归流河卫生院职工绩效考核总结
根据卫生局的要求和通知，结合我单位的实际情况，现将考核工作开展情况总结如下：
1.我院33名在岗人员中，管理人员3人，工勤人员5人，专业技术人员25人，参加考核33人。
2.考核方法，召开院委会议，成立以院长为组长，各科主任为成员的考核领导小组，明确工作职责，提高思想认识，严格按照考核要求，认真做好年度考核工作，真正做到考核工作实事求是，客观公正。
3.召开全院职工会议，组织学习年度考核有关文件精神，提高干部职工对考核工作重要意义的认识，端正思想，严肃、认真地填写好年度考核记录并上交考核小组。
4.召开全院职工量化测评会议，认真核查各位工作人员的技术技能和工作质量对各位工作人员逐一评分。
5.考核小组汇总分值，根据分值比例评出最后得分，根据得分结合平时工作情况，做出考核意见，把真个考核情况拿到院委会讨论通过，上报卫生局审核通过。
归流河卫生院
2012年12月28日
《归流河卫生院职工绩效考核总结.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档