计算机科学系2011年毕业生就业工作方案
一年一度的毕业生就业工作已经开始，面对日益严峻的就业形势，如何做好学生就业工作，确保毕业生顺利就业，完成学校的就业目标，是本系目前的一项重要工作。为了全面落实2011届毕业生的就业工作，2011年3月我系领导多次召开专题会议研究部署了相关工作，拟订了2011届毕业生就业工作计划，完善了领导机制和工作制度，并制定今年毕业生就业工作要点，齐心协力认真做好毕业生的就业工作。具体方案如下：
一、健全组织机构，加强就业指导工作的领导
（一）就业工作领导小组
组长：曾兰兰
副组长：魏书堤
成员：郑光勇、陈坚祯、唐平、曹金凤、徐峰、刘海军
（二）就业工作领导小组工作职责
（1）计算机科学系领导亲自挂帅，实施“一把手”负责制，部署和安排本系的就业工作，确立指导思想，明确工作细则，制定工作制度，督促和开展思想教育工作，对计算机科学系的就业工作进行规范化管理。
（2）毕业班辅导员具体本班的学生就业工作，完成领导小组交办的各项工作任务，从就业思想教育、就业指导、联络信息、提供推荐材料、签署意见、签订协议、跟踪服务、派遣和文明离校等方面，做好本班学生的就业工作。
（3）其他组员服从领导小组的调遣，配合辅导员开展工作。
二、认真做好毕业生就业的思想教育和指导工作
（一）重点抓好毕业班的思想教育和就业指导工作，为他们分析当前就业形势和市场需求情况，教育他们正确地自我定位，遵守就业纪律，注意就业安全，鼓励诚信就业，倡导文明离校。
（二）力求教育形式多样，内容涵盖面广，针对性强。在就业高峰到来前，可以尝试举办择业经验交流会、邀请有相关经验的教师举办专题讲座、就业面试模拟等。另外，对学生的个人简历撰写、推荐材料的制作、就业礼仪方面的知识、毕业论文等也要进行具体的指导。
（三）鼓励学生选修学校开设的有关就业指导方面的课程，积极参加各类有关就业指导方面的专题讲座和实践活动。
（四）集体教育与个别教育相结合，点面俱到。对个别学生面对的具体就业问题进行个别教育，特别是那些有就业困难和没有及时就业的学生更是跟踪教育，重点教育。
（五）2010年10月下旬，计算机科学系将会议室设为专门的就业咨询指导办公室，由党总支书记曾兰兰负责接受毕业班学生的就业咨询，为他们提供就业指导。
三、对就业工作进行规范化管理
（一）认真制定2011届毕业生就业工作领导小组的工作计划，部署就业工作任务，制定就业目标，明确责任职能，完善工作机制，就业工作结束后，及时形成工作总结。
（二）实行分阶段自查制度。计算机科学系就业领导小组为了最终就业目标的实现，检查工作的落实成情况、工作进度，对具体的负责人进行定期检查。毕业班辅导员定期向就业领导小组汇报本班的就业情况。
（三）为了更好的向社会宣传、推荐我系毕业生，充分利用本系专业计算机的力量，宣传本系亮点、特色，提高社会知名度，吸引用人单位的关注。如大力宣传集中体现我系教学质量和学生素质的专业通过率，扩大影响。
（四）帮助和指导学生制作独具特色、有分量的就业推荐材料。毕业班辅导员对每位学生的就业推荐材料必须认真的审阅并签署意见，并为毕业生提供完备的成绩大表。
（五）毕业生的装档工作由各班辅导员具体负责，认真填写，反复核对，决不允许出现少装、漏装等现象
四、及时收集就业信息，提高就业服务质量
（一）做好各项指导工作，加强就业宣传，强化就业氛围，促进毕业生顺利就业。系领导和老师要有针对性地对每一个毕业生加强就业指导和服务，要做到“时时有指导，处处友服务”，要认识到指导毕业生择业和创业是学校人才培养的重要环节。
（二）收集尽可能多的有价值的就业信息，并及时、快捷的提供给毕业班学生，计算机科学系就业领导小组安排专人在学生工作专用电脑中建立了用人单位需求信息搜索，定期更换，对学生开放。并且每天都将这些就业信息打印出来，张贴在固定场所，方便毕业班学生查询。
（三）在广泛收集就业信息、做好市场调查的基础上，特别是听取一些就业基地的联络人反馈的信息，分析市场的需求情况，结合毕业班学生的择业期望值，指导学生确立明确的就业定位，不可眼高手低，盲目追求大城市、高校，也不可悲观失望，给自己找到理想的就业单位。
五、搞好基础建设，提高服务水平
（一）及时收集相关信息，为毕业班学生发布各类活动通知，制定详细的日程表。
（二）对一些计算机专场招聘会和一些省内有价值的大型招聘会，就业领导小组专门组织有意向的学生参加，并做到现场办公。
（三）开展好小型的双面洽谈会，为用人单位和毕业生创造更多的洽谈机会，做好推优工作，吸引一些用人单位来本系招聘毕业生。
计算机科学系
2011年9月
