市外侨办2009年老干部工作自查报告
根据金市老干[2009]47号《关于开展全市老干部工作检查的通知》文件精神，我办对照具体检查内容，对老干部工作开展情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、组织领导情况。单位领导对老干部工作高度重视，碰到涉及老干部工作的重大事项能召开党组会议，积极研究措施，解决实际问题。办老干部工作组织健全，由章宏副主任具体负责老干部工作，并配备兼职做老干部工作的人员，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、兼职同志具体抓落实。
二、政治待遇落实情况。能较好地落实老干部政治学习制度，组织老干部阅读文件、听报告、参加通报会、座谈会等。加强日常的走访联系，重大节日慰问老干部，如今年重阳节，办领导走访慰问了所有离退休干部，给每人送上慰问品。组织离休干部参加老干部局组织的离休干部读书会。组织老干部参加人事局举办的双龙疗养活动。配合老干部局作好新中国成立60周年系列老干部活动。
三、生活待遇落实情况。能全面落实上级政策规定的老干部生活待遇，“三个保障机制”运行良好，老干部管理服务机制健全，由专人负责联系老干部，及时了解老干部的生活和各方面需求，及时做好各方面服务工作。每年春节期间办主要领导都要开展走访慰问老干部活动，给老干部送上慰问金和慰问物品的同时，还听取老干部对我办工作的意见建议，及时采取有关措施，帮助解决相关困难，逐步提高老干部生活待遇。
四、阵地建设和组织老干部发挥作用情况。老干部活动场所健全，每年为老干部征订《中国老年报》、《益寿文摘》和《浙江侨声报》，能经常组织老干部参加一些活动，分发学习资料供老干部自学。
五、老干部工作人员自身建设情况。兼职老干部工作人员重视学习，思想政治素质和业务水平较好，管理服务能力强，有一定的开拓创新能力。为老干部服务意识强，老干部有事情反映，能马上帮助联系解决。
市政府外事与侨务办公室
2009年11月18日
