XXX物流有限公司
安 全 生 产 管 理 制 度
目 录
第一章 公司概况...............................- 1第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章第十二章第十三章安全生产责任制度.......................2 安全生产例会制度.......................6 安全生产教育培训制度...................7 安全生产业务操作规范...................8 安全生产检查制度.......................11 应急预案及事故处理.....................11 安全生产教育和培训制度.................12 从业人员安全职责.......................13 驾驶员安全管理制度 ....................13 车辆安全生产管理制度...................17 安全生产奖惩办法.......................16
公司概况
XXX有限公司成立于2012年8月10日，公司地址为XXX，注册资金为XXX万元，法定代表人XXX，经营范围包括：XXX。
安全生产管理方案
为认真落实安全生产责任制，防范重、特大安全生产事故的发生，根据国家有关安全生产法律、法规以及上级安全主管部门关于安全生产的相关规定和具体要求，结合我公司实际情况，特制订本方案。
一、目的要求
以《中华人民共和国安全生产法》和省、市有关安全生产具体要求为依据，为进一步强化企业安全生产主体责任，提升企业安全素质，努力防范和遏制道路运输行车事故，制定以下措施和要求。一是要狠抓对驾驶员的交通违法和事故的管理；二是要继续落实安全生产责任制；三是要努力实现安全管理目标，确保不发生较大道路运输行车事故。
二、组织领导
公司成立安全领导小组，由总经理XXX任组长，XXX任副组长，小组成员由XX、XX、XX、XXX组成。其具体职责是组织、领导、管理本公司的安全生产管理工作。
三、主要职责
1、完善安全生产责任制，明确安全生产第一责任人和安全生产直接责任人的职责，做到层层落实责任，形成一级对一级负责的安全管理机制。
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3、所有驾驶人员，聘用前必须学习道路运输相关法律、法规，公司规章制度、货运知识，工厂内作业规定、运输线路熟悉及相关教育。通过实际驾驶操作，机械性能常识考核，以及综合素质考查后，方可上岗作业。
4、严格执行安全行车“三检制”，驾驶员发车前，必须对车辆的重点部位，如：转向系统、制动系统、传动部位、灯光、照明等进行检查，发现问题应立即采取措施，消除事故隐患后方可发车，如发现漏检，对当班驾驶员罚款100元。
5、驾驶员在行车过程中，发现车辆存在故障或车况异常，应及时选择安全地带停车并处理故障异常，待隐患消除后方可继续行车。
6、行车过程中，发生交通事故，应立即上报公司，瞒报谎报者罚款300元。
7、在视线不良的作业现场行驶，应注意观察车辆、行人动态，时速应控制在15km/小时以内。
8、公司每月将对运输车辆进行一次全面检查，以保持车辆车况良好。
9、车辆进出作业现场（堆场）时，应减速慢行，按规定进出，严禁逆行，发现违规违章行驶对驾驶员罚款100元。
10、叉车作业时，运输车辆应与其保持10m以外的安全距离，装箱作业须待叉车停稳后，运箱车辆方可进入作业区，根据叉车信号调整车位，严禁同时起动车辆。
11、车辆在堆场内行驶，不得紧靠货物堆放区行驶，应保持5m以外安全距离，如发现违章操作造成刮碰货物事故发生，当事驾驶员承担全部损失。
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2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。
3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。
二、驾驶员岗位职责
1、严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等有关交通安全的法律、法规及公司有关安全生产管理制度，确保安全行车，杜绝和减少事故发生。
2、积极参加安全技术培训学习，提高驾驶技能和安全防范意识。
3、严格执行安全行车检测，经常对车辆进行检查，发现隐患及时维修处理。
4、在运输过程中发现车辆故障或道路、天气情况影响安全行驶时，应立即向公司报告，以便得到及时解决。
5、加强对车辆的维护保养工作，做到车辆定期保养，及时维护，降低消耗，确保车辆安全技术性能良好。
6、按时进行车辆安全技术检测，综合性能检测及二级维护检测工作。
7、停放车辆应选取安全的地点和位置停放，严禁在禁止停车和危险路段停放车辆。严格执行“安全第一”的指导方针，做到不疲劳行车，不带病行车，不超速行车，不酒后行车，严禁将车辆交无关人员驾驶。
8、发生交通事故，不得逃离现场，应立即向当地交警部门报案，同时将事故发生的时间、地点及事故情况迅速报告安全员，
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每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由技安科负责。培训内容主要为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。
4、调度员的培训。公司每年应对调度员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由技安科负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《消防条例》等。
5、维修人员的培训。公司的维修人员应参加过专业培训，并取得上岗资格。公司每年应对维修人员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由技安科负责。培训教材主要有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《消防条例》以及相关的维修业务知识等。
以上人员的培训考核为笔试，凡考核不合格者，须重新参加培训考核，再不合格者，调离本工作岗位或辞退。
二、新员工的培训
1.新员工入职前应进行一次安全生产培训，这项工作主要由技安科负责，培训时间不少于2小时。培训主要内容包括安全生产基本知识、消防安全知识及安全生产有关内容，培训教材主要有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《现代安全管理概论》等。
2.新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训，培训时间不少
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四、驾驶员安全生产操作规程
1、驾驶员在出车前必须对车辆方向、制动、润滑、轮胎、灯光和电器线路等项目进行检查，不符合安全行车规定的不准出车。
2、车辆起步前要做到“五看”：看四周和轮下有无障碍，看仪表是否正常，看制动气压是否达到标准，看有无车辆超越或交会，看车门、货箱是否关好。
3、车辆行驶必须各行其道，在允许超车的道路上超车，行驶中变换车道，须及时打开转向灯。
4、车辆夜间行驶或遇大雾、雨雪天气行驶，须打开示宽灯，尾灯，雾天还应打开防雾灯。
5、行驶中发现制动系统、方向系统、车辆灯光、油压、气压不正常或有故障时，应立即选择安全的地方停车，待维修处理完毕后再行驶。
安全生产检查制度
为使安全工作落到实处,消除安全隐患,真正实现安全生产,特制订此制度。
一、安全检查概述
安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。安全检查实行分级、分层次进行，具体划分为公司总部组织的安全检查，停车场、车队组织的安全检查和安全员实行的日常安全检查。
二、公司安全大检查
1、公司总部组织的安全检查，每年实施二次（即安全月活动的安全检查和春运期间安全检查），由总经理带队，成员由主管安
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车辆及驾驶违章情况，违章驾驶员培训学习情况；场站、仓储区灭火器配备及有效期，供电线路情况等，发现隐患要即时整改，对自查情况要做好记录，以备查验。
应急预案及事故处理
为了预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理，把损失降低至最低限度，更好地保障人民群众生命财产的安全，特制订此预案。
一、重大事故的应急措施
1、一旦发生特、重大事故（指死亡三人以上的事故），驾驶员应立即报警，并报告运输部负责人，运输部负责人接报后，应迅速整理出事地点、时间、伤亡情况等第一手资料，并及时报告事故应急领导小组的正、副组长（总经理、分管安全副总）。
2、事故应急领导小组接到事故报告后，应立即召集有关人员开会研究事故处理善后工作事宜，并拿出切实可行的解决方案，同时将事故情况在24小时内上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。
3、迅速派出安全小组和协调联络的有关人员赶赴事故现场，一方面做好事故现场保护工作，另一方面协助交警部门进行事故原因调查及事故处理工作，同时请求当地政府或有关部门做好伤员的送治、抢救工作，并与保险部门进行联系，做好索赔理赔工作使事故得到顺利、及时的解决。
二、一般性事故应急措施
发生小事故，安全员在获知情况后，应及时将情况上报公司，公司领导接报后，可委托技安科负责人、安全员等有关人员前往
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知识竞赛和其它安全活动。未经安全教育和培训不合格的人员不得上岗作业。
2.认真学习和掌握自身岗位的安全操作规程及相关的安全知识，提高安全生产技能，增强事故预防能力和应急处理能力。
3.自觉遵守安全生产的强制性标准、规章制度、操作规程，听从安全员的指挥。
4.正确佩戴和使用劳动保护用品。爱护生产现场的安全防护设施、机械设备、电气设备、机具、安全标语标志等，不得随意开动他人操作的机械、电气设备和车辆。特种作业人员必须经过培训，取得有效证件后方能持证上岗，严禁无特种作业操作人员从事特种作业。
5.随时检查自己的工作场所有无不安全因素，发现隐患及时上报，待处理后方能进行作业。员工有权拒绝不安全的生产指令，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，在采取措施后撤离作业场所。
6.发生事故，立即上报公司，保护事故现场，不得瞒报，并协助事故调查。
驾驶员安全管理制度
一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及交通安全管理相关的各项法律法规和公司指定的安全管理规章制度，确保行车安全。
二、公司聘用的驾驶员应符合以下条件，经试用合格后必须与公司签订劳动合同，聘用条件如下：
1、必须持有合法驾驶执照，并取得道路运输管理部门颁发的
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失，因驾驶员遗失证照资料造成损失的，由当事驾驶员承担全部责任。
8、在行车过程中如发生交通事故或遭遇暴雨、大雾等自然灾害天气，应立即上报公司并听从公司指示。
9、技安科定期派人跟车送货，了解驾驶员在货运运输过程中的操作情况。
车辆安全生产管理制度
一、车辆管理
1、车辆的年度检验、上户、转籍、技术检测、维护保养均由公司指派专人负责实施。
2、公司运营车辆必须投保车辆保险，投保险种包括：车辆损失险，第三者责任险，不计免赔险，承运人责任险，驾驶员人身意外险。
3、为保证车辆安全运行，必须按规定做好车辆的保养、维护、检测工作，车辆技术状况必须符合相应技术标准要求方可投入运营，并且随车配备各种应急随车工具，如灭火器、防滑链、防护网、急救包等随车工具。
4、车辆行驶过程中，必须遵守道路运输法律法规，严禁超员、超载行驶，严禁超速行驶，严禁不按车道指示行驶，严禁客货混装。
二、车辆档案管理
1、档案管理员应建立车辆基本情况档案，档案应包括：车辆行驶证、营运证、附加费证、购车发票、登记证书及车辆照片等资料。
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（3）长期使用，经修理和调整后仍达不到国家对机动车运行安全技术要求的；
（4）经修理和调整或采用排气污染控制技术后，尾气排放物仍然超过国家汽车排放标准规定的。
2、车辆报废应由公司技安部统计核实车辆情况无误后，向公司提出车辆报废申请，经公司核准后上报市车管所批准，从批准之日起申请车辆列入报废车，收回车辆相关证照资料做好报废车辆情况备案，停止运营并按相关规定处理报废车辆。
车辆GPS监控系统管理制度
为落实《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》及省、市运管部门的有关规定，提高对运行车辆现代化管理水平，有效掌握车辆运行状态，促进公司道路运输安全，规范道路运输汽车行驶记录仪（GPS）的使用和管理，结合公司实际情况，特制定本制度。
一、范围
本制度适用于我公司所有车辆GPS监控管理系统的安装与使用。
二、公司GPS监控平台工作职责
1、负责与主管部门GPS管理系统联系，对所属营运车辆的运行速度、时间进行设定，指导和监督车辆驾驶员正确使用和维护GPS。
2、完善落实GPS监控系统各项管理制度，建立健全GPS道路运输监控基础台帐，做好资料的收集、整理、归档上报工作。
3、将每月GPS安全监控处理情况上报公司技安科，并对存在
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令。
7、监控人员根据公司提供的各类型车辆在不同等级路段的时速规定对车辆进行时速设置，不得随意更改或不按规定设置车辆时速。
8、监控人员接到车辆违章超速报警时，及时向驾驶员发送提醒或警告信息，要求驾驶人员降低车速以保证车辆行驶安全，同时每月底将车辆违章记录送公司技安科并在公司每月安全例会上通报评批。
9、监控人员根据公司技安科提供的车辆连续行驶时间和中途停车休息时间以及超长线路营运车辆中途更换驾驶员的规定，及时给驾驶人员提示，对不按相关规定执行的车辆，做好监控记录并提出处理意见。
10、监控人员应将需要的监控信息如：定位次数、违章车辆处理情况、值班情况、数据统计分析情况、数据分析情况等及时上报公司，道路运输管理机构监控管理平台。
11、做到平台软件及时升级，认真学习软件中的各项功能。
四、驾驶员GPS车裁终端使用职责
1、确保GPS车载终端处于开机状态，并按有关说明正确使用、维护和保养，不得擅自拆卸或破坏GPS终端系统，不得用水直接清洗。车载终端系统若不能正常工作应及时向公司反映，以便及时进行维护。
2、严禁无故或恶意手动报警，扰乱平台正常工作，随时关注终端系统信息。
3、驾驶员在出车前应对车载终端是否良好进行检查，确保车辆行驶过程中车载终端正常运行。
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7、驾驶员使用或维护不当、擅自拆卸破坏GPS车载设备的，由驾驶员自费维修，并对当事驾驶员处以500元罚款。
8、平台发出指令后，驾驶员两分钟内不执行者，每次罚款500元，一日内发生两起者，罚款1000元；每月发生三次者，除罚款外，对当事驾驶员给予辞退处理。
9、每月超速行驶次数达3次，罚款2000元；3次以上者，除加倍罚款外，驾驶员停运学习一周，屡教不改者，对当事驾驶员给予辞退处理。
10、假报、误报信息者，每次罚款 500元，重者加倍罚款外，停运学习3天。
11、不按规定线路运行的，每次处以1000元罚款。
12、GPS监控发现车辆擅自出车的处罚2000-3000元，并停车整改学习。
安全生产奖惩办法
为了进一步搞好安全生产，落实责任，真正做到各负其责、奖优罚劣，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《安全管理责任追究办法》等法律、法规，制定此办法：
1、认真履行安全生产管理职责，安全生产工作完成良好，未发生任何事故的部门，可参加安全生产先进部门的评比，对评选上安全生产先进单位的部门，由公司发放适当的物质奖励。
2、认真履行安全生产管理职责，未发生任何安全生产事故的单位、部门第一安全责任人，直接安全责任人，可评比安全生产先进个人，由公司发放适当的物质奖励。
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