军转干部应在新的环境中追求卓越
经过省军转办组织的集中培训，让我了解了省情省况，掌握了作为一名公务员所需要具备的理论知识、法规常识、基本技能，但要从一名军人向一名合格优秀的公务员转变，还有很长的路要走，还有许多需要学习掌握的知识和技能。在集中培训结束后的岗位实践学习，我积极地将培训中所学到的知识应用于工作实践，取得了一定的收获。总的感到，作为军转干部，要做到三个顺应、三个力求。
一、要顺应军地环境的变化，力求身份角色的转变。从部队转业到地方，首先面临工作环境的不同。经过实际工作，一是要准确认识军地环境的差异。部队是一个特殊的武装集体，等级分明，作风严明，工作办事直截了当，服从意识和执行力强，工作效率高、落实快；同事之间兄弟情、战友爱体现明显，相互之间互帮互助、纯洁友爱；部队是一个为国为民奉献青春的职业，这个职业让军人养成了较强的奉献意识和敬业精神；部队随时准备战斗牺牲的职业特点，培养和锻造了军人不怕苦、不怕累、不怕死的可贵精神；部队是一个高度讲政治的群体，从中央军委到普通一兵，思想统
一、步调一致，这个群体的个性大体相同、秉性基本一致，他们政治性敏感性强，讲正气、顾大局、守纪律。地方是一个相对自由的大环境，每个个人都有相对独立的思想、独特的个性，加之政府职能与军队职能的差异，这里的人们服从意识、纪律意识相对来说，没有部队的强，工作作风也没有部队的严明和过硬；同事之间在没有建立深厚感情的情况下，相互之间关爱、互助相对较少，彼此之间考
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虑个人的事情较多，关注集体和他人的精力较少，人与人之间的信任度也没有部队高，有时由于工作表现导致彼此关系竞争性大于合作性；地方工作对象面临的是普通民众，素质高低各不一样；工作面临的范围明显扩大，很多工作涉及的部门较多，需要协调的事明显增多，同社会接触的面也较大，工作复杂性比部队大。二是逐步适应地方环境。回到地方，由于环境的不同和差异明显，加之在部队形成的特殊性格和工作风格，感到很多看不惯、不适应，一下难以适应新环境。但作为一名军转干部，这种适应期如果较长，对我开展工作、迅速打开工作局面明显不利，在近一个月的岗位实践中，我也深深地感受到这一点。在了解军地环境的差异后，认识到改变不了环境就要主动适应环境的必要性后，我逐步转变心态，用新的视角和思维去看待各种现象，从认为不正常到认为可以理解，慢慢地接受这个新的环境。三是要尽快融入环境。到地方工作后，虽然从形式上完成了军人到百姓的转变，但在岗位实践中，仍旧发现自己的所作所为、心里状态、思想认识等尚未实现真正转变，没有真正地融入地方环境，今后，要实现两个方面的融入，一方面要实现工作的融入，尽快熟悉本职工作，熟练掌握所负责的工作，力求将自己的一亩三分地经营好、耕耘好，不让领导操心、不让同事分心；另一方面，力求感情上融入，尽快与本单位的领导同事打成一片，成为大家信奈可靠的朋友和助手，实现工作上相互支持、相互配合，聚心干工作、合力创业绩。
二、要顺应职务岗位的变化，力求工作艺术的变换。转业前，在部队是主官，自己职权内的事基本上都自己做主，回到地方后任xx局xx长，经过一个月实践，发现自己岗位虽然变化了，但工作
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的方法艺术转变得还不够好，安排部署工作还是习惯发号施令，让下属不太适应；批评教育直截了当，不注重对象的承受力；协调工作的灵活性还有所欠缺，达到的效果不够理想；分配任务的科学性还不够，放下架子、扑下身子的表率作用做得还不够行云流水，筹划工作的全面性、合理性与单位的其他同志相比还存在差距。岗位的变化，意味着职务权力的变化、工作对象的变化、工作任务的变化，对今后的工作，着力在以下几个方面下功夫，要增强工作的亲和力、感染力，逐渐改变军人说话粗、办事粗的形象和习惯，细心工作，注重细节，用心、用情、用爱的语言和方式去团结人、引导人、激励人，不断增强自己的人格魅力，用无声的语言去教育人、感染人；要增强工作的灵活性、合理性，改变一根筋的思维模式和工作方式，遇事多想几种方法、多备几套方案、多征求不同层级的意见，尽最大的可能兼顾工作原则和人的合理述求，尽最大的努力统一意见，调动大家跟我一起干事创业；要增强工作的趣味性、积极性，营造大家喜欢工作、乐意工作的良好氛围，避免一味的提要求、搞惩罚，挫伤部署的工作积极性，通过合理地实施奖励，增强激励的艺术效果，大胆地授权放权，信任部署、依靠部署，给他们提供实现自我价值的机会和舞台，适时地在工作中采取小幽默、小玩笑等方法，增强工作的人情味、趣味，调动大家的工作激情，让大家在工作中增强乐趣和幸福感。要增强工作的模范性、表率性，带头履行好自己的职责，在苦的任务前、累的工作中当排头、站一线，不当甩手掌柜，模范地遵守好党纪国法，严格自我要求，用自己行动去影响人、带动人。
三、要顺应时代环境的变化，力求德能素质的提升。时代的发
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展瞬息万变，既给我们带来机遇，也带来了新的挑战，更给我们军转干部开展工作提出了新的要求。随着信息社会发展，微博、微信、QQ等即时通信技术、自媒体的蓬勃兴起，改变了信息传播的渠道和方式，使信息的传播速度、广度和深度大为加强，形成社会舆论的环境发生了极大变化，其对政府工作的影响也越来越大，有个别官员的政治前途就是在这种舆论环境中应对不当而结束，这是军转干部在封闭式管理的军营中所不曾面对的。随着我国法制建设和民主建设的逐步推进，广大民众的法律意识和民主述求越来越强，运用媒体和法律手段保护自己的利益已经成为民众主要选择，在类似的事情上处理稍有不当，可能引发大的事件或者危机，这是刚参加工作的军转干部不得不认真面对的新课题。新的时代，民众的期盼更高，尤其是对公务员队伍廉政建设和作风建设的期望值很高，新的中央领导集体把反腐倡廉和作风建设作为关系党生死存亡的工程来抓，治理力度达到了新的高度。这些大的时代环境，都要求转业干部务必顺应时代要求，以时代的责任感和使命感去为党、国家和人民尽好责、干好事、创好业。一要立德为民，强化责任意识。岗位实践中体会到，时代的要求其实是人民对我们官品人德的要求，作为党员干部尤其是军转干部，一定要把人民的疾苦和述求放在心上、把百姓的利益放在首位，密切联系群众、深切关爱群众，想人民之所想、急人民之所急，自觉立党为公、执政为民，用服务人民的实际行动去赢得人民的拥护爱戴。二要勤政廉洁，强化奉献意识。军转干部要继续弘扬军人的奉献精神，自觉地把党的廉洁要求、作风要求内化于心、外化于行，把清正廉洁作为人生准则，不以权谋私，侵犯人民和国家的利益，在工作岗位上不计得失、不计名利，始终
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兢兢业业、勤勤恳恳。三要勤勉进取，强化危机意识。时代的发展对我们提出新的要求，我们只能顺势而为，否则将会逆势而亡。要不断学习掌握法律知识，提高依法行政的能力素质；要不断学习信息化的工具和方法，提高工作效率；要不断提高本职岗位的专业素质，增强工作本领；要不断地提高领导的能力和素质，提高领导的科学化水平。要时刻树立不学习进步就将被时代淘汰的危机意识，始终勤于学习、精于进取。
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