入职感想
刚来公司不久，对于公司的各项工作尚且处于学习阶段，思想不够成熟，工作起来难免考虑的不够周全，但在合作伙伴热情的帮助下，各项工作依然能够井然有序的进行着。回想刚进公司之初，公司组织了对新员工的培训，一系列的安全教育及业务技能的考核，这是公司关心员工发展，以员工为本，和谐发展的理念体现。一个公司的运作不像以前的集体活动那么单纯，在团队协作和团队管理上尤为重要，对于我这个刚入职场的小生来说更是一种考验。仅仅出于感性的认知阶段是远远不够的，还需要全面而系统的理论知识做支撑。所以要想在以后的职业发展中掌握主动，实现自我价值，必须正确处理好公司发展和个人发展的关系，必须运用先进的理论来武装自己，这样才能不断完善和提高自身能力，为公司的健康发展贡献一份力量。下面我就对员工的个人能力和对公司的发展，及相互之间的利益关系，谈一下自己微薄的见解，最后表明一下自己对工作的态度和认识。
一，员工的个人能力关系到公司的发展
一个木桶的容积取决于它最短的那块木板，4X100m的成绩取决于跑得最慢的那个运动员，特别对于我公司的流水作业，每个员工的个人得失直接关系到公司的整体利益。所以公司在为员工安全教育的同时，业务技能的提高也更为重要。为此公司领导提出100-1=0的文化理念，每个员工都能以身作则，为公司的每一道工序把好质量关。员工强则企业强。个体强大了，整合后的整个流水作业也就发挥到极致，才能形成合力，心往一处想，劲往一处使。如果我们的员工比行业内的同岗位上的员工更强，那我们成为行业里的NO.1 也就指日可待了。
二，个人利益与公司利益息息相关
公司目标的完成是个人价值的最终体现。对于我这样刚入职的新员工，公司既然给了机会和平台，那我就运用所学的知识，从公司的整体利益出发，服从公司领导的安排，坚定不移，为公司的发展贡献和付出，不计较个人的事，任劳任怨干好本职工作的同时，为公司的发展建言献策，以主人翁的意识，想公司之所想，只有公司的业绩蒸蒸日上，我们个人价值的实现才最有意义，我们才会获得更多的实惠。
三，总结
经过一段时间在线上的学习和锻炼，使我真正了解到作为每个中集人正是他们的吃苦耐劳，不离不弃的钢铁般的意志，造就了现在公司的蓬勃发展，集团的领导数十年如一日的战斗在一线，成就了公司 现在的辉煌。自强不息，挑战极限的企业精神，尽心尽力，尽善尽美的文化口号，作为一名新员工能够加入这样的公司，我感到万分的容幸，我已经准备好我为公司的发展添砖加瓦，踏踏实实的做人，认认真真的做事，把公司当成自己的家，让我们携起手来为开创美好的明天一起努力。
