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进修学校2011年工作总结
作者：进修学校 时间：2012-1-4 9:03:44
2011年，在新城区教育局的领导下，我校充分发挥自身优势，按照区教育局的安排部署，围绕全局中心工作，把握“规范、均衡、特色、绩效”的办学目标，坚持“制度化、系列化、层次化、专题化”的工作思路，锐意开拓，积极进取，强化管理，追求特色，改善服务，提高质量，顺利完成了2011年全年各项工作。
一、重点工作完成情况
（一）顺利完成了全区副校（园）长岗位提高培训工作。为了促进我区学校（园）精细化管理水平的提升，使校（园）长树立正确的办学思想，具有依法治教的能力，掌握现代学校管理理论知识和方法，从而有效推动我区中小学校（园）科学管理水平再上新台阶，我校举办了第一期中小学副校（园）长岗位提高培训班，参加本次培训的学员来自公办和民办中小学、幼儿园55所共105人。培训班在教育局及各部门的通力合作下，从4月17日开班，经过两个多月三个阶段的集中学习、考察、交流，圆满完成了此项工作。
集中学习阶段，我们邀请了自治区级专家，从国内外教育动态、管理经验等方面为各位副校（园）长做了精辟的讲解，讲座立足我区、着眼全局，对我区今后的教育发展做了深入的分析。同时我校从实际出发，聘请了我区知名校长参加讲座，他们从自己身边的工作细节谈起，使每位副校（园）长都从这次培训中获得了宝贵的经验。
教育考察阶段，我们为了使各位副校（园）长全面解读北京特色名校在新课程改革实施方面的成功经验，探究名校长的成长之路，安排了为期四天的北京房山区学习考察活动。各校副校（园）长分赴房山区6所中小学校（园）进行了听课、参观校园、听取经验介绍和互动交流等活动，在充分肯定自己的办学优势和特色的前提下，学习到了许多有益的经验，副校（园）长之间通过学习，彼此交换意见，交流感受，产生了很多宝贵的心得。大家都觉得受益匪浅，不虚此行。
教育考察结束后的交流研讨阶段，每位副校（园）长将参加本次培训所取得的一些收获或感悟，结合本校的实际情况，完成了课题作业并进行了交流研讨。通过研讨，在学校的校园文化建设、薄弱学校改造与发展、课程改革实际问题解决的有效办法等方面大家都有了新的思考，圆满地完成了学习任务。
本次培训班的举办，从参与的人数和培训内容等方面都是近几年培训中从未有过的，大家既亲身体验了本地学校管理的成功经验，又学习了外地办学的先进理念，对提升我区中小学副校（园）长的教育理念，增强办学信心非常有益，而且，形式多样、内容丰富的教育考察也深受副校(园)长的欢迎，大家感到收获很大。
在总结、交流本次培训班成果的同时，我们也深切感受到，有效地安排培训内容，采取学员喜闻乐见的学习方式，对提高培训的时效性非常重要。这也是我校在今后培训工作中不断探索的方式，对我们继续发展和完善培训模式具有重大意义。
（二）顺利完成了全区校（园）长岗位培训第一阶段集中培训工作。继全区副校（园）长岗位培训结束后，我校在教育局的大力支持下，于今年10月28日开始对全区校（园）长进行岗位培训。开班仪式在山水小学举行。新城区的公办、民办中小学、幼儿园党政一把手及副校（园）长共160人参加了开班仪式。本次培训是我区历年来规模最大、参与人数较多的一次培训。为了促进新城区教育健康、协调、可持续发展，努力培养造就一支具有高度责任感，掌握现代学校管理知识的中小学校（园）长队伍，我校特邀了区内外知名教育专家为学员授课：有江苏海安县教育局局长、中国教育学会教育实验研究会副秘书长、教育部基础教育二司柳夕浪、北师大教育学院院长、博士生导师张东娇教授，以及区内外知名校（园）长等。本次培训集中授课时间为一个月，每次专题讲座都座无虚席，各校（园）长真正把这次培训作为一次提高自我、促进工作的好机会，必将有效推动新城区中小学幼儿园科学管理水平再上新台阶。
集中培训期间，玉泉区的40多名校（园）长专程参加了张东娇教授的“提升校长领导力的行动策略”专题讲座。
此次培训的学习考察、交流研讨活动将安排在2012年适当时间进行。
（三）顺利实施了“一评三考”教师专业素养考核工作。“一评三考”教师评价制度是以科学发展观为指导，在各校原有教职工考核和评价基础上，结合我区实际研发的规范化、科学化优化教师队伍管理的改革体系。教师专业素养考核是“一评三考”教师评价制度的重要组成部分。经过认真筹备，我校教师和软件公司程序员的反复测试、调整，“考试系统”已基本完善，新加了断点再续功能、阅读理解题形、完形填空题形、判断正误题形，使我们的“考试系统”功能更加强大，更加接近教师日常的答题模式。
教师专业素养考试系统，经过我校教师近一个月的整理、录入，初中、小学各科题库均已录入完毕，可以进入全面考试阶段。截止年末，全区中小学共有1968名教师参加了专业素养考试，基本涵盖中小学教师任教学科，经过严格、规范考试，总合格率达到96.7%，总优秀率达到52.8%。
经过科学化、标准化考核，有效提升了全区中小学教师基本功素质，同时为全区各校“一评三考”工作提供了有效数据。
（四）顺利完成了新教师上岗培训工作。为了使新教师迅速适应新岗位，尽快进入教师角色，今年8月28日开始我校对116名新教师进行了为期三天的岗前培训。此次培训聘请了我区知名校（园）长、优秀教师、国家二级心理评估师等著名专家、学者，就课堂教学的规范与要求、教师基本功训练与提高、如何做一名合格的班主任及教师心理健康辅导、学生意外伤害事故的处理等方面进行了培训。
此次培训对新教师在教学规范、教学理念和教学基本功等方面都有很大程度的提升，学员对本次培训给予了高度评价，也为今后我校新教师岗前培训工作积累了新的经验。
（五）小学教师教育技术培训测试顺利收尾，此项工作圆满完成。在顺利完成全区绝大部分小学教师教育技术培训测试工作的基础上，今年上半年顺利完成了剩余科目及教师的培训测试工作。至此，我区小学教师教育技术培训测试全部结束，此项工作的专项总结业已完成。
（六）搞好科研工作。2011年，我校继续进行《农区小学英语教师与教学培训研究》科研项目。针对农区学校教育相对薄弱，从培训实际出发，从农村小学英语课堂教学提高入手，课题组坚持每周深入农村小学听课，全年课题组成员共听了40多节不同风格的英语课，并向广大学生和家长发放了调查问卷，在教学指导和调查的过程中，发现了农村小学英语教学中存在着一些突出的问题：
1.农村孩子比较胆小，羞于说英语。 2.农村孩子学习英语起步晚。
3.农村小学英语教学方法、手段落后于城市小学。 4.缺乏学习英语的环境氛围。 5.家庭教育与环境的负面影响。 6.师资流失严重。
这些问题严重制约了农村小学英语的发展，也大大降低了农村孩子升学的竞争力。为此，我们努力寻找解决农村小学英语教学滞后的办法：
1.将教学新理念、新要求带到农村小学去，使我校的培训工作落到实处。 2.推广成功的教学方法，引导农村小学英语教师努力上好每节课。
3.开展城市与农村教师间的帮扶活动。 4.加大对农村小学英语教师的培训力度。 5.帮助家长提高认识，重视孩子的英语学习。 6.培训指导农村学校的英语教师努力营造学习英语的环境氛围，鼓励学生参加各种课堂活动，大胆说英语、用英语，发展学生个性和创造力。
我校课题组要继续关注与研究农村小学英语教学的发展问题，努力缩小城乡学校的差距，使我校的培训工作进一步落到实处。
（七）国培计划顺利实施。为积极响应教育部办公厅组织实施的“国培计划”，按照市教育局的安排，由市教育局组织牵头，我校负责配合完成的“国培计划”培训工作，主要采取了网络远程教育和短期集中培训两种方式。“国培计划”在我区各中小学的大力支持下，各项工作都有序完成。全年我校共组织544位教师参与“国培计划”的培训，其中远程网络培培训479人，短期集中培训65人，培训合格率100%。各位受训教师都希望以后有更多的此类培训机会，从而锻炼自己，提升自身的教育教学理念和教育教学能力。
（八）进修学校网页建设工作取得新进展。为了使我校的培训工作能深入到各所学校、深入到每位教师中，我校建立了新城区教师进修学校教育信息网页，将培训信息、培训资源、专家讲义、校长论坛等内容及时更新到进修学校教育信息网业当中，方便每位教师浏览名师讲座，及时了解培训动态，达到教育资源共享。
二、常规工作完成情况
（一）强化管理，加强和谐校园建设。
针对我校教师队伍不断扩大的实际，进一步明确了岗位责任，职责到人，按责任目标考核；坚持以人为本，努力创建和谐和睦的人际关系，积极探索人文管理；关心教职工工作及生活，开展丰富多彩的校园活动，加强学校的向心力和凝聚力。在10月14日新城区教育局举办的全区教职工羽毛球比赛中，我校4位教师经过激烈比赛，战胜了许多实力强劲的对手，获得了“校长杯”第一名和团体赛第三名的好成绩，此次活动鼓舞了全体教职工的干劲，更增强了团队凝聚力。
（二）及时提拔任用年轻干部，增强领导班子的战斗力 今年教育部颁发了《关于大力加强中小学教师培训工作的意见》，我区近年来也逐渐加大了对教师的培训力度。针对我校培训工作人数多、任务重，教务处工作压力不断加大的实际，我校经党支部和行政会讨论，全体教工大会选举，认为贾明飞老师责任心强，业务过硬，一致选举贾老师担任教务处副主任，协助主任更好地开展培训工作。
（三）加强教师业务学习和培训。全共组织教师业务学习8次，由校级领导主讲，使大家熟悉掌握素质教育背景下的教育教学思想、观念、方式、方法；强化培训者培训工作，选派骨干教师参加在北京教育学院举办的国培项目专题培训。
（四）协助党支部、校工会做好工作。组织全校教师参加庆祝建党90周年系列活动，全校教师参加了区教育局党委举办的“唱红歌”活动，受到了教育，得到了好评。注意加大入党积极分子的培养力度，为学校教育教学注入活力。
（五）积极开展爱心帮扶活动。组织教师参加爱心义务献血活动，按时按要求完成了献血任务；组织教师参加爱心捐款活动，按时按要求完成了捐款任务。
（六）认真做好语言文字工作。在市汉语委办公室和区汉语委领导下，积极参加了全市语言文字规范化评估相关工作；积极参加了每年一次的推普周活动。
（七）认真做好政务校务公开及其他相关工作。协助教育局完成了扫盲、民办教育管理工作；规范财务管理，没有违规行为；加强综治工作，确保安全稳定，全年保持无任何事故；做好政务公开工作，凡属应当公开的重大事项均已公开、公示。
三、2012年工作要点
1.按照“制度化、系列化、层次化、专题化”的思路，制定新城区师训、干训制度；
2.制定校长培训班外出学习考察和交流研讨工作； 3.进行教导主任、骨干教师、青年教师、班主任、心理健康教师业务培训；
4.做好新一轮新教师岗前培训； 5.继续实践农村支教科研课题； 6.做好“国培计划”的组织工作。
