习报，满足他们精神追求的需要：
退休职工，原在单位从事工作几十年，已养成了看书、学习、看报的习惯，现退休在家，对于大半辈子忙碌惯了的他们，感到无所适从，为此我院每年均按时为每一位退休同志订一份集保健指导、思想开导、家居常识、旅游指导为一体的《老年报》；并根据部份老同志退休后发挥余热工作所需情况，增订了《中国中医药报》《支部生活》等相应报刊杂志，以满足老同志退休后对自身保健、时事政治、社会动态等方面的了解需求，以充实他们的业余文化生活。
三、认真落实退休老同志的生活待遇和福利保障，以解决他们的后顾之忧：
退休老同志的工资待遇，虽然转到了财政，由财政直接发放，但我院领导每月在发在职职工工资的同时，均要了解老同志的工资是否已发放，对老同志在工资问题上提出的疑问能解释的尽量解释，不能解释的向上级有关部门了解后及时反馈给提出疑问的同志，使他们清楚明白。医疗保险费，大病保障金等我院每年均按时足额交付到医保中心。使老干部的后顾之忧得以解决，让他们安心愉快地安渡晚年。
四、传统佳节上门慰问，了解他们的真实生活情况：
今年“中秋节”及“春节”我院均组织院务会成员，亲自挨家挨户登门拜访，向他们了解目前生活情况、健康状况，有什么困难，需院方为其帮助解决的事。同时对生病住院的老同志进行看望慰问等，带去组织的关心，单位大家庭的温暖。今年对生病住院三位的老同志
2 进行了看望和健康关怀慰问。
五、邀请退休职工回院召开座谈会：
退休职工虽然已离开工作岗位，不再来单位上班，但几十年的工作地点、工作环境、熟悉人群，使他们与单位建立了深厚的感情，对他们来说单位就是她们的娘家地，单位职工及单位领导就是她们的娘家人，对单位她们也有无比的依恋之情；另外由于单位不断发展，新到院职工不断增多，退休职工来医院，未能得到应有的礼遇，使他们多少有些失落感，为此，为使退休职工及新到院职工能有一个相互认识了解的机会，我院在 “春节”期间，邀请退休职工回院组织召开了座谈会，介绍新老职工相互认识，同时请老同志们给年青同志讲单位发展史，他们的艰苦创业历程及他们多年积累的经验教训等，并向退休老同志通报医院的近期工作，改革发展思路，奋斗目标及存在问题，认真听取老干部们的意见和建议，同时请他们回院参加职代会、党支部生活会等，为医院发展出谋划策，发挥余热。单位组织活动等也邀请退休老同志参加，通过这些活动的开展，不仅增进了新老职工的相互了解和感情联系，还使单位的发展也起到了促进作用。
老干部工作具有特殊性、政策性、服务性、综合性、长期性的特点，工作涉及面广，我们将与主管卫生局及县老干部局一道为搞好老干部管理工作不断努力，使他们能安心、舒心地安渡好晚年生活。
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