人力资源总监
任职资格：
1）全日制本科以上学历，人力资源管理、心理学相关专业毕业；
2）8年以上人力资源管理工作经验，4年以上人力资源全面管理工作经验；
3）熟悉现代企业人力资源管理，并对六大模块较精通训；
4、具备良好的组织领导力和沟通协调能力，亲和力强，善于工作规划与战略执行；
5）具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6）很强的计划性和实施执行的能力；
7、有上市或大型制造型企业管理经验优先。
《人力资源总监 副本.doc》
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