《邮差弗雷德》读后感
书名：《邮差弗雷德》作者：马克·桑布恩
《邮差弗雷德――激情如何成就卓越》的主题思想是告诉我们就算是最平凡、最普通的一个人，照样可以在平凡的岗位上做出杰出卓越的成绩。它告诉我们如何通过改变自己的行为，激发正面、积极的思想，通过不懈努力，在日常工作以及家庭生活中创造更加美好的生活。为了这个目标，我们需要做到四个原则：坚信每个人都能有所作为；人际关系是成功的基础；坚持为他人创造价值，而这不必花费一分钱；不断重塑自我。在这当中，我个人觉得更加重要的是以下两点。
一、坚信每个人都能有所作为。
通过弗雷德在平凡的岗位上，做出了杰出的业绩的故事，告诉我们在我们的生活周围，这样的弗雷德很多，最重要的一点，我们要有良好的心态，每一个工作岗位都有她伟大的价值所在，就看我们能不能把她的价值发挥到极值。我们大多数人的岗位，看上去平凡而又简单，每天可能必须重复着同样的工作。但是同时，也需要我们每天从平凡且看似重复的工作中不断的总结，发现自己的进步以及不足，特别像我这样处于项目经理的岗位上，作为客户同公司之间的枢纽，更加需要将每天面对的客户和同事作为自己工作过程的一面镜子，从每个客户以及同事的身上，我都可以体会到我自己的工作是否属于卓越或者平庸。通过不断的对比，不断鞭策自己，让自己的工作实现卓越
表现。另外，从个人到集体，只要我们每个人都有弗雷德式的心态，其实我们就在不断提高整个集体的工作表现，成为一个卓越的集体，一个客户满意的集体，一个同事关系融洽，互相激励的集体。
二、坚持为他人创造价值，而这不必花费一分钱。
我们的工作方式可能根据我们的想法、心情会有很多种。积极的、努力的、消极的、敷衍的，但有一点是相同的就是不同的工作方式下，我们还是得每天上班，对公司、个人来说，公司付出了工资，我们付出了时间。因此，我觉得我们为什么不用积极的、努力的工作方式来对待自己的工作，面对客户和同事呢？这样并不会给我们带来麻烦，但是却会成就我们卓越的表现，赢得客户的信任。其实，做到这样并不难，我们身边也有形形色色的弗雷德们。就好像我的同事应黎航，我认为他就可以叫做一个弗雷德。在工作中，他总是以积极的心态对待，并且可以感染周围的人。虽然，有些事情看似跟他毫不相干，但他总是可以欣然接受并努力完成。在生活中，同样以看似“百搭”的态度热情的对待同事，是我们工作休息时的开心果。我们每个人都希望在团结、友爱的环境中进行工作。其实这并不难，应黎航的工作态度已经告诉我们，就让我们每一个人从做弗雷德开始吧，我们首先从自己做起，你会发现，其实你周围的环境很简单，你会发现你的周围有很多弗雷德。让我们对这些弗雷德进行感激和赞赏的同时，自己也慢慢成为了真正的弗雷德。
最后，为我们明天的业绩更加卓越，为我们的生活更加美好，让我们从做弗雷德开始吧。
