天力集团《员工手册》考试题
部门____________姓名____________分数____________
一、填空题，请将正确答案填写在空格上。（30`，每题3分）
1、员工如需请假或调休，需提前填写_____________。假期_______天内由部门经
理核准，递交行政部备案；_______天（含）以上假期由部门经理审核，递交行政
备案，行政经理复核，总经理审批。
2、公司秘密分为_________、_________、_________
3、SSI是指:_________________、CSI是指：_________________。
4、6S是指______、______、______、______、______、______。
5、超过规定上班时间半小时以内（不含半小时）到岗出勤且未告假者，每次罚款______
元；旷工半天罚款______ 元；连续旷工2.5天按每_____ 元递增予以处罚。
6、试用期员工提出离职，需提前 _______天向部门负责人提出申请， 公司正式员工辞
职，需提前_______天， 同时向部门负责人递交______________。申请辞职期间，须按
要求完成交接工作。
7、因公（含非本公司培训、活动、会议、公务外出）不能按时打卡，须在工作日
_______内填写《_____________ 》,由部门经理审核，总经理审批，并交行政
部备案；非因公未打卡且无此单的，一律作缺勤处理。
8、公司范围内（含所有车辆停放区）驾驶车辆限速______ 公里/小时，外出驾车
也必须按道路限速规定驾驶，对驾驶车辆超速的违规人员，处以______ 元/次罚款。
9、SSI获片区同级满意度排名前40%-80%奖励，季度奖励厂家奖励额的______%
10、所有出差或培训必须提前填写_____________，部门经理同意，行政部、财务部
审核，总经理批示后方可外出；各部门在油卡使用前需填写____________，由各部门
经理、行政部经理或授权人签字确认后，行政部陪同去加油。
二、选择题，请将正确的选项填写在括号内（30`，每题3分）
1、固定资产编号TSGB090313中字母分别代表什么（）
A、天力、固定资产、运输工具、B、天红、低值耐用品、电脑
C、天晟、固定资产、机械设备D、天力、低值耐用品、运输工具
2、当事人如有违章，必须在行政部书面通知一个月内自行处理违章，如没及时处理，
每延迟一月，罚款 （）
A、20元B、30元C、50元D、100元
3、对于泄露公司秘密，尚未造成严重后果者，公司将给予警告处分，处以______元
至______元的罚款。
A、50-100元B、100-200元C、100-300元D、200-400元
4、宿舍由行政部统一调配，员工如需入住公司宿舍必须事先通知行政部，由行政部统
一安排，员工不得私自调换房间，违者予以（）元/次罚款
A、20B、30C、40D、50
5、差旅费报销标准：在京沪穗深城市出差，伙食费、住宿费、市内交通费报销标准分
别为（）。
A、50，150，15B、60，200，20
C、40，150，10D、30，100，25
6、员工连续旷工_________天（含）以上，或一年内累计旷工________天（含）以上者，公司给予依法给予强令性离职处理（）
A、1，3B、2，4C、3，7D、4，10
7、员工经证实确因私事须本人亲自办理的，公司本着不影响工作大局且假期从紧的原
则可批准休假，但单次假期不得超过（）天，年度累计不得超过（）天；
A、5，15B、6，16C、7，17D、8，18
8、员工非因公负伤或患病，经出具（）甲级以上人民医院的病休证明，可批准休假，但单次假期不得超过 ()天，年度累计不得超过()天；
A、
一、10，20B、
二、30，30C、
三、30，60D、
四、5，15
9、凡住宿员工发生下列情形之一者，公司行政部应责令其在规定期限内迁出（）
A、采取欺瞒手段获取入住资格者；
B、因个人情况发生变化，经证实不具备宿舍入住资格者；
C、因严重违反宿舍管理制度被责令迁出者；
D、员工本人申请迁出并经公司批准者；
E、月度累计住宿率不足70%者；
F、经公司批准且按企业规定办理相关移交清算手续的离职人员。
10、员工在上班时间吃零食、早中餐、看电影、玩游戏、聊天等每次给予罚款()元
A、20B、30C、40D、50
三、简答题；（每题10分，共40分）
1公务用车的使用流程？
2、培训费用的报销程序为哪些？
3、员工上班期间外出，应履行哪些手续？
4、员工有哪些行为记为旷工？
